第89章 破曉之前
項總離婚後，總裁後悔了 作者：愛吃太姥銀針茶的鳳橫 投票推薦 加入書簽 留言反饋
夜幕深沉，華燈初上，城市像一頭疲憊的巨獸，終於漸漸安靜下來。項氏集團頂層的辦公室裏，卻依舊燈火通明。項禦獨自坐在寬大的辦公桌後，手中握著一杯早已涼透的咖啡，眼神空洞地望著窗外閃爍的霓虹。
他麵前的桌麵上，擺放著一張照片，照片裏顏瑾和女兒笑靨如花。那是他特意從家裏帶過來的，自從顏瑾帶著女兒離開後，這張照片就成了他唯一的慰藉。
迴憶如潮水般湧來，那些曾經被忽略的細節，如今看來卻無比清晰。他想起顏瑾每天早起為他準備早餐，想起她默默地處理公司的大小事務，想起她溫柔地照顧女兒的點點滴滴……這些曾經習以為常的畫麵，如今卻像針紮一般刺痛著他的心。
“我真是個混蛋……”項禦痛苦地閉上眼睛，從牙縫裏擠出這幾個字。他終於意識到，自己錯得有多離譜。他把顏瑾對他的好當成了理所當然，把她的付出當成了可有可無。直到失去後，他才明白，自己曾經擁有過多麽珍貴的寶藏。
這時，辦公室的門被敲響，吳副總裁走了進來。他將一份文件重重地摔在項禦的辦公桌上，“項總，這是我擬定的針對您改革計劃的反對意見，希望您認真考慮！”
吳副總裁是公司的老臣，一直對項禦的決策權虎視眈眈。這次項禦大刀闊斧的改革，觸動了集團內部許多人的利益，吳副總裁便是其中之一。他抓住這次機會，公開質疑項禦的能力，甚至指責他因為離婚的打擊而失去理智，為了個人情感而不顧集團的利益。
“項總，您不能因為個人的私事，就拿整個集團的未來冒險啊！”吳副總裁聲色俱厲地說道，“您現在的所作所為，完全不像是一個合格的領導者！”
項禦沒有說話，隻是冷冷地看著他。他知道，吳副總裁的話並非完全沒有道理，但他改革的決心不會改變。他深吸一口氣，緩緩開口：“老吳，我知道你擔心什麽……”“老吳，我知道你擔心什麽，但這次改革勢在必行。”項禦語氣堅定，眼神中透著一股不容置疑的決心，“集團發展到今天，積弊已久，如果再不改變，遲早會被市場淘汰。”
吳副總裁還想再說什麽，卻被項禦抬手打斷，“這些年，集團的發展確實離不開你的貢獻，但我希望你能明白，我所做的一切，都是為了項氏更好的未來。”
吳副總裁沉默了片刻，最終還是點了點頭，轉身離開了辦公室。他知道，項禦一旦決定的事情，就不會輕易改變。
辦公室的門再次關上，項禦疲憊地揉了揉眉心。他知道，改革的道路不會一帆風順，但他已經做好了迎接挑戰的準備。
“咚咚咚……”
“進來。”
鄭顧問推門而入，他看到項禦桌上那張照片，眼中閃過一絲了然。
“項總，您找我？”
“坐吧。”項禦指了指對麵的椅子，“關於集團改革的事，我想聽聽你的想法。”
鄭顧問是項禦特意聘請的管理顧問，為人精明強幹，對集團內部的情況了如指掌。更重要的是，他與集團內部的各方勢力都沒有瓜葛，能夠給出客觀公正的建議。
“項總，您最近的變化很大。”鄭顧問開門見山地說，“我看得出來，您是在認真反思，也在努力改變。”
項禦苦笑了一下，“經曆了這麽多，如果我還意識不到自己的問題，那我也太失敗了。”他頓了頓，語氣誠懇地說，“鄭顧問，我需要你的幫助，告訴我，我該怎麽做才能挽迴這一切。”
鄭顧問眼中閃過一絲讚賞，他從公文包裏拿出一份文件遞給項禦，“這是我針對集團現狀，製定的一係列整頓方案，包括優化組織結構、加強人才培養、完善激勵機製等等。”
項禦接過文件，仔細地翻閱起來。鄭顧問的方案非常詳細，從集團的戰略方向到具體的執行細節，都做了周密的考慮。
“你說的這些我都明白，但是……”項禦眉頭緊鎖，“集團內部關係錯綜複雜，想要真正推行改革，恐怕沒那麽容易。”
