ban位上的事情還存在一些爭議和大家覺得不能理解的地方，但是已經成為定居了，也就沒有人再去多說什麽。
大家更關注的是選人。
ban人方麵雙方都已經把對方擅長的英雄給大概摸了一遍。剩下的英雄也不是不能選，也就是說要看看雙方教練怎麽去抉擇了，畢竟要綜合考慮選手英雄池問題以及版本問題。
有些英雄在經曆過削弱和技能調整以後，幾乎就不能出現在比賽舞台上了，或者說就算出現了，也要從t1的等級裏頭退出去，優先級下降是一迴事，英雄容易遭受克製又是另一迴事。
所以這也是一個難題。你說要選選手拿手的英雄把，萬一是個那種版本比較弱勢的，計算你選手再怎麽去熟練使用，這個英雄也是會因為技能問題而遭到很多的克製問題的。
這不是靠著操作能夠完全解決的，更何況你現在麵對著的是和你擁有著同等水平的人，大家都是職業選手，就不存在什麽天生的壓製力這種情況了。
所以這也是教練需要考慮的問題之一。
沐睦看著手機上支玉發給自己的這些解釋，頓時感覺頭大了。
原來不隻是職業選手難做，就連整個隊伍團隊都是難做的。畢竟跟隨這隊伍配套的，除了教練，還得有經理，翻譯，醫療組，心理組，等等，這些東西雖然好多都是近些年才興起的職務，但是也足以看得出來對於電競方麵人們的重視程度是越來越高了。
並且因為重視程度挺高的，那就自然會引發出一些問題。比如說在團隊方麵的管理問題上，隊伍是不是足夠重視，又比如說在教練的問題上，教練與選手之間的默契程度也是一個隊伍必不可少的一個環節。
之前在tg成績狀態表乨的那段時間裏，很大的原因就是因為教練對於選手們的了解還不夠，所以不能夠在一時間很快製定出適合tg這個隊伍的戰略方案。
這種情況底下就很容易發生翻車失誤之類的，而且tg這個隊伍又喜歡打架，又容易上頭，一時間及產生一些波動，狀態有起伏進而影響了成績之類的也是常有的事情。
先前沐睦都隻是看見了表麵上的東西，所以都把壓力歸結於隊員自己身上，現在停了支玉的話以後，沐睦瞬間意識到了，原來壓力隊伍這個團隊中的每一個人都是存在的。
哪怕是戰隊經理，也得為戰隊的成績發愁，教練當然就更加不用說了。
教練要付出的東西，可能不必這些隊員們少。活著換句話來說，如今電競長夜的發達，離不開這些幕後人員的付出，幕後人員不止隻包括教練，心理師，醫療團隊等等方麵，還包括現場的裁判啦，解說啦這些任務，都是這個產業鏈之中必不可少的一個環節。
壓力是平等的分到他們身上的，隊員們所要承受這麽多，其實他們也並不是就真的一點感覺都沒有的。
“就之前rd的教練，因為壓力太大辭職了，現在你看到的這個orign，是今年才來的rd，但是好像在此之前就對rd挺感興趣的，研究了挺久的，對於隊員和隊伍風格都了如指掌，今年rd的比賽能這麽漂亮，多半都是他的緣故。”
“rd也真的是反應迅速的，本來說tg想把這個教練搞過來的，畢竟tg和rd打了這麽多年，好不容易這兩年年tg的實力又提升了，當然想把rd給幹掉了，這教練還挺適合來tg的，隻不過rd實在是反應太快了，聽說這教練剛從韓國那邊發了脫離，這邊就立馬聯係上了，我聽說還是他們經理親自飛到韓國去談的。”
