夕陽將建築物的影子拉得老長，可以遮擋住整個活動宣傳場了，有了蔭，有了些許涼意。
天色漸暗，參觀與諮詢的市民陸續散去。田露和旅行社的人開始親力親為收拾“攤子”。
忙碌了整天的活動，一個人既作領導又作兵的，無人分擔，讓她有些惆悵。
好在當日活動順順利利，包括歸還租借宣傳門板，她親自叫來車夫，幾十塊鐵板，一塊塊運迴去……
後來，青輝旅行社的老劉告訴田露，宣傳當天，就接了幾十單外出旅遊團隊，周總非常高興。
這話不就是在認可表揚田露嗎，讓田露內心由衷的高興。隻是她的付出，所在xt網絡公司不知道呢，頓生淡淡缺憾。
與青輝旅行社合作的活動，舉辦是成功的。
對田露而言，既有成就感也有挫敗感，是一種對自己領導力的挫敗感。
這種挫敗感來自於作為工作室一個“二把手”的小領導，看似一名領導，工作室任何一名職員都安排不動。
與青輝旅行社合作的活動，安排文字部的職員幫忙，她直接領導下的文字部以拍攝製作忙為由，拒絕了田露的調動。
“調兵遣將”個個都有理由拒絕，活動當日她向許昌報告“調不動人”一事後，許昌安排她，叫保障部的黃愣去協助，結果保障部普通職員黃愣同樣以事多拒絕。
也許閱曆不多，讓田露備受打擊。讓田露挫敗到懷疑人生。
反省自己，是否做人失敗，一個都不願意聽她的，何況都是工作上的事。
她不敢把黃愣也不去幫忙的事報告許昌，她不想打“小報告”、“告狀”，擔心許昌反過來會說，你連幾個人都調不動，那是你的問題。
之所以這麽想，田露是曾有過這類教訓的，田露曾向許昌反映問題時，許昌就這麽說過。
所以她不敢再去不討喜。
田露在迴家的路上一直反思著這件事，也是心裏過不去的一道坎：為何她作為“二把手”，打電話要保障部的人來參與具體工作，而且是“頭頭”許昌欽點的人，她田露就是叫不動？
田露耿耿於懷，徒生悶氣，發泄著：保障部雖不是自己所直管的嫡係人員，作為二把手發話，不管是哪個職員都得要聽呀。
給自己的定位到底是什麽，在她眼裏二把手就是在單位裏除了一把手她就是“一”，可事實上並非這樣。
連一個普通職員都安排不動，她這個二把手也是夠失敗的啊。她有點氣，但不知道氣不聽安排的職員，還是氣自己沒能力叫不動下屬。
職員不聽她的調兵遣將現象，嚴重挫傷了田露可憐的自尊。
在返迴的路上邊反思邊計較，不停地碎碎念。
這個活動，職員都不能配合，以後她要開展工作，能開展的動嗎？田露質疑了。
田露拗不過內心那道坎：職員不聽她的，隻能幹慪氣。悶在心裏胡思亂想。
反思是員工原因，還是她的原因，一時半會琢磨不透。
後來田露思索大概是自己的領導方法不對，領導藝術缺乏。
與青輝旅行社的合作活動，業績非常棒，給工作室帶來了聲譽也賺來了經濟效益，總部連連誇讚許昌領導有力。
這件事在後來總部的述職報告上，許昌卻是一句都沒有提是田露完成的，隻提到舉辦了一場活動受到對方好評。
田露以為會得到許昌的一句推薦和肯定，然而後來的證明，他都是忽略不計的。許昌輕描淡寫的給田露道了聲：“辛苦辛苦！”
可能她太在意榮譽了，初涉職場有些執念。
她在想，也許這就是對涉世不深，職場上的萌新種種需要經曆的過程，就當作是一種磨練吧。
耳邊突然想起滿腹經文的爺爺田天目對她的諄諄教誨。
以前學習上遇到不愉快，田露迴到家，臉上的“陰晴圓缺”，田天目總能察言觀色到她臉上所表露的“語言”，有時候會問田露到底是為著什麽事，有時候即便不問，田天目也會猜到幾分。
那個時候，田天目常語重心長告誡她：“露娃呀，你要記住，吃虧就是福，吃虧就是占便宜，受得了多大委屈就有多大成功。”
田天目的話語還在耳邊迴蕩，可是斯人已逝，要是爺爺還在該多好，至少可以寬慰她，是她遇挫折上的航燈。