“所以，我們需要從根源入手。”鄭顧問語氣平靜，卻擲地有聲，“項總，您有沒有想過，從基層員工入手……”
鄭顧問的話如同一道閃電，劃破了項禦腦海中的迷霧。是啊，他怎麽就沒想到呢？一直以來，他都高高在上，隻關注集團的宏觀戰略，卻忽略了基層員工的聲音。
“你說得對，我應該先了解他們的真實想法。”項禦眼中閃過一絲堅定，他決定從基層入手，為改革打下堅實的基礎。
接下來的幾天，項禦一改往日雷厲風行的作風，開始深入基層，與員工麵對麵交流。他走進生產車間，與工人們一起工作，了解生產流程和遇到的困難；他來到銷售一線，與銷售員們一起跑市場，傾聽客戶的需求和反饋。
一次員工座談會上，項禦摒棄了以往領導講話的模式，而是真誠地對員工們說：“今天，我不是來做指示的，而是來聽聽大家的想法。”
員工們起初還有些拘謹，但看到項禦真誠的態度，也漸漸打開了話匣子。
“項總，我們部門的設備已經老化嚴重，影響了生產效率，希望公司能夠考慮更新換代。”一位車間工人率先發言。
“項總，我們銷售人員的提成比例太低，影響了大家的積極性。”一位銷售代表也提出了自己的意見。
……
員工們你一言我一語，將平時不敢說、不願說的話都傾吐出來。項禦認真傾聽著，不時在筆記本上記錄著。他發現，集團內部存在著許多管理上的漏洞和問題，而這些問題，正是阻礙集團發展的重要原因。
“謝謝大家，你們的意見和建議對我來說非常寶貴。”項禦合上筆記本，語氣堅定地說，“我向大家保證，我會認真對待每一個問題，盡快拿出解決方案。”
座談會結束後，項禦迴到辦公室，陷入了沉思。他知道，改革勢在必行，而改革的第一步，就是……
座談會結束後，項禦迴到辦公室，習慣性地想要點燃一根煙，卻在最後一刻想起顏瑾的喜好，動作一頓，將煙和打火機都扔進了抽屜。
他揉了揉眉心，鄭顧問的話語在他腦海中迴蕩。的確，長久以來，他都習慣了高高在上，習慣了發號施令，卻忽略了傾聽來自底層的聲音，也忽略了……顏瑾。
“改革，勢在必行。”項禦喃喃自語，眼中閃過一抹堅定。
第二天，項氏集團內部就掀起了一陣人事風暴。市場部經理，能力出眾卻一直被壓製的劉浩被提拔為副總經理；研發部年輕有為的項目主管王濤被破格提拔為部長……一連串的人事調動，讓集團內部嗅到了一絲不同尋常的味道。
“項總這是要做什麽？”
“難道是要對集團進行大刀闊斧的改革嗎？”
員工們議論紛紛，而管理層更是人心惶惶。
吳副總裁陰沉著臉，將手中的文件狠狠地摔在桌子上。“這個項禦，到底想要幹什麽！”
“看來，項總這次是動真格的了。”站在他身旁，一直與他保持著密切合作關係的財務總監低聲說道。
吳副總裁冷笑一聲，“改革？哼，說得容易！集團這麽多年都是這麽過來的，他以為他是誰，想改就能改？”
“老吳，你說我們現在該怎麽辦？”財務總監有些擔憂地問道。
“靜觀其變，”吳副總裁眼中閃過一絲精光，“當然，也不能讓他太順利了……”
接下來的幾天，吳副總裁表麵上不動聲色，暗地裏卻開始拉攏集團內部的元老和高層，散播著對項禦改革計劃的不滿和質疑。一場針對項禦改革的風暴，正在悄然醞釀。
“項總，這是您要的人事資料。”秘書將一份文件放在項禦的辦公桌上。
“好，我知道了。”項禦頭也不抬地應了一聲，目光仍然停留在手中的文件上。
“還有……”秘書猶豫了一下，說道，“吳副總裁想要約您今晚一起吃飯，說是有重要的事情要談。”
項禦終於抬起頭，目光深邃地看向秘書，“他還有說什麽嗎？”
“沒有，隻是說……”秘書的聲音越來越低，“是關於集團未來發展方向的問題。”
項禦嘴角勾起一抹冷笑，“未來發展方向……”他的手指輕輕敲擊著桌麵，眼中閃過一絲寒光，“我知道了，你下去吧。”
