《跳一跳》的瞬間火爆，對於張良來說最為直觀的影響卻不是《跳一跳》帶來的收益，畢竟這種流量的收益，那都是要通過微信去統計結算的，這都是需要一個周期，不可能這麽快就能出來。
所以，真正的收益，其實是“暴雪娛樂”的名聲，僅僅隻是一天的時間，就算不是全華夏的人，但是至少微信用戶中，有著一個相當大比例的人都知道了這個遊戲，也看到了在跳一跳啟動的時候跳出來那個暴雪娛樂的logo！
而就算是還沒有玩過這個遊戲的人，也因為《跳一跳》的火爆不得不關注到了這些消息，也自然帶動了暴雪娛樂的知名度，而這一切不僅僅是一種隱形的資產，對於現階段的“暴雪娛樂”來說，在某個方麵卻是得到了一個非常大的助益。
那就是——招工！
張良創建了“暴風娛樂”之後，的確是收到了一些人投來的簡曆，其中應該有著很大一部分都是衝著張良去的，但是這個數量畢竟還是有限的，而且其中真正掌握著有些方麵技術的人，也僅僅隻是一部分而已，自然是無法滿足“暴雪娛樂”發展需求的。
雖然招工的事情一直在繼續，也幾乎每天都有人會投來簡曆，但是遊戲產業雖然也算是一個泛濫的產業，但是真的想要招點人還真是不太容易，特別還要挑挑揀揀的，最後到底還能剩下多少還真是不好說。何況，對於一個新的遊戲公司抱有期待和幻想的人到底還是有限的，總會有一個限度的。
所以招工的事情，其實進展的並不是太順利。
但是，當《跳一跳》出現在人們眼前，更是用著一種非常誇張的方式瞬間火爆之後，原本還保持著觀望態度的人一下子就淡定不下來了，就算是那些不怎麽關心的人也開始關心這個公司了，特別還是張良創辦的公司，各方麵的福利可想而知，於是乎這一瞬間投來的簡曆，簡直就可以用“漫山遍野”來形容了！
一下子，這招來還沒幾天的新員工，倒是一下子變成了老員工，成為了一個個的麵試官，進行著一個個的麵試，然後招收進來的新血『液』，都還沒來得及表現一下新人的謙虛，竟然下一刻就變成了麵試更新的新人的麵試官了。
僅僅隻是幾天的時間，原本還僅僅隻是一個十幾人的小集體，瞬間成為了一個員工已經超過上百人的大公司了，各個部門紛紛都已經開始運作了起來。
當然了，相對來說，遊戲開發部分還是比較清閑的，因為他們依然還是沒有接到什麽任務，甚至於那些抱著雄心壯誌的，亦或是想要做點成績給張良看看的，都已經開始了自己的研究折騰。
不過，這個現象很快就改變了，因為在《跳一跳》上線了還沒幾天的時間，張良就給他們發布了任務。
一個新遊戲的研發和製作，明明《跳一跳》現在如火如荼，火爆到了一個可怕的地步，但是張良這個時候卻是突然又要做新遊戲了，甚至於連《跳一跳》這邊日常維護更新什麽的都是大範圍的放下。
而這個新遊戲的任務，與其說是研發，到不如說隻是製作而已，因為關於這個遊戲的很多東西張良都已經有了一個明確的方案，需要的隻是這些員工將它製作出來而已。
而事實上，這個遊戲也並沒有多複雜，當然了，相對於《跳一跳》來說就複雜的多了，畢竟這個遊戲雖然也是一個很是休閑的遊戲，在特『色』上麵也談不上多麽的創新，但是畢竟需要一些特效啦，一些畫麵啦，一些動態啦等等，整個遊戲製作出來怎麽也該有個百來兆吧《跳一跳》這種可能連一兆都不到的網頁遊戲，自然是不能比的。
而讓這些員工更加意外的是，明明《跳一跳》這麽火，明明微信小遊戲平台這麽如火如荼，張良的這個新遊戲卻並沒有去加載這個平台，而是采取了應用商店下載的傳統方式，這讓這些員工自然是更加的想不明白了。
但是想不明白歸想不明白，老板安排下來的任務他們隻要去完成就是了，再說了，如果張良的想法那麽容易揣摩的話，那麽他們也不至於是給張良打工了，這個傳奇一樣的人物的思維模式，豈止是人們能夠揣摩的。