想起爺爺，田露眼眶濕了。
好好修複心情。下屬不聽田露調配的事姑且讓她過去，要重新翻開日子的新一頁。她要以百倍的努力和精神狀態迎接美好的一天。
第二天工作中，途經操作間上了趟衛生間，門推開時，有些響聲，蔡雯見田露進門，無故將工作本用力敲打了桌麵，嘴裏泄憤地說發出“呲”的一聲，自言自語道：“吵死了！”言下之意是田露推門的聲音吵到了她，田露是這麽理解她的行為的。
蔡雯像是曆來對她有偏見，而且在員工麵前在她田露麵前也會擺譜，也會和保障部拉幫結派，變得很強勢。
田露心裏打了一個寒顫。這職場未免太複雜了吧，還是自己太在意了。
不會是有幾次許昌把田露叫到辦公室布置工作，讓蔡雯錯以為田露在許昌那裏分了她“一杯羹”吧。
大意許昌隻能在單位寵她蔡雯一個員工，田露可不能受寵，於是處處針對田露吧。
實際上田露到許昌辦公室隻是商量工作，並非蔡雯想的那樣，許昌還是處處維護、站在蔡雯一邊的。
田露因為商量工作上與許昌走得近時，蔡雯總會無緣無故莫名其妙的發脾氣，田露不知道該怎麽解決下屬在她麵前的放肆。
她田露依舊不敢告訴許昌，她知道許昌和蔡雯關係有一種很不一般，說不清道不明，總之是不能在許昌麵前說蔡雯一句“不是”。
想到這裏，田露就覺得職場人與人之間太複雜了，隻求安安靜靜地做點事，不去想那些亂七八糟的領導力、不去想在“頭兒”麵前爭寵，盡心盡責，安安分分把份內事做好。想太多徒增煩惱。
田露痛定思痛，反省自己，以後不要再計較這些了，對自己的能力提升一點幫助也沒有，計較一些低能量的事，完全不利於個人成長，放寬心態，又不是關係到個人重大利益，計較過多，反而證明自己修養不夠。
想到這裏，田露反而覺得輕鬆多了。以至於工作中依然會有鑽牛角尖的時候，田露都會提醒自己：要海納百川，大度待人，這樣就會很快樂。
天色漸暗，參觀與諮詢的市民陸續散去。田露和旅行社的人開始親力親為收拾“攤子”。
忙碌了整天的活動，一個人既作領導又作兵的，無人分擔，讓她有些惆悵。
好在當日活動順順利利，包括歸還租借宣傳門板，她親自叫來車夫，幾十塊鐵板，一塊塊運迴去……
後來，青輝旅行社的老劉告訴田露，宣傳當天，就接了幾十單外出旅遊團隊，周總非常高興。
這話不就是在認可表揚田露嗎，讓田露內心由衷的高興。隻是她的付出，所在xt網絡公司不知道呢，頓生淡淡缺憾。
與青輝旅行社合作的活動，舉辦是成功的。
對田露而言，既有成就感也有挫敗感，是一種對自己領導力的挫敗感。
這種挫敗感來自於作為工作室一個“二把手”的小領導，看似一名領導，工作室任何一名職員都安排不動。
與青輝旅行社合作的活動，安排文字部的職員幫忙，她直接領導下的文字部以拍攝製作忙為由，拒絕了田露的調動。
“調兵遣將”個個都有理由拒絕，活動當日她向許昌報告“調不動人”一事後，許昌安排她，叫保障部的黃愣去協助，結果保障部普通職員黃愣同樣以事多拒絕。
也許閱曆不多，讓田露備受打擊。讓田露挫敗到懷疑人生。
反省自己，是否做人失敗，一個都不願意聽她的，何況都是工作上的事。
她不敢把黃愣也不去幫忙的事報告許昌，她不想打“小報告”、“告狀”，擔心許昌反過來會說，你連幾個人都調不動，那是你的問題。
之所以這麽想，田露是曾有過這類教訓的，田露曾向許昌反映問題時，許昌就這麽說過。
所以她不敢再去不討喜。
田露在迴家的路上一直反思著這件事，也是心裏過不去的一道坎：為何她作為“二把手”，打電話要保障部的人來參與具體工作，而且是“頭頭”許昌欽點的人，她田露就是叫不動？
