第138章 安排新技術的應用
他心通：我能看到萬物數據 作者：鹿遊天下 投票推薦 加入書簽 留言反饋
而現在無線充電器主要用到的磁性材料有釹鐵硼永磁體、鎳鋅鐵氧體薄磁片、錳鋅鐵氧體薄磁片、柔性鐵氧體磁片。
這些材料對於50米這種遠距離內的電力傳輸是完全起不到效果的。
所以他們實驗室現在正在研究下一代的新材料。
而張旭係統給出的這個新材料方案【納米晶合金】，其實就是新一代高頻高性能軟磁材料。
納米晶合金是通過對非晶態合金前驅體進行晶化退火，在非晶態基體中析出大量細小的納米晶而獲得的。和傳統的軟磁材料（如矽鋼、鐵氧體）相比, 納米晶合金具有更優異的高頻磁導率、較低的能量損耗。
如果按照係統的介紹說明，這種材料已經迭代了兩次，張旭手中所擁有的資料，是來自2026年以後的新科技，是被當時的人們所送人的最有前途的下一代軟磁材料。
張旭當即上網查了一下相關的資料，才發現該晶化策略自1988年日本科學家提出以來一直被廣泛采用。基於該策略也成功開發出一係列優異軟磁性能的納米晶合金材料。
而經過幾十年的研究，基於該晶化策略的性能優化已趨近於極限。
目前商用化的finemet納米晶薄帶的磁導率一般在左右。
而張旭資料中所提到的這個二代的【納米晶合金】材料的磁導率在100 khz下的有效磁導率高達，並且隨著頻率的提高，優勢變得更加顯著。（這些都是瞎編的，如果科技真的能夠達到這個水準！）
張旭現在所擁有的無線電傳輸技術，在國內也算是一流水準，對於這個材料的好壞，自然是一眼就看了出來，所以他也顧不得什麽其他的，直接使用了五個屬性點，將所有的資料全部整理到電腦上打印出來。
這些材料加上圖紙示意，打印出來足足有一百多頁紙，因為涉及的新材料高科技，張旭使用的還都是沒有聯網的設備，杜絕資料泄密的所有風險。
趁著資料還在打印，張旭才點開了周揚提交的合作方案後爆出來的相關藥材的深加工技術。
張旭和鎮政府合作種植的中藥材還是以西洋參為主，所以這次爆出來的技術也是關於西洋參這個藥材的深加工技術。
作為名貴中藥材，西洋參的精深加工的門檻更高。
想要針對西洋參進行進一步的深加工，對於技術的要求還是蠻高的，所以這個係統提供的深加工技術，其實就是一個關於新一代細胞破壁機技術的提升。
新一代的細胞破壁機是利用超聲波來打破細胞壁，幫助西洋參營養物質吸收，吸收率在99%以上，比現在的破壁機隻提升了3%。
嗯~僅僅3%。
看似不多，但實際上這個新一代的細胞破壁機有大用，思維要活躍一些嘛，他既然能夠破壁西洋參，那麽對於其他的產品是不是也有不錯的效果呢？
作為曾經研究過工程菌等相關領域的張旭，在看到這個新一代的細胞破壁機技術的第一時間，不是想到將它應用在西洋參的加工上，而是想到了其他能夠使用這個技術的其他方麵。
有了新一代的細胞破壁機，對於生物醫療等多個方麵都會起到相當大的幫助的。
張旭也將這方麵的技術全部具現、打印，然後帶著資料和助理秦風直奔明泉生物。
這方麵的技術肯定是不能交給劉軍這種門外漢來弄的，至少是需要明泉生物的總經理丁澤陽這個了解這方麵技術的專業人才來進行對接的。
張旭到了明泉生物之後，他按照公司前台的指引，很快的找到了還在會議室開會的丁澤陽。
現階段的明泉生物已經進入了批量培育、生產工程菌，來和其他醫藥公司、相關研究機構達成合作的時候了，丁澤陽這段時間是忙的腳不沾地，為了減輕他的工作壓力，公司已經麵向國內招收其他的管理人才了。
