這件事情最後如何處理，還要最後一個程序，等著菲魯斯·尤裏博士醒來。但是事情已經明了，雙方的活動繼續進行。
不過所有私人活動一律取消，是否開啟要等到人類考察完其它星球才能決定。
因此哥特家五兄弟也好，羅伯特·尤裏也好，他們確認的聚會也都全部取消。
人類在貝薩爾星考察滿一年，按計劃分別去往他們的采礦工業星球--羅恩星。
這次去的人沒有那麽明顯的分組，因為提前知道那裏條件簡陋，人們也不抱太大的希望住的能有多舒服，到時候先派人坐著穿梭艇到星球上，然後先住談判艙。
然後他們會利用現有的材料造好住所，安裝設備，大部隊才會到達羅恩星。
為什麽這顆星球人們會派這麽多人考察這些星球呢？因為人們想要了解他們工作時候的身體狀態，以及什麽樣的工具最適合他們。
人類要給他們重新設計機器。人類的挖挖機拿過來肯定是不適用的，經過現場考驗的工具才是好工具。
到了羅恩星，這裏的人們基本都居住在地麵下的暖棚裏，因為這裏溫度很冷。就算在白天也是零下三十多度，到了晚上外麵的氣溫更是低到零下一百多度。這些斯通人手腳細長，他們喜歡在涼爽但是不冰冷的地方。
在這裏，雖然也有安保，也有陪同人員。他們雖然跑前跑後很熱情，但是不像貝薩爾星的安保人員那麽緊張，人類也沒有那麽拘束。
在這裏，每個人都在努力生活，加油幹活，除了幹活，基本上沒有娛樂，沒有鬥爭。仿佛來訪的人類和他們沒有什麽關係。
這讓人們很是詫異，這自覺性也太高了，有的人連多說兩句話的時間也沒有，這真的是太勤奮了。科考星的人們也很勤奮，但是也都沒有到達如此的地步，大家都按照規定的時間上下班而已，就算有人因為和朋友閑聊了兩句，也沒有說一整天都撲在工作上。
人們隻好問隨行人員，原來大家才知道，這裏實行一種叫做“末位淘汰製”的製度。考核的標準完全以產量來記。比如挖礦的工人分為十來個班組，每個班組的每月的土石方多少方，礦物多少噸，挖的最少的一組，將會被強行安排到其他崗位。
大家都不願意當最後一名，因為到了其他崗位，顯然沒有以前的工作熟悉，而這些崗位同樣是實行“末尾淘汰製”的，他們去了就更加沒有競爭力，所以，大家都抓緊時間，深怕生產過程中出現什麽差錯，而被淘汰。
當然了，不論做什麽，總會有人是最後一名的，總有人被淘汰啊，那這些人怎麽辦呢？難道到最後就沒有飯吃了嗎？
答案還真的是，因為這裏人們本來就多，再加上斯通人一次繁殖可以生100來個，這裏的管理者就才有這麽多的人可以挑。反正大家又不需要什麽知識，隻要會操作機器就可以了，這些人一出生看到的就是機器，陪伴的也是機器。
這裏唯一一個不需要實行末位淘汰製的崗位應該就是廚師了，廚師每天的工作就是給從貝薩爾星運來的壓縮蛋白質注入消化劑，然後把這些食物送到工廠。
人們把廚師們都當做神希望看待，每天畢恭畢敬的領取自己的食物。
這些已經被淘汰到最後的斯通人獲得食物的唯一的辦法就是生育，一旦她們開始產卵，她們就會受到最好的照顧，她們的孩子成年之前也是如此。一旦孩子成年，這些夫婦不在生育，她們可以參加一次入職考試，不合格的又沒有生育的，就會立刻停止食物供應，然後他們會被強行拖到羅恩星的地表，會被活活餓死或者凍死。
而她們的孩子一旦成年也會被送進各種崗位進行培訓，參加工作，同樣要麵對末位淘汰製的命運。
他們在這裏沒有學校，沒有理想，不知道外麵是什麽樣子，不知道他們的食物從哪裏來，更不知道距離他們不遠的貝薩爾星上有他們的同類，也不知道這些同類用食物控製著他們。
他們就算年少時候有過懷疑，這些食物從哪裏來，這些機器從哪裏來，這些衣服從哪裏來，但是一旦加入了末位淘汰製，他們的這些疑問、懷疑全都變成了數字。
“你以前也是其中的一員嗎？”楊凱瑞問隨行人員中的一個。
“我現在也是，我們隨行人員一共20人，表現不好的肯定會被淘汰到其他崗位。不過在你們來之前，我們應該也都是各個崗位上被淘汰下來的人，這已經是最後的退路了。”
