不僅僅是技術工人的缺失,而且管理人員,甚至是基層工人都嚴重缺失。


    明泉集團不管怎麽樣都是高科技公司,對於員工的學曆要求還是蠻高的,最次也要是高中畢業,這對於現階段從事底層工作的工人們來說,還是比較困難的。


    能夠達到這個要求的一般都在四十歲之前。


    這也就導致,明泉集團員工的平均年齡很低。


    平均隻有三十三歲。


    這還是因為招收了不少年紀大的人做公司的服務型工作的原因,像是宿舍的管理人員,食堂的管理人員都是上了年紀的老人。


    如果沒有這些年紀大一點的員工拉高年齡限製,恐怕平均年齡能夠降到三十歲以下。


    這對於一家公司而言,其實並不是很好。


    “缺少對口的人才嘛?”


    袁明副部長在聽到張旭的訴苦之後,撓了撓頭,看向一旁的工作人員。


    他知道這是張旭跟他要技術和管理人員,不管是電池行業還是其他行業,管理和技術的高端人才都是稀缺的,明泉集團這麽年輕的一家公司,缺少相對應的人才,這也是很正常的。


    “這樣吧,我迴頭聯係一下我們人才庫裏麵的那些待業的人員,看看他們願不願意來明泉集團麵試。”


    袁明副部長咬了咬牙硬著頭皮說道。


    人才庫,這是國家對高學曆人才篩選之後,留下的精英人才,這些人大多數是行業中的翹楚,也基本上都是身世清白,隨時能夠補充到相關工作崗位的人才,這樣介紹給明泉集團,袁明副部長還是有些心同的。


    “那···多謝領導!”


    張旭聞言眼前一亮,笑嘻嘻的說道。


    袁明副部長也沒有想到,自己明明是過來問責的,怎麽折騰完之後,自己還被人從自己懷中抱走了幾塊金元寶,看著張旭臉上的笑容,袁明副部長也沒有多說什麽,隻是笑著搖搖頭,放棄了跟張旭繼續探討的機會。


    翌日。


    核電站的施工儀式在萊蕪區進行,劉忠市長以及泉城市的一眾領導,省廳的部分領導,還有曹岩將軍和部分金烏計劃的負責人參與了開工儀式。


    張旭並沒有去參加,而是留在了泉城處理公司上的事務。


    隨著公司發展越來越大,各種雜亂的事務都開始影響張旭的研究工作了,現在張旭已經開始尋覓新的職業經理人,希望這些職業經理人能夠代替自己現在的工作。


    張旭也不是沒有想過在提拔劉軍,可是劉軍畢竟年紀大了,再加上受製於學曆和以往的工作經驗,現在工作對接的那些集團大客戶和國家、軍方那邊的項目,已經力不從心了。


    不然張旭也不會這麽忙。


    而此時,明泉集團的新動作,又讓不少人開始關心起來。


    張旭在獲得了火箭圖紙之後,就已經安排人注冊了明泉航天科技有限公司,並且有了火箭製造和火箭發射等相關的資質。


    再加上收購了一家相關的企業之後,基礎的生產線也是有的,隻不過之前一直受製於材料限製,沒有大規模對外招人。


    現在材料的難題的已解決,那麽剩下的就很簡單了。


    招人!


    航天航空方麵的人才!


    總計要招收三百多名。


    於是乎,很久···大約大半個月沒有登上熱搜的明泉集團,再一次登上熱搜。


    【明泉航天科技招人!】


    【一月十萬起步?航空航天都是高薪資嗎?】


    兩條熱搜就這麽不聲不響的出現在了榜單的末尾,引起了不少人的注意。


    其實國內航天人員的工資說高嗎?


    那對比普通人而言,還是挺高的。


    但對比國外的那些航天工作人員,也就是一般水準。


    就像是他們實驗室中的有個小夥子,之前在航天八院某個不知名研究所工作了三年,碩士入職,每年到手能夠有18萬以上。


    放在普通人的眼中,這個工資確實是很高了,但與此相對應的是加班,無休止的加班,這三年的時間,在家裏休息的時間都不超過三個月。


    由於航天係統的特殊性,保留了很多計劃經濟的要素,研究所工資存在工資總額一說,若超額了,需要向上級部門申請,而工資總額的增加一般每年不超過10%,導致工資每年有一定的增幅,但都增幅不大。


    研究所同時屬於事業單位和國企,到手收入不多,但所扣的五險二金都是按照頂額扣的,收入的大頭在年終獎。


    像是在沒有加班的時候每個月稅前1萬2,扣完五險二金後到手工資隻剩5000了, 但全年總收入加起來能有25w+,同時每月住房公積金是按照封頂的6000來交,而技術人員的話收入比操作人員會高。


    同時工作服是所裏發,飯卡每個月會自動打錢,住有公寓,每個假日會發慰問品等一係列福利,如果隻是吃穿住的話可以說一個月的開銷很小。(搬運於知乎大佬)


    但,對比這次明泉集團對外招人放出的待遇而言,對於不少在這些研究所工作的年輕人而言,是一個相當大的吸引力。


    其他待遇不變的前提下,工資水準漲了一大截,普通的工作人員和操作人員每個月能夠拿到稅前兩萬三以上的工資,技術人員按照技術水準來分,最差最差一個月也能拿到三萬以上的收入。


    有了這麽高的收入在前麵放著,在這次招聘發出去不足一天的時間,人事部就收到了不下五十份的簡曆,不過這些簡曆大多是來自去年的應屆畢業生。


    真正有工作經驗和能力的大佬們還都在按兵不動。


    因為他們現在搞航天,不僅僅是也因為在工作,更多的是將航天事業當做了自己的夢想,自己的事業。


    明泉集團出錢搞航天,他們自然是拍手叫好,任何一股新的力量進入航天領域,都是極好的事情。


    可是明泉集團現在的航天現在還沒有透露任何項目,能夠查到的消息,就是收購了一家瀕臨破產的火箭製造公司,還沒有明泉集團在半導體領域折騰的動靜百分之一大呢。

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