第438章 平凡之路，山河製造四萬人!
最牛大專校長，幹翻七個工業國！ 作者：我是李校長 投票推薦 加入書簽 留言反饋
伴隨著時鍾走向12點。
2002年正式結束。
2003年1月1日來了。
跨年之夜，山河學院自然是無比熱鬧的！
數萬師生共同跨年。
李墨白心情大好。
畢竟自己要當爹了。
他跟學生們一起狂歡。
一首《平凡之路》，陪伴山河師生職工跨年！
從2002年，唱到了2003年。
“我曾經跨過山和大海 也穿過人山人海！”
“我曾經擁有著的一切 轉眼都飄散如煙！”
“我曾經失落失望 失掉所有方向！”
“直到看見平凡 才是唯一的答案！”
“……！”
說實話，這首歌對大學生來說，有點深了。
就好像，小學生，初中生畢業，唱《送別》一樣。
長亭外，古道邊，芳草碧連天。
晚風拂柳笛聲殘，夕陽山外山。
天之涯，地之角，知交半零落。
一瓢濁酒盡餘歡，今宵別夢寒。
這雖然是一首很好很好的詞。
但是，你覺得小學畢業生懂這些嗎？
又或者，初中畢業生懂這些嗎？
其實都一知半解的。
不過沒關係。
雖然現在不懂，但是，總會有懂的那一天的。
隻要歌兒好聽就行。
其他都不重要了。
有杳港的八卦媒體，現在直接勁爆的寫，震驚，內地大專成華語音樂中心！
這話有點誇張。
但確實。
山河學院這邊，出好歌的頻率是真的蠻快的。
基本上就是，曲曲經典。
就沒有哪一首詩不好聽的。
什麽類型，曲風的都有。
隨便一首，都能橫掃各大獎牌榜的。
這就是山河音樂的實力。
李墨白更是派發了2000份元旦紅包。
雖然說龍國人都是過農曆新年的。
不過也沒說不能元旦節發紅包啊！
100個20元的。
200個10元的。
300個5元的。
400個2元的。
1000個1元的。
錢沒花多少。
就圖一個開心啦。
尤其是對李墨白來說，對紙幣都有些陌生了。
更不要說，這2元的紙幣了。
要不是看到這麵額，他都快忘了，原來人民幣也曾有過2元的麵值啊。
元旦是要放假的。
但是這不屬於小長假。
算上周末兩天，總共才放三天。
因此大部分學生都不會迴家的。
這樣就省的來迴折騰了。
元旦假期的山河學院，格外熱鬧。
學生們不用上課，那就撒開歡的玩唄。
這段時間，山河學院的各項配套設施又進一步的完善了。
李墨白甚至還計劃要在動物園的基礎上，打造一個海洋館！
這是要花好多錢的。
雖然說，這會彌補山河四省的空白。
但是如此大投資。也是罕見。
不少北河商界大佬都有些好奇，李墨白這小子，哪裏來的這麽多錢啊？
他就賣賣u盤，內存卡，電腦啥的。
外加一些小型家用電器。
能賺這麽多錢？
這行的水這麽深嗎？
怕不是，從學生身上榨錢的吧？
民辦大學，不都是這樣的一個套路嗎！
但是話說迴來，這山河學院，好像又不是那種名聲很差的民辦大專。
李墨白對學生很好！
不喝學生的血。
真是奇怪。
外界的種種猜測，李墨白不作迴應！
反正他就低調做人，高調做事兒。
山河製造在電腦領域完成了一定的積累後，開始向台式機發起挑戰了！
嫻熟的技術工人儲備的差不多了。
各種高價引進的先進技術裝備，已經被工程師們給嫻熟的運用起來了。
所以產能直接拉爆。
有錢，有人，有技術，有設備。
龍國電腦市場，迎來了一個真正的攪局者了。
隨著用戶的越來越多，國產係統的各種問題也逐漸的暴露出來了。
這是幾十萬，上百萬，數百萬次的使用中，發現的一些弊病。
發現問題是好事兒。
因為發現問題，工程師們才能有針對性的去解決這些問題。
問題暴露的越多，說明係統使用的越廣泛。
這樣的話，山河係統會越完善。
實踐是檢驗真理的唯一標準。
