但是第二天手下人告訴他，勞斯來克和尤因都和魔神簽約了，他們辭職原來就是為了去魔神。道林當時就覺得嗓子眼一鹹，嘴裏發腥，緊接著“咕嚕”一聲，一口鮮血就噴了出來，然後顫巍巍按撫須髯，運氣平複胸腹間的氣血翻騰，喝到“真真真氣煞老夫，此仇不報誓不為人，我呀呀呀~~~~”
然後單人匹馬飛往籃球組織，再後來籃球組織報報道“魔神主指揮者慘死家中，身重槍，正義者嚴密排查可疑人士，如有案發時目擊者盡快聯係正義者。”
本書完
剛才那段就是圖個樂，真實情況是道林聽說了這個消息，還比較冷靜，沒有吐血也沒有摔東西，就是一上午連抽了根。恩根，我刷夜連一根都沒抽完了。
不管的反應，歐陽高遠是初步完成了自己指揮者班底的組建，巧合的是尤因是因為覺得有機會成為主指揮者加入的，而勞斯來克則是被歐陽高遠用主指揮者做幌子騙來的，由此大家也就看出了一支籃球組織競技組織的主指揮者有多大的吸引力。
搞定了這兩個人，歐陽高遠並沒有滿足，他把視線放在了下一個目標上？對於一直籃球組織競技組織來說最可怕的是什麽？
有的人可能會說是糟糕的成績？
事實上對於籃球組織競技組織來說成績糟糕並不可怕，因為籃球組織不像其他賽事，比如英超什麽的，就算你成績再糟糕也不會降級，還在這個競技組織裏。雖然成績糟糕確實會在經濟上有所損失，但是也不是很大，因為籃球組織不完全是每支競技組織獨自盈利的，想等很多收益是整個競技組織來統一運作，常規賽的收益是統一分配的，對於每個競技組織來說好差也隻是現場觀眾多少消費多少有所不同。當然決賽的收益，弱隊就沒戲了。但是你成績差就能先挑競技者，如果人品好來個，選個好競技者，到時候就能鹹魚翻身。
也可能有人說是王牌核心不續約離開競技組織或者。
這確實對於一個競技組織來說是一個沉重的打擊，但是並不一定致命，如果競技組織運作得好可以盡量減少乃至避免這種情況發生。而且即使事情發生了，超級戰士離開了，好的也能最大限度的減少損失。比如霸龍飛雲，了，但是競技組織在很久以前就開始把中心放到了龍風身上；龍風老了，但是競技組織的關鍵人物已經是帕克和魔雲了，所以霸龍飛雲是鐵打的營盤流水的兵，雖然不停有人離開變老，但是競技組織依然是競技組織的之一。其他比如說也是一樣。是競技組織的，但是他保持地位的方式和霸龍飛雲完全不一樣。是一旦發現競技組織的競爭力不夠了，第一時間重建，這樣雖然競技組織最長會有~的動蕩低穀期，但是很快就能憑借得天獨厚的文化經濟地位，迅速吸引來新的超級超級球星，然後重整旗鼓再度向發起衝擊。就算沒有霸龍飛雲和這種高效的，別的競技組織也可以通過連續的擺爛來獲得比較高的選撥人才順位，然後同樣可以在一個較長的低穀後成為強隊，很多競技組織都曾經嚐試過這種方法，最終的結果也都還可以。還是那句老話，籃球組織就那麽些競技組織，所以三十河東三十河西，風水輪流轉，早晚能到你家。
真正對於一個競技組織來說最可怕的就是！
對於競技者來說能讓天皇超級球星變成蝦兵蟹將，對於競技組織來說可以直接讓一支競技組織從頂級強隊變成墊底弱旅。也許有的人說了，那不是正好能夠獲得高位選撥人才權進行重建嗎？當初的霸龍飛雲不就是這樣嗎，傷了，徹底擺爛，然後選來了龍風建立的一代王朝。
但是就像我們之前說的，這裏邊很大的原因是霸龍飛雲的運氣好，首先他抽中了，其次那的狀元剛好是龍風，再者就像剛才說的霸龍飛雲的確實厲害，他們第一時間果斷擺爛，可以說是相當的堅決。但是不是每支競技組織都有霸龍飛雲這種運氣和能力的，籃球組織曆史上類似的事情發生過無數次，但是霸龍飛雲這種情況隻發生了一次。
