第90章 夢想中的公司
00後老板上線，全網老板崩潰了 作者：我李元芳超棒 投票推薦 加入書簽 留言反饋
【看到大家都這麽支持陳曦工作室，我就放心了，說明我們的價值觀還是正的。】
【楊帆以後肯定會更加珍惜在陳曦工作室的時光，這次“抓包”事件對他來說是個寶貴的經曆。】
【陳曦的嚴肅和關心並不矛盾，他既要求員工認真工作，又關心他們的身心健康，這樣的老板真的很難得。】
【這段視頻讓我看到了理想與現實的結合，陳曦工作室就是我心目中的理想工作場所。】
【午休時間不做工作相關的事情，這是對自己負責，也是對團隊負責。】
【陳曦的言行讓我看到了企業家的擔當和情懷，他不僅是在經營一家公司，更是在培養一群人。】
【看到陳曦工作室的氛圍和文化，我就知道他們為什麽能做出那麽好的作品了。】
【希望所有的公司都能像陳曦工作室一樣注重員工的休息和福利。】
【楊帆現在應該更能體會到顧小倩之前提醒他的用意了。】
【隻有身心健康的員工才能創造出更有價值的工作成果。】
【陳曦真的是個有遠見卓識的老板他知道如何平衡工作和生活的關係。】
【看到大家都這麽羨慕陳曦工作室的員工我就知道他們做對了很多事情。】
【我也希望自己的公司能像陳曦工作室一樣有著人性化的管理和關懷。】
【這段視頻讓我更加堅定了自己未來的職業選擇方向。】
【陳曦工作室的做法值得每一個追求理想工作環境的人去學習和借鑒。】
而現場的觀眾在這個時候也感覺到非常的懵逼，他們怎麽都沒想到會出現這樣的情況。
看到視頻之後，他們甚至笑出了聲來。
畢竟這也太搞了。
要不是這是一個真實的公司，他們甚至會以為這完全就是在演戲。
現場的觀眾也忍不住紛紛交頭接耳。
聲音越來越大。
【哈哈哈，我真的是笑了。】
【這工作是牛，太牛了，我要是在這工作室，我願意工作到八十歲。】
【這老板真是太人性化了，居然如此關心員工的休息。】
【是啊，這樣的老板真是難得一見，這才是真正的企業管理啊。】
【看到那個新員工被“抓包”時的表情，真是太好笑了，估計他以後再也不敢在午休時間工作了吧。】
【換做是我，我也不敢了。
這老板雖然嚴肅，但也是為了員工的身心健康著想。】
【說實話，我都有點想去這個工作室工作了，看起來氛圍真的很不錯。】
【我也想去，這才是理想的工作環境啊，既有效率又不失人文關懷。】
【午休時間就應該好好放鬆，這樣才能有更好的精力投入到下午的工作中，這個老板真是明智。】
【對啊，而且這個老板還說了“細節決定成敗”，可見他對公司的管理是多麽用心。】
【看到員工們都能在這樣舒適的環境中工作，真是太羨慕了。
這才是企業應該有的樣子。】
【不知道這個工作室還招不招人，我都想投簡曆了。】
【我也是，這樣的公司才是真正值得去奮鬥的地方。】
【看來這個老板不僅懂得如何管理企業，還懂得如何關心員工，真是太難得了。】
【說實話，如果我的老板也能像陳曦一樣關心員工的身心健康，我願意為公司付出更多。】
【這就是企業與員工之間的良性互動，隻有員工得到了真正的關心和尊重，才會更加投入地工作。】
【看到這段視頻，我都想給我的老板看看，讓他學習一下如何管理企業。】
【對啊，這樣的管理方式不僅能讓員工更加滿意，還能提高企業的整體效率。】
【陳曦工作室的做法真是太值得學習了，希望更多的企業能夠像他們一樣注重員工的福祉。】
【看到大家都這麽認同陳曦工作室的做法，我也感到很欣慰。
畢竟員工是企業最重要的資產，隻有真正關心員工，企業才能長久發展。】
【這段視頻讓我看到了企業管理的新方向，真是太有啟發。】
……
