將洪君雅等人打發走之後，林向陽立即進入金龍汽車集團召開總高層管理會議。
之前金龍汽車集團鬧事的大多數都是普通工人和下層管理者，因為他們的工資不高，最怕自己的利益受到影響。
但這些中高層管理人員和技術人員的收入高，也不擔心跳槽後找不到工作，所以都沒急著跳出來。
現在正好可以讓林向陽好好抓一抓管一管，也不影響這個公司的整體架構穩定。
林向陽站在台上，那些原本坐著的員工立即站起來，沒人再敢把屁股放在椅子上。
林向陽滿意地點點頭：
“你們應該感到慶幸自己沒離開公司，因為金龍汽車集團被銘瑄公司收購之後，你們每個人的工資都會在現有基礎上至少上漲20%。”
“但你們同時也該為自己感到悲哀，因為銘瑄公司對員工的要求非常高，你們一旦受不了隻能離職。”
“你們不用懷疑我的霸道，也不要問我憑什麽有資格說這些話，我連洪家都能收拾得服服帖帖，你們算個屁？”
短短三句話，林向陽就把這些高傲的人捧到天上又拍在地上，淩厲霸道的領導風格展露無遺。
銘瑄公司螞蟻吞象吃下金龍汽車集團，他不強勢怎麽行，怎麽能管控那麽大的公司？
跟這些人開會開了半個小時，實際上就是林向陽全程把他們訓了半個小時。
這些大老爺們被訓得乖巧得像小綿羊，愣是沒一個敢說一句反對的話。
訓完之後，林向陽說道：“現在我發布第一道命令，立即給我擬一道生產線轉型升級的方案出來，我要徹底改造金龍汽車集團的生產線，讓它不低於國際領先水平。”
負責生產線的經理丁苗立即說道：“生產線升級之前不是沒提過，但是以金龍汽車集團的規模至少需要五十億資金才能做到，前任老板就是因為錢的問題才停下來了。”
采購部經理李雪龍說道：“就算錢到位了，采購和安裝也會很麻煩，全部生產線都升級的話至少需要六個月時間才能完成，我們中間的生產怎麽安排？原計劃要交貨的訂單怎麽安排？”
林向陽哼道：“你覺得我是缺錢的人嗎？”
“生產線升級的重要性就不用我多說了吧？沒有最新的生產線，連供應商最新的產品和技術都無法使用到我們的車上來，我們用老技術怎麽跟別的汽車品牌的新產品競爭？”
“我把交貨的問題處理好，把錢給到位，你們的采購和升級卻還做不好那就是你們的問題了。幹不好就滾蛋，我這裏不養廢物，不養閑人。”
生產線升級的重要性誰不知道，說到底還不是因為沒錢麽？
但是當他們聽到林向陽說不差錢的時候就來精神了，這句才是真正打動他們的話。
隻要有錢，以他們的能力還怕幹不成事？
隻要生產線升級了，供應商升級了，還怕研發不出有競爭的新款車嗎？
畢竟金龍汽車集團是南方最大的客車製造企業，他們有相當雄厚的技術研發人才儲備，這點信心還是有的。
隻要林向陽逼一逼，再把交貨的事情解決，他們的升級速度也能提上去的，畢竟威脅到自己的飯碗，他們不睡覺也得幹。
讓這些管理者不理解的是，直到會議結束，林向陽也沒讓他們把那些負氣出走的工人找迴來。
離席的時候，人事部經理王纖纖問道：“林總，我們廠走了一萬多名工人，您不考慮把他們召迴來？”
林向陽反問道：“那你知道銘瑄公司是怎麽僅用半年時間，就從瀕臨倒閉做到如今規模的嗎？你又知道為何我收購花城公司後為何一個人不辭退嗎？”
王纖纖懵逼，她以前從不關注銘瑄公司，怎麽可能知道這些。
林向陽說道：“因為不管銘瑄公司還是花城公司的員工，他們在公司遇到困境時都不離不棄。”
“出走的這一萬人或許是因為生活壓力，或許是因為自有苦衷，但他們的出走都證明了，他們沒有跟公司同甘共苦的勇氣和決心。”
“既然他們不跟公司同甘共苦，那他們憑什麽現在又迴來享受加薪，享受更高的待遇。”
王纖纖聽了他的話之後在心裏瘋狂吐槽，那些工人離開還不是被你逼的麽。
公司資金枯竭，發不起工資，在加上某些人的策動，才有了那麽轟動的工人示威討薪運動。
但在這個新老板麵前，王纖纖是萬萬不敢說這些話的。
會議開完之後，林向陽坐在洪君雅之前坐的辦公室裏等著胡金輝他們上門。
跟這幫人的對接，將會影響金龍汽車集團將來的銷量和營收，不管是對林向陽還是對銘瑄公司都至關重要。