“那是誰在考核你們？考核你們的標準又是什麽？”
“標準我不知道，我想可能到時候會有打分係統，希望你們能夠據實打分就好了。另外帶隊的人估計就是他來考核我們吧。”
“那他呢？他有沒有進入這個係統？”
“有的，他屬於主管級了，一樣要考核，至於誰對他考核，考核的標準又是什麽，我就不知道了。”
楊凱瑞想想不出，就算是一樣的工廠以產量來定標準那麽還算說得過去，有個數值，像領隊這樣的，又沒有另外一隻隊伍在這裏，如何考核呢？
走了一大圈，都沒有人搭理人類，有的甚至還嫌棄他們擋道了，導致了他們浪費了時間了。
楊凱瑞他們也沒有心思繼續考察，選了個地方，降下了會議艙。隻不過這個會議艙是改良版，裏麵變成了小隔間，可以睡覺。人類還降下了一些機器人和工具，現在開始準備人類在這裏的基地。
一開始的時候，人類很慢，隻有一台分解器，和一台3d打印機。不過兩天後，人類有了第2台分解器和兩台3d打印機。
5天後，人類的第一排一共十個房間已經建設完成，一個月後，人類3000千多人已經可以到這個星球上生活。人們還專門配置了一塊植物生長區域，自己生產糧食。
至於水資源都是人類運輸船上的，以及少部分是利用羅恩星上的物質發生化學反應生成的水。羅恩星本身的未開發的地方還有很多的冰凍水，但是人類知道，水對於斯通星人來說很寶貴，所以沒有采用他們的水資源。
人們的基地落成當天，羅恩星的斯通人居然破天荒的有了一次休假。還規定了這次休假不得自行增加產量，就算增加也都無效，甚至要從原來的產量中扣除。
這些人瞬間都不知道做什麽好，在領隊的組織下，在人類積極附近的斯通人決定到人類的基地來參觀。
這位領隊這些天跟著人類，看到人類的科技手段已經完全超出了他們，很是羨慕。而且他也了解到了人類從來都沒有什麽末位淘汰製，他想讓更多這裏的斯通人看看人類的世界，接觸人類，哪怕隻是遠遠看一眼，他認為這都是值得的。
不過所有私人活動一律取消，是否開啟要等到人類考察完其它星球才能決定。
因此哥特家五兄弟也好，羅伯特·尤裏也好，他們確認的聚會也都全部取消。
人類在貝薩爾星考察滿一年，按計劃分別去往他們的采礦工業星球--羅恩星。
這次去的人沒有那麽明顯的分組，因為提前知道那裏條件簡陋，人們也不抱太大的希望住的能有多舒服，到時候先派人坐著穿梭艇到星球上，然後先住談判艙。
然後他們會利用現有的材料造好住所，安裝設備，大部隊才會到達羅恩星。
為什麽這顆星球人們會派這麽多人考察這些星球呢？因為人們想要了解他們工作時候的身體狀態，以及什麽樣的工具最適合他們。
人類要給他們重新設計機器。人類的挖挖機拿過來肯定是不適用的，經過現場考驗的工具才是好工具。
到了羅恩星，這裏的人們基本都居住在地麵下的暖棚裏，因為這裏溫度很冷。就算在白天也是零下三十多度，到了晚上外麵的氣溫更是低到零下一百多度。這些斯通人手腳細長，他們喜歡在涼爽但是不冰冷的地方。
在這裏，雖然也有安保，也有陪同人員。他們雖然跑前跑後很熱情，但是不像貝薩爾星的安保人員那麽緊張，人類也沒有那麽拘束。
在這裏，每個人都在努力生活，加油幹活，除了幹活，基本上沒有娛樂，沒有鬥爭。仿佛來訪的人類和他們沒有什麽關係。
這讓人們很是詫異，這自覺性也太高了，有的人連多說兩句話的時間也沒有，這真的是太勤奮了。科考星的人們也很勤奮，但是也都沒有到達如此的地步，大家都按照規定的時間上下班而已，就算有人因為和朋友閑聊了兩句，也沒有說一整天都撲在工作上。
人們隻好問隨行人員，原來大家才知道，這裏實行一種叫做“末位淘汰製”的製度。考核的標準完全以產量來記。比如挖礦的工人分為十來個班組，每個班組的每月的土石方多少方，礦物多少噸，挖的最少的一組，將會被強行安排到其他崗位。