錦輝金融的老板此刻正坐在辦公室的豪華沙發上，眼睛死死地盯著眼前的視頻直播。
視頻中的陳曦工作室，午間休息時間的寧靜與和諧與他所熟悉的錦輝金融那種忙碌、緊張的氛圍形成了鮮明的對比。
錦輝金融的老板的臉上寫滿了震驚與不解。
他搖了搖頭，仿佛要搖走眼前的這種“異象”。
“這個陳曦，簡直就是個神經病。”他喃喃自語，聲音中充滿了不解與不屑。
在錦輝金融的老板的世界裏，加班是再正常不過的事情。
錦輝金融的員工們，從領導到普通員工，都是出了名的拚命三郎。
在他們公司，加班一兩小時起步，甚至通宵達旦也是家常便飯。
他無法理解，為什麽陳曦會對員工加班十分鍾都看得死死的。
這種行為在錦輝金融的老板看來，簡直是喪心病狂。
“他為什麽要這麽做？”錦輝金融的老板皺起了眉頭，陷入了沉思，“對於老板來說，難道不應該是多讓員工加班，增加公司效益才比較好麽？”
這個問題在他的腦海中反複迴蕩，卻始終找不到答案。
他無法理解陳曦的這種做法，更無法接受這種看似“浪費”時間的管理方式。
錦輝金融的老板的臉上露出了不屑的表情。
他覺得陳曦這種抵製加班的行為，簡直就是對公司資源的浪費，對員工能力的輕視。
“如果我的員工都像他這樣，那公司還怎麽發展？”他冷哼了一聲，臉上滿是不滿與嘲諷。
然而，盡管他心中充滿了對陳曦的不滿與不解，但視頻中的陳曦工作室卻展現出了另一種截然不同的氛圍。
員工們的臉上洋溢著滿足與幸福的笑容，他們在午休時間裏享受著難得的放鬆與寧靜。
這種氛圍與錦輝金融那種緊張、忙碌的氛圍形成了鮮明的對比。
錦輝金融的老板不得不承認，陳曦工作室的員工們看起來更加快樂、更加滿足。
這種認知讓錦輝金融的老板感到了一絲不安。
他開始反思自己的管理方式是否真的正確。
也許，陳曦的做法有著他無法理解的深意。
但無論如何，他都無法接受陳曦的這種“喪心病狂”的管理方式。
他搖了搖頭，試圖將這種不安與困惑搖出腦海。
【楊帆以後肯定會更加珍惜在陳曦工作室的時光，這次“抓包”事件對他來說是個寶貴的經曆。】
【陳曦的嚴肅和關心並不矛盾，他既要求員工認真工作，又關心他們的身心健康，這樣的老板真的很難得。】
【這段視頻讓我看到了理想與現實的結合，陳曦工作室就是我心目中的理想工作場所。】
【午休時間不做工作相關的事情，這是對自己負責，也是對團隊負責。】
【陳曦的言行讓我看到了企業家的擔當和情懷，他不僅是在經營一家公司，更是在培養一群人。】
【看到陳曦工作室的氛圍和文化，我就知道他們為什麽能做出那麽好的作品了。】
【希望所有的公司都能像陳曦工作室一樣注重員工的休息和福利。】
【楊帆現在應該更能體會到顧小倩之前提醒他的用意了。】
【隻有身心健康的員工才能創造出更有價值的工作成果。】
【陳曦真的是個有遠見卓識的老板他知道如何平衡工作和生活的關係。】
【看到大家都這麽羨慕陳曦工作室的員工我就知道他們做對了很多事情。】
【我也希望自己的公司能像陳曦工作室一樣有著人性化的管理和關懷。】
【這段視頻讓我更加堅定了自己未來的職業選擇方向。】
【陳曦工作室的做法值得每一個追求理想工作環境的人去學習和借鑒。】
而現場的觀眾在這個時候也感覺到非常的懵逼，他們怎麽都沒想到會出現這樣的情況。
看到視頻之後，他們甚至笑出了聲來。
畢竟這也太搞了。
要不是這是一個真實的公司，他們甚至會以為這完全就是在演戲。
現場的觀眾也忍不住紛紛交頭接耳。
聲音越來越大。
【哈哈哈，我真的是笑了。】
【這工作是牛，太牛了，我要是在這工作室，我願意工作到八十歲。】
【這老板真是太人性化了，居然如此關心員工的休息。】
