第八十五章
第二天，考察組按期返程，此次考察組對深州市的城市建設以及荷園小區項目的評價很高。錢副部長表示迴去後將向部黨組做專題匯報，今後要多派考察組來深州調研學習，如果可能將邀請部長親自來視察。同時，要求江南省有關部門，及時總結深州的城市建設模式和經驗，形成樣板示範效應，在更大範圍進行複製推廣，不斷提升全國的住宅小區建設管理水平。分管副省長也充分肯定了深州的城市建設管理工作，表示要繼續堅持經營城市的理念，積極抓好城市建設工作，乘勢而上，提高深州城市建設管理水平，把深州打造成為全國的模範生、江南省的重要展示窗口。市委書記在座談會上做了表態發言。
隨後，市委書記決定將市委常委擴大會議放到市建委召開，這是史無前例的舉動。市委書記在市委常委擴大會議上充分肯定了城市建設的各項工作，表示孫昭賢主任已經把工作做到了全國，為深州市推開了一扇對外展示的窗口。如果各個條線的工作都能像市建委這樣，在全國做成一塊樣板，那麽將為深州市的大發展帶來良好的機遇，營造良好的氛圍。同時，當場立下“規矩”：以後哪個部門的工作在全國開創影響力，市委常委擴大會議就放到哪個部門召開！
劉積仁在集團班子會議上專題傳達了錢副部長以及分管省長的調研講話精神，以及市委書記在市委常委擴大會議上的講話精神。陸自明聽後心潮澎湃，自己參與了如此重要的接待活動，親耳聆聽了這樣的大人物的講話，心中充滿了自豪感。他感到，城市建設大發展的時代機遇已經來臨。集團今後發展方向與劉積仁在去年大會上所思考的行業發展趨勢不謀而合，更加對劉積仁感到由衷欽佩。
晚上，陸自明做了一個奇怪的夢：在一片世外桃源般的天地中，隻有他和王梅芳兩人。在這良辰美景之中，兩人牽手敘著情話，後來又寬衣解帶，忘情地纏綿，投入地繾綣。正感到興奮來臨時，梅芳扭過頭笑看著他，突然他發現竟然是葉蘋蘋的臉。陡然一驚，他從睡夢中醒來。大熱天，宿舍裏那台二手的老舊電扇吹著微風，但還是出了一身的汗。他伸手擦拭額頭上的汗水，感到一片冰涼。看看床頭的手表，才三點半。可是翻來覆去再也難以入睡。他睡覺一直有做夢的習慣，但絕大部分的夢境都是睜眼即忘。從來沒有像今天這般真實而深刻。他倚靠床頭，在黑暗中靜靜思考。不知不覺擔任集團辦公室主任已經半年多時間，目前自己已經漸漸適應了辦公室的工作節奏，雖然每日繁忙，但並不感到太累。讓他心交力瘁的是周旋在王梅芳和葉蘋蘋兩個女人之間，難以做出理性的判斷和選擇。兩者之間選擇的利弊，想了太多，腦子裏始終做不出明確的決斷。像這樣腳踏兩隻船，那是渣男的做法。可是如何抉擇呢？原來每次麵臨人生重大選擇的時候，他都會找到合適的人來商量，但是在這件事情上，他找不到可以商量的人。他的心靈像套上了沉重的枷鎖，我該怎麽辦？
王梅芳的人生仿佛展開了一幅新畫卷：與陸自明的戀愛如膠似漆，她越來越享受和他相處的時光。與心愛的人在一起，時間總是轉瞬即逝，兩人怎麽膩也膩不夠。好希望有一個自己的小家啊，那樣就可以天天呆在一塊，夜夜守著心上人，那大約就是叫幸福的歸宿吧。六月底她順利拿到了江南工業大學機械設計製造的本科自考文憑，八月份又順利跳槽到深州市最大的紡織民營企業——大洋紡織擔任產技術科科長，薪水是一紡的三倍。能夠做出這樣決定，很大程度上是因為陸自明。正因為有了陸自明的存在，給了她莫大的勇氣和底氣。