這可是誠意滿滿了，葉難怪這教練願意去。而且rd的老板也挺有錢的，又商業頭腦，人們都說做電競的氣勢大多是在虧錢，顯示也是如此，選手昂貴的身價合同，然後各種動作人員的費用，基地的費用，再機上一個必不可少的lpl的名額費用……這些東西加一加，都是好大的一筆錢呢。所以非有錢人是玩不起電競的，這裏的有錢人就是那種真的是特別特別有錢的才行，不然連個賣人的前你都是湊不齊的。rd的老板那就是會賺錢的，挑人的眼光也賊好，簽下來的幾個選手都在現在成為了lpl賽區的代名詞，包括現在在役的eiben和dtu等人，都是rd的老板發掘出來的角色，事實也證明他的眼光確實是沒有任何問題的。
這幾個人打的都是挺不錯的。前幾年裏，疙瘩戰隊都是在虧損的，活著換句話來說，蔥油這個圈子開始，疙瘩戰隊就都是虧損著的了，畢竟你不能夠指望著這個去賺錢，而且前幾年電競圈的風評葉確實吸引不到什麽大投資來著，虧本也是理所當然的。
不過隻有這rd是個例外，他就能夠做到盈利，雖然沐睦停止與講了半天也滅降到rd是怎麽盈利的，可是光聽著這個別人不行他們行這點，沐睦就由衷的佩服rd這個戰隊和他的老板。
因為怎麽說呢，在別人都虧錢的時候，你在網口袋裏賺錢，這就是一件很了不起的事情了。
雖然tg在多管以後是掙了一些錢，可是和之前幾年的虧本狀態比起來，現在的盈利都隻不過是小數目而已。
從這裏大概就能知道了，rd這個隊伍，不僅僅就是隊員實力強而已。老板也是很厲害的。
“不是，你給我將這個幹嗎？”沐睦打斷了支玉的滔滔不絕。
這人說好的給她分析局勢的，結果電話已接通就開始在那裏巴巴巴巴的將rd的艦隊曆史，聽得沐睦都是暈暈乎乎的，她對於rd那時真的不感興趣啊！現在沐睦就隻想知道，今天的比賽，有幾分勝算。
“哦，我一激動就忘了，今天的比賽嗎？rd對tg啊。這麽跟你說吧，看when的發揮，他要是起來了，那麽夏冠就有了。”
“沒起來呢？其他路不行嗎？”
“嗯，我覺得最好是，下路起來才行。”
大家更關注的是選人。
ban人方麵雙方都已經把對方擅長的英雄給大概摸了一遍。剩下的英雄也不是不能選，也就是說要看看雙方教練怎麽去抉擇了，畢竟要綜合考慮選手英雄池問題以及版本問題。
有些英雄在經曆過削弱和技能調整以後，幾乎就不能出現在比賽舞台上了，或者說就算出現了，也要從t1的等級裏頭退出去，優先級下降是一迴事，英雄容易遭受克製又是另一迴事。
所以這也是一個難題。你說要選選手拿手的英雄把，萬一是個那種版本比較弱勢的，計算你選手再怎麽去熟練使用，這個英雄也是會因為技能問題而遭到很多的克製問題的。
這不是靠著操作能夠完全解決的，更何況你現在麵對著的是和你擁有著同等水平的人，大家都是職業選手，就不存在什麽天生的壓製力這種情況了。
所以這也是教練需要考慮的問題之一。
沐睦看著手機上支玉發給自己的這些解釋，頓時感覺頭大了。
原來不隻是職業選手難做，就連整個隊伍團隊都是難做的。畢竟跟隨這隊伍配套的，除了教練，還得有經理，翻譯，醫療組，心理組，等等，這些東西雖然好多都是近些年才興起的職務，但是也足以看得出來對於電競方麵人們的重視程度是越來越高了。
並且因為重視程度挺高的，那就自然會引發出一些問題。比如說在團隊方麵的管理問題上，隊伍是不是足夠重視，又比如說在教練的問題上，教練與選手之間的默契程度也是一個隊伍必不可少的一個環節。
之前在tg成績狀態表乨的那段時間裏，很大的原因就是因為教練對於選手們的了解還不夠，所以不能夠在一時間很快製定出適合tg這個隊伍的戰略方案。