競技者的是一個很複雜的問題，不是所有的傷都是看一次病，開一次，然後修養一段時間就能滿狀態複活的。很多人都是受傷之後從此落下病根，然後就越來越悲劇，直到身體徹底撐不住，再也不能上場。就是這樣的例子。所以指望靠借機擺爛，然後選個好競技者，再指望雙星閃耀，這是極其不靠譜的。
再者說對於競技組織的重建也是一個大的包袱。競技組織中間最關鍵的有個，.好的選撥人才目標；.薪資空間。
好的選撥人才目標並不光是，還要看選撥人才人員的能力潛力，籃球組織選撥人才每的人員實力都不一樣，也分大小。就像上文說的，你有了趕上龍風參加選撥人才了，那你是肯定賺了。但是如果你趕上，那種潛力競技者大爆發的份，即使沒有一樣也能有好的收獲。反之如果你等到了，結果是個選撥人才小，甚至趕上了，那也沒用。再者說參加選撥人才的競技者潛力不一樣，誰也不知道最後會怎麽樣，誰會成為超級球星，誰是，沒人說得準，所以重建純靠選撥人才，其實有著很大的不確定性。所以另一個關鍵點就顯得更加重要了。
薪資空間。薪資空間最大的意義在於你能簽下成為自由競技者的超級超級球星。這些競技者和選撥人才競技者不一樣，他們已經在競技組織摸爬滾打過了，實力已經都展現出來了，不出意外的話不用擔心簽下後結果是個廢物。因此我們在和看到很多競技組織為了吸引那批黃金一代的自由競技者拚命的清理薪資空間，他們的做法就很好的驗證了這個道理。但是對競技組織的薪資空間沒有任何好處。競技者傷了，等於你少了一個人，但是你還得給他付工資，即使你向競技組織申請競技者特例，也不能釋放薪資空間，隻是讓你能多錢一個人，少交。而且你的競技者受傷了，如果他的齡沒有那麽大，契約約定是受保護的，有沒有馬上要到契約約定限，那你就慘了。當套爾就是忍不了了，結果生生的向競技組織申請出了一個允許每支競技組織特赦一名這樣的競技者，競技組織也為了幫助競技組織解決類似的問題而推出了“阿瑞納斯條款”，但是這種東西不是都有的，大多數的情況你都得忍受一個什麽都不幹的人拿著高薪坐在場邊，對此你卻毫無辦法。實惠更換出去，拜托，你覺得那個是傻瓜會接受這種垃圾競技者同意和你做實惠更換。
魔神現在最大的問題就是，困擾了魔神、了，可以說現在魔神最大的問題不在競技者不在指揮者，而在於和救治者。
歐陽高遠現在有權利了，自然是打算痛下決心徹底解決這個老大難的問題。
而解決問題的方法還是應在隊身上，之前說過，歐陽高遠曾經想自己對內高層解釋為什麽要和做實惠更換時，除了讓放棄，另有別的原因，原因就是歐陽高遠想摟草打兔子，順便把的救治者拿下。
提到的救治者，核心的就是兩個人，助理提升師·東哥和骨外科修羅·同樓。
·東哥，這個讓我們有些生疏的名字，在卻有著極高的地位——，他就是奧運代表團運動治療委員會的委員，當時不僅是男籃，如那一代百米飛人加特林以及遊泳神童菲爾普斯的身體狀態追蹤，都屬東哥的正事範疇。在，東哥就開始擔任的助理提升師，通常提升師並不會參與到籃球組織的競技組織建設正事，但東哥與是個例外——引入慕斯時，正是他對慕斯“塑料”的健康擔保，讓高層排除了輿論所製造的疑雲。類似的故事更發生在微創前後，眾所周知是先簽大契約約定再爆出的傷情，針對被騙以及能否順利康複，一時在體育引發了萬千口水，“微創並不可怕。”盡管東哥如此的表態在如今體會來還有些令人頭皮發緊，可誰也否認不了，康複後第一個戰季就交出了場均.分.籃板的成績單。之後更是有王顆、等一些列驕人的成績。
