第171章 令人期待的抽獎
“小哥，就這六個物件，你算算價格！”
楚雲天將他所挑的物件一股腦兒的擺放在小夥麵前的櫃台上。
那小夥強打起精神，拿起那六個物件看了起來。
隨後非常熟練的說道：“清朝年間天工開物一本，一萬五，宣德爐五萬，民國時期唐寅詩集一本，五千，明青花果紋瓷盤一個，五十萬，龍鳳玉佩一對，十六萬。”
小夥越說越精神，之前的困意居然就這樣消失的無影無蹤了。
他拿起手機調出了計算器按了半天，終於滿臉帶笑道：“剛好是73萬，請問是掃碼還是刷卡？”
“掃碼吧！”楚雲天拿出手機調出威信的掃一掃功能掃了一下貼在櫃台上的二維碼。
“威信到賬73萬元！”
隨著語音播報，73萬顯然已經到賬了。
“已經到賬了，幫我用禮盒包起來吧！”
楚雲天一邊將手機屏幕展示給對方看，一邊說道。
“好的，我這就給您二位安排！”
此刻的小夥哪裏還有一點睡意，忙前忙後，很快就將楚雲天的這幾樣東西給打包好了。
隨後兩人便離開聚寶齋，在跨出店麵的時候，楚雲天河慕傾月非常清楚的聽到那小夥在興奮的打著電話。
聽其內容，他還是這聚寶齋的少東家，最近放寒假便在家裏的店鋪幫忙。
沒想到今天居然成交了那麽高的金額，自然第一時間向他爸進行邀功。
楚雲天和慕傾月相視一笑，肩並著肩，朝著古玩市場外麵走去。
兩人已經買到需要的東西，自然就不準備再逛下去了。
況且今晚是漢唐公司的尾牙宴，他們倆作為公司的董事長兼總裁以及副董事長，需要在場。
時間過的很快，一晃就到下午五點了。
楚雲天開著仰望u8帶著慕傾月一起前往金悅大酒店。
金悅大酒店都已經成為楚雲天的定點大酒店了。
此前那酒店的總經理就親自給楚雲天送了一張貴賓卡。
可以打9折，甚至酒店方麵傳來消息，他們的老板想要見一見楚雲天，與他聯絡一下感情。
楚雲天也想趁著這個機會跟金悅大酒店的老板見個麵，金悅大酒店給他的感覺，還算可以，無論是服務還是餐品質量和味道都屬上乘。
兩人一路順暢的來到金悅大酒店。
甚至在智能交通管理係統的安排之下沒有遇到一個紅燈。
在那一刻紅綠燈的作用似乎已經沒有了任何的作用。
但是其實不然，在關鍵的時候比如說緊急的情況下，比如說道路擁堵的情況下，還是需要利用紅綠燈來引導人們的出行。
再加上並不是所有人都已經安裝了智能交通管理app。
所以紅綠燈的引導作用還是非常重要的。
如果按照正常情況，從中糧海景1號到金悅大酒店需要40分鍾到一個小時。
二者之間的距離並不遠，僅僅隻有10公裏左右而已。
以前卻因為擁堵的交通以及頻繁的紅綠燈從而走走停停。
路上所花費的時間自然非常長。
但是如今智能交通管理係統的測試已經覆蓋到了整個魔都市。
最為繁華的市中心自然也在其覆蓋的範圍內。
如今的10公裏，按照現在的速度，僅僅隻需要花費10分鍾左右即可抵達。
這也足以說明了智能交通管理係統，所起到的作用已經開始顯現巨大效果了。
最近幾天交通管理部門，也接到了大量民眾打來的電話對這一款係統給出了各種各樣正麵的反饋。
到目前為止居然沒有一例負麵的投訴。
整個測試的過程將會延續到元宵節之後。
等到那個時候，一旦測試結束，並且得到預期的效果。
智能交通管理係統將會正式上線，取代之前的交通控製係統，幫助魔都市減少路上的交通通行時間，為魔都市的經濟裝上一台極速的發動機。
而且在經過短短幾天的測試。
漢唐技術有限公司也已經接到了好幾個大型城市發來的合作邀請。
希望漢唐技術有限公司能夠在他們的城市也展開相應的測試。
