坐著公交車，沿著車窗外看風景，發現仙潛縣這幾年的變化很大，綠化增多，出來健身的人也多了，說明人們生活水平在提高，幸福指數也在提高。
她在想，要是有一天，農村各種基礎設施都改善了，和城裏人生活接軌了，城裏人說不準都會往農村跑呢。農村空氣好，生態環境好。突然有種想給家鄉點讚的感覺。
車繞過幾條大道後，到達xt網絡科技附近的車站。田露下車後，環顧四周藍天白雲，此刻的心境不一樣，有一種死而後生的感覺。
像經曆了一場大磨難後，對後麵未知的路，是坎坷還是艱辛，是一種淡然的心態，也許這算是初老狀態。
按照許昌之前安排田露的工種，是在文字部，並安排蔡雯帶她與其他員工見個麵。
當日到達之後，田露笑著去找蔡雯。按照以往年輕氣盛，她才不要厚著臉皮去找蔡雯報到。經曆一些事後，人的格局變大了，看誰都順眼了，哪怕打交道的對象有多麽令人厭。
蔡雯把她直接帶到編輯的工作隔間，這裏已經收拾整潔，電腦桌麵上很幹淨，像是新的。
田露向蔡雯點頭表示感謝，坐下沒多久，就被總編輯張燁安排人喊她到辦公室。張燁作為直管田露的業務領導，一個是見麵，第二是近期工作安排，明確田露的工作職責。
田露過去後，接受的任務，和之前大相徑庭，主要是編輯文字部采寫的宣傳稿件，由她負責編輯每天五個人的稿件，然後提交到下一個部門發布，當然，在提交之前要給張燁把關。
田露領命去工作了。一上午沒什麽事，主要是瀏覽網頁熟悉新的工作流程。下午，陸續有人將她加進工作群，給她傳遞稿件，由她再來編輯板式，和文字修訂。
係列工作流程對田露來講並不是難事，隻要用心，不出差錯，板式到位就行了。
文字部五個人采寫的作品每天下午準時傳給她，連以往的盛閑繪在工業園工作室表現平平，在總部後，能力大幅提高，但是與之前辭職到盛藍國際光電的楊曉相比，敏感度和悟性是有差距的。
田露心想，隻要吃苦耐勞、肯學、肯努力，總有一天會成為業內的佼佼者。
幾天下來，田露對工作已完全勝任和適應了。工作雖然順利了，可是迴到家裏，甜甜就特別寒酸和可憐，總會緊緊抱住她不肯放手，一離開她就大哭，心裏好像變得特別脆弱。
而羅大花則是錘著腰背，說道：“最近不知怎麽的，腰酸背痛的，大概是人年紀大咯，精力跟不上了。要是有人搭把手就好了。”
一個人整天帶娃，確實忙不過來，何況祖母年紀大了，田露怪自己想的不夠周到，隻求甜甜快一點大，就可以送去幼兒園了。如今，要祖母天天麵對一個對剛剛會走路稀奇的娃，成天上蹦下跳，論體力上確實跟不上。為何自己沒有多替祖母著想，平日裏隻顧上班下班，忽略了家裏，心裏十分愧意。
田露對羅大花說道：“奶奶，我去招聘一個阿姨來幫忙帶吧，您隻負責保護好甜甜的安全就行了。
羅大花沒有反對，算是默認了。其實她有種想法是，想把甜甜帶迴古嶺村，讓爹媽一起幫著帶。但是顧慮重重，擔心村子裏人說閑話，不然毀了田家的一世英名。
田露也打聽到，現在有早托兒所。但是還是擔心孩子進去後年紀小受欺負，性格方麵會受影響，總之是顧慮重重。但是不送去，奶奶一個人在家要做飯，照顧不來。最後，痛定思痛，先去考察早教機構，如果是自己所想的，條件和教育方麵還可以的話，那麽就會毫不猶豫的去。
第二天中午，在休息時間，田露抽空出來，跑了幾家早教中心，發現並非自己所想的不好。
於是選了一家，價格合理，離家較近的早教中心。
她對羅大花商量後，羅大花雖說，要不是因為年紀大，體力跟不上，是不會讓你送去早教中心。
不管怎樣，田露對祖母帶娃的盡心已經是非常感恩感激了。常常寬慰奶奶想迴古家嶺的欲望：“奶奶，還幫忙堅持一下，明年，天天就可以上幼兒園了，您就可以解放了，拜托奶奶了。”
看著田露淚眼巴巴的樣子，羅大花心裏一軟，也罷，在城裏有得好吃的、有得好喝的，而且田露這娃也實在，甜甜也蠻聽話，也就從了古露的心願，留下來繼續照看甜甜。