但相應的管理人員還沒有到位的時候，公司內的所有事情隻能由丁澤陽自己盯著了。
張旭找到丁澤陽的時候，他們正在開會討論對於學校等科研院所，他們要給多少的報價，張旭來的時候，他們正“討論”的最激烈呢。
丁澤陽看到張旭找他，連忙喝了一口水，從激烈的討論現場離開。
張旭也沒有說其他的，隻是把新一代的細胞破壁機資料塞到了丁澤陽的手中，讓他安排人盡快做一台樣品，然後將這項技術申請專利。
丁澤陽也是做研究出身，他簡單的翻了一下資料，很快就認識到了這項技術能夠帶來多少的利潤，如果有可能的話，他們甚至可以用這項技術來插手相關行業。
張旭沒說其他的，隻是把自己新來的助理秦風交給了他，有什麽需要調動資源等工作，讓他安排秦風去做就可以。
匆匆從明泉生物離開之後，張旭孤身前往明泉科技，張旭一邊開著車，一邊在思考，自己的助理是不是有點少了，是不是需要增加兩個助理了。
周澤現在在盯新項目，剛剛來的秦風也被他派了出去，之前的那些助理因為工作壓力太大，不是申請離職，就是調崗，甚至有一個助理僅僅堅持了十天，就申請了調崗。
想想也是，最任勞任怨的周澤，之前不僅要忙著看著張旭的家裏i，還要盯著項目，一個人當兩個人用，確實也難為人家，現在還都沒有離職，是真聽話的“黑奴”。
想做就做，張旭當即打電話給秘書處的新負責人曹剛，讓他安排一下，從秘書處給自己物色兩到三個新助理，或者從外麵招人也可以。
曹剛也是從秘書處提拔上來的人才，也是跟著公司一起成長起來的精英。最開始吳莎莎擔任秘書處負責人的時候，曹剛就是秘書處裏麵學習能力最強的那個。
後來吳莎莎出來擔任無線充電器項目組的負責人之後，曹剛接手了原來吳莎莎的崗位，而且還幹的有聲有色，甚至比原來的吳莎莎還要好一些。
這些材料對於50米這種遠距離內的電力傳輸是完全起不到效果的。
所以他們實驗室現在正在研究下一代的新材料。
而張旭係統給出的這個新材料方案【納米晶合金】，其實就是新一代高頻高性能軟磁材料。
納米晶合金是通過對非晶態合金前驅體進行晶化退火，在非晶態基體中析出大量細小的納米晶而獲得的。和傳統的軟磁材料（如矽鋼、鐵氧體）相比, 納米晶合金具有更優異的高頻磁導率、較低的能量損耗。
如果按照係統的介紹說明，這種材料已經迭代了兩次，張旭手中所擁有的資料，是來自2026年以後的新科技，是被當時的人們所送人的最有前途的下一代軟磁材料。
張旭當即上網查了一下相關的資料，才發現該晶化策略自1988年日本科學家提出以來一直被廣泛采用。基於該策略也成功開發出一係列優異軟磁性能的納米晶合金材料。
而經過幾十年的研究，基於該晶化策略的性能優化已趨近於極限。
目前商用化的finemet納米晶薄帶的磁導率一般在左右。
而張旭資料中所提到的這個二代的【納米晶合金】材料的磁導率在100 khz下的有效磁導率高達，並且隨著頻率的提高，優勢變得更加顯著。（這些都是瞎編的，如果科技真的能夠達到這個水準！）
張旭現在所擁有的無線電傳輸技術，在國內也算是一流水準，對於這個材料的好壞，自然是一眼就看了出來，所以他也顧不得什麽其他的，直接使用了五個屬性點，將所有的資料全部整理到電腦上打印出來。
這些材料加上圖紙示意，打印出來足足有一百多頁紙，因為涉及的新材料高科技，張旭使用的還都是沒有聯網的設備，杜絕資料泄密的所有風險。
