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雖然早就聽說過稻田涼太這個人，但見麵卻是第一次，金帥仔細打量著這個正在向他行九十度鞠躬禮的小日本，一米七多的個子白白淨淨的，鼻子上架著一副無框眼鏡，一副學者風範，怎麽也不能把他與一個心狠手辣、壓榨工人的黑心企業主聯係在一起。
稻田會長請坐。
剛剛直起腰來的稻田涼太又是一個九十度的鞠躬：謝謝市長先生能夠在百忙之中接見我。
為了能夠見到金帥，稻田涼太可是費了不少的功夫，他本人在市政府接待室裏整整等了三天不說，還托了很多人為他引薦，這在以前是根本就不可能的。當時的市長孫世春聽到稻田涼太來了，就是再忙也會抽出時間見他一麵，而金帥卻讓他整整坐了三天冷板凳，讓這個趾高氣昂的小日本再也沒有了過去那種優越感。
不知道稻田會長見我有什麽事情啊？
看著金帥似笑非笑的樣子，稻田涼太猶豫了一下：市長先生，我們之間可能發生了一些誤會，我這次來就是想向你解釋一下。
稻田會長認為我們發生了哪方麵的誤會？
由於兩國文化的差異，以及我們對貴國有關法律的不熟悉，所以在升旗的問題上我們出現了疏忽，引起了貴國工人的不滿。
除此之外你還認為有什麽誤會？
稻田涼太很認真的看了看金帥的臉色：這件事情發生後，白瑩中副書記與我們交涉的時候，也產生了一些誤會，導致市勞動監察支隊對我們進行了非常苛刻的檢查，其實有些事情並不像檢查結論上所寫的那麽嚴重。以前區勞動監察大隊去監察的時候，每次都認定我們是遵守貴國有關勞動法規的，而這一次的結論卻與之前完全相反，我們有些想不明白，請市長先生指教。
金帥看了看稻田涼太：你口口聲聲說是誤會，那麽我們來看一下，這些事情究竟是不是誤會。首先，在升旗這件事情上，你們嚴重的違反了我們國家的法律，這能用誤會兩個字來解釋嗎？什麽叫做兩國文化的差異？據我所知，你們國家也有外資企業，但他們在懸掛旗幟的時候，卻沒有一家不敢執行日本法規的，為什麽你們就敢在華夏這樣做呢？
金帥停頓了一下，一字一句的說道：勞動監察支隊對你們進行的勞動監察中，發現你們沒有為員工足額交納社會保險基金，累計總額已經達到了近千萬人民幣。按照我國有關勞動法規，每天工作時間為八小時，周末兩天休息，如果需要加班的話，必須支付三倍基本工資的加班費，而你們卻規定工人每天工作時間為十個小時，每周隻能休息一天，加班部分隻支付基本工資，這顯然是嚴重違反我們國家勞動法規的。
看到稻田涼太要講話，金帥擺了擺手：除此之外，你們廠區的工作環境極為惡劣，日方管理人員體罰員工的現象時有發生，更有甚者短短的兩年時間裏，竟然有三名員工因為不堪忍受你們的盤剝和巨大的工作壓力而墜樓，這些事實都有大量的證據來證明，這怎麽能說是誤會呢？至於你說的市勞動監察支隊與區勞動監察大隊的監察結果不相符，我們承認這是事實，以前出現了錯誤必須要糾正過來，至於裏邊是不是還有其他的問題，我們正在進行調查，這就不需要稻田會長過問了。
金帥義正言辭的駁斥了稻田涼太的謬論，讓這家夥一時無話可說，看到他那個狼狽樣，金帥笑了，小日本軟的欺硬的怕，不給他點顏色瞧瞧，他就學不會如何做人。
稻田涼太的眼珠轉了轉：勞動監察支隊的監察結束之後，公安局又進入了廠區對自殺員工的死因進行調查，昨天上午貴市稅務機關又去調查我們依法納稅的情況，現在工人都已經辭職了，工廠陷入了停產狀態，這樣下去我們的工廠必然要倒閉，對貴市的經濟發展也是很不利的，所以我建議貴我兩方都靜下心來認真談一談，盡早結束目前這種混亂狀態。
金帥笑了笑：市政府的職能部門有權根據我國現行法律對任何企業進行監督和檢查，稻田株式會社隻是月灣區的一個企業，並不是貴國的外交機構，必須嚴格按照我們國家法律辦事，在這方麵你們沒有任何的特權。至於你說的對我們市的經濟發展很不利，我倒沒有這樣認為，企業的優勝劣汰是一種必然的發展規律，一個不能守法經營、善待員工的企業總歸是沒有什麽前途的。
端起茶杯細細的品了一口，金帥的臉上依然浮現著微笑：外資企業來華夏投資辦廠，不是對我們的施舍，是一種互惠互利的行為，依法納稅是每個企業的義務，你認為你們交的那點可憐的稅金，就可以影響到花都市的經濟發展嗎？
稻田涼太無話可說，憋了半天蹦出來一句話：市長先生，我承認我們在有些地方打了法律一個擦邊球，但這是每個企業都做的事情，用貴國的一句話叫做法不及眾。
