第33章 徒勞無功
四合院：我可以融合萬物！ 作者：達鴨達 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“如果有人不聽指揮，先攔截，實在攔不住那就使用武力處理！”
大首長剛剛已經命令禁止任何人靠近辦公室。而現在這個禁令的範圍更進一步擴大，之所以這麽做全因為周工證實這份設計圖真實性；一旦在這個緊要關頭出現疏失，將會對國家造成無法承受的損失！
“小楊，你知道哪些相關人員看過圖紙麽？有誰看過？” 首長麵色凝重。
“報告首長，在廠裏看過新產線圖紙的僅有我和萬興邦兩個人，這條全新的鋼材產線是他策劃的。” 廠長江廠長心裏清楚，大首長詢問的原因正是保密考慮所需。
除了他跟萬興邦之外，其他的知情人都要進行簽具保密合同及接受相應的安全指導訓練；泄露秘密就如同叛國的行為！
\"幸虧！\"
首長輕輕噓了一口氣： \"我對這萬興邦小夥子始終抱有很大期望，但是真沒想到他已經如此迅速就取得了顯著成績！\"
緊接著，他抓起辦公桌上的 ** 紅電話撥號鍵連續撥了多次。不用一會兒，
多位江廠長平常根本碰不到的大腕開始陸陸續續走進了首長辦公室。幾乎可以說他雖然認得這些人但人家卻不一定認識他。
即便他是整座工廠的領導。
麵對這些真·大佬級別的存在，他依舊猶如一隻微不足道的小螞蟻。
\"原來我還是低估了他的實力呢,\" 江廠長感歎著說。 “看來萬興邦所設計的這條新的鋼材生產流水線比我想象中更要超出期待！\"
不需多等待，
一批頂尖專家相繼到來, 沒有哪個的職級不在周工以上; 它們組合成為一個專業聯合審查小組負責審查該生產線是否確實具有可行性。他們的判定將直接關乎到產線的命途，如能通過考核就能立即投產使用。
當前。
連廠長江廠長都不寒而栗地唿吸著。仿佛一個剛在教室裏搞砸事而被班主任拎出來詢問的孩子, 站在教師前瑟瑟發抖，生怕老師責罵或懲罰.
再次花費半個小時審閱之後。
\"我認為它是切實可行！\" “我也認為這方案可以實施!\"
“我們應該立馬啟動一條生產線。即便是提高不上去十倍產量，那麽也能提升七到八成!”
“我相信我們尚有可挖掘的可能性!\"
專家們一個個表明立場。
全部認同這一項目具有實施可能性，雖然關於產額提升多少的見解稍顯不同, 不過這隻是細節部分無需太過介意!
\"你們的意思是我們能這樣做? \"
首長聽完各位專家的反饋後滿臉通紅、喜不勝收. 其餘的大佬也是興奮至極。若這技術能讓我們的鋼鐵生產能力翻十倍，並全麵展開，那我國的鋼鐵業就有挽救的希望！
\"有極高的執行度!\"
聯合工作團隊給出了肯定迴應: 可行性的。
真是太美妙了！”大首領顯得非常振奮。
楊廠長也激動得輕微顫抖著。其實這條生產線並非他策劃，而是由萬興邦 ** 設計出來。不過，
萬興邦恰好是軋鋼廠的技術科主管，也就是在他的領導下。
盡管這項創舉歸功於萬興邦，但是對於楊廠長來說這也為他贏得政績；二者共存並不相互衝突，上級機關必然會對他給予獎賞！
\"很棒！很棒！非常優秀！”
“同仁們，請大家明白剛提到的產能提高十倍的真正涵義。”
“當產量翻十倍時，我們能夠製造更多的 **，大炮、更多的槍械和更多 **,保障國家安全。”