至於另一位修羅·同樓用救治者來形容顯然有些不恭敬，這是全美公認的最好的骨外科救治者之一，尤其是膝關節半板與軟骨損傷方麵的絕對，眾所周知，這是籃球組織競技者最頭疼的部分，他甚至擁有著關節內窺鏡儀器的相關專利。從起，修羅·同樓就成為了的首席救治者，他同時還是多家救治場所與醫療研究機構的骨幹智囊。如果你翻看過王顆的自傳，會直觀感受到大鯊魚那“全世界都是壞人”的寫作思路，但自傳中提及修羅·同樓的章節時，王顆卻給出了非常客觀的評價：“他首先是競技者的朋友，其次才是救治者。”王顆坦言，膝蓋問題折磨他的時遠比外界所想象的要長，他也曾認為自己需要進行較大規模的，“但修羅說，能不動就不要動，這對你有利。”王顆表示，“如果不是聽從他的話，我的期可能就提前兩了。”同樓救治者的行醫哲學是：隻要能避免的，一定要避免。龍田·慕斯到來時也經曆過。在魔神做已經做麻木了的慕斯，擺出一副“再做也無所謂，反正我膝蓋已經動過幾百萬了”的架勢，而同樓救治者隻是平靜的一句：“不用。”在魔神七間一共隻打了場，經曆過五次複出失敗的慕斯，歲上來到。在這裏四間一共缺席了場——尤其是~三個戰季，他隻缺了場。每場都能積極的跑動、跳投、扣籃，儼然成了全競技組織最健康的競技者。
幸運的是這兩個人現在還沒有展露頭角，還都隻是一般的，並沒有向後來被傳得神乎其神，很多受困擾多的競技者，寧可減報酬也要來，圖的就是超一流的治療效果，然後好再次煥發青春。所以這就是歐陽高遠的機會。之前歐陽高遠和的主持談傑可實惠更換的時候曾經說過自己要去一趟菲阿風，而歐陽高遠去的目的就是要搞定修羅·同樓。
修羅·同樓和·東哥不一樣，你在的職員名單上找不到他，因為他並不是隊的正式員工。他和的關係是合作關係，所以他比較自由，沒有那麽多約束，所以歐陽高遠決定從他下手。
同樓是運東治療的著名，歐陽高遠很簡單就拿到了同樓的地址和聯係方式，於是直飛首府菲阿風。
在救治場所歐陽高遠見到了神醫修羅·同樓。同樓救治者給人的第一感覺是禮貌，但也比較內向，這點和勞斯來克很像，但是他很紳士，衣著整齊幹淨，不像勞斯來克那麽邋遢不修邊幅，畢竟他是個救治者。
歐陽高遠見到同樓後，現實一番自我介紹：“您好，同樓先生，我是籃球組織風神隊的主指揮者貝克歐陽高遠。”
“你好，歐陽高遠，你找我有什麽事嗎？”
“是這樣的，您是全美知名的運動治療，所以我希望你能幫我們為龍田慕斯做一次分析。”
“這不太好吧。”同樓聽了歐陽高遠的要求皺了一下眉頭拒絕了。
籃球組織每支競技組織都有自己的救治者，有的是在編製的，有的則像同樓這樣屬於合作的。這些救治者之間也是相互間有溝通的，他們也會相互交流，但是絕不會插手別人競技組織的病號，這是行業的潛規則，像同樓這種老實本分的更是很少評論別的救治者。因為他知道自己對於治療非常的投入，一旦真的聊開了，難免會對別人的醫療手法提出種種評價，如果是好的那還好說，但如果是差的錯的，他又不能昧著良心硬說不錯，他做不到，這就會得罪人，所以索性也就不再評價別人。
“慕斯的膝傷已經反複了了，我們確實需要您這麽一位來替我們來徹底解決競技組織的，慕斯更需要您來治療好他的膝傷，您將是他重返競技場所的最後希望。”歐陽高遠聲情並茂的忽悠著。
“但是貝克，你要知道，我們這些救治者之間也有一些規則必須要遵守。如果說共享的資料和恢複進程，大家相互交流促進學習，這沒有什麽，但是如果我越過你們原本的救治者，直接插手，這就過界了。”
“這您不用擔心，隻要您答應，籃球組織風神隊就不再有救治者了，您將是我們唯一的救治者。”