在這座古老的江南小城裏，人們習慣呆在體製內，總認為民營企業、私人老板是靠不住的。即使體製並不能給你好的平台和待遇，但也很難掙脫這種思想上的桎梏。而陸自明的人生給了梅芳很大的參照，敢闖敢試，在這個時代就一定有機會。陸自明的暫露頭角，又給她很大的底氣。即使自己闖不出什麽名堂來，又有什麽關係呢，自己的愛人如此優秀，他不會拋下自己的。每當想到這些，她就沉浸在幸福的甜蜜中，對生活、對未來充滿著必勝的信心。深州市的民營經濟很有活力，以紡織這個傳統支柱行業來看，短短幾年，民企企業市場份額在其中早已占據了大半壁的江山。而且民營紡織企業對市場反應更敏感，產品和技術的更新迭代速度更快，更受到國內外客商的青睞。整個行業正在發生巨變，隨著傳統國營紡織企業的沒落，市場份額進一步被民營企業所取代。大洋紡織是深州市民營紡織企業中的龍頭企業，數百畝地的新的廠房和辦公大樓正在興建，目前還在老廠辦公。當王梅芳把橄欖枝伸向市場時，有好幾家民營紡織企業老板聞風而動，紛紛開出優厚的薪資待遇希望引才，最後梅芳選擇了到大洋紡織擔任生產技術科的科長。實際上整個公司生技科連她在內一共隻有三個人，而實際產能比一紡高出至少百分之五十。工作比過去要辛苦許多，但是迴報也更豐厚。王梅芳並不覺得苦，學有所用，才幹得以發揮，感覺很值得。隻是這段時間與陸自明的約會時間就更少了，兩人都踏上了新的台階，翻開了人生的新篇章，彼此鼓勵，砥礪奮進。
劉積仁最近心情沉重，一片陰霾始終籠罩在心頭。按講有孫昭賢這個領導、恩師，如此賣力地推自己上位，前程無憂，一片光明，副處級職務也是指日可待。今年市裏兩會之後，孫昭賢並沒有如願得到提拔，仍舊留任市建委主任崗位，副市長的崗位被省政府辦公廳一位副主任空降下來占據了。市委書記找孫昭賢談了話，兩個方案供他選擇：一是先到人大或者政協擔任秘書長，兩年後解決副廳；二是繼續擔任建委主任，兩年後屆中調整，解決副廳崗位。孫昭賢選擇了後者。對孫昭賢個人而言，此次沒有達到自己的期望值，略有遺憾。但是對劉積仁而言其實是個好消息。除非孫昭賢上位副市長仍舊分管城建工作，否則其實對自己前途的助力將大打折扣，而這樣的概率微乎其微。孫主任留任其實是對他最為有利的。
本來一切順意，應該感到高興才對。但是最近煩心事上門，讓他不得開心顏。前段時間市紀委有幾封關於他的匿名舉報信轉過來，起初他並不以為意，但其中有一封匿名信提到了李明霞，讓他驚出一身冷汗。雖然寫的都是一些泛泛而談、空想臆測的信息，沒有具體的線索指向，更無實據。市建委紀委的同誌也隻是稍微了解了一些情況，應付而過，並沒有當一迴事。劉積仁還是從中嗅出了一絲危險的氣味。眾口鑠金，積毀銷骨。一旦形成某種輿論，那麽接下去不僅智信商貿的生意難以為繼，還有可能危及自己。他不得不小心翼翼地思量，如何避免情況向更糟糕的方向發展。
八月下旬的一天，陸自明接到劉積仁的電話，要他到辦公室商量事情。他立即帶上筆記本和一支筆，快步走進劉積仁的辦公室，劉積仁示意他關好門。陸自明關上外麵的門，順手把裏間的小門也帶上。劉積仁坐在辦公桌前，見他站著，說道：“小陸，你坐下。”說著點了一支香煙。陸自明坐在劉積仁辦公桌對麵的椅子上，靜靜等候他的指示。
劉積仁噴出一口煙霧，說道：“小陸，最近辦公室有沒有聽到什麽議論，對公司、對班子或者對我本人的？”劉積仁有個習慣，每次開完會、講完話後，或者推行一項較大的決策部署之後，都喜歡搜集方方麵麵的議論和評價。就像古代統治者重視民間童謠一樣，他覺得這是一種民心導向，至少也代表一種風潮，不可不察。幾個信任的嫡係心腹被問到的最多，陸自明早已習以為常。他把最近聽到的一些工作上的、人事上的各方麵議論簡單歸納，扼要匯報給劉積仁。
劉積仁聽完後很滿意，說道：“最近有個事情需要你來辦，就是集團的機構改革方案。我想了許久了，本來這個事是黨委辦和你們行政辦一道弄，以黨委辦為主的，但現在黨委辦正在搞省級文明單位的創建工作，手頭上事情多，沒有人手，我想這個改革方案還是以你為主來搞。”