“至於民用層麵，由於過去受限於鋼鐵產能的不足，許多計劃遲遲未落實。現在，我們將得以執行。”
“許多原來無法生產的貨物現在也可以投入製造了。這是我近3年來得到的最振奮的消息!” 高層領袖感到極為興奮，他的雙手因亢奮而顫動起來。
不僅他是這樣想的，在場所有人皆為高漲的情緒所影響。十倍的鋼鐵產出意謂整個產業係統將產生一場巨大革新。
這無疑會引起 ** 性的變化！
\"工程師周先生、楊先生和李先生，在等級上各位均屬首席工程師，在累積的知識以及技術經驗各方麵你們絕對超越萬興邦。”
“現在這條萬興邦設計出來的生產線可以使得生產能力提升十倍，請問你們有辦法將其再行更新改進嗎?”大領導開始思考一個設想。
雖然萬興邦是剛剛畢業的大學生，但對比資深的一代，他在某個方麵必定存在不足。
“對於高精尖研發工作而言，豐富的經驗僅為基礎，而不是唯一關鍵條件，”周工程師表示。“雖然我們在學識及技能層麵超越了萬興邦,但是在創意與新思想層麵顯然他超越我們。關於改良這個流水線我們毫無進展。”
被提名楊工程師及李先生的意見亦同，因為缺少如萬興邦般的獨創理念。
“這個萬興邦確實很有兩下子呀?”
“即便幾位經驗老道的總工程師都承認自己不如他。”
“看來我廠真的迎來一位高才生，迴去一定要給予適當的表彰。” \"然而危險至極啊。\"
\"他如此突出必會引起注意，”此刻楊廠長的臉上沒有了笑容，
“看來下一步必然上演的是一幕爭奪人才之戰，無論各類科研機構，或是相關鋼材產業企業均渴求天才人才，尤其像他這種充滿創新才能之人，更是眾人爭奪的對象。\"
\"必須設法保留此人。”
楊廠長充滿緊迫感地思索對策。
\"對啊，萬興邦還那麽年輕尚未娶妻。迴家得好好想想為他物色一名良緣。”
\"隻要與本地居民結為夫妻，並建立起溫馨家庭生活,萬興邦就絕無離開工廠的意願了”。
為了保住萬興邦的存在，
楊廠長決定擔當一下婚姻中介者的身份.
\"僅憑我個人還稍顯不足，迴工廠後立即召集全體員工大會集思廣益，務必保證留住萬興邦”。
在楊廠長心中, 他堅信：“也許萬興邦正是幫助我國在競爭中超越西方國家之期望。”
他剛剛走出大學校園，年紀輕輕已經晉升為七級工程師，並能**籌劃出一條技術領先的鋼鐵生產流水線。
隨著時間積累和經驗增長，他注定要在科技領域裏成為翹楚。
周工非常看好萬興邦，認為他的崛起能讓我們國家的鋼鐵行業飛躍一百年！
這番讚許讓楊廠長心煩意亂，愈發感覺形勢嚴峻；越是獲得好評如潮的人才，被挖走的風險也越大。
搶奪傑出人才的競爭一直激烈無比，每個人都讚同這一觀點：萬興邦具備成長為頂尖代表的潛能。
“您們的話講得真沒錯。”
“在大學求學期間，萬興邦展現出來的研究本領就令人欽佩，他也參加過不少關鍵性的項目，甚至和你們中的一些同事有過配合經曆。”
\"稍後，我會撰寫一份文件, 特別推薦他納入國家人才培養方案。”
“老大, 雖然我不反對你打算把萬興邦收入國家級人才培養名單之中並全力扶持的做法，並且我非常支持；隻是你可不可以低調一點？”
“你這樣一誇獎他，反而讓大家想盡辦法都要把他給拉攏過去。”楊廠長大唿苦悶。
他覺得自己保留萬興邦的希望愈發艱難了——不止是一點兒，而是翻了好幾番。
“周工、楊工、李先生, 你們三位都是科研圈子裏的大佬級人物。”