對於把救治者解雇了這件事，歐陽高遠都不用提前和之類的打招唿。整個籃球組織早就對競技組織的救治者充滿了不滿，無論是競技者，還是籃球熱愛者。看看魔神最幾的史，真是怎一個慘字了得，那簡直就是慘不忍睹的慘絕人寰次方。其中除了最開始的大家認為責任在，不應該讓他強行複出，但是後來的呢？從慕斯到加裏蒂，再到傑可一個接著一個，總之就沒有一個戰季能達到人全過。所有人都把矛頭指向了救治者，但是因為一直沒找到好的人選，加上需要為糟糕的成績找替死鬼，就一直沒有換。現在歐陽高遠如果請到了同樓，那麽把現在的救治者解雇了，絕對不會有人說一個不字，反而競技者還會覺得大快人心。
“不可能，我現在還在和進行著合作。”
“您和的合作協議是每一簽的吧。而且您覺得留在能完全發揮出您的才華嗎？”
聽了這句話，同樓抬眼看著歐陽高遠，緊盯著歐陽高遠的雙眼，似乎要看穿歐陽高遠的靈魂。
“我說的沒錯吧。從您和打成協議到現在，出現過幾個嚴重的情況，當然這對競技組織來說是好事，但是對於您來說卻並不見得是好事。再看看現在的陣容，一個比一個壯實，當然這樣您的正事也輕鬆了，但是我相信這不是您－想－要－的。”歐陽高遠一個字一個字的吐出了最後的一句話。
聽了歐陽高遠的話，同樓陷入了沉思。確實歐陽高遠說的沒錯，同樓確實也一直在為此發愁。現在的還不是後世的那個康複營，無數的競技者都來到這裏嚐試治療。最幾的情況非常的理想，沒有重大出現，一般就是簡單的扭傷拉傷，隻要競技者自己注意點就行，有的連按摩理療都不用，更不用說開了。可是對於同樓來說這就代表著自己沒有病患。都說神槍手是靠子彈喂出來的，一個好的救治者也是同樣道理，都是靠一次次的開積累出來的。這也是為什麽印度和我國的救治者出國很容易的原因，大量的人口給了他們任何國家都不能比擬的臨床經驗，所以無論後來他們到了哪裏都特別受歡迎。
然後單人匹馬飛往籃球組織，再後來籃球組織報報道“魔神主指揮者慘死家中，身重槍，正義者嚴密排查可疑人士，如有案發時目擊者盡快聯係正義者。”
本書完
剛才那段就是圖個樂，真實情況是道林聽說了這個消息，還比較冷靜，沒有吐血也沒有摔東西，就是一上午連抽了根。恩根，我刷夜連一根都沒抽完了。
不管的反應，歐陽高遠是初步完成了自己指揮者班底的組建，巧合的是尤因是因為覺得有機會成為主指揮者加入的，而勞斯來克則是被歐陽高遠用主指揮者做幌子騙來的，由此大家也就看出了一支籃球組織競技組織的主指揮者有多大的吸引力。
搞定了這兩個人，歐陽高遠並沒有滿足，他把視線放在了下一個目標上？對於一直籃球組織競技組織來說最可怕的是什麽？
有的人可能會說是糟糕的成績？
事實上對於籃球組織競技組織來說成績糟糕並不可怕，因為籃球組織不像其他賽事，比如英超什麽的，就算你成績再糟糕也不會降級，還在這個競技組織裏。雖然成績糟糕確實會在經濟上有所損失，但是也不是很大，因為籃球組織不完全是每支競技組織獨自盈利的，想等很多收益是整個競技組織來統一運作，常規賽的收益是統一分配的，對於每個競技組織來說好差也隻是現場觀眾多少消費多少有所不同。當然決賽的收益，弱隊就沒戲了。但是你成績差就能先挑競技者，如果人品好來個，選個好競技者，到時候就能鹹魚翻身。
也可能有人說是王牌核心不續約離開競技組織或者。