大家都不願意當最後一名，因為到了其他崗位，顯然沒有以前的工作熟悉，而這些崗位同樣是實行“末尾淘汰製”的，他們去了就更加沒有競爭力，所以，大家都抓緊時間，深怕生產過程中出現什麽差錯，而被淘汰。
當然了，不論做什麽，總會有人是最後一名的，總有人被淘汰啊，那這些人怎麽辦呢？難道到最後就沒有飯吃了嗎？
答案還真的是，因為這裏人們本來就多，再加上斯通人一次繁殖可以生100來個，這裏的管理者就才有這麽多的人可以挑。反正大家又不需要什麽知識，隻要會操作機器就可以了，這些人一出生看到的就是機器，陪伴的也是機器。
這裏唯一一個不需要實行末位淘汰製的崗位應該就是廚師了，廚師每天的工作就是給從貝薩爾星運來的壓縮蛋白質注入消化劑，然後把這些食物送到工廠。
人們把廚師們都當做神希望看待，每天畢恭畢敬的領取自己的食物。
這些已經被淘汰到最後的斯通人獲得食物的唯一的辦法就是生育，一旦她們開始產卵，她們就會受到最好的照顧，她們的孩子成年之前也是如此。一旦孩子成年，這些夫婦不在生育，她們可以參加一次入職考試，不合格的又沒有生育的，就會立刻停止食物供應，然後他們會被強行拖到羅恩星的地表，會被活活餓死或者凍死。
而她們的孩子一旦成年也會被送進各種崗位進行培訓，參加工作，同樣要麵對末位淘汰製的命運。
他們在這裏沒有學校，沒有理想，不知道外麵是什麽樣子，不知道他們的食物從哪裏來，更不知道距離他們不遠的貝薩爾星上有他們的同類，也不知道這些同類用食物控製著他們。
他們就算年少時候有過懷疑，這些食物從哪裏來，這些機器從哪裏來，這些衣服從哪裏來，但是一旦加入了末位淘汰製，他們的這些疑問、懷疑全都變成了數字。
“你以前也是其中的一員嗎？”楊凱瑞問隨行人員中的一個。
“我現在也是，我們隨行人員一共20人，表現不好的肯定會被淘汰到其他崗位。不過在你們來之前，我們應該也都是各個崗位上被淘汰下來的人，這已經是最後的退路了。”
“那是誰在考核你們？考核你們的標準又是什麽？”
“標準我不知道，我想可能到時候會有打分係統，希望你們能夠據實打分就好了。另外帶隊的人估計就是他來考核我們吧。”
“那他呢？他有沒有進入這個係統？”
“有的，他屬於主管級了，一樣要考核，至於誰對他考核，考核的標準又是什麽，我就不知道了。”
楊凱瑞想想不出，就算是一樣的工廠以產量來定標準那麽還算說得過去，有個數值，像領隊這樣的，又沒有另外一隻隊伍在這裏，如何考核呢？
走了一大圈，都沒有人搭理人類，有的甚至還嫌棄他們擋道了，導致了他們浪費了時間了。
楊凱瑞他們也沒有心思繼續考察，選了個地方，降下了會議艙。隻不過這個會議艙是改良版，裏麵變成了小隔間，可以睡覺。人類還降下了一些機器人和工具，現在開始準備人類在這裏的基地。
一開始的時候，人類很慢，隻有一台分解器，和一台3d打印機。不過兩天後，人類有了第2台分解器和兩台3d打印機。
5天後，人類的第一排一共十個房間已經建設完成，一個月後，人類3000千多人已經可以到這個星球上生活。人們還專門配置了一塊植物生長區域，自己生產糧食。
至於水資源都是人類運輸船上的，以及少部分是利用羅恩星上的物質發生化學反應生成的水。羅恩星本身的未開發的地方還有很多的冰凍水，但是人類知道，水對於斯通星人來說很寶貴，所以沒有采用他們的水資源。
人們的基地落成當天，羅恩星的斯通人居然破天荒的有了一次休假。還規定了這次休假不得自行增加產量，就算增加也都無效，甚至要從原來的產量中扣除。
這些人瞬間都不知道做什麽好，在領隊的組織下，在人類積極附近的斯通人決定到人類的基地來參觀。
這位領隊這些天跟著人類，看到人類的科技手段已經完全超出了他們，很是羨慕。而且他也了解到了人類從來都沒有什麽末位淘汰製，他想讓更多這裏的斯通人看看人類的世界，接觸人類，哪怕隻是遠遠看一眼，他認為這都是值得的。