孫麗萍不時地為他們夾菜,他們的餐桌上的菜肴豐富多樣,色香味俱全。


    秦汐墨發現,這裏的每一道菜都與秦建國和秦浩宇的口味相符,可見孫麗萍對丈夫和兒子的照顧是多麽的無微不至。


    大家邊吃邊聊,談笑風生。秦建國和秦浩宇也加入到談話中,分享他們工作中的趣事和見聞。屋內的氣氛越來越熱烈,仿佛成了一家人。


    晚餐過後,大家坐在沙發上休息。孫麗萍端來一盤新鮮的水果,讓大家品嚐。


    譚棟梁就對秦建國說:“大伯父,我聽聽您說有幾個企業需要出售,您能不能給我們倆介紹一下?”


    秦建國點點頭,“是有三個製藥廠、一個機械製造公司、一個芯片公司、一個製造光刻機的科技公司。暫時確定的就隻有這六個,還有幾個還沒能確定,等確定了再告訴你。”然後就開始詳細地說明每個企業的曆史和運營情況。


    譚棟梁和秦汐墨專注地聽著,拿出手機不時記錄著關鍵信息。


    “這些企業都是經營多年的心血,我希望它們能夠得到妥善的處理,”秦建國說,“我希望它們能找到合適的主人,繼續運營下去。”


    聽完秦建國詳細的介紹後,譚棟梁和孫秦汐墨都有些心動,於是他們開始討論起來。


    “機械製造廠聽著好像不錯,但是製藥廠我就有點不明白了,現在國內的製藥廠競爭非常激烈,為什麽還要賣掉呢?”譚棟梁疑惑地問道。


    秦建國解釋道:“這可不是他們不想做了,而是因為他們廠裏的新產品一直沒有得到批號,不能上市銷售。他們也是沒有辦法了,才想著把廠子賣掉。”


    譚棟梁點了點頭,“原來如此。”


    秦建國又說道:“其實這些企業都不是很大,但是他們有著很好的資源和技術儲備。我相信在你們的資金注入和管理下,一定能夠將這些企業發揚光大。”


    譚棟梁理解他的擔憂,他認真地說:“大伯父,您放心。如果合適的話,我們會收購整合的。”


    秦汐墨也附和道:“是的,我們一定會謹慎對待每一個企業。您辛苦了一輩子,一心一意為著這些企業和民生著想,我們國家有像你們這樣的父母官,老百姓們也都會很安心的,我們也會讓這些企業得到最好的照顧。”


    秦建國聽了他們的話,感到十分欣慰。“謝謝你們,有你們在,我真的很放心。”


    時間過得很快,不知不覺已經到了晚上九點。譚棟梁和秦汐墨站起身來,準備告辭。


    譚棟梁說:“大伯、大伯母、浩宇哥,時間也不早了,不打擾你們休息了,我們先迴酒店,明天就麻煩大伯幫忙安排一下和對方見個麵當麵談一下。”


    秦建國看著他,“好的,你們也早點休息。明天我安排人聯係對方,等我電話,你們再當麵談。”


    秦建國和孫麗萍挽留不住他們,隻好送他們到門口。


    第二天上午,秦建國打電話來了,“汐墨,跟他們約了明天上午在他們廠子裏直接現場參觀。你們明天上午來我這裏,我安排人帶你過去。”


    “好的,大伯我們明天上午一定會到的。”秦汐墨迴答道。


    掛斷電話後,譚棟梁就對秦汐墨說:“老婆,既然今天沒事的話,我們就去神州醫療器械廠、華康電子代工廠和飛騰食品廠三個廠子微服私訪一下?”


    “微服私訪?你是康熙皇帝?”秦汐墨笑著懟了譚棟梁一句。


    “這可不是什麽皇上的事。”譚棟梁笑了笑,“我們作為老板,總還是需要了解工廠的運行情況,以及工人們的工作環境和待遇,這樣才能更好地製定政策和措施。”


    秦汐墨聽了,點點頭說:“那好吧,我們微服私訪去。”


    譚棟梁:“我們把陳書瑤也帶上,讓她做一下記錄也是可以的。”


    譚棟梁和秦汐墨以及陳書瑤三人開著酒店安排的車來到了神州醫療器械廠。走進工廠,工人們都在緊張地忙碌著,看著他們嫻熟的手法和專注的表情,譚棟梁和秦汐墨都感到很滿意。


    他們走到工廠的角落,看到一台機器正在自動地運轉著,譚棟梁問一個工人:“這台機器是做什麽用的?”


    工人熱情地迴答:“這是我們生產醫療器械的主要設備之一,它可以將金屬材料加工成各種形狀,方便後續的組裝和調試。”


    譚棟梁點了點頭,又問:“那工人們的待遇怎麽樣?”


    工人迴答:“我們的待遇還不錯,公司為我們提供了很好的保險和福利,還有培訓和晉升的機會。”


    譚棟梁滿意地笑了笑,又問了一些其他的問題,然後離開了這個廠子。


    接下來,他們又去了華康電子代工廠和飛騰食品廠。


    在華康電子代工廠,他們看到了工人們正在組裝各種電子設備,公司的管理人員告訴他們,公司非常注重工人的培訓和技能提升,而且為員工提供很好的福利和工作環境。


    在飛騰食品廠,他們看到了工人們正在忙碌地製作各種食品,公司的管理人員告訴他們,公司非常注重食品的質量和安全,所有的原材料都是經過嚴格檢驗的,而且對工人的工作環境和待遇也非常重視。


    譚棟梁和秦汐墨聽了這些介紹,都非常滿意。他們認為這些工廠在管理和運營方麵都非常出色,工人們的待遇和工作環境也都非常好。


    但是,他們也發現了一些問題。比如在飛騰食品廠,雖然公司的管理非常嚴格,但是工人們的工作壓力比較大,需要更加關注工人的身心健康問題。


    在華康電子代工廠,雖然公司對工人的培訓和技能提升非常重視,但是一些新員工的技能水平還需要提高。


    在神州醫療器械廠,雖然公司的設備非常先進,但是一些工人的操作技能還需要進一步提高。針對這些問題,譚棟梁和秦汐墨都提出了相應的建議和措施。

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