“我委托諸位擬定一份詳盡的培育計劃，重點在於培養萬興邦, 努力讓他成為一位改時代的領導者。”
顯然，上層 ** 對萬興邦滿懷期待。
楊廠長無語相對，隻能無奈感慨。
「果然，藏龍之地未必就能養得出真龍。」
看起來我是難以挽留萬興邦長久停留。不過短期內他可能會在我所在的軋鋼廠做事。
但從長遠來說，他一旦累積到一定的經驗和成就時，就勢必要離開這個地方去追尋更寬闊的空間，以便實現個人飛速提升。
而楊廠長並不知道的是，短短幾年後，即將發生長達十年的動蕩局勢，萬興邦的職業發展必然要遭遇挫折。他的工作期將極有可能大大地超過預期長度。
麵對領導：“放心吧, 頭兒! 一定可以擬製一份切實可行的培計劃！”周工以及其他人保證道。
親手培育將來可能具有開創性的行業巨頭是件激動人心之事，因此他們都對此懷揣期盼之心。
「咱們還是別再說關於萬興邦的事兒吧」。
“那麽新生產線呢?何時開工興建？又應該選擇哪裏做地址呢？”領導轉向討論新課題，使楊廠長稍稍鬆了一口氣。他擔心大老板一激動之下會立刻要求將萬興邦召迴國務院部內，如此一切努力都將徒勞無功。
「我提議選鞍山鋼鐵廠作為生產線建立地點更為合適...畢竟它一直都是東北重工業區中的龍頭老大企業。」有人提議說。
「不過，我覺得應設在北京首鋼……」大家各抒己見。
目前而言，紅星廠並未贏得眾人支持，因為相較於國內同行的其他廠家實力並不算特別出類拔萃。
「老大，請聽我說兩句吧。」楊廠張嘴說道。
「我認為，首個新的鋼鐵產線應當設置在我的工廠內。」
楊廠長鼓起勇氣站出來發表意見，他不能保持沉默了——如果他再不出聲，這個建廠機會就會落入他人之手。
大首長剛剛已經命令禁止任何人靠近辦公室。而現在這個禁令的範圍更進一步擴大，之所以這麽做全因為周工證實這份設計圖真實性；一旦在這個緊要關頭出現疏失，將會對國家造成無法承受的損失！
“小楊，你知道哪些相關人員看過圖紙麽？有誰看過？” 首長麵色凝重。
“報告首長，在廠裏看過新產線圖紙的僅有我和萬興邦兩個人，這條全新的鋼材產線是他策劃的。” 廠長江廠長心裏清楚，大首長詢問的原因正是保密考慮所需。
除了他跟萬興邦之外，其他的知情人都要進行簽具保密合同及接受相應的安全指導訓練；泄露秘密就如同叛國的行為！
\"幸虧！\"
首長輕輕噓了一口氣： \"我對這萬興邦小夥子始終抱有很大期望，但是真沒想到他已經如此迅速就取得了顯著成績！\"
緊接著，他抓起辦公桌上的 ** 紅電話撥號鍵連續撥了多次。不用一會兒，
多位江廠長平常根本碰不到的大腕開始陸陸續續走進了首長辦公室。幾乎可以說他雖然認得這些人但人家卻不一定認識他。
即便他是整座工廠的領導。
麵對這些真·大佬級別的存在，他依舊猶如一隻微不足道的小螞蟻。
\"原來我還是低估了他的實力呢,\" 江廠長感歎著說。 “看來萬興邦所設計的這條新的鋼材生產流水線比我想象中更要超出期待！\"
不需多等待，
一批頂尖專家相繼到來, 沒有哪個的職級不在周工以上; 它們組合成為一個專業聯合審查小組負責審查該生產線是否確實具有可行性。他們的判定將直接關乎到產線的命途，如能通過考核就能立即投產使用。
當前。
連廠長江廠長都不寒而栗地唿吸著。仿佛一個剛在教室裏搞砸事而被班主任拎出來詢問的孩子, 站在教師前瑟瑟發抖，生怕老師責罵或懲罰.
