第17章 朱振
他心通：我能看到萬物數據 作者：鹿遊天下 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“怎麽說？老朱你也要走？”
旁邊一個中年男子皺著眉頭說道。
“不走等著王昊趕嘛？”
另外一個男子倒是看的透徹，其實他心中也有了離職的想法，最近這幾年，國產新能源汽車發展勢頭迅猛，他們特斯拉連連受挫。
馬斯克又是一個對自己相當狠的一個人，馬斯克對自己狠，對員工也狠，逼迫員工走出舒適區，即便是馬斯克的壓力給的是直接向馬斯克匯報的那些高管。
但這些高管迴頭也會把壓力分攤到他們身上。
其中美國券商伯恩斯坦（bernstein）就曾發布的調研報告顯示，直接向特斯拉ceo馬斯克匯報工作的高管，每年離職率高達44%。
除了高管離職率遠遠高於其他科技公司，特斯拉的全體員工離職率也明顯高於其他公司。據悉，特斯拉的數據為27%，而其他公司平均數據為15%。
中國有句名言叫“強將手下無弱兵”，換成職場語言，大概就是“老板越牛離職率越高”。
離職率高的原因可能有很多種，但歸根結底都是強兵太少，能夠適應公司文化、達到老板要求的人少之又少。
朱振已經在特斯拉工作了四年時間，已經可以說是老員工了，但麵對與日俱增的銷售壓力，他也有些扛不住了。
“有準備找下家嘛？”
“還沒有，不過我應該不會在接觸汽車行業了，準備找個輕鬆一點的行業休息休息，這幾年····”
朱振淡淡的說了一句。
“啊？沒找下家？要不和我一起去五菱？”
讚同朱振走的那個中年男子一愣，這準備裸辭？他和朱振配合多年，兩個人還是很有默契的，男子想了想開口說道。
“嗯？你也準備走？”
最開始說話的中年男子一愣，看向他人的目光中滿是驚訝。
“沒錯，五菱那邊挖我過去，工資和待遇都比現在好很多，而且工作壓力也沒有這邊大。”
想要去五菱的男子直言不諱。
五菱那邊正在進軍新能源電車，對於高管人才的需求還是蠻大的，所以他們在到處揮舞鋤頭，其中這位男子就是五菱看中的人才之一。
“不是！怪不得你們都不買房子呢，原來是早就打算好要走了啊！”
感受到被刺的男子捂住心口做中箭狀。
“行了，誰不知道誰？比亞迪的劉總之前可是跟你私下見過好幾次了，你沒有答應？”
朱振看著朋友如此搞怪，原本有些陰霾的心情也好了許多。
“哈哈哈，隻是沒有想到，我們幾兄弟最終還是要分別，去年老三就走了，沒想到····”
“隻是從特斯拉離職，又不是····”
“行了！斯特勞貝爾來了。”
朱振製止了兩兄弟的話，他透過窗戶看到了王昊正在和斯特勞貝爾笑著聊著天從電梯裏麵走了出來，難不成他們銷量下降已經引起了總部的注意嘛？
那這樣，自己離職的事情要提上日程了。
·····
“昨天張旭小友陪著自己的女友逛了一天？”
黃老昨天來了之後，跟程書記聊完之後，身體就有些累了，所以早早就吃飯休息了。
這第二天才開始準備相應的工作。
這不一旁的葉辰也在跟著黃老交接一些資料什麽的，聊著聊著也就把話題轉移到了明泉集團上麵。
特別是關於昨天沒有來迎接自己的明泉集團老總張旭，黃老就多問了一句。
“是的，不是前幾天張總被困在公司好幾天嘛，所以·····說不準是鬧脾氣了，畢竟是年輕人。”
葉辰的臉上也露出了一絲苦笑，這可不是他沒有通知到位，實際上張旭那邊他是收到消息之後，第一個打電話的，但張旭當時就是靜靜的聽他說話之後，就掛掉了電話。
當時他還以為張總不過是使性子，最起碼這個迎接儀式上總會來的，但···他萬萬沒有想到張旭是真的敢！
真的敢不來啊！