產品好不好，你得反複使用才有發言權。
正是因為有了這些底氣，所以才有膽子搞台式機的。
就跟20年後的國產大飛機c919一樣。
還沒交付呢，預訂的訂單就爆了。
得知山河製造要搞台式機。
已經用上山河筆記本電腦的企業機關單位，紛紛提前下單。
畢竟確實好用。
優化做的還行。
上麵又反複的強調說，要支持國產。
辦公設備要盡可能的國產化。
甚至於，工信部還提出，采購國產設備，享受財政補貼啥的。
所以隻要國產的東西，質量稍微說的過去，機關單位還是樂意用的。
但你要是實在太差的話。
想支持你也沒辦法。
山河電腦就還行。
因此，各個部門，單位，足足2萬台的訂單已經先下了。
如此支持力度，更是讓山河製造信心滿滿。
不愁賣啊。
盡管因為工人福利待遇比較好，再加上，售價比較良心。
不像某些品牌似的，低配高賣，賺取巨額利潤差價。
所以山河製造整體的利潤不算是特別高。
但是發展前景比較好！
消費者認可。
員工也是全身心的投入到生產當中去。
這就是一個正向的循環。
李墨白計劃進一步的招工。
山河製造要爭取，成為粵東第一梯隊的生產企業。
隻要手底下的工人足夠多。
解決的就業足夠多！
那李墨白見到領導都會有底氣的。
我的企業，給社會創造了幾萬個就業崗位。
你放心，隻要你不作死，上麵不會動你的。
隻要你足夠識趣，各種榮譽什麽的，也少不掉你的。
還會邀請你參加民營企業座談會啥的。
搞不好，還會被大領導接見合影的。
就業這玩意兒，實在是太重要了。
山河製造的員工已經是突破四萬人。
大部分都是定崗s1，s2的。
像山河集團的，隻要你爬到s3，基本上，每個月的工資收入就挺可觀的了。
而且，還有各種健全的福利覆蓋。
像山河製造的很多熟練的技術工種，還有一些流水線上的小領導，比如線長，班長之類的。
他們的收入，放眼全國來說，都是比較靠前的。
2002年正式結束。
2003年1月1日來了。
跨年之夜，山河學院自然是無比熱鬧的！
數萬師生共同跨年。
李墨白心情大好。
畢竟自己要當爹了。
他跟學生們一起狂歡。
一首《平凡之路》，陪伴山河師生職工跨年！
從2002年，唱到了2003年。
“我曾經跨過山和大海 也穿過人山人海！”
“我曾經擁有著的一切 轉眼都飄散如煙！”
“我曾經失落失望 失掉所有方向！”
“直到看見平凡 才是唯一的答案！”
“……！”
說實話，這首歌對大學生來說，有點深了。
就好像，小學生，初中生畢業，唱《送別》一樣。
長亭外，古道邊，芳草碧連天。
晚風拂柳笛聲殘，夕陽山外山。
天之涯，地之角，知交半零落。
一瓢濁酒盡餘歡，今宵別夢寒。
這雖然是一首很好很好的詞。
但是，你覺得小學畢業生懂這些嗎？
又或者，初中畢業生懂這些嗎？
其實都一知半解的。
不過沒關係。
雖然現在不懂，但是，總會有懂的那一天的。
隻要歌兒好聽就行。
其他都不重要了。
有杳港的八卦媒體，現在直接勁爆的寫，震驚，內地大專成華語音樂中心！
這話有點誇張。
但確實。
山河學院這邊，出好歌的頻率是真的蠻快的。
基本上就是，曲曲經典。
就沒有哪一首詩不好聽的。
什麽類型，曲風的都有。
隨便一首，都能橫掃各大獎牌榜的。
這就是山河音樂的實力。
李墨白更是派發了2000份元旦紅包。
雖然說龍國人都是過農曆新年的。
不過也沒說不能元旦節發紅包啊！
100個20元的。
200個10元的。
300個5元的。
400個2元的。
1000個1元的。
錢沒花多少。
就圖一個開心啦。
尤其是對李墨白來說，對紙幣都有些陌生了。
更不要說，這2元的紙幣了。