再次花費半個小時審閱之後。
\"我認為它是切實可行！\" “我也認為這方案可以實施!\"
“我們應該立馬啟動一條生產線。即便是提高不上去十倍產量，那麽也能提升七到八成!”
“我相信我們尚有可挖掘的可能性!\"
專家們一個個表明立場。
全部認同這一項目具有實施可能性，雖然關於產額提升多少的見解稍顯不同, 不過這隻是細節部分無需太過介意!
\"你們的意思是我們能這樣做? \"
首長聽完各位專家的反饋後滿臉通紅、喜不勝收. 其餘的大佬也是興奮至極。若這技術能讓我們的鋼鐵生產能力翻十倍，並全麵展開，那我國的鋼鐵業就有挽救的希望！
\"有極高的執行度!\"
聯合工作團隊給出了肯定迴應: 可行性的。
真是太美妙了！”大首領顯得非常振奮。
楊廠長也激動得輕微顫抖著。其實這條生產線並非他策劃，而是由萬興邦 ** 設計出來。不過，
萬興邦恰好是軋鋼廠的技術科主管，也就是在他的領導下。
盡管這項創舉歸功於萬興邦，但是對於楊廠長來說這也為他贏得政績；二者共存並不相互衝突，上級機關必然會對他給予獎賞！
\"很棒！很棒！非常優秀！”
“同仁們，請大家明白剛提到的產能提高十倍的真正涵義。”
“當產量翻十倍時，我們能夠製造更多的 **，大炮、更多的槍械和更多 **,保障國家安全。”
“至於民用層麵，由於過去受限於鋼鐵產能的不足，許多計劃遲遲未落實。現在，我們將得以執行。”
“許多原來無法生產的貨物現在也可以投入製造了。這是我近3年來得到的最振奮的消息!” 高層領袖感到極為興奮，他的雙手因亢奮而顫動起來。
不僅他是這樣想的，在場所有人皆為高漲的情緒所影響。十倍的鋼鐵產出意謂整個產業係統將產生一場巨大革新。
這無疑會引起 ** 性的變化！
\"工程師周先生、楊先生和李先生，在等級上各位均屬首席工程師，在累積的知識以及技術經驗各方麵你們絕對超越萬興邦。”
“現在這條萬興邦設計出來的生產線可以使得生產能力提升十倍，請問你們有辦法將其再行更新改進嗎?”大領導開始思考一個設想。
雖然萬興邦是剛剛畢業的大學生，但對比資深的一代，他在某個方麵必定存在不足。
“對於高精尖研發工作而言，豐富的經驗僅為基礎，而不是唯一關鍵條件，”周工程師表示。“雖然我們在學識及技能層麵超越了萬興邦,但是在創意與新思想層麵顯然他超越我們。關於改良這個流水線我們毫無進展。”
被提名楊工程師及李先生的意見亦同，因為缺少如萬興邦般的獨創理念。
“這個萬興邦確實很有兩下子呀?”
“即便幾位經驗老道的總工程師都承認自己不如他。”
“看來我廠真的迎來一位高才生，迴去一定要給予適當的表彰。” \"然而危險至極啊。\"
\"他如此突出必會引起注意，”此刻楊廠長的臉上沒有了笑容，
“看來下一步必然上演的是一幕爭奪人才之戰，無論各類科研機構，或是相關鋼材產業企業均渴求天才人才，尤其像他這種充滿創新才能之人，更是眾人爭奪的對象。\"
\"必須設法保留此人。”
楊廠長充滿緊迫感地思索對策。
\"對啊，萬興邦還那麽年輕尚未娶妻。迴家得好好想想為他物色一名良緣。”
\"隻要與本地居民結為夫妻，並建立起溫馨家庭生活,萬興邦就絕無離開工廠的意願了”。
為了保住萬興邦的存在，
楊廠長決定擔當一下婚姻中介者的身份.