“好的，好的，劉總。” 陸自明連連點頭答道。
“這個事情比較敏感，一定要注意保密。方案的起草以你為主，其他人知道的越少越好。基本的調整思路我跟你大致說一下。”劉積仁成竹在胸，吸一口煙說道：“開發條線，要整合深房建築公司平台，把公房和物業的維修隊統一歸並到建築公司平台，做大做強建築板塊，這個板塊其實是可以有很大的發展空間的，現在資源碎片化，力量分散，沒有做起來。這次改革就是要把資源和管理力量集中起來，提出發展的目標和方向，爭取增加一個集團經濟利潤的新的增長極，長遠來看，對整個集團發展是很有利的；物業條線要撤銷現有的大分公司模式，按照街道片區，組建四個物業管理分公司，下麵大的小區可以設立工作站，一般的維修工作可以保留工人隊伍，所有的大修工程交給建築公司統一實施，統一核算。王總脫開兼任的分公司經理職務，集團層麵對物業管理以督查考核為主，不再直接介入業務運營。物業管理一定要把問題解決在基層，苗頭化解在基層，矛盾不能層層上交。因此必須采取這種扁平化、網格化的管理模式，才能對整個物業管理行業評價有一個大的改觀。公房管理條線也一樣，撤銷現有的大的分公司，周總脫開分公司經理，組建新的公房分公司，基本框架保持不變，維修工作和物業一樣，小的分公司自己搞，大的交給建築公司。商貿公司原先以三產貿易為主，實際上沒有多少效益。現在開發、物業、公房上麵的材料采購業務由材料科實施，實際上是把集團的利潤流出去了，這次改革，要加強商貿公司的實體化運作，以後集團的甲供材料原則上由商貿公司來代理，把利潤極化到集團。材料科負責采購計劃製訂、監督和指導，商貿公司負責具體實施。以後，建築公司和商貿公司這兩個子單位要實施更靈活的薪酬待遇製度，要拉開差距，既然走市場化路線就要體現多勞多得！”劉積仁一邊抽煙一邊娓娓道來，這些改革措施在他的腦中已經盤旋很久，早已深思熟慮。結合前段時間對自己的匿名投訴舉報，他決心立即實施改革計劃。關於材料采購中的腐敗問題已經浮出水麵，反映越來越多，如果不改變現狀，不知道哪天這把火就要燒到自己的屁股底下。他不能不有所動作。
陸自明一邊認真地聽，一邊快速地做著記錄。劉積仁講完，陸自明也停下筆。
“這些是大的基本框架，你先按照這個思路搞一稿方案出來，基本成熟了再上黨委會研究。”劉積仁掐滅煙頭說道。
“好的，劉總，我馬上去搞，時間安排是怎樣的？”陸自明問道。
“兩周時間吧，九月下旬拿出初稿。這段時間你辛苦一下，其他雜事先放放，集中精力搞這個方案。”
“好的，劉總，您放心，我盡快拿出方案初稿跟您匯報。”
劉積仁滿意地點點頭。
陸自明迴到辦公室，認真地思考起來。按照劉積仁的改革思路，接下去兩個子公司：建築和商貿公司將會有巨大的發展潛力，真正成為封疆大吏。而自己在辦公室主任的位置上呆了快一年時間，對整個集團的運轉已經十分熟悉，不要說集團的幹部職工隊伍早已人頭混熟，就是市建委機關以及幾個兄弟單位也有不少人熟絡了。自己這麽年紀輕輕，不可能長期在辦公室這種綜合崗位呆下去，整日價周旋於幾個領導的身邊，鞍前馬後，燈紅酒綠，觥籌交錯，雖然看著風光無限，但畢竟這個崗位沒有什麽工作積累。有時反思總結，似乎自己啥也沒幹，充其量是擔任了一個勤務員的角色。長此以往，溫水煮青蛙，自己漸漸在專業和業務領域就被邊緣化了，隻能成為一名行政管理幹部。那樣今後的上升通道就會越走越窄。況且自己是建築專業的科班生，對技術進步和技術職稱這塊有一種濃厚的情結，總希望能幹點專業的業務工作，為今後的長遠發展打下良好的基礎。不知道接下去這次改革之中，自己能不能再次華麗轉身，完成一次漂亮的轉型呢？陸自明陷入沉思之中……
