“柳經理,您可算是迴來了呢?你都不知道你不迴來,這段時間裏啊,你的秘書每天都在幫您處理那些東西,現在他都已經快要瘋了,而我們這幫人見不到經理,您也是非常的不舒服,現在經理你好不容易迴來了,咱們出去吃頓飯吧!”


    柳若忍住了笑意,點了點頭,卻也沒有多說些什麽,而是直接奔著老板的辦公室就走過去了,沒有想到原來她走了之後最遭罪的人並不是老板,而是他的秘書啊。


    想想之前,自己每天都會在那個文件堆裏麵呆上好久好久,就可以想象的到現在秘書是有多麽的艱辛了,原來他離開了這麽長時間裏麵也是熬壞了秘書,看來他應該好好的給他一點點撫恤金,讓他可以心裏平衡一些。


    而身後的劉經理呢這是大汗淋漓,原來大公司裏麵這幫人說話都是這個樣子的,他還以為每一個字都是深思熟慮的,現在看起來好像也沒什麽大事,她也可以放心的多了呢。


    “一會見到老板呢,你也不用害怕老板也不是什麽洪水猛獸酸奶算是比較和藹可親的老板了吧?至少我認為比其他公司的老板要好一些,你也不要緊張,如果緊張的話,大概會影響你的發揮的。”


    劉經理點了點頭,雖然說她已經麵臨過很多大風大浪了,可是再怎麽樣她也是一個比較年輕的人,所以說,到了這個時候還是未免會有些緊張,柳若倒是無所謂了。


    他之前也是從這樣的階段過來的,隻要時間多了,然後次數再多一些的話那麽就會習以為常了,睿睿在旁邊拽了拽,劉經理的袖子意思是,想要告訴劉經理,無論如何,睿睿都會一直挺他的。


    而劉經理,也是摸了摸睿睿的小腦袋,隻有麵前這兩個人支持自己,他就已經心滿意足了呢,沒有想到睿睿還有柳若居然會是這麽好的人。


    以前從來都沒有想過,柳若居然是這麽一個人,因為那幫人說柳若不一個好人。


    “老板,我是柳若,我迴來了,而且還給您帶迴來了一個人才呢,你要不要看看呢?這個人才百年不遇,如果您要是錯過了,那麽估計這輩子都是個遺憾。”


    柳若原本就是一個人才,而人才,帶迴來的人哪有會差的呢,更何況,柳若都說了這個人才,如果不見的話可能會後悔終生,這更是讓那個老板有些坐不住。


    雖然這個老板,稍微有一點點的小昏庸,但是再怎麽樣也算得上是一個好老板了,自然會對自己的公司以後著想。


    再加上,這個柳若對他來說也基本上是一個比較重要的人物,現在還帶迴來一個人就算他不是人才,那麽為了給柳若麵子也是要看一看的。


    就算是沒有辦法給他顧排一個很高的職務,至少一個小員工還是可以的嘛,人家柳若帶迴來的人,他肯定是不可能敷衍過去。


    “你們進來了,順便我看看究竟是什麽樣的人才可以讓柳經理如此的讚不絕口。”


    聽到了老板的話之後,柳若便拉著劉經理走了進去,睿睿也是不想一個人在外麵呆著變拽了進去,才發現老板現在累的就像是一個50歲的老頭子一樣,明明才30出頭,結果現在的樣子,根本就像是快要步入古稀的樣子了。


    沒想到離開這麽久,老板,居然憔悴了這麽多,而老板,心中則是1萬隻神獸奔過,要不是因為柳若這一天,走了他沒有辦法找任何人幫自己分擔一些職務的話怎麽可能會變成現在這個樣子嗎?


    現在柳若迴來了,看來他終於可以輕鬆一下了也可以出去談談合作,現在又帶迴來了一個,所謂的人才,如果這個人真的是個人才的話願意提拔。


    “老板,您不會是在紫外線裏麵呆了一整天吧,居然把你給催的這麽老了,天呐,不知道是誰造的孽。”


    柳若在這邊不住地吐槽著老板,而老板心裏麵就是瘋狂的大吼,當然就是你造的孽了,如果你這幾天沒有出去談合同的話,沒有去談那一個本來就應該是報廢的合同,他至於這副樣子嗎?


    老板,也隻能是敢怒不敢言,如果真的把柳若給逼走了這個公司估計也不能開下去了吧,等到他們兩個人對視結束之後看向了劉經理,而劉經理對著老板也是點了點頭示意老板說自己就是過來麵試的那個人才。


    老板看到劉經理的時候撲哧一笑,這麽小的年紀居然敢說他是人才真的是有些瘋了,也不知道柳若是不是眼睛瞎了呢?


    “柳若,你是在和我開玩笑嗎?看這個小夥子樣子應該才20出頭你告訴我他是一個人才,難不成說是你的價值觀有點毛病嗎?還是說你壓根就不知道什麽叫做人才呀?現在什麽人都敢往我這裏帶了,是不是?”


    柳若聽完之後並沒有任何不高興的表現,他就知道老板肯定是會否認,旁邊的這個劉經理的,而劉經理,聽完老板這些話之後心裏麵的溫度是下降了幾度。


    如果這個老板,再說下去的話他不敢保證會不會讓這個老板活著出去了,畢竟自己的能力,自己心裏麵知道,但是他也不想要,和麵前這個人爭辯。


    隻不過,如果真的過分了,那麽,他不敢保證這個老板能不能夠完好無損的出去,要不然的話他的跆拳道也不是白練的。


    柳若對這個劉經理也是略有耳聞,他的脾氣自然自己也是明白,看到劉經理的眼神之後他就知道這個老板命不久矣。


    “老板,你先別急著下定論啊,你應該先看看他究竟有沒有能力?如果他有能力的話,您就應該給她顧排一個比較好的職務,如果他沒有能力,那麽您可以扣掉我一半的工資,這時候我都已經把人家帶過來了,我也不能讓人家空手迴去,不是嗎?”


    柳若說完之後老板的眼神一亮,然後看向了劉經理,也不知道這個劉經理,究竟什麽樣的能力,可以讓柳若這樣肯定的就說他是一個人才,如果真的是一個人的話那麽他倒是願意多花點錢過來聘請他。

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