當然了，與此同時，張良這麽沉『迷』於休閑遊戲，倒是讓這些人不由得想著是不是華夏遊戲市場迎來了休閑遊戲的高峰？
要不然，張良也不用這麽鍾愛休閑遊戲吧？
不過嘛，這些想法隻要想想就好了，關於遊戲的創意，遊戲的內容，遊戲的一切他們都是簽署了保密協議的，是不能透漏出去半分的，如今的“暴雪娛樂”已經不是之前的“暴雪娛樂”了，甚至於都隱隱的用了一種引領遊戲界的趕腳，雖然明明它至今也才隻出了一個《跳一跳》而已。
但是，這並不會影響張良在遊戲界的影響力，他的下一個遊戲，自然是各大遊戲公司關注的重點。
而事實上，這個所謂的新遊戲，就算是讓張良一個人製作，雖然需要耗費一定的精力，但是完成起來也並不是太難，畢竟在係統裏，關於這個遊戲的程序也好，原畫也罷等等的東西，他都是有著現成的，隻要直接搬出來就好了，雖然程序什麽的不能直接兌換，但是至少他可以兌換源代碼不是，直接對著輸入就好了，這可比自己研發編寫容易的多得多。
而之所以將這個任務交代下去，甚至於還嚴重的繞了遠路，浪費了一堆的人力物力，其根本原因還是因為張良想要調試這個團隊！
程序的編寫、找錯、修改、完善等等的能力；原畫的繪製、製作、嵌入等等；配音的錄製、嵌入還有整個團隊的合作能力，以及這些新員工各方麵的能力和因素，都是張良需要觀察的存在，對於這麽一個新隊伍，他必須有一個調試的過程，畢竟遊戲公司不像別的公司，這可是會分分鍾被人盜取成果的存在，他不得不好好折騰一番！
也隻有將這支隊伍調教好了，他才能真正的開始大展伸手，將那個世界一個個經典的遊戲搬運過來不是麽？
畢竟，就算是那個世界有現成的，真的要他自己一個人一個個的弄出來他也會累垮的不是，一支團隊，更或者說一群“槍手”他還是很需要的。
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所以，真正的收益，其實是“暴雪娛樂”的名聲，僅僅隻是一天的時間，就算不是全華夏的人，但是至少微信用戶中，有著一個相當大比例的人都知道了這個遊戲，也看到了在跳一跳啟動的時候跳出來那個暴雪娛樂的logo！
而就算是還沒有玩過這個遊戲的人，也因為《跳一跳》的火爆不得不關注到了這些消息，也自然帶動了暴雪娛樂的知名度，而這一切不僅僅是一種隱形的資產，對於現階段的“暴雪娛樂”來說，在某個方麵卻是得到了一個非常大的助益。
那就是——招工！
張良創建了“暴風娛樂”之後，的確是收到了一些人投來的簡曆，其中應該有著很大一部分都是衝著張良去的，但是這個數量畢竟還是有限的，而且其中真正掌握著有些方麵技術的人，也僅僅隻是一部分而已，自然是無法滿足“暴雪娛樂”發展需求的。
雖然招工的事情一直在繼續，也幾乎每天都有人會投來簡曆，但是遊戲產業雖然也算是一個泛濫的產業，但是真的想要招點人還真是不太容易，特別還要挑挑揀揀的，最後到底還能剩下多少還真是不好說。何況，對於一個新的遊戲公司抱有期待和幻想的人到底還是有限的，總會有一個限度的。
所以招工的事情，其實進展的並不是太順利。
但是，當《跳一跳》出現在人們眼前，更是用著一種非常誇張的方式瞬間火爆之後，原本還保持著觀望態度的人一下子就淡定不下來了，就算是那些不怎麽關心的人也開始關心這個公司了，特別還是張良創辦的公司，各方麵的福利可想而知，於是乎這一瞬間投來的簡曆，簡直就可以用“漫山遍野”來形容了！
一下子，這招來還沒幾天的新員工，倒是一下子變成了老員工，成為了一個個的麵試官，進行著一個個的麵試，然後招收進來的新血『液』，都還沒來得及表現一下新人的謙虛，竟然下一刻就變成了麵試更新的新人的麵試官了。