第二天，考察組按期返程，此次考察組對深州市的城市建設以及荷園小區項目的評價很高。錢副部長表示迴去後將向部黨組做專題匯報，今後要多派考察組來深州調研學習，如果可能將邀請部長親自來視察。同時，要求江南省有關部門，及時總結深州的城市建設模式和經驗，形成樣板示範效應，在更大範圍進行複製推廣，不斷提升全國的住宅小區建設管理水平。分管副省長也充分肯定了深州的城市建設管理工作，表示要繼續堅持經營城市的理念，積極抓好城市建設工作，乘勢而上，提高深州城市建設管理水平，把深州打造成為全國的模範生、江南省的重要展示窗口。市委書記在座談會上做了表態發言。
隨後，市委書記決定將市委常委擴大會議放到市建委召開，這是史無前例的舉動。市委書記在市委常委擴大會議上充分肯定了城市建設的各項工作，表示孫昭賢主任已經把工作做到了全國，為深州市推開了一扇對外展示的窗口。如果各個條線的工作都能像市建委這樣，在全國做成一塊樣板，那麽將為深州市的大發展帶來良好的機遇，營造良好的氛圍。同時，當場立下“規矩”：以後哪個部門的工作在全國開創影響力，市委常委擴大會議就放到哪個部門召開！
劉積仁在集團班子會議上專題傳達了錢副部長以及分管省長的調研講話精神，以及市委書記在市委常委擴大會議上的講話精神。陸自明聽後心潮澎湃，自己參與了如此重要的接待活動，親耳聆聽了這樣的大人物的講話，心中充滿了自豪感。他感到，城市建設大發展的時代機遇已經來臨。集團今後發展方向與劉積仁在去年大會上所思考的行業發展趨勢不謀而合，更加對劉積仁感到由衷欽佩。
晚上，陸自明做了一個奇怪的夢：在一片世外桃源般的天地中，隻有他和王梅芳兩人。在這良辰美景之中，兩人牽手敘著情話，後來又寬衣解帶，忘情地纏綿，投入地繾綣。正感到興奮來臨時，梅芳扭過頭笑看著他，突然他發現竟然是葉蘋蘋的臉。陡然一驚，他從睡夢中醒來。大熱天，宿舍裏那台二手的老舊電扇吹著微風，但還是出了一身的汗。他伸手擦拭額頭上的汗水，感到一片冰涼。看看床頭的手表，才三點半。可是翻來覆去再也難以入睡。他睡覺一直有做夢的習慣，但絕大部分的夢境都是睜眼即忘。從來沒有像今天這般真實而深刻。他倚靠床頭，在黑暗中靜靜思考。不知不覺擔任集團辦公室主任已經半年多時間，目前自己已經漸漸適應了辦公室的工作節奏，雖然每日繁忙，但並不感到太累。讓他心交力瘁的是周旋在王梅芳和葉蘋蘋兩個女人之間，難以做出理性的判斷和選擇。兩者之間選擇的利弊，想了太多，腦子裏始終做不出明確的決斷。像這樣腳踏兩隻船，那是渣男的做法。可是如何抉擇呢？原來每次麵臨人生重大選擇的時候，他都會找到合適的人來商量，但是在這件事情上，他找不到可以商量的人。他的心靈像套上了沉重的枷鎖，我該怎麽辦？
王梅芳的人生仿佛展開了一幅新畫卷：與陸自明的戀愛如膠似漆，她越來越享受和他相處的時光。與心愛的人在一起，時間總是轉瞬即逝，兩人怎麽膩也膩不夠。好希望有一個自己的小家啊，那樣就可以天天呆在一塊，夜夜守著心上人，那大約就是叫幸福的歸宿吧。六月底她順利拿到了江南工業大學機械設計製造的本科自考文憑，八月份又順利跳槽到深州市最大的紡織民營企業——大洋紡織擔任產技術科科長，薪水是一紡的三倍。能夠做出這樣決定，很大程度上是因為陸自明。正因為有了陸自明的存在，給了她莫大的勇氣和底氣。