金帥笑了，這小日本還真是一個華夏通呢，連打擦邊球這個說法都知道，豈不知道擦邊球偶爾打打可以，但要是長期這樣子，問題就會越積攢越嚴重，那就不是打擦邊球的問題了。
正因為市政府的一些職能部門以前執法不嚴，使一部分外資企業享受到了超國民的待遇，所以一些企業才肆無忌憚的打法律的擦邊球，但是依法辦事這個原則是必須要堅持的，發現一家企業不能守法經營，我們就要查處一家，如果稻田會長知道有哪些企業還存在著違法經營的問題，可以及時向有關部門進行舉報，市政府也可以按照有關規定給予你適當的獎勵，至於你說的法不及眾，這是絕對不允許的。
稻田涼太想了一下：市長先生，我想知道市政府如何才能放過我們？
嗬嗬，稻田先生，隻要你能夠做到守法經營，就不存在放不放過你們的事情。吸引外資是我們目前工作的一項重要任務，政府會在法律的許可範圍之內為任何外資企業提供力所能及的幫助，但我們決不允許任何企業把他們來投資當做是一種施舍，並以此作為對抗政府的資本。
稻田涼太聽出來了，金帥是在敲打他，眨巴了眨巴眼睛：我是不是可以這樣理解，如果我們做到了守法經營，貴市的其他職能部門就不會再去我們廠進行調查了？
稻田涼太講的這句話暴露出他的外強中幹，看來這家夥已經意識到了，花都市政府的職能部門對他們的調查才剛剛開始，今後還會有越來越多的單位參與進來，而調查也將越來越嚴厲，雖然這家夥表麵上不想認輸，但心裏其實已經服氣了。
職能部門如果不到企業去進行調查，又怎麽能夠知道這個企業是不是在守法經營呢？
稻田涼太鬱悶了，這說了半天，聽金市長的意思市政府還要去調查呀，花都市有那麽多的職能部門，要是每家都去，這可要調查到什麽時候才到頭？
稻田涼太正在這琢磨著，就聽金帥又說道：稻田先生，企業的違法行為必須要受到懲處，這是我們必須要堅持的原則，你迴去好好想一想，什麽時候做到了嚴格依法辦事，你的企業才會有一個好的發展前景。順便提醒你一下，你不要忘了你的身份，作為一個商人，在商言商是你需要做的事情，其他的問題你沒有必要考慮那麽多。
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雖然早就聽說過稻田涼太這個人，但見麵卻是第一次，金帥仔細打量著這個正在向他行九十度鞠躬禮的小日本，一米七多的個子白白淨淨的，鼻子上架著一副無框眼鏡，一副學者風範，怎麽也不能把他與一個心狠手辣、壓榨工人的黑心企業主聯係在一起。
稻田會長請坐。
剛剛直起腰來的稻田涼太又是一個九十度的鞠躬：謝謝市長先生能夠在百忙之中接見我。
為了能夠見到金帥，稻田涼太可是費了不少的功夫，他本人在市政府接待室裏整整等了三天不說，還托了很多人為他引薦，這在以前是根本就不可能的。當時的市長孫世春聽到稻田涼太來了，就是再忙也會抽出時間見他一麵，而金帥卻讓他整整坐了三天冷板凳，讓這個趾高氣昂的小日本再也沒有了過去那種優越感。
不知道稻田會長見我有什麽事情啊？
看著金帥似笑非笑的樣子，稻田涼太猶豫了一下：市長先生，我們之間可能發生了一些誤會，我這次來就是想向你解釋一下。
稻田會長認為我們發生了哪方麵的誤會？
由於兩國文化的差異，以及我們對貴國有關法律的不熟悉，所以在升旗的問題上我們出現了疏忽，引起了貴國工人的不滿。
除此之外你還認為有什麽誤會？
稻田涼太很認真的看了看金帥的臉色：這件事情發生後，白瑩中副書記與我們交涉的時候，也產生了一些誤會，導致市勞動監察支隊對我們進行了非常苛刻的檢查，其實有些事情並不像檢查結論上所寫的那麽嚴重。以前區勞動監察大隊去監察的時候，每次都認定我們是遵守貴國有關勞動法規的，而這一次的結論卻與之前完全相反，我們有些想不明白，請市長先生指教。
金帥看了看稻田涼太：你口口聲聲說是誤會，那麽我們來看一下，這些事情究竟是不是誤會。首先，在升旗這件事情上，你們嚴重的違反了我們國家的法律，這能用誤會兩個字來解釋嗎？什麽叫做兩國文化的差異？據我所知，你們國家也有外資企業，但他們在懸掛旗幟的時候，卻沒有一家不敢執行日本法規的，為什麽你們就敢在華夏這樣做呢？