這確實對於一個競技組織來說是一個沉重的打擊，但是並不一定致命，如果競技組織運作得好可以盡量減少乃至避免這種情況發生。而且即使事情發生了，超級戰士離開了，好的也能最大限度的減少損失。比如霸龍飛雲，了，但是競技組織在很久以前就開始把中心放到了龍風身上；龍風老了，但是競技組織的關鍵人物已經是帕克和魔雲了，所以霸龍飛雲是鐵打的營盤流水的兵，雖然不停有人離開變老，但是競技組織依然是競技組織的之一。其他比如說也是一樣。是競技組織的，但是他保持地位的方式和霸龍飛雲完全不一樣。是一旦發現競技組織的競爭力不夠了，第一時間重建，這樣雖然競技組織最長會有~的動蕩低穀期，但是很快就能憑借得天獨厚的文化經濟地位，迅速吸引來新的超級超級球星，然後重整旗鼓再度向發起衝擊。就算沒有霸龍飛雲和這種高效的，別的競技組織也可以通過連續的擺爛來獲得比較高的選撥人才順位，然後同樣可以在一個較長的低穀後成為強隊，很多競技組織都曾經嚐試過這種方法，最終的結果也都還可以。還是那句老話，籃球組織就那麽些競技組織，所以三十河東三十河西，風水輪流轉，早晚能到你家。
真正對於一個競技組織來說最可怕的就是！
對於競技者來說能讓天皇超級球星變成蝦兵蟹將，對於競技組織來說可以直接讓一支競技組織從頂級強隊變成墊底弱旅。也許有的人說了，那不是正好能夠獲得高位選撥人才權進行重建嗎？當初的霸龍飛雲不就是這樣嗎，傷了，徹底擺爛，然後選來了龍風建立的一代王朝。
但是就像我們之前說的，這裏邊很大的原因是霸龍飛雲的運氣好，首先他抽中了，其次那的狀元剛好是龍風，再者就像剛才說的霸龍飛雲的確實厲害，他們第一時間果斷擺爛，可以說是相當的堅決。但是不是每支競技組織都有霸龍飛雲這種運氣和能力的，籃球組織曆史上類似的事情發生過無數次，但是霸龍飛雲這種情況隻發生了一次。
競技者的是一個很複雜的問題，不是所有的傷都是看一次病，開一次，然後修養一段時間就能滿狀態複活的。很多人都是受傷之後從此落下病根，然後就越來越悲劇，直到身體徹底撐不住，再也不能上場。就是這樣的例子。所以指望靠借機擺爛，然後選個好競技者，再指望雙星閃耀，這是極其不靠譜的。
再者說對於競技組織的重建也是一個大的包袱。競技組織中間最關鍵的有個，.好的選撥人才目標；.薪資空間。
好的選撥人才目標並不光是，還要看選撥人才人員的能力潛力，籃球組織選撥人才每的人員實力都不一樣，也分大小。就像上文說的，你有了趕上龍風參加選撥人才了，那你是肯定賺了。但是如果你趕上，那種潛力競技者大爆發的份，即使沒有一樣也能有好的收獲。反之如果你等到了，結果是個選撥人才小，甚至趕上了，那也沒用。再者說參加選撥人才的競技者潛力不一樣，誰也不知道最後會怎麽樣，誰會成為超級球星，誰是，沒人說得準，所以重建純靠選撥人才，其實有著很大的不確定性。所以另一個關鍵點就顯得更加重要了。
薪資空間。薪資空間最大的意義在於你能簽下成為自由競技者的超級超級球星。這些競技者和選撥人才競技者不一樣，他們已經在競技組織摸爬滾打過了，實力已經都展現出來了，不出意外的話不用擔心簽下後結果是個廢物。因此我們在和看到很多競技組織為了吸引那批黃金一代的自由競技者拚命的清理薪資空間，他們的做法就很好的驗證了這個道理。但是對競技組織的薪資空間沒有任何好處。競技者傷了，等於你少了一個人，但是你還得給他付工資，即使你向競技組織申請競技者特例，也不能釋放薪資空間，隻是讓你能多錢一個人，少交。而且你的競技者受傷了，如果他的齡沒有那麽大，契約約定是受保護的，有沒有馬上要到契約約定限，那你就慘了。當套爾就是忍不了了，結果生生的向競技組織申請出了一個允許每支競技組織特赦一名這樣的競技者，競技組織也為了幫助競技組織解決類似的問題而推出了“阿瑞納斯條款”，但是這種東西不是都有的，大多數的情況你都得忍受一個什麽都不幹的人拿著高薪坐在場邊，對此你卻毫無辦法。實惠更換出去，拜托，你覺得那個是傻瓜會接受這種垃圾競技者同意和你做實惠更換。
