第245章 人才培養,被忽略的千億美元!


    毫無疑問國內乃至於世界範圍內,在ai芯片設計方麵。


    做得最好的絕對有華威的一席之地。


    當前無論是視覺障礙輔助設備,安全防範設備,智能家居,亦或是智能交通管理係統,智能停車係統以及自動駕駛。


    想要讓內部的智能程序進行完美的運行。


    就必須要依托於專業的ai芯片。


    從智能交通管理係統,到智能停車係統,以及機器狗。


    所使用的ai芯片,其中絕大部分都是來自於華威公司。


    僅有少部分來自於其他專業的芯片公司。


    因為漢唐技術有限公司已經被列入漂亮國的實體清單之中。


    所以根本就無法使用擁有漂亮國技術的ai芯片。


    隻是ai芯片的發展顯然跟不上漢唐技術有限公司的強人工智能。


    或者說當前哪怕是世界上最為先進的ai芯片,依然不可能完全釋放出強人工智能的所有性能。


    按照楚雲天的預計,二十八納米的ai芯片,隻能發揮出強人工智能糖糖最多1‰的性能而已。


    哪怕是一納米的ai芯片,最多也就隻能發揮出1%的性能。


    蓋因強人工智能的先進程度遠遠超越了當今的人工智能。


    二者之間的基礎差距就相差了五十年到一百年。


    更何況這其中還有一道巨大的鴻溝,那便是自主意識。


    強人工智能糖糖可是擁有自主意識的。


    根本就無需根據內部設定好的指令去進行相應的運行。


    而是擁有獨立思考的能力。


    恐怕除了沒有人類情感之外。


    與人類相比幾乎沒有太大的差距。


    甚至在計算能力上還有可能遠超人類。


    而智能ai的計算能力從某種程度上來講,那就得依托於ai芯片了。


    ai芯片越強大,智能ai的計算能力就越高。


    不過就目前而言華威公司所研發的ai芯片已經夠用了。


    現在唯一困擾的漢唐技術有限公司的就是ai芯片的產能問題了。


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    楚雲天現在正在製定交給國家的測試智能程序。


    他和戴立明所商議的幾個測試項目模塊。


    機器人,自動化生產線,自動駕駛,武器裝備的控製等等幾個方麵。


    也就是說他必須要分別定製這四個方麵的項目智能模塊。


    這對於他來講並不是難事,他隻要建立好相應的框架,再讓手下開發人員進行補充即可。


    他的人工智能事業群所擁有的員工數量,是整個公司當中最多的一個事業群。


    在經過不間斷的招聘之後,人數已經達到3000多人。


    目前已經擁有足夠的人手去拓展相應的智能模塊。


    預計不用十天的時間便可拿出相應的成果。


    盡管之前發生過商業間諜事件。


    但是楚雲天培養人才的想法並沒有改變。


    依然麵向所有的技術員工開放服務器的瀏覽權限。


    他時不時的也會開發出各種可供技術人員學習的技術材料。


    其目的就是為了培養出大量可供使用的人才。


    楚雲天也從來沒有考慮過,他所培養出來的員工後續會不會跳槽。


    會不會離開公司。


    哪怕是有人離開他也不會在意。


    畢竟他的公司並沒有任何強製性的條款,來去自如。


    而事實就是從公司成立半年多以來。


    離職率簡直低到離譜。


    創下了行業內的新低。


    到目前為止隻有不到十名員工因為自身或者客觀的原因而離職。


    不過這也正常,誰讓漢唐技術有限公司的工作輕鬆薪資待遇又高呢?


    更重要的是擁有的非常大的潛力。


    而且還沒有各種各樣奇葩的製度和規定。


    這樣的神仙公司誰人不愛?


    按照這些員工的說法,傻子才會離職。


    這樣的好工作到哪裏去找?


    不僅如此,大量的行業人才,削尖的腦袋想要進入漢唐技術有限公司。


    甚至於一個小小的清潔工,也成為堪比國考一般的搶手職位。


    而漢唐技術有限公司開放服務器瀏覽權限。


    時間越長,效果就越顯著。


    雖然說其公司內部一大半員工全部都是應屆畢業生。


    工作經驗尚且不足。


    但是在經過這段時間的磨合,以及學習。


    所以說每一個拿出去都堪比行業精英。


    這其中自然包括本科碩士博士的畢業生。


    在後期,漢唐技術有限公司招聘要求也放寬了不少。


    也適當的從社會上招募一些真正的人才。


    不會去一棍子將其打死。


    畢竟老油條是很多,但勤奮的人更是不少。


    特別是三十歲以上的那些人才,楚雲天也進行過適當的招聘。


    他不會因為年齡去區分一個人才的價值。


    更何況有的人年齡越大越沉穩,這樣的人可能沒有太多的創新能力以及工作激情。


    但是卻耐得住寂寞,也能夠給那些比較跳脫的年輕人一些正向的榜樣。


    值得一提的是,漢唐技術有限公司那如此優厚的待遇,以及不加班的製度。


    也從間接上引發了其他公司的不滿。


    究其原因還是因為漢唐技術有限公司打破了行業的規則。


    要知道在此之前,九九六,甚至於八九六,已經成為行業常態。


    甚至有人還將其稱之為福報。


    但楚雲天對此卻是嗤之以鼻。


    要想馬兒跑,又不想讓馬兒吃飽,天下哪有這樣的美事。


    沒過幾天,楚雲天便將幾大智能模塊的框架給確定了下來。


    並且將其分發給部門的開發人員,組成幾個組別進行框架的補充。


    當做完這一切之後,突然之間楚雲天發現,竟然暫時無事可做了。


    不過隨即他發現,這隻不過是錯覺而已。


    這段時間非常忙碌,事情是一件接著一件。


    導致了他壓根就沒有任何空餘的時間去思考其他東西。


    而現在空閑下來之後,突然之間他想到了股市當中那一千多億美元,還躺在賬戶上。


    需要他去處理。


    一百多個賬戶每個賬戶平均十一億美元。


    整整一千一百億美元,已經浪費了近一個月的時間。


    將這麽一大一筆錢扔在一邊不管的,估計也隻有楚雲天了。


    要知道楚雲天的本金僅僅隻有五億美元而已。


    在短短的半年時間裏,滾雪球一般的達到一千一百億美元。


    整整二十二倍的收益,哪怕是股神也辦不到。


    此刻楚雲天正在考慮這筆錢的用處,是繼續留在股市當中錢生錢了。


    還是轉迴國內用於國內的公司發展?

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