“鬧脾氣，讓他鬧吧，畢竟拱手讓出來了這麽多的利益，年輕人有些小脾氣是正常的。”
看完了所有資料之後，黃老倒是理解張旭的做法，畢竟是自己辛辛苦苦研究出來的技術，現在國家隻不過動動手指，就要分走其中大半，甚隻拿走了他的技術，連點名頭都不給，這也太過分了吧。
“基地那邊進展怎麽樣？中建那邊已經入場了？”
對於張旭這個素未謀麵的年輕人，黃老還是對他蠻有好感的，所以知道張旭的情況之後，也就跳過這個話題了。
“嗯，中建那邊已經入場了，現在正在整理場地，原來的那個小的辦公樓經過整理，還能用，暫時作為辦公場地，其他的地方要全部拆除重建，至少要一個月以後，才能投入生產。”
對於中建幹活的速度，葉承還是很滿意的，現在整個場地都是在三班倒，一千多號人在一起加急工作，但畢竟涉及到很多冶煉的大型設備，一個月投入生產已經是很快的速度了。
而這些設備購買的價格也不菲，國家投資的二十億前期資金，其中有七億多接近八億資金都要投入到基礎建設中。
“技術人才和管理人才招收的怎麽樣？”
確定了場地問題之後，剩下的就是員工了，黃老從京城來，帶來的人不過就那幾個徒弟，想要技術人才和管理人才，都需要他們自己去挖掘或者從其他的保密單位中調。
其中泉城市政府這邊給他們協調借調了三十多名相關領域的材料專家和工程師，他們能夠撐起第一條生產線，讓生產線盡快投入生產，但後續，還是需要他們自己培養。
“因為某些崗位涉及保密工作，所以對於技術人才的篩選，還是比較慢的，不過在工廠投入生產之前，還是能夠招收到足夠的人手的，實在不行，張總也鬆口可以從明泉科技暫借一些人。”
對於工程師和相關重要崗位的工人篩選是一個很大的問題，畢竟涉及到金烏計劃，必要的篩查還是需要的。
不過，孫寧那邊也知道，隻有工廠盡快投入生產，他們的設備才能夠生產出來，所以孫寧在請示過張旭之後，可以給工廠借調部分工程師。
旁邊一個中年男子皺著眉頭說道。
“不走等著王昊趕嘛？”
另外一個男子倒是看的透徹，其實他心中也有了離職的想法，最近這幾年，國產新能源汽車發展勢頭迅猛，他們特斯拉連連受挫。
馬斯克又是一個對自己相當狠的一個人，馬斯克對自己狠，對員工也狠，逼迫員工走出舒適區，即便是馬斯克的壓力給的是直接向馬斯克匯報的那些高管。
但這些高管迴頭也會把壓力分攤到他們身上。
其中美國券商伯恩斯坦（bernstein）就曾發布的調研報告顯示，直接向特斯拉ceo馬斯克匯報工作的高管，每年離職率高達44%。
除了高管離職率遠遠高於其他科技公司，特斯拉的全體員工離職率也明顯高於其他公司。據悉，特斯拉的數據為27%，而其他公司平均數據為15%。
中國有句名言叫“強將手下無弱兵”，換成職場語言，大概就是“老板越牛離職率越高”。
離職率高的原因可能有很多種，但歸根結底都是強兵太少，能夠適應公司文化、達到老板要求的人少之又少。
朱振已經在特斯拉工作了四年時間，已經可以說是老員工了，但麵對與日俱增的銷售壓力，他也有些扛不住了。
“有準備找下家嘛？”
“還沒有，不過我應該不會在接觸汽車行業了，準備找個輕鬆一點的行業休息休息，這幾年····”
朱振淡淡的說了一句。
“啊？沒找下家？要不和我一起去五菱？”
讚同朱振走的那個中年男子一愣，這準備裸辭？他和朱振配合多年，兩個人還是很有默契的，男子想了想開口說道。
“嗯？你也準備走？”
最開始說話的中年男子一愣，看向他人的目光中滿是驚訝。
“沒錯，五菱那邊挖我過去，工資和待遇都比現在好很多，而且工作壓力也沒有這邊大。”
想要去五菱的男子直言不諱。