魔神現在最大的問題就是，困擾了魔神、了，可以說現在魔神最大的問題不在競技者不在指揮者，而在於和救治者。
歐陽高遠現在有權利了，自然是打算痛下決心徹底解決這個老大難的問題。
而解決問題的方法還是應在隊身上，之前說過，歐陽高遠曾經想自己對內高層解釋為什麽要和做實惠更換時，除了讓放棄，另有別的原因，原因就是歐陽高遠想摟草打兔子，順便把的救治者拿下。
提到的救治者，核心的就是兩個人，助理提升師·東哥和骨外科修羅·同樓。
·東哥，這個讓我們有些生疏的名字，在卻有著極高的地位——，他就是奧運代表團運動治療委員會的委員，當時不僅是男籃，如那一代百米飛人加特林以及遊泳神童菲爾普斯的身體狀態追蹤，都屬東哥的正事範疇。在，東哥就開始擔任的助理提升師，通常提升師並不會參與到籃球組織的競技組織建設正事，但東哥與是個例外——引入慕斯時，正是他對慕斯“塑料”的健康擔保，讓高層排除了輿論所製造的疑雲。類似的故事更發生在微創前後，眾所周知是先簽大契約約定再爆出的傷情，針對被騙以及能否順利康複，一時在體育引發了萬千口水，“微創並不可怕。”盡管東哥如此的表態在如今體會來還有些令人頭皮發緊，可誰也否認不了，康複後第一個戰季就交出了場均.分.籃板的成績單。之後更是有王顆、等一些列驕人的成績。
至於另一位修羅·同樓用救治者來形容顯然有些不恭敬，這是全美公認的最好的骨外科救治者之一，尤其是膝關節半板與軟骨損傷方麵的絕對，眾所周知，這是籃球組織競技者最頭疼的部分，他甚至擁有著關節內窺鏡儀器的相關專利。從起，修羅·同樓就成為了的首席救治者，他同時還是多家救治場所與醫療研究機構的骨幹智囊。如果你翻看過王顆的自傳，會直觀感受到大鯊魚那“全世界都是壞人”的寫作思路，但自傳中提及修羅·同樓的章節時，王顆卻給出了非常客觀的評價：“他首先是競技者的朋友，其次才是救治者。”王顆坦言，膝蓋問題折磨他的時遠比外界所想象的要長，他也曾認為自己需要進行較大規模的，“但修羅說，能不動就不要動，這對你有利。”王顆表示，“如果不是聽從他的話，我的期可能就提前兩了。”同樓救治者的行醫哲學是：隻要能避免的，一定要避免。龍田·慕斯到來時也經曆過。在魔神做已經做麻木了的慕斯，擺出一副“再做也無所謂，反正我膝蓋已經動過幾百萬了”的架勢，而同樓救治者隻是平靜的一句：“不用。”在魔神七間一共隻打了場，經曆過五次複出失敗的慕斯，歲上來到。在這裏四間一共缺席了場——尤其是~三個戰季，他隻缺了場。每場都能積極的跑動、跳投、扣籃，儼然成了全競技組織最健康的競技者。
幸運的是這兩個人現在還沒有展露頭角，還都隻是一般的，並沒有向後來被傳得神乎其神，很多受困擾多的競技者，寧可減報酬也要來，圖的就是超一流的治療效果，然後好再次煥發青春。所以這就是歐陽高遠的機會。之前歐陽高遠和的主持談傑可實惠更換的時候曾經說過自己要去一趟菲阿風，而歐陽高遠去的目的就是要搞定修羅·同樓。
修羅·同樓和·東哥不一樣，你在的職員名單上找不到他，因為他並不是隊的正式員工。他和的關係是合作關係，所以他比較自由，沒有那麽多約束，所以歐陽高遠決定從他下手。
同樓是運東治療的著名，歐陽高遠很簡單就拿到了同樓的地址和聯係方式，於是直飛首府菲阿風。