實際上在每一個城市正式上線之前都要經過一段時間的測試才行。
其目的是為了收集每個城市不同的路況不同的特征，從而製定不同的處理策略。
就比如魔都市，實際上按照目前的測試效果來看，已經是接近完美了。
整個魔都市測試了幾天下來，其實已經達到正式上線的標準。
隻不過依然需要收集大量的數據，用以支撐正式上線之後的運行。
並且在測試的時候，智能交通管理係統的性能並沒有完全釋放出來。
軟件方麵自然已經準備就緒，但是硬件方麵依然沒有達到最為完美的硬件配置。
漢唐技術有限公司已經向相關的公司訂購了服務器配件。
隻等到年後配件到貨之後，再進行組裝，組裝之後才能夠發揮智能交通管理係統真正的性能。
言歸正傳。
楚雲天和慕傾月抵達金悅大酒店的時候，眾多員工早就已經在1號宴會廳集合了。
1號宴會廳同時也是金悅大酒店最大的一個宴會廳。
麵積高達1200平米，可以容納800人同時用餐。
容納漢唐技術有限公司所有的員工根本就不是問題。
此刻宴會還沒有開始，不過所有的員工都已經坐在位置上一邊吃著零食一邊聊著天。
每個人的臉上都掛滿了燦爛的笑容，以及無盡的期待。
他們期待的是今晚的抽獎環節。
據說今天的抽獎，最高獎金可以獲得一年的薪資。
因為公司成立隻有三個多月，所以按照這三個月的平均工資做為計算標準。
要知道漢唐技術有限公司的平均工資達到了七八萬，最低工資也有四五萬。
再加上獎金年終獎，年收入最少的都有六七十萬。
最高的那些高層更是達到200萬之巨。
就相當於幹三個月卻多一年的工資，這誰能不心動？
而且這樣的獎項還設置了整整10個名額。
整個公司的員工總共也就600多人而已，1\/60的幾率，讓所有員工全部都摩拳擦掌。
都希望自己能夠拔得頭籌，獲得其中一個大獎。
“小哥，就這六個物件，你算算價格！”
楚雲天將他所挑的物件一股腦兒的擺放在小夥麵前的櫃台上。
那小夥強打起精神，拿起那六個物件看了起來。
隨後非常熟練的說道：“清朝年間天工開物一本，一萬五，宣德爐五萬，民國時期唐寅詩集一本，五千，明青花果紋瓷盤一個，五十萬，龍鳳玉佩一對，十六萬。”
小夥越說越精神，之前的困意居然就這樣消失的無影無蹤了。
他拿起手機調出了計算器按了半天，終於滿臉帶笑道：“剛好是73萬，請問是掃碼還是刷卡？”
“掃碼吧！”楚雲天拿出手機調出威信的掃一掃功能掃了一下貼在櫃台上的二維碼。
“威信到賬73萬元！”
隨著語音播報，73萬顯然已經到賬了。
“已經到賬了，幫我用禮盒包起來吧！”
楚雲天一邊將手機屏幕展示給對方看，一邊說道。
“好的，我這就給您二位安排！”
此刻的小夥哪裏還有一點睡意，忙前忙後，很快就將楚雲天的這幾樣東西給打包好了。
隨後兩人便離開聚寶齋，在跨出店麵的時候，楚雲天河慕傾月非常清楚的聽到那小夥在興奮的打著電話。
聽其內容，他還是這聚寶齋的少東家，最近放寒假便在家裏的店鋪幫忙。
沒想到今天居然成交了那麽高的金額，自然第一時間向他爸進行邀功。
楚雲天和慕傾月相視一笑，肩並著肩，朝著古玩市場外麵走去。
兩人已經買到需要的東西，自然就不準備再逛下去了。
況且今晚是漢唐公司的尾牙宴，他們倆作為公司的董事長兼總裁以及副董事長，需要在場。
時間過的很快，一晃就到下午五點了。
楚雲天開著仰望u8帶著慕傾月一起前往金悅大酒店。
金悅大酒店都已經成為楚雲天的定點大酒店了。
此前那酒店的總經理就親自給楚雲天送了一張貴賓卡。
可以打9折，甚至酒店方麵傳來消息，他們的老板想要見一見楚雲天，與他聯絡一下感情。