趁著資料還在打印，張旭才點開了周揚提交的合作方案後爆出來的相關藥材的深加工技術。
張旭和鎮政府合作種植的中藥材還是以西洋參為主，所以這次爆出來的技術也是關於西洋參這個藥材的深加工技術。
作為名貴中藥材，西洋參的精深加工的門檻更高。
想要針對西洋參進行進一步的深加工，對於技術的要求還是蠻高的，所以這個係統提供的深加工技術，其實就是一個關於新一代細胞破壁機技術的提升。
新一代的細胞破壁機是利用超聲波來打破細胞壁，幫助西洋參營養物質吸收，吸收率在99%以上，比現在的破壁機隻提升了3%。
嗯~僅僅3%。
看似不多，但實際上這個新一代的細胞破壁機有大用，思維要活躍一些嘛，他既然能夠破壁西洋參，那麽對於其他的產品是不是也有不錯的效果呢？
作為曾經研究過工程菌等相關領域的張旭，在看到這個新一代的細胞破壁機技術的第一時間，不是想到將它應用在西洋參的加工上，而是想到了其他能夠使用這個技術的其他方麵。
有了新一代的細胞破壁機，對於生物醫療等多個方麵都會起到相當大的幫助的。
張旭也將這方麵的技術全部具現、打印，然後帶著資料和助理秦風直奔明泉生物。
這方麵的技術肯定是不能交給劉軍這種門外漢來弄的，至少是需要明泉生物的總經理丁澤陽這個了解這方麵技術的專業人才來進行對接的。
張旭到了明泉生物之後，他按照公司前台的指引，很快的找到了還在會議室開會的丁澤陽。
現階段的明泉生物已經進入了批量培育、生產工程菌，來和其他醫藥公司、相關研究機構達成合作的時候了，丁澤陽這段時間是忙的腳不沾地，為了減輕他的工作壓力，公司已經麵向國內招收其他的管理人才了。
但相應的管理人員還沒有到位的時候，公司內的所有事情隻能由丁澤陽自己盯著了。
張旭找到丁澤陽的時候，他們正在開會討論對於學校等科研院所，他們要給多少的報價，張旭來的時候，他們正“討論”的最激烈呢。
丁澤陽看到張旭找他，連忙喝了一口水，從激烈的討論現場離開。
張旭也沒有說其他的，隻是把新一代的細胞破壁機資料塞到了丁澤陽的手中，讓他安排人盡快做一台樣品，然後將這項技術申請專利。
丁澤陽也是做研究出身，他簡單的翻了一下資料，很快就認識到了這項技術能夠帶來多少的利潤，如果有可能的話，他們甚至可以用這項技術來插手相關行業。
張旭沒說其他的，隻是把自己新來的助理秦風交給了他，有什麽需要調動資源等工作，讓他安排秦風去做就可以。
匆匆從明泉生物離開之後，張旭孤身前往明泉科技，張旭一邊開著車，一邊在思考，自己的助理是不是有點少了，是不是需要增加兩個助理了。
周澤現在在盯新項目，剛剛來的秦風也被他派了出去，之前的那些助理因為工作壓力太大，不是申請離職，就是調崗，甚至有一個助理僅僅堅持了十天，就申請了調崗。
想想也是，最任勞任怨的周澤，之前不僅要忙著看著張旭的家裏i，還要盯著項目，一個人當兩個人用，確實也難為人家，現在還都沒有離職，是真聽話的“黑奴”。
想做就做，張旭當即打電話給秘書處的新負責人曹剛，讓他安排一下，從秘書處給自己物色兩到三個新助理，或者從外麵招人也可以。
曹剛也是從秘書處提拔上來的人才，也是跟著公司一起成長起來的精英。最開始吳莎莎擔任秘書處負責人的時候，曹剛就是秘書處裏麵學習能力最強的那個。
後來吳莎莎出來擔任無線充電器項目組的負責人之後，曹剛接手了原來吳莎莎的崗位，而且還幹的有聲有色，甚至比原來的吳莎莎還要好一些。