田露給羅大花的叮囑和交代是，送到早教中心後，如果時間允許，她會自己接送孩子，但是大多數時候以祖母為主接送，因為公司時間上下班和早教中心的提前放學，是有區別的。
第一天送甜甜進早教中心，撕心裂肺的哭聲，把田露的心都融化了。沒辦法，為了生存，短暫的離別是為了更好的相聚。
田露以這句網絡語言寬慰自己，哪怕內心如被刀割般疼。孩子已經交給早教中心的老師，和孩子分別轉身的那刹那，田露捂嘴哭得稀裏嘩啦。
迴到xt網絡科技公司上班，因為身份屬於是新員工，得圖好印象，要遵守工作紀律，所以田露盡可能的按時上下班，紮實的做事。即便當日工作量不大，需遵守紀律在工作室守著，有事做事，沒事加強學習。
接下來的一段時日，一項集中攻堅節慶宣傳任務**t網絡科技中標，田露比之前要忙更多，許多文字方麵需把握的稿件紛至遝來。
有的編輯和平時的量差不多，領導來時埋頭苦幹。領導走後，染指甲的、補嫩膚水的，很是悠然。
隻要是這些編輯在做點事情，就會將工作曬到朋友圈，讓別人以為她們做了好多事。
這典型的諂媚、形式主義。而葉家輝在會上往往表揚了這些編輯，認為工作紮實，事情做得多。
田露一陣冷笑的搖頭，但並不發表任何意見，可能有的領導他喜歡這種表麵上的事，因為人家確實做了事，工作量還是以往的量。
田露深知多做多錯、少做少錯、不做不錯的道理，沒有辦法，誰讓工作量很壓頭。
以往，她麵對這種不公平，各種不甘心、嫉妒心、得失心等莫名其妙的妄念擾亂心緒，讓心裏十分不痛快。
現今覺得習以為常般的看待，不知不覺中，學會了收斂，自律和克製，隻求控製，一步一個腳印的做最好的自己，凡事盡自己的心，對工作問心無愧就行。不管別人以怎樣的有色有光看待。
大概是思想和心性成熟了，以包容的心態看待這些職場上“投機取巧”獲讚的小動作。忽略他們的缺點，放大他們的優點，別人好，你好我好大家好才是真的好，潛移默化中這種處世態度的變化讓田露都驚歎。
她在想，要是有一天，農村各種基礎設施都改善了，和城裏人生活接軌了，城裏人說不準都會往農村跑呢。農村空氣好，生態環境好。突然有種想給家鄉點讚的感覺。
車繞過幾條大道後，到達xt網絡科技附近的車站。田露下車後，環顧四周藍天白雲，此刻的心境不一樣，有一種死而後生的感覺。
像經曆了一場大磨難後，對後麵未知的路，是坎坷還是艱辛，是一種淡然的心態，也許這算是初老狀態。
按照許昌之前安排田露的工種，是在文字部，並安排蔡雯帶她與其他員工見個麵。
當日到達之後，田露笑著去找蔡雯。按照以往年輕氣盛，她才不要厚著臉皮去找蔡雯報到。經曆一些事後，人的格局變大了，看誰都順眼了，哪怕打交道的對象有多麽令人厭。
蔡雯把她直接帶到編輯的工作隔間，這裏已經收拾整潔，電腦桌麵上很幹淨，像是新的。
田露向蔡雯點頭表示感謝，坐下沒多久，就被總編輯張燁安排人喊她到辦公室。張燁作為直管田露的業務領導，一個是見麵，第二是近期工作安排，明確田露的工作職責。
田露過去後，接受的任務，和之前大相徑庭，主要是編輯文字部采寫的宣傳稿件，由她負責編輯每天五個人的稿件，然後提交到下一個部門發布，當然，在提交之前要給張燁把關。
田露領命去工作了。一上午沒什麽事，主要是瀏覽網頁熟悉新的工作流程。下午，陸續有人將她加進工作群，給她傳遞稿件，由她再來編輯板式，和文字修訂。
係列工作流程對田露來講並不是難事，隻要用心，不出差錯，板式到位就行了。
文字部五個人采寫的作品每天下午準時傳給她，連以往的盛閑繪在工業園工作室表現平平，在總部後，能力大幅提高，但是與之前辭職到盛藍國際光電的楊曉相比，敏感度和悟性是有差距的。
田露心想，隻要吃苦耐勞、肯學、肯努力，總有一天會成為業內的佼佼者。