田露耿耿於懷，徒生悶氣，發泄著：保障部雖不是自己所直管的嫡係人員，作為二把手發話，不管是哪個職員都得要聽呀。
給自己的定位到底是什麽，在她眼裏二把手就是在單位裏除了一把手她就是“一”，可事實上並非這樣。
連一個普通職員都安排不動，她這個二把手也是夠失敗的啊。她有點氣，但不知道氣不聽安排的職員，還是氣自己沒能力叫不動下屬。
職員不聽她的調兵遣將現象，嚴重挫傷了田露可憐的自尊。
在返迴的路上邊反思邊計較，不停地碎碎念。
這個活動，職員都不能配合，以後她要開展工作，能開展的動嗎？田露質疑了。
田露拗不過內心那道坎：職員不聽她的，隻能幹慪氣。悶在心裏胡思亂想。
反思是員工原因，還是她的原因，一時半會琢磨不透。
後來田露思索大概是自己的領導方法不對，領導藝術缺乏。
與青輝旅行社的合作活動，業績非常棒，給工作室帶來了聲譽也賺來了經濟效益，總部連連誇讚許昌領導有力。
這件事在後來總部的述職報告上，許昌卻是一句都沒有提是田露完成的，隻提到舉辦了一場活動受到對方好評。
田露以為會得到許昌的一句推薦和肯定，然而後來的證明，他都是忽略不計的。許昌輕描淡寫的給田露道了聲：“辛苦辛苦！”
可能她太在意榮譽了，初涉職場有些執念。
她在想，也許這就是對涉世不深，職場上的萌新種種需要經曆的過程，就當作是一種磨練吧。
耳邊突然想起滿腹經文的爺爺田天目對她的諄諄教誨。
以前學習上遇到不愉快，田露迴到家，臉上的“陰晴圓缺”，田天目總能察言觀色到她臉上所表露的“語言”，有時候會問田露到底是為著什麽事，有時候即便不問，田天目也會猜到幾分。
那個時候，田天目常語重心長告誡她：“露娃呀，你要記住，吃虧就是福，吃虧就是占便宜，受得了多大委屈就有多大成功。”
田天目的話語還在耳邊迴蕩，可是斯人已逝，要是爺爺還在該多好，至少可以寬慰她，是她遇挫折上的航燈。
想起爺爺，田露眼眶濕了。
好好修複心情。下屬不聽田露調配的事姑且讓她過去，要重新翻開日子的新一頁。她要以百倍的努力和精神狀態迎接美好的一天。
第二天工作中，途經操作間上了趟衛生間，門推開時，有些響聲，蔡雯見田露進門，無故將工作本用力敲打了桌麵，嘴裏泄憤地說發出“呲”的一聲，自言自語道：“吵死了！”言下之意是田露推門的聲音吵到了她，田露是這麽理解她的行為的。
蔡雯像是曆來對她有偏見，而且在員工麵前在她田露麵前也會擺譜，也會和保障部拉幫結派，變得很強勢。
田露心裏打了一個寒顫。這職場未免太複雜了吧，還是自己太在意了。
不會是有幾次許昌把田露叫到辦公室布置工作，讓蔡雯錯以為田露在許昌那裏分了她“一杯羹”吧。
大意許昌隻能在單位寵她蔡雯一個員工，田露可不能受寵，於是處處針對田露吧。
實際上田露到許昌辦公室隻是商量工作，並非蔡雯想的那樣，許昌還是處處維護、站在蔡雯一邊的。
田露因為商量工作上與許昌走得近時，蔡雯總會無緣無故莫名其妙的發脾氣，田露不知道該怎麽解決下屬在她麵前的放肆。
她田露依舊不敢告訴許昌，她知道許昌和蔡雯關係有一種很不一般，說不清道不明，總之是不能在許昌麵前說蔡雯一句“不是”。
想到這裏，田露就覺得職場人與人之間太複雜了，隻求安安靜靜地做點事，不去想那些亂七八糟的領導力、不去想在“頭兒”麵前爭寵，盡心盡責，安安分分把份內事做好。想太多徒增煩惱。
田露痛定思痛，反省自己，以後不要再計較這些了，對自己的能力提升一點幫助也沒有，計較一些低能量的事，完全不利於個人成長，放寬心態，又不是關係到個人重大利益，計較過多，反而證明自己修養不夠。
想到這裏，田露反而覺得輕鬆多了。以至於工作中依然會有鑽牛角尖的時候，田露都會提醒自己：要海納百川，大度待人，這樣就會很快樂。