在這座古老的江南小城裏，人們習慣呆在體製內，總認為民營企業、私人老板是靠不住的。即使體製並不能給你好的平台和待遇，但也很難掙脫這種思想上的桎梏。而陸自明的人生給了梅芳很大的參照，敢闖敢試，在這個時代就一定有機會。陸自明的暫露頭角，又給她很大的底氣。即使自己闖不出什麽名堂來，又有什麽關係呢，自己的愛人如此優秀，他不會拋下自己的。每當想到這些，她就沉浸在幸福的甜蜜中，對生活、對未來充滿著必勝的信心。深州市的民營經濟很有活力，以紡織這個傳統支柱行業來看，短短幾年，民企企業市場份額在其中早已占據了大半壁的江山。而且民營紡織企業對市場反應更敏感，產品和技術的更新迭代速度更快，更受到國內外客商的青睞。整個行業正在發生巨變，隨著傳統國營紡織企業的沒落，市場份額進一步被民營企業所取代。大洋紡織是深州市民營紡織企業中的龍頭企業，數百畝地的新的廠房和辦公大樓正在興建，目前還在老廠辦公。當王梅芳把橄欖枝伸向市場時，有好幾家民營紡織企業老板聞風而動，紛紛開出優厚的薪資待遇希望引才，最後梅芳選擇了到大洋紡織擔任生產技術科的科長。實際上整個公司生技科連她在內一共隻有三個人，而實際產能比一紡高出至少百分之五十。工作比過去要辛苦許多，但是迴報也更豐厚。王梅芳並不覺得苦，學有所用，才幹得以發揮，感覺很值得。隻是這段時間與陸自明的約會時間就更少了，兩人都踏上了新的台階，翻開了人生的新篇章，彼此鼓勵，砥礪奮進。
劉積仁最近心情沉重，一片陰霾始終籠罩在心頭。按講有孫昭賢這個領導、恩師，如此賣力地推自己上位，前程無憂，一片光明，副處級職務也是指日可待。今年市裏兩會之後，孫昭賢並沒有如願得到提拔，仍舊留任市建委主任崗位，副市長的崗位被省政府辦公廳一位副主任空降下來占據了。市委書記找孫昭賢談了話，兩個方案供他選擇：一是先到人大或者政協擔任秘書長，兩年後解決副廳；二是繼續擔任建委主任，兩年後屆中調整，解決副廳崗位。孫昭賢選擇了後者。對孫昭賢個人而言，此次沒有達到自己的期望值，略有遺憾。但是對劉積仁而言其實是個好消息。除非孫昭賢上位副市長仍舊分管城建工作，否則其實對自己前途的助力將大打折扣，而這樣的概率微乎其微。孫主任留任其實是對他最為有利的。
本來一切順意，應該感到高興才對。但是最近煩心事上門，讓他不得開心顏。前段時間市紀委有幾封關於他的匿名舉報信轉過來，起初他並不以為意，但其中有一封匿名信提到了李明霞，讓他驚出一身冷汗。雖然寫的都是一些泛泛而談、空想臆測的信息，沒有具體的線索指向，更無實據。市建委紀委的同誌也隻是稍微了解了一些情況，應付而過，並沒有當一迴事。劉積仁還是從中嗅出了一絲危險的氣味。眾口鑠金，積毀銷骨。一旦形成某種輿論，那麽接下去不僅智信商貿的生意難以為繼，還有可能危及自己。他不得不小心翼翼地思量，如何避免情況向更糟糕的方向發展。
八月下旬的一天，陸自明接到劉積仁的電話，要他到辦公室商量事情。他立即帶上筆記本和一支筆，快步走進劉積仁的辦公室，劉積仁示意他關好門。陸自明關上外麵的門，順手把裏間的小門也帶上。劉積仁坐在辦公桌前，見他站著，說道：“小陸，你坐下。”說著點了一支香煙。陸自明坐在劉積仁辦公桌對麵的椅子上，靜靜等候他的指示。
劉積仁噴出一口煙霧，說道：“小陸，最近辦公室有沒有聽到什麽議論，對公司、對班子或者對我本人的？”劉積仁有個習慣，每次開完會、講完話後，或者推行一項較大的決策部署之後，都喜歡搜集方方麵麵的議論和評價。就像古代統治者重視民間童謠一樣，他覺得這是一種民心導向，至少也代表一種風潮，不可不察。幾個信任的嫡係心腹被問到的最多，陸自明早已習以為常。他把最近聽到的一些工作上的、人事上的各方麵議論簡單歸納，扼要匯報給劉積仁。
劉積仁聽完後很滿意，說道：“最近有個事情需要你來辦，就是集團的機構改革方案。我想了許久了，本來這個事是黨委辦和你們行政辦一道弄，以黨委辦為主的，但現在黨委辦正在搞省級文明單位的創建工作，手頭上事情多，沒有人手，我想這個改革方案還是以你為主來搞。”