【是啊，這樣的老板真是難得一見，這才是真正的企業管理啊。】
【看到那個新員工被“抓包”時的表情，真是太好笑了，估計他以後再也不敢在午休時間工作了吧。】
【換做是我，我也不敢了。
這老板雖然嚴肅，但也是為了員工的身心健康著想。】
【說實話，我都有點想去這個工作室工作了，看起來氛圍真的很不錯。】
【我也想去，這才是理想的工作環境啊，既有效率又不失人文關懷。】
【午休時間就應該好好放鬆，這樣才能有更好的精力投入到下午的工作中，這個老板真是明智。】
【對啊，而且這個老板還說了“細節決定成敗”，可見他對公司的管理是多麽用心。】
【看到員工們都能在這樣舒適的環境中工作，真是太羨慕了。
這才是企業應該有的樣子。】
【不知道這個工作室還招不招人，我都想投簡曆了。】
【我也是，這樣的公司才是真正值得去奮鬥的地方。】
【看來這個老板不僅懂得如何管理企業，還懂得如何關心員工，真是太難得了。】
【說實話，如果我的老板也能像陳曦一樣關心員工的身心健康，我願意為公司付出更多。】
【這就是企業與員工之間的良性互動，隻有員工得到了真正的關心和尊重，才會更加投入地工作。】
【看到這段視頻，我都想給我的老板看看，讓他學習一下如何管理企業。】
【對啊，這樣的管理方式不僅能讓員工更加滿意，還能提高企業的整體效率。】
【陳曦工作室的做法真是太值得學習了，希望更多的企業能夠像他們一樣注重員工的福祉。】
【看到大家都這麽認同陳曦工作室的做法，我也感到很欣慰。
畢竟員工是企業最重要的資產，隻有真正關心員工，企業才能長久發展。】
【這段視頻讓我看到了企業管理的新方向，真是太有啟發。】
……
錦輝金融的老板此刻正坐在辦公室的豪華沙發上，眼睛死死地盯著眼前的視頻直播。
視頻中的陳曦工作室，午間休息時間的寧靜與和諧與他所熟悉的錦輝金融那種忙碌、緊張的氛圍形成了鮮明的對比。
錦輝金融的老板的臉上寫滿了震驚與不解。
他搖了搖頭，仿佛要搖走眼前的這種“異象”。
“這個陳曦，簡直就是個神經病。”他喃喃自語，聲音中充滿了不解與不屑。
在錦輝金融的老板的世界裏，加班是再正常不過的事情。
錦輝金融的員工們，從領導到普通員工，都是出了名的拚命三郎。
在他們公司，加班一兩小時起步，甚至通宵達旦也是家常便飯。
他無法理解，為什麽陳曦會對員工加班十分鍾都看得死死的。
這種行為在錦輝金融的老板看來，簡直是喪心病狂。
“他為什麽要這麽做？”錦輝金融的老板皺起了眉頭，陷入了沉思，“對於老板來說，難道不應該是多讓員工加班，增加公司效益才比較好麽？”
這個問題在他的腦海中反複迴蕩，卻始終找不到答案。
他無法理解陳曦的這種做法，更無法接受這種看似“浪費”時間的管理方式。
錦輝金融的老板的臉上露出了不屑的表情。
他覺得陳曦這種抵製加班的行為，簡直就是對公司資源的浪費，對員工能力的輕視。
“如果我的員工都像他這樣，那公司還怎麽發展？”他冷哼了一聲，臉上滿是不滿與嘲諷。
然而，盡管他心中充滿了對陳曦的不滿與不解，但視頻中的陳曦工作室卻展現出了另一種截然不同的氛圍。
員工們的臉上洋溢著滿足與幸福的笑容，他們在午休時間裏享受著難得的放鬆與寧靜。
這種氛圍與錦輝金融那種緊張、忙碌的氛圍形成了鮮明的對比。
錦輝金融的老板不得不承認，陳曦工作室的員工們看起來更加快樂、更加滿足。
這種認知讓錦輝金融的老板感到了一絲不安。
他開始反思自己的管理方式是否真的正確。
也許，陳曦的做法有著他無法理解的深意。
但無論如何，他都無法接受陳曦的這種“喪心病狂”的管理方式。
他搖了搖頭，試圖將這種不安與困惑搖出腦海。