五菱那邊正在進軍新能源電車，對於高管人才的需求還是蠻大的，所以他們在到處揮舞鋤頭，其中這位男子就是五菱看中的人才之一。
“不是！怪不得你們都不買房子呢，原來是早就打算好要走了啊！”
感受到被刺的男子捂住心口做中箭狀。
“行了，誰不知道誰？比亞迪的劉總之前可是跟你私下見過好幾次了，你沒有答應？”
朱振看著朋友如此搞怪，原本有些陰霾的心情也好了許多。
“哈哈哈，隻是沒有想到，我們幾兄弟最終還是要分別，去年老三就走了，沒想到····”
“隻是從特斯拉離職，又不是····”
“行了！斯特勞貝爾來了。”
朱振製止了兩兄弟的話，他透過窗戶看到了王昊正在和斯特勞貝爾笑著聊著天從電梯裏麵走了出來，難不成他們銷量下降已經引起了總部的注意嘛？
那這樣，自己離職的事情要提上日程了。
·····
“昨天張旭小友陪著自己的女友逛了一天？”
黃老昨天來了之後，跟程書記聊完之後，身體就有些累了，所以早早就吃飯休息了。
這第二天才開始準備相應的工作。
這不一旁的葉辰也在跟著黃老交接一些資料什麽的，聊著聊著也就把話題轉移到了明泉集團上麵。
特別是關於昨天沒有來迎接自己的明泉集團老總張旭，黃老就多問了一句。
“是的，不是前幾天張總被困在公司好幾天嘛，所以·····說不準是鬧脾氣了，畢竟是年輕人。”
葉辰的臉上也露出了一絲苦笑，這可不是他沒有通知到位，實際上張旭那邊他是收到消息之後，第一個打電話的，但張旭當時就是靜靜的聽他說話之後，就掛掉了電話。
當時他還以為張總不過是使性子，最起碼這個迎接儀式上總會來的，但···他萬萬沒有想到張旭是真的敢！
真的敢不來啊！
“鬧脾氣，讓他鬧吧，畢竟拱手讓出來了這麽多的利益，年輕人有些小脾氣是正常的。”
看完了所有資料之後，黃老倒是理解張旭的做法，畢竟是自己辛辛苦苦研究出來的技術，現在國家隻不過動動手指，就要分走其中大半，甚隻拿走了他的技術，連點名頭都不給，這也太過分了吧。
“基地那邊進展怎麽樣？中建那邊已經入場了？”
對於張旭這個素未謀麵的年輕人，黃老還是對他蠻有好感的，所以知道張旭的情況之後，也就跳過這個話題了。
“嗯，中建那邊已經入場了，現在正在整理場地，原來的那個小的辦公樓經過整理，還能用，暫時作為辦公場地，其他的地方要全部拆除重建，至少要一個月以後，才能投入生產。”
對於中建幹活的速度，葉承還是很滿意的，現在整個場地都是在三班倒，一千多號人在一起加急工作，但畢竟涉及到很多冶煉的大型設備，一個月投入生產已經是很快的速度了。
而這些設備購買的價格也不菲，國家投資的二十億前期資金，其中有七億多接近八億資金都要投入到基礎建設中。
“技術人才和管理人才招收的怎麽樣？”
確定了場地問題之後，剩下的就是員工了，黃老從京城來，帶來的人不過就那幾個徒弟，想要技術人才和管理人才，都需要他們自己去挖掘或者從其他的保密單位中調。
其中泉城市政府這邊給他們協調借調了三十多名相關領域的材料專家和工程師，他們能夠撐起第一條生產線，讓生產線盡快投入生產，但後續，還是需要他們自己培養。
“因為某些崗位涉及保密工作，所以對於技術人才的篩選，還是比較慢的，不過在工廠投入生產之前，還是能夠招收到足夠的人手的，實在不行，張總也鬆口可以從明泉科技暫借一些人。”
對於工程師和相關重要崗位的工人篩選是一個很大的問題，畢竟涉及到金烏計劃，必要的篩查還是需要的。
不過，孫寧那邊也知道，隻有工廠盡快投入生產，他們的設備才能夠生產出來，所以孫寧在請示過張旭之後，可以給工廠借調部分工程師。