之前金龍汽車集團鬧事的大多數都是普通工人和下層管理者，因為他們的工資不高，最怕自己的利益受到影響。
但這些中高層管理人員和技術人員的收入高，也不擔心跳槽後找不到工作，所以都沒急著跳出來。
現在正好可以讓林向陽好好抓一抓管一管，也不影響這個公司的整體架構穩定。
林向陽站在台上，那些原本坐著的員工立即站起來，沒人再敢把屁股放在椅子上。
林向陽滿意地點點頭：
“你們應該感到慶幸自己沒離開公司，因為金龍汽車集團被銘瑄公司收購之後，你們每個人的工資都會在現有基礎上至少上漲20%。”
“但你們同時也該為自己感到悲哀，因為銘瑄公司對員工的要求非常高，你們一旦受不了隻能離職。”
“你們不用懷疑我的霸道，也不要問我憑什麽有資格說這些話，我連洪家都能收拾得服服帖帖，你們算個屁？”
短短三句話，林向陽就把這些高傲的人捧到天上又拍在地上，淩厲霸道的領導風格展露無遺。
銘瑄公司螞蟻吞象吃下金龍汽車集團，他不強勢怎麽行，怎麽能管控那麽大的公司？
跟這些人開會開了半個小時，實際上就是林向陽全程把他們訓了半個小時。
這些大老爺們被訓得乖巧得像小綿羊，愣是沒一個敢說一句反對的話。
訓完之後，林向陽說道：“現在我發布第一道命令，立即給我擬一道生產線轉型升級的方案出來，我要徹底改造金龍汽車集團的生產線，讓它不低於國際領先水平。”
負責生產線的經理丁苗立即說道：“生產線升級之前不是沒提過，但是以金龍汽車集團的規模至少需要五十億資金才能做到，前任老板就是因為錢的問題才停下來了。”
采購部經理李雪龍說道：“就算錢到位了，采購和安裝也會很麻煩，全部生產線都升級的話至少需要六個月時間才能完成，我們中間的生產怎麽安排？原計劃要交貨的訂單怎麽安排？”
林向陽哼道：“你覺得我是缺錢的人嗎？”
“生產線升級的重要性就不用我多說了吧？沒有最新的生產線，連供應商最新的產品和技術都無法使用到我們的車上來，我們用老技術怎麽跟別的汽車品牌的新產品競爭？”
“我把交貨的問題處理好，把錢給到位，你們的采購和升級卻還做不好那就是你們的問題了。幹不好就滾蛋，我這裏不養廢物，不養閑人。”
生產線升級的重要性誰不知道，說到底還不是因為沒錢麽？
但是當他們聽到林向陽說不差錢的時候就來精神了，這句才是真正打動他們的話。
隻要有錢，以他們的能力還怕幹不成事？
隻要生產線升級了，供應商升級了，還怕研發不出有競爭的新款車嗎？
畢竟金龍汽車集團是南方最大的客車製造企業，他們有相當雄厚的技術研發人才儲備，這點信心還是有的。
隻要林向陽逼一逼，再把交貨的事情解決，他們的升級速度也能提上去的，畢竟威脅到自己的飯碗，他們不睡覺也得幹。
讓這些管理者不理解的是，直到會議結束，林向陽也沒讓他們把那些負氣出走的工人找迴來。
離席的時候，人事部經理王纖纖問道：“林總，我們廠走了一萬多名工人，您不考慮把他們召迴來？”
林向陽反問道：“那你知道銘瑄公司是怎麽僅用半年時間，就從瀕臨倒閉做到如今規模的嗎？你又知道為何我收購花城公司後為何一個人不辭退嗎？”
王纖纖懵逼，她以前從不關注銘瑄公司，怎麽可能知道這些。
林向陽說道：“因為不管銘瑄公司還是花城公司的員工，他們在公司遇到困境時都不離不棄。”
“出走的這一萬人或許是因為生活壓力，或許是因為自有苦衷，但他們的出走都證明了，他們沒有跟公司同甘共苦的勇氣和決心。”
“既然他們不跟公司同甘共苦，那他們憑什麽現在又迴來享受加薪，享受更高的待遇。”
王纖纖聽了他的話之後在心裏瘋狂吐槽，那些工人離開還不是被你逼的麽。
公司資金枯竭，發不起工資，在加上某些人的策動，才有了那麽轟動的工人示威討薪運動。
但在這個新老板麵前，王纖纖是萬萬不敢說這些話的。
會議開完之後，林向陽坐在洪君雅之前坐的辦公室裏等著胡金輝他們上門。
跟這幫人的對接，將會影響金龍汽車集團將來的銷量和營收，不管是對林向陽還是對銘瑄公司都至關重要。