幾天下來，田露對工作已完全勝任和適應了。工作雖然順利了，可是迴到家裏，甜甜就特別寒酸和可憐，總會緊緊抱住她不肯放手，一離開她就大哭，心裏好像變得特別脆弱。
而羅大花則是錘著腰背，說道：“最近不知怎麽的，腰酸背痛的，大概是人年紀大咯，精力跟不上了。要是有人搭把手就好了。”
一個人整天帶娃，確實忙不過來，何況祖母年紀大了，田露怪自己想的不夠周到，隻求甜甜快一點大，就可以送去幼兒園了。如今，要祖母天天麵對一個對剛剛會走路稀奇的娃，成天上蹦下跳，論體力上確實跟不上。為何自己沒有多替祖母著想，平日裏隻顧上班下班，忽略了家裏，心裏十分愧意。
田露對羅大花說道：“奶奶，我去招聘一個阿姨來幫忙帶吧，您隻負責保護好甜甜的安全就行了。
羅大花沒有反對，算是默認了。其實她有種想法是，想把甜甜帶迴古嶺村，讓爹媽一起幫著帶。但是顧慮重重，擔心村子裏人說閑話，不然毀了田家的一世英名。
田露也打聽到，現在有早托兒所。但是還是擔心孩子進去後年紀小受欺負，性格方麵會受影響，總之是顧慮重重。但是不送去，奶奶一個人在家要做飯，照顧不來。最後，痛定思痛，先去考察早教機構，如果是自己所想的，條件和教育方麵還可以的話，那麽就會毫不猶豫的去。
第二天中午，在休息時間，田露抽空出來，跑了幾家早教中心，發現並非自己所想的不好。
於是選了一家，價格合理，離家較近的早教中心。
她對羅大花商量後，羅大花雖說，要不是因為年紀大，體力跟不上，是不會讓你送去早教中心。
不管怎樣，田露對祖母帶娃的盡心已經是非常感恩感激了。常常寬慰奶奶想迴古家嶺的欲望：“奶奶，還幫忙堅持一下，明年，天天就可以上幼兒園了，您就可以解放了，拜托奶奶了。”
看著田露淚眼巴巴的樣子，羅大花心裏一軟，也罷，在城裏有得好吃的、有得好喝的，而且田露這娃也實在，甜甜也蠻聽話，也就從了古露的心願，留下來繼續照看甜甜。
田露給羅大花的叮囑和交代是，送到早教中心後，如果時間允許，她會自己接送孩子，但是大多數時候以祖母為主接送，因為公司時間上下班和早教中心的提前放學，是有區別的。
第一天送甜甜進早教中心，撕心裂肺的哭聲，把田露的心都融化了。沒辦法，為了生存，短暫的離別是為了更好的相聚。
田露以這句網絡語言寬慰自己，哪怕內心如被刀割般疼。孩子已經交給早教中心的老師，和孩子分別轉身的那刹那，田露捂嘴哭得稀裏嘩啦。
迴到xt網絡科技公司上班，因為身份屬於是新員工，得圖好印象，要遵守工作紀律，所以田露盡可能的按時上下班，紮實的做事。即便當日工作量不大，需遵守紀律在工作室守著，有事做事，沒事加強學習。
接下來的一段時日，一項集中攻堅節慶宣傳任務**t網絡科技中標，田露比之前要忙更多，許多文字方麵需把握的稿件紛至遝來。
有的編輯和平時的量差不多，領導來時埋頭苦幹。領導走後，染指甲的、補嫩膚水的，很是悠然。
隻要是這些編輯在做點事情，就會將工作曬到朋友圈，讓別人以為她們做了好多事。
這典型的諂媚、形式主義。而葉家輝在會上往往表揚了這些編輯，認為工作紮實，事情做得多。
田露一陣冷笑的搖頭，但並不發表任何意見，可能有的領導他喜歡這種表麵上的事，因為人家確實做了事，工作量還是以往的量。
田露深知多做多錯、少做少錯、不做不錯的道理，沒有辦法，誰讓工作量很壓頭。
以往，她麵對這種不公平，各種不甘心、嫉妒心、得失心等莫名其妙的妄念擾亂心緒，讓心裏十分不痛快。
現今覺得習以為常般的看待，不知不覺中，學會了收斂，自律和克製，隻求控製，一步一個腳印的做最好的自己，凡事盡自己的心，對工作問心無愧就行。不管別人以怎樣的有色有光看待。
大概是思想和心性成熟了，以包容的心態看待這些職場上“投機取巧”獲讚的小動作。忽略他們的缺點，放大他們的優點，別人好，你好我好大家好才是真的好，潛移默化中這種處世態度的變化讓田露都驚歎。