在救治場所歐陽高遠見到了神醫修羅·同樓。同樓救治者給人的第一感覺是禮貌，但也比較內向，這點和勞斯來克很像，但是他很紳士，衣著整齊幹淨，不像勞斯來克那麽邋遢不修邊幅，畢竟他是個救治者。
歐陽高遠見到同樓後，現實一番自我介紹：“您好，同樓先生，我是籃球組織風神隊的主指揮者貝克歐陽高遠。”
“你好，歐陽高遠，你找我有什麽事嗎？”
“是這樣的，您是全美知名的運動治療，所以我希望你能幫我們為龍田慕斯做一次分析。”
“這不太好吧。”同樓聽了歐陽高遠的要求皺了一下眉頭拒絕了。
籃球組織每支競技組織都有自己的救治者，有的是在編製的，有的則像同樓這樣屬於合作的。這些救治者之間也是相互間有溝通的，他們也會相互交流，但是絕不會插手別人競技組織的病號，這是行業的潛規則，像同樓這種老實本分的更是很少評論別的救治者。因為他知道自己對於治療非常的投入，一旦真的聊開了，難免會對別人的醫療手法提出種種評價，如果是好的那還好說，但如果是差的錯的，他又不能昧著良心硬說不錯，他做不到，這就會得罪人，所以索性也就不再評價別人。
“慕斯的膝傷已經反複了了，我們確實需要您這麽一位來替我們來徹底解決競技組織的，慕斯更需要您來治療好他的膝傷，您將是他重返競技場所的最後希望。”歐陽高遠聲情並茂的忽悠著。
“但是貝克，你要知道，我們這些救治者之間也有一些規則必須要遵守。如果說共享的資料和恢複進程，大家相互交流促進學習，這沒有什麽，但是如果我越過你們原本的救治者，直接插手，這就過界了。”
“這您不用擔心，隻要您答應，籃球組織風神隊就不再有救治者了，您將是我們唯一的救治者。”
對於把救治者解雇了這件事，歐陽高遠都不用提前和之類的打招唿。整個籃球組織早就對競技組織的救治者充滿了不滿，無論是競技者，還是籃球熱愛者。看看魔神最幾的史，真是怎一個慘字了得，那簡直就是慘不忍睹的慘絕人寰次方。其中除了最開始的大家認為責任在，不應該讓他強行複出，但是後來的呢？從慕斯到加裏蒂，再到傑可一個接著一個，總之就沒有一個戰季能達到人全過。所有人都把矛頭指向了救治者，但是因為一直沒找到好的人選，加上需要為糟糕的成績找替死鬼，就一直沒有換。現在歐陽高遠如果請到了同樓，那麽把現在的救治者解雇了，絕對不會有人說一個不字，反而競技者還會覺得大快人心。
“不可能，我現在還在和進行著合作。”
“您和的合作協議是每一簽的吧。而且您覺得留在能完全發揮出您的才華嗎？”
聽了這句話，同樓抬眼看著歐陽高遠，緊盯著歐陽高遠的雙眼，似乎要看穿歐陽高遠的靈魂。
“我說的沒錯吧。從您和打成協議到現在，出現過幾個嚴重的情況，當然這對競技組織來說是好事，但是對於您來說卻並不見得是好事。再看看現在的陣容，一個比一個壯實，當然這樣您的正事也輕鬆了，但是我相信這不是您－想－要－的。”歐陽高遠一個字一個字的吐出了最後的一句話。
聽了歐陽高遠的話，同樓陷入了沉思。確實歐陽高遠說的沒錯，同樓確實也一直在為此發愁。現在的還不是後世的那個康複營，無數的競技者都來到這裏嚐試治療。最幾的情況非常的理想，沒有重大出現，一般就是簡單的扭傷拉傷，隻要競技者自己注意點就行，有的連按摩理療都不用，更不用說開了。可是對於同樓來說這就代表著自己沒有病患。都說神槍手是靠子彈喂出來的，一個好的救治者也是同樣道理，都是靠一次次的開積累出來的。這也是為什麽印度和我國的救治者出國很容易的原因，大量的人口給了他們任何國家都不能比擬的臨床經驗，所以無論後來他們到了哪裏都特別受歡迎。