僅僅隻是幾天的時間，原本還僅僅隻是一個十幾人的小集體，瞬間成為了一個員工已經超過上百人的大公司了，各個部門紛紛都已經開始運作了起來。
當然了，相對來說，遊戲開發部分還是比較清閑的，因為他們依然還是沒有接到什麽任務，甚至於那些抱著雄心壯誌的，亦或是想要做點成績給張良看看的，都已經開始了自己的研究折騰。
不過，這個現象很快就改變了，因為在《跳一跳》上線了還沒幾天的時間，張良就給他們發布了任務。
一個新遊戲的研發和製作，明明《跳一跳》現在如火如荼，火爆到了一個可怕的地步，但是張良這個時候卻是突然又要做新遊戲了，甚至於連《跳一跳》這邊日常維護更新什麽的都是大範圍的放下。
而這個新遊戲的任務，與其說是研發，到不如說隻是製作而已，因為關於這個遊戲的很多東西張良都已經有了一個明確的方案，需要的隻是這些員工將它製作出來而已。
而事實上，這個遊戲也並沒有多複雜，當然了，相對於《跳一跳》來說就複雜的多了，畢竟這個遊戲雖然也是一個很是休閑的遊戲，在特『色』上麵也談不上多麽的創新，但是畢竟需要一些特效啦，一些畫麵啦，一些動態啦等等，整個遊戲製作出來怎麽也該有個百來兆吧《跳一跳》這種可能連一兆都不到的網頁遊戲，自然是不能比的。
而讓這些員工更加意外的是，明明《跳一跳》這麽火，明明微信小遊戲平台這麽如火如荼，張良的這個新遊戲卻並沒有去加載這個平台，而是采取了應用商店下載的傳統方式，這讓這些員工自然是更加的想不明白了。
但是想不明白歸想不明白，老板安排下來的任務他們隻要去完成就是了，再說了，如果張良的想法那麽容易揣摩的話，那麽他們也不至於是給張良打工了，這個傳奇一樣的人物的思維模式，豈止是人們能夠揣摩的。
當然了，與此同時，張良這麽沉『迷』於休閑遊戲，倒是讓這些人不由得想著是不是華夏遊戲市場迎來了休閑遊戲的高峰？
要不然，張良也不用這麽鍾愛休閑遊戲吧？
不過嘛，這些想法隻要想想就好了，關於遊戲的創意，遊戲的內容，遊戲的一切他們都是簽署了保密協議的，是不能透漏出去半分的，如今的“暴雪娛樂”已經不是之前的“暴雪娛樂”了，甚至於都隱隱的用了一種引領遊戲界的趕腳，雖然明明它至今也才隻出了一個《跳一跳》而已。
但是，這並不會影響張良在遊戲界的影響力，他的下一個遊戲，自然是各大遊戲公司關注的重點。
而事實上，這個所謂的新遊戲，就算是讓張良一個人製作，雖然需要耗費一定的精力，但是完成起來也並不是太難，畢竟在係統裏，關於這個遊戲的程序也好，原畫也罷等等的東西，他都是有著現成的，隻要直接搬出來就好了，雖然程序什麽的不能直接兌換，但是至少他可以兌換源代碼不是，直接對著輸入就好了，這可比自己研發編寫容易的多得多。
而之所以將這個任務交代下去，甚至於還嚴重的繞了遠路，浪費了一堆的人力物力，其根本原因還是因為張良想要調試這個團隊！
程序的編寫、找錯、修改、完善等等的能力；原畫的繪製、製作、嵌入等等；配音的錄製、嵌入還有整個團隊的合作能力，以及這些新員工各方麵的能力和因素，都是張良需要觀察的存在，對於這麽一個新隊伍，他必須有一個調試的過程，畢竟遊戲公司不像別的公司，這可是會分分鍾被人盜取成果的存在，他不得不好好折騰一番！
也隻有將這支隊伍調教好了，他才能真正的開始大展伸手，將那個世界一個個經典的遊戲搬運過來不是麽？
畢竟，就算是那個世界有現成的，真的要他自己一個人一個個的弄出來他也會累垮的不是，一支團隊，更或者說一群“槍手”他還是很需要的。
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