\"僅憑我個人還稍顯不足，迴工廠後立即召集全體員工大會集思廣益，務必保證留住萬興邦”。
在楊廠長心中, 他堅信：“也許萬興邦正是幫助我國在競爭中超越西方國家之期望。”
他剛剛走出大學校園，年紀輕輕已經晉升為七級工程師，並能**籌劃出一條技術領先的鋼鐵生產流水線。
隨著時間積累和經驗增長，他注定要在科技領域裏成為翹楚。
周工非常看好萬興邦，認為他的崛起能讓我們國家的鋼鐵行業飛躍一百年！
這番讚許讓楊廠長心煩意亂，愈發感覺形勢嚴峻；越是獲得好評如潮的人才，被挖走的風險也越大。
搶奪傑出人才的競爭一直激烈無比，每個人都讚同這一觀點：萬興邦具備成長為頂尖代表的潛能。
“您們的話講得真沒錯。”
“在大學求學期間，萬興邦展現出來的研究本領就令人欽佩，他也參加過不少關鍵性的項目，甚至和你們中的一些同事有過配合經曆。”
\"稍後，我會撰寫一份文件, 特別推薦他納入國家人才培養方案。”
“老大, 雖然我不反對你打算把萬興邦收入國家級人才培養名單之中並全力扶持的做法，並且我非常支持；隻是你可不可以低調一點？”
“你這樣一誇獎他，反而讓大家想盡辦法都要把他給拉攏過去。”楊廠長大唿苦悶。
他覺得自己保留萬興邦的希望愈發艱難了——不止是一點兒，而是翻了好幾番。
“周工、楊工、李先生, 你們三位都是科研圈子裏的大佬級人物。”
“我委托諸位擬定一份詳盡的培育計劃，重點在於培養萬興邦, 努力讓他成為一位改時代的領導者。”
顯然，上層 ** 對萬興邦滿懷期待。
楊廠長無語相對，隻能無奈感慨。
「果然，藏龍之地未必就能養得出真龍。」
看起來我是難以挽留萬興邦長久停留。不過短期內他可能會在我所在的軋鋼廠做事。
但從長遠來說，他一旦累積到一定的經驗和成就時，就勢必要離開這個地方去追尋更寬闊的空間，以便實現個人飛速提升。
而楊廠長並不知道的是，短短幾年後，即將發生長達十年的動蕩局勢，萬興邦的職業發展必然要遭遇挫折。他的工作期將極有可能大大地超過預期長度。
麵對領導：“放心吧, 頭兒! 一定可以擬製一份切實可行的培計劃！”周工以及其他人保證道。
親手培育將來可能具有開創性的行業巨頭是件激動人心之事，因此他們都對此懷揣期盼之心。
「咱們還是別再說關於萬興邦的事兒吧」。
“那麽新生產線呢?何時開工興建？又應該選擇哪裏做地址呢？”領導轉向討論新課題，使楊廠長稍稍鬆了一口氣。他擔心大老板一激動之下會立刻要求將萬興邦召迴國務院部內，如此一切努力都將徒勞無功。
「我提議選鞍山鋼鐵廠作為生產線建立地點更為合適...畢竟它一直都是東北重工業區中的龍頭老大企業。」有人提議說。
「不過，我覺得應設在北京首鋼……」大家各抒己見。
目前而言，紅星廠並未贏得眾人支持，因為相較於國內同行的其他廠家實力並不算特別出類拔萃。
「老大，請聽我說兩句吧。」楊廠張嘴說道。
「我認為，首個新的鋼鐵產線應當設置在我的工廠內。」
楊廠長鼓起勇氣站出來發表意見，他不能保持沉默了——如果他再不出聲，這個建廠機會就會落入他人之手。