秘書離開後，項禦放下手中的文件，走到落地窗前，俯視著整個城市的繁華夜景。他知道，一場暴風雨即將來臨。而他，已經做好了迎接挑戰的準備。
他麵前的桌麵上，擺放著一張照片，照片裏顏瑾和女兒笑靨如花。那是他特意從家裏帶過來的，自從顏瑾帶著女兒離開後，這張照片就成了他唯一的慰藉。
迴憶如潮水般湧來，那些曾經被忽略的細節，如今看來卻無比清晰。他想起顏瑾每天早起為他準備早餐，想起她默默地處理公司的大小事務，想起她溫柔地照顧女兒的點點滴滴……這些曾經習以為常的畫麵，如今卻像針紮一般刺痛著他的心。
“我真是個混蛋……”項禦痛苦地閉上眼睛，從牙縫裏擠出這幾個字。他終於意識到，自己錯得有多離譜。他把顏瑾對他的好當成了理所當然，把她的付出當成了可有可無。直到失去後，他才明白，自己曾經擁有過多麽珍貴的寶藏。
這時，辦公室的門被敲響，吳副總裁走了進來。他將一份文件重重地摔在項禦的辦公桌上，“項總，這是我擬定的針對您改革計劃的反對意見，希望您認真考慮！”
吳副總裁是公司的老臣，一直對項禦的決策權虎視眈眈。這次項禦大刀闊斧的改革，觸動了集團內部許多人的利益，吳副總裁便是其中之一。他抓住這次機會，公開質疑項禦的能力，甚至指責他因為離婚的打擊而失去理智，為了個人情感而不顧集團的利益。
“項總，您不能因為個人的私事，就拿整個集團的未來冒險啊！”吳副總裁聲色俱厲地說道，“您現在的所作所為，完全不像是一個合格的領導者！”
項禦沒有說話，隻是冷冷地看著他。他知道，吳副總裁的話並非完全沒有道理，但他改革的決心不會改變。他深吸一口氣，緩緩開口：“老吳，我知道你擔心什麽……”“老吳，我知道你擔心什麽，但這次改革勢在必行。”項禦語氣堅定，眼神中透著一股不容置疑的決心，“集團發展到今天，積弊已久，如果再不改變，遲早會被市場淘汰。”
吳副總裁還想再說什麽，卻被項禦抬手打斷，“這些年，集團的發展確實離不開你的貢獻，但我希望你能明白，我所做的一切，都是為了項氏更好的未來。”
吳副總裁沉默了片刻，最終還是點了點頭，轉身離開了辦公室。他知道，項禦一旦決定的事情，就不會輕易改變。
辦公室的門再次關上，項禦疲憊地揉了揉眉心。他知道，改革的道路不會一帆風順，但他已經做好了迎接挑戰的準備。
“咚咚咚……”
“進來。”
鄭顧問推門而入，他看到項禦桌上那張照片，眼中閃過一絲了然。
“項總，您找我？”
“坐吧。”項禦指了指對麵的椅子，“關於集團改革的事，我想聽聽你的想法。”
鄭顧問是項禦特意聘請的管理顧問，為人精明強幹，對集團內部的情況了如指掌。更重要的是，他與集團內部的各方勢力都沒有瓜葛，能夠給出客觀公正的建議。
“項總，您最近的變化很大。”鄭顧問開門見山地說，“我看得出來，您是在認真反思，也在努力改變。”
項禦苦笑了一下，“經曆了這麽多，如果我還意識不到自己的問題，那我也太失敗了。”他頓了頓，語氣誠懇地說，“鄭顧問，我需要你的幫助，告訴我，我該怎麽做才能挽迴這一切。”
鄭顧問眼中閃過一絲讚賞，他從公文包裏拿出一份文件遞給項禦，“這是我針對集團現狀，製定的一係列整頓方案，包括優化組織結構、加強人才培養、完善激勵機製等等。”
項禦接過文件，仔細地翻閱起來。鄭顧問的方案非常詳細，從集團的戰略方向到具體的執行細節，都做了周密的考慮。
“你說的這些我都明白，但是……”項禦眉頭緊鎖，“集團內部關係錯綜複雜，想要真正推行改革，恐怕沒那麽容易。”
“所以，我們需要從根源入手。”鄭顧問語氣平靜，卻擲地有聲，“項總，您有沒有想過，從基層員工入手……”