金帥停頓了一下，一字一句的說道：勞動監察支隊對你們進行的勞動監察中，發現你們沒有為員工足額交納社會保險基金，累計總額已經達到了近千萬人民幣。按照我國有關勞動法規，每天工作時間為八小時，周末兩天休息，如果需要加班的話，必須支付三倍基本工資的加班費，而你們卻規定工人每天工作時間為十個小時，每周隻能休息一天，加班部分隻支付基本工資，這顯然是嚴重違反我們國家勞動法規的。
看到稻田涼太要講話，金帥擺了擺手：除此之外，你們廠區的工作環境極為惡劣，日方管理人員體罰員工的現象時有發生，更有甚者短短的兩年時間裏，竟然有三名員工因為不堪忍受你們的盤剝和巨大的工作壓力而墜樓，這些事實都有大量的證據來證明，這怎麽能說是誤會呢？至於你說的市勞動監察支隊與區勞動監察大隊的監察結果不相符，我們承認這是事實，以前出現了錯誤必須要糾正過來，至於裏邊是不是還有其他的問題，我們正在進行調查，這就不需要稻田會長過問了。
金帥義正言辭的駁斥了稻田涼太的謬論，讓這家夥一時無話可說，看到他那個狼狽樣，金帥笑了，小日本軟的欺硬的怕，不給他點顏色瞧瞧，他就學不會如何做人。
稻田涼太的眼珠轉了轉：勞動監察支隊的監察結束之後，公安局又進入了廠區對自殺員工的死因進行調查，昨天上午貴市稅務機關又去調查我們依法納稅的情況，現在工人都已經辭職了，工廠陷入了停產狀態，這樣下去我們的工廠必然要倒閉，對貴市的經濟發展也是很不利的，所以我建議貴我兩方都靜下心來認真談一談，盡早結束目前這種混亂狀態。
金帥笑了笑：市政府的職能部門有權根據我國現行法律對任何企業進行監督和檢查，稻田株式會社隻是月灣區的一個企業，並不是貴國的外交機構，必須嚴格按照我們國家法律辦事，在這方麵你們沒有任何的特權。至於你說的對我們市的經濟發展很不利，我倒沒有這樣認為，企業的優勝劣汰是一種必然的發展規律，一個不能守法經營、善待員工的企業總歸是沒有什麽前途的。
端起茶杯細細的品了一口，金帥的臉上依然浮現著微笑：外資企業來華夏投資辦廠，不是對我們的施舍，是一種互惠互利的行為，依法納稅是每個企業的義務，你認為你們交的那點可憐的稅金，就可以影響到花都市的經濟發展嗎？
稻田涼太無話可說，憋了半天蹦出來一句話：市長先生，我承認我們在有些地方打了法律一個擦邊球，但這是每個企業都做的事情，用貴國的一句話叫做法不及眾。
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正因為市政府的一些職能部門以前執法不嚴，使一部分外資企業享受到了超國民的待遇，所以一些企業才肆無忌憚的打法律的擦邊球，但是依法辦事這個原則是必須要堅持的，發現一家企業不能守法經營，我們就要查處一家，如果稻田會長知道有哪些企業還存在著違法經營的問題，可以及時向有關部門進行舉報，市政府也可以按照有關規定給予你適當的獎勵，至於你說的法不及眾，這是絕對不允許的。
稻田涼太想了一下：市長先生，我想知道市政府如何才能放過我們？
嗬嗬，稻田先生，隻要你能夠做到守法經營，就不存在放不放過你們的事情。吸引外資是我們目前工作的一項重要任務，政府會在法律的許可範圍之內為任何外資企業提供力所能及的幫助，但我們決不允許任何企業把他們來投資當做是一種施舍，並以此作為對抗政府的資本。
稻田涼太聽出來了，金帥是在敲打他，眨巴了眨巴眼睛：我是不是可以這樣理解，如果我們做到了守法經營，貴市的其他職能部門就不會再去我們廠進行調查了？
稻田涼太講的這句話暴露出他的外強中幹，看來這家夥已經意識到了，花都市政府的職能部門對他們的調查才剛剛開始，今後還會有越來越多的單位參與進來，而調查也將越來越嚴厲，雖然這家夥表麵上不想認輸，但心裏其實已經服氣了。
職能部門如果不到企業去進行調查，又怎麽能夠知道這個企業是不是在守法經營呢？
稻田涼太鬱悶了，這說了半天，聽金市長的意思市政府還要去調查呀，花都市有那麽多的職能部門，要是每家都去，這可要調查到什麽時候才到頭？
稻田涼太正在這琢磨著，就聽金帥又說道：稻田先生，企業的違法行為必須要受到懲處，這是我們必須要堅持的原則，你迴去好好想一想，什麽時候做到了嚴格依法辦事，你的企業才會有一個好的發展前景。順便提醒你一下，你不要忘了你的身份，作為一個商人，在商言商是你需要做的事情，其他的問題你沒有必要考慮那麽多。
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