楚雲天也想趁著這個機會跟金悅大酒店的老板見個麵，金悅大酒店給他的感覺，還算可以，無論是服務還是餐品質量和味道都屬上乘。
兩人一路順暢的來到金悅大酒店。
甚至在智能交通管理係統的安排之下沒有遇到一個紅燈。
在那一刻紅綠燈的作用似乎已經沒有了任何的作用。
但是其實不然，在關鍵的時候比如說緊急的情況下，比如說道路擁堵的情況下，還是需要利用紅綠燈來引導人們的出行。
再加上並不是所有人都已經安裝了智能交通管理app。
所以紅綠燈的引導作用還是非常重要的。
如果按照正常情況，從中糧海景1號到金悅大酒店需要40分鍾到一個小時。
二者之間的距離並不遠，僅僅隻有10公裏左右而已。
以前卻因為擁堵的交通以及頻繁的紅綠燈從而走走停停。
路上所花費的時間自然非常長。
但是如今智能交通管理係統的測試已經覆蓋到了整個魔都市。
最為繁華的市中心自然也在其覆蓋的範圍內。
如今的10公裏，按照現在的速度，僅僅隻需要花費10分鍾左右即可抵達。
這也足以說明了智能交通管理係統，所起到的作用已經開始顯現巨大效果了。
最近幾天交通管理部門，也接到了大量民眾打來的電話對這一款係統給出了各種各樣正麵的反饋。
到目前為止居然沒有一例負麵的投訴。
整個測試的過程將會延續到元宵節之後。
等到那個時候，一旦測試結束，並且得到預期的效果。
智能交通管理係統將會正式上線，取代之前的交通控製係統，幫助魔都市減少路上的交通通行時間，為魔都市的經濟裝上一台極速的發動機。
而且在經過短短幾天的測試。
漢唐技術有限公司也已經接到了好幾個大型城市發來的合作邀請。
希望漢唐技術有限公司能夠在他們的城市也展開相應的測試。
實際上在每一個城市正式上線之前都要經過一段時間的測試才行。
其目的是為了收集每個城市不同的路況不同的特征，從而製定不同的處理策略。
就比如魔都市，實際上按照目前的測試效果來看，已經是接近完美了。
整個魔都市測試了幾天下來，其實已經達到正式上線的標準。
隻不過依然需要收集大量的數據，用以支撐正式上線之後的運行。
並且在測試的時候，智能交通管理係統的性能並沒有完全釋放出來。
軟件方麵自然已經準備就緒，但是硬件方麵依然沒有達到最為完美的硬件配置。
漢唐技術有限公司已經向相關的公司訂購了服務器配件。
隻等到年後配件到貨之後，再進行組裝，組裝之後才能夠發揮智能交通管理係統真正的性能。
言歸正傳。
楚雲天和慕傾月抵達金悅大酒店的時候，眾多員工早就已經在1號宴會廳集合了。
1號宴會廳同時也是金悅大酒店最大的一個宴會廳。
麵積高達1200平米，可以容納800人同時用餐。
容納漢唐技術有限公司所有的員工根本就不是問題。
此刻宴會還沒有開始，不過所有的員工都已經坐在位置上一邊吃著零食一邊聊著天。
每個人的臉上都掛滿了燦爛的笑容，以及無盡的期待。
他們期待的是今晚的抽獎環節。
據說今天的抽獎，最高獎金可以獲得一年的薪資。
因為公司成立隻有三個多月，所以按照這三個月的平均工資做為計算標準。
要知道漢唐技術有限公司的平均工資達到了七八萬，最低工資也有四五萬。
再加上獎金年終獎，年收入最少的都有六七十萬。
最高的那些高層更是達到200萬之巨。
就相當於幹三個月卻多一年的工資，這誰能不心動？
而且這樣的獎項還設置了整整10個名額。
整個公司的員工總共也就600多人而已，1\/60的幾率，讓所有員工全部都摩拳擦掌。
都希望自己能夠拔得頭籌，獲得其中一個大獎。