這種情況底下就很容易發生翻車失誤之類的，而且tg這個隊伍又喜歡打架，又容易上頭，一時間及產生一些波動，狀態有起伏進而影響了成績之類的也是常有的事情。
先前沐睦都隻是看見了表麵上的東西，所以都把壓力歸結於隊員自己身上，現在停了支玉的話以後，沐睦瞬間意識到了，原來壓力隊伍這個團隊中的每一個人都是存在的。
哪怕是戰隊經理，也得為戰隊的成績發愁，教練當然就更加不用說了。
教練要付出的東西，可能不必這些隊員們少。活著換句話來說，如今電競長夜的發達，離不開這些幕後人員的付出，幕後人員不止隻包括教練，心理師，醫療團隊等等方麵，還包括現場的裁判啦，解說啦這些任務，都是這個產業鏈之中必不可少的一個環節。
壓力是平等的分到他們身上的，隊員們所要承受這麽多，其實他們也並不是就真的一點感覺都沒有的。
“就之前rd的教練，因為壓力太大辭職了，現在你看到的這個orign，是今年才來的rd，但是好像在此之前就對rd挺感興趣的，研究了挺久的，對於隊員和隊伍風格都了如指掌，今年rd的比賽能這麽漂亮，多半都是他的緣故。”
“rd也真的是反應迅速的，本來說tg想把這個教練搞過來的，畢竟tg和rd打了這麽多年，好不容易這兩年年tg的實力又提升了，當然想把rd給幹掉了，這教練還挺適合來tg的，隻不過rd實在是反應太快了，聽說這教練剛從韓國那邊發了脫離，這邊就立馬聯係上了，我聽說還是他們經理親自飛到韓國去談的。”
這可是誠意滿滿了，葉難怪這教練願意去。而且rd的老板也挺有錢的，又商業頭腦，人們都說做電競的氣勢大多是在虧錢，顯示也是如此，選手昂貴的身價合同，然後各種動作人員的費用，基地的費用，再機上一個必不可少的lpl的名額費用……這些東西加一加，都是好大的一筆錢呢。所以非有錢人是玩不起電競的，這裏的有錢人就是那種真的是特別特別有錢的才行，不然連個賣人的前你都是湊不齊的。rd的老板那就是會賺錢的，挑人的眼光也賊好，簽下來的幾個選手都在現在成為了lpl賽區的代名詞，包括現在在役的eiben和dtu等人，都是rd的老板發掘出來的角色，事實也證明他的眼光確實是沒有任何問題的。
這幾個人打的都是挺不錯的。前幾年裏，疙瘩戰隊都是在虧損的，活著換句話來說，蔥油這個圈子開始，疙瘩戰隊就都是虧損著的了，畢竟你不能夠指望著這個去賺錢，而且前幾年電競圈的風評葉確實吸引不到什麽大投資來著，虧本也是理所當然的。
不過隻有這rd是個例外，他就能夠做到盈利，雖然沐睦停止與講了半天也滅降到rd是怎麽盈利的，可是光聽著這個別人不行他們行這點，沐睦就由衷的佩服rd這個戰隊和他的老板。
因為怎麽說呢，在別人都虧錢的時候，你在網口袋裏賺錢，這就是一件很了不起的事情了。
雖然tg在多管以後是掙了一些錢，可是和之前幾年的虧本狀態比起來，現在的盈利都隻不過是小數目而已。
從這裏大概就能知道了，rd這個隊伍，不僅僅就是隊員實力強而已。老板也是很厲害的。
“不是，你給我將這個幹嗎？”沐睦打斷了支玉的滔滔不絕。
這人說好的給她分析局勢的，結果電話已接通就開始在那裏巴巴巴巴的將rd的艦隊曆史，聽得沐睦都是暈暈乎乎的，她對於rd那時真的不感興趣啊！現在沐睦就隻想知道，今天的比賽，有幾分勝算。
“哦，我一激動就忘了，今天的比賽嗎？rd對tg啊。這麽跟你說吧，看when的發揮，他要是起來了，那麽夏冠就有了。”
“沒起來呢？其他路不行嗎？”
“嗯，我覺得最好是，下路起來才行。”