鄭顧問的話如同一道閃電，劃破了項禦腦海中的迷霧。是啊，他怎麽就沒想到呢？一直以來，他都高高在上，隻關注集團的宏觀戰略，卻忽略了基層員工的聲音。
“你說得對，我應該先了解他們的真實想法。”項禦眼中閃過一絲堅定，他決定從基層入手，為改革打下堅實的基礎。
接下來的幾天，項禦一改往日雷厲風行的作風，開始深入基層，與員工麵對麵交流。他走進生產車間，與工人們一起工作，了解生產流程和遇到的困難；他來到銷售一線，與銷售員們一起跑市場，傾聽客戶的需求和反饋。
一次員工座談會上，項禦摒棄了以往領導講話的模式，而是真誠地對員工們說：“今天，我不是來做指示的，而是來聽聽大家的想法。”
員工們起初還有些拘謹，但看到項禦真誠的態度，也漸漸打開了話匣子。
“項總，我們部門的設備已經老化嚴重，影響了生產效率，希望公司能夠考慮更新換代。”一位車間工人率先發言。
“項總，我們銷售人員的提成比例太低，影響了大家的積極性。”一位銷售代表也提出了自己的意見。
……
員工們你一言我一語，將平時不敢說、不願說的話都傾吐出來。項禦認真傾聽著，不時在筆記本上記錄著。他發現，集團內部存在著許多管理上的漏洞和問題，而這些問題，正是阻礙集團發展的重要原因。
“謝謝大家，你們的意見和建議對我來說非常寶貴。”項禦合上筆記本，語氣堅定地說，“我向大家保證，我會認真對待每一個問題，盡快拿出解決方案。”
座談會結束後，項禦迴到辦公室，陷入了沉思。他知道，改革勢在必行，而改革的第一步，就是……
座談會結束後，項禦迴到辦公室，習慣性地想要點燃一根煙，卻在最後一刻想起顏瑾的喜好，動作一頓，將煙和打火機都扔進了抽屜。
他揉了揉眉心，鄭顧問的話語在他腦海中迴蕩。的確，長久以來，他都習慣了高高在上，習慣了發號施令，卻忽略了傾聽來自底層的聲音，也忽略了……顏瑾。
“改革，勢在必行。”項禦喃喃自語，眼中閃過一抹堅定。
第二天，項氏集團內部就掀起了一陣人事風暴。市場部經理，能力出眾卻一直被壓製的劉浩被提拔為副總經理；研發部年輕有為的項目主管王濤被破格提拔為部長……一連串的人事調動，讓集團內部嗅到了一絲不同尋常的味道。
“項總這是要做什麽？”
“難道是要對集團進行大刀闊斧的改革嗎？”
員工們議論紛紛，而管理層更是人心惶惶。
吳副總裁陰沉著臉，將手中的文件狠狠地摔在桌子上。“這個項禦，到底想要幹什麽！”
“看來，項總這次是動真格的了。”站在他身旁，一直與他保持著密切合作關係的財務總監低聲說道。
吳副總裁冷笑一聲，“改革？哼，說得容易！集團這麽多年都是這麽過來的，他以為他是誰，想改就能改？”
“老吳，你說我們現在該怎麽辦？”財務總監有些擔憂地問道。
“靜觀其變，”吳副總裁眼中閃過一絲精光，“當然，也不能讓他太順利了……”
接下來的幾天，吳副總裁表麵上不動聲色，暗地裏卻開始拉攏集團內部的元老和高層，散播著對項禦改革計劃的不滿和質疑。一場針對項禦改革的風暴，正在悄然醞釀。
“項總，這是您要的人事資料。”秘書將一份文件放在項禦的辦公桌上。
“好，我知道了。”項禦頭也不抬地應了一聲，目光仍然停留在手中的文件上。
“還有……”秘書猶豫了一下，說道，“吳副總裁想要約您今晚一起吃飯，說是有重要的事情要談。”
項禦終於抬起頭，目光深邃地看向秘書，“他還有說什麽嗎？”
“沒有，隻是說……”秘書的聲音越來越低，“是關於集團未來發展方向的問題。”
項禦嘴角勾起一抹冷笑，“未來發展方向……”他的手指輕輕敲擊著桌麵，眼中閃過一絲寒光，“我知道了，你下去吧。”
秘書離開後，項禦放下手中的文件，走到落地窗前，俯視著整個城市的繁華夜景。他知道，一場暴風雨即將來臨。而他，已經做好了迎接挑戰的準備。