“好的，好的，劉總。” 陸自明連連點頭答道。
“這個事情比較敏感，一定要注意保密。方案的起草以你為主，其他人知道的越少越好。基本的調整思路我跟你大致說一下。”劉積仁成竹在胸，吸一口煙說道：“開發條線，要整合深房建築公司平台，把公房和物業的維修隊統一歸並到建築公司平台，做大做強建築板塊，這個板塊其實是可以有很大的發展空間的，現在資源碎片化，力量分散，沒有做起來。這次改革就是要把資源和管理力量集中起來，提出發展的目標和方向，爭取增加一個集團經濟利潤的新的增長極，長遠來看，對整個集團發展是很有利的；物業條線要撤銷現有的大分公司模式，按照街道片區，組建四個物業管理分公司，下麵大的小區可以設立工作站，一般的維修工作可以保留工人隊伍，所有的大修工程交給建築公司統一實施，統一核算。王總脫開兼任的分公司經理職務，集團層麵對物業管理以督查考核為主，不再直接介入業務運營。物業管理一定要把問題解決在基層，苗頭化解在基層，矛盾不能層層上交。因此必須采取這種扁平化、網格化的管理模式，才能對整個物業管理行業評價有一個大的改觀。公房管理條線也一樣，撤銷現有的大的分公司，周總脫開分公司經理，組建新的公房分公司，基本框架保持不變，維修工作和物業一樣，小的分公司自己搞，大的交給建築公司。商貿公司原先以三產貿易為主，實際上沒有多少效益。現在開發、物業、公房上麵的材料采購業務由材料科實施，實際上是把集團的利潤流出去了，這次改革，要加強商貿公司的實體化運作，以後集團的甲供材料原則上由商貿公司來代理，把利潤極化到集團。材料科負責采購計劃製訂、監督和指導，商貿公司負責具體實施。以後，建築公司和商貿公司這兩個子單位要實施更靈活的薪酬待遇製度，要拉開差距，既然走市場化路線就要體現多勞多得！”劉積仁一邊抽煙一邊娓娓道來，這些改革措施在他的腦中已經盤旋很久，早已深思熟慮。結合前段時間對自己的匿名投訴舉報，他決心立即實施改革計劃。關於材料采購中的腐敗問題已經浮出水麵，反映越來越多，如果不改變現狀，不知道哪天這把火就要燒到自己的屁股底下。他不能不有所動作。
陸自明一邊認真地聽，一邊快速地做著記錄。劉積仁講完，陸自明也停下筆。
“這些是大的基本框架，你先按照這個思路搞一稿方案出來，基本成熟了再上黨委會研究。”劉積仁掐滅煙頭說道。
“好的，劉總，我馬上去搞，時間安排是怎樣的？”陸自明問道。
“兩周時間吧，九月下旬拿出初稿。這段時間你辛苦一下，其他雜事先放放，集中精力搞這個方案。”
“好的，劉總，您放心，我盡快拿出方案初稿跟您匯報。”
劉積仁滿意地點點頭。
陸自明迴到辦公室，認真地思考起來。按照劉積仁的改革思路，接下去兩個子公司：建築和商貿公司將會有巨大的發展潛力，真正成為封疆大吏。而自己在辦公室主任的位置上呆了快一年時間，對整個集團的運轉已經十分熟悉，不要說集團的幹部職工隊伍早已人頭混熟，就是市建委機關以及幾個兄弟單位也有不少人熟絡了。自己這麽年紀輕輕，不可能長期在辦公室這種綜合崗位呆下去，整日價周旋於幾個領導的身邊，鞍前馬後，燈紅酒綠，觥籌交錯，雖然看著風光無限，但畢竟這個崗位沒有什麽工作積累。有時反思總結，似乎自己啥也沒幹，充其量是擔任了一個勤務員的角色。長此以往，溫水煮青蛙，自己漸漸在專業和業務領域就被邊緣化了，隻能成為一名行政管理幹部。那樣今後的上升通道就會越走越窄。況且自己是建築專業的科班生，對技術進步和技術職稱這塊有一種濃厚的情結，總希望能幹點專業的業務工作，為今後的長遠發展打下良好的基礎。不知道接下去這次改革之中，自己能不能再次華麗轉身，完成一次漂亮的轉型呢？陸自明陷入沉思之中……