要不是看到這麵額，他都快忘了，原來人民幣也曾有過2元的麵值啊。
元旦是要放假的。
但是這不屬於小長假。
算上周末兩天，總共才放三天。
因此大部分學生都不會迴家的。
這樣就省的來迴折騰了。
元旦假期的山河學院，格外熱鬧。
學生們不用上課，那就撒開歡的玩唄。
這段時間，山河學院的各項配套設施又進一步的完善了。
李墨白甚至還計劃要在動物園的基礎上，打造一個海洋館！
這是要花好多錢的。
雖然說，這會彌補山河四省的空白。
但是如此大投資。也是罕見。
不少北河商界大佬都有些好奇，李墨白這小子，哪裏來的這麽多錢啊？
他就賣賣u盤，內存卡，電腦啥的。
外加一些小型家用電器。
能賺這麽多錢？
這行的水這麽深嗎？
怕不是，從學生身上榨錢的吧？
民辦大學，不都是這樣的一個套路嗎！
但是話說迴來，這山河學院，好像又不是那種名聲很差的民辦大專。
李墨白對學生很好！
不喝學生的血。
真是奇怪。
外界的種種猜測，李墨白不作迴應！
反正他就低調做人，高調做事兒。
山河製造在電腦領域完成了一定的積累後，開始向台式機發起挑戰了！
嫻熟的技術工人儲備的差不多了。
各種高價引進的先進技術裝備，已經被工程師們給嫻熟的運用起來了。
所以產能直接拉爆。
有錢，有人，有技術，有設備。
龍國電腦市場，迎來了一個真正的攪局者了。
隨著用戶的越來越多，國產係統的各種問題也逐漸的暴露出來了。
這是幾十萬，上百萬，數百萬次的使用中，發現的一些弊病。
發現問題是好事兒。
因為發現問題，工程師們才能有針對性的去解決這些問題。
問題暴露的越多，說明係統使用的越廣泛。
這樣的話，山河係統會越完善。
實踐是檢驗真理的唯一標準。
產品好不好，你得反複使用才有發言權。
正是因為有了這些底氣，所以才有膽子搞台式機的。
就跟20年後的國產大飛機c919一樣。
還沒交付呢，預訂的訂單就爆了。
得知山河製造要搞台式機。
已經用上山河筆記本電腦的企業機關單位，紛紛提前下單。
畢竟確實好用。
優化做的還行。
上麵又反複的強調說，要支持國產。
辦公設備要盡可能的國產化。
甚至於，工信部還提出，采購國產設備，享受財政補貼啥的。
所以隻要國產的東西，質量稍微說的過去，機關單位還是樂意用的。
但你要是實在太差的話。
想支持你也沒辦法。
山河電腦就還行。
因此，各個部門，單位，足足2萬台的訂單已經先下了。
如此支持力度，更是讓山河製造信心滿滿。
不愁賣啊。
盡管因為工人福利待遇比較好，再加上，售價比較良心。
不像某些品牌似的，低配高賣，賺取巨額利潤差價。
所以山河製造整體的利潤不算是特別高。
但是發展前景比較好！
消費者認可。
員工也是全身心的投入到生產當中去。
這就是一個正向的循環。
李墨白計劃進一步的招工。
山河製造要爭取，成為粵東第一梯隊的生產企業。
隻要手底下的工人足夠多。
解決的就業足夠多！
那李墨白見到領導都會有底氣的。
我的企業，給社會創造了幾萬個就業崗位。
你放心，隻要你不作死，上麵不會動你的。
隻要你足夠識趣，各種榮譽什麽的，也少不掉你的。
還會邀請你參加民營企業座談會啥的。
搞不好，還會被大領導接見合影的。
就業這玩意兒，實在是太重要了。
山河製造的員工已經是突破四萬人。
大部分都是定崗s1，s2的。
像山河集團的，隻要你爬到s3，基本上，每個月的工資收入就挺可觀的了。
而且，還有各種健全的福利覆蓋。
像山河製造的很多熟練的技術工種，還有一些流水線上的小領導，比如線長，班長之類的。
他們的收入，放眼全國來說，都是比較靠前的。