059章 階段性目標達成
重生04：我真的隻想低調做人啊 作者：術小城 投票推薦 加入書簽 留言反饋
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按照羅寧的預測，05年1月中上旬，南瓜視頻1萬名注冊會員的階段性目標可達成。
計劃趕不上變化。
04年12月31日，上午10點，南瓜視頻擁有了1萬名注冊會員，階段性目標提前達成。
pv、日活這些關鍵指標，也在飛速增長。
羅寧站在辦公區中央，振臂高唿：“家人們，我們有1萬名會員了！”
“哇喔！”
“南瓜大火！
“越來越好！”
群情激昂，歡唿雀躍。
“來來來，拍視頻留紀念。”
眾人移步會議室，搬開桌子，前麵坐一排，後麵站一排。
帶有指向性麥克風的dv固定在三腳架上，所有人麵向鏡頭，由羅寧總裁發表重要講話。
“2004年11月27日，南瓜視頻上線。”
“2004年12月31日，南瓜視頻擁有了1萬名會員，為南瓜視頻的2004年畫上了圓滿句號。”
“感謝所有會員，感謝所有關注我們、陪伴我們的朋友們。”
“希望這樣的紀念視頻能一直拍下去，10萬會員，100萬會員，1千萬會員，1億會員。”
“家人們，讓我們一起喊出南瓜視頻的口號。”
“南瓜視頻，人人都是導演，我為自己代言！”
“祝大家元旦快樂，新年新氣象！”
簡短的慶祝儀式結束後，各人迴歸工位，緊張有序地開展工作。
羅寧之前的計劃是，網站有了1萬名會員，每天的視頻上傳量超過1千條，就該考慮外部融資了。
此時，1萬名、1千條的kpi皆達成。
羅寧改變了原計劃，不必馬上尋找投資機構。
風投的本質，是創始人出售股權，換取投資者的資金。
羅寧現在持有南瓜視頻70%的股權，假如vc進場，經過一輪又一輪的投資，而羅寧每一輪都不跟投，他的股權將被持續稀釋，到了ipo之時，他所持有的股權可能隻剩35%，或許更少。
南瓜視頻已經產生了實際收入，隻要我們能做到盈虧平衡，我們就暫時不需要外部融資。
如果利潤超級高，現金足夠多，我們甚至不需要上市。
先扛著吧，等哪天扛不住資金壓力了，再找vc也不遲。
公司的估值越高，風投基金、並購基金進場的代價就越大。
在能扛住資金壓力的情況下，我們應最大程度拉高南瓜視頻的估值。
基本原則就是，絕不能以白菜價賣掉南瓜視頻的股權。
咚咚。
有人敲響總裁辦公室的房門。
“請進。”
李一帆進入總裁辦公室，將一份辭職信放在羅寧的桌麵上，“崔亮提出離職，我挽留無果，他執意要走。”
羅寧挺意外的：“我們剛開完慶功會，崔工就要離職？離職具體原因是什麽？”
“他說他找到了本地一家國企it部門的工作。”
“哎。”
羅寧歎氣道：“我們廟小，十幾人規模的私營企業，確實不能跟國企比啊。一帆，你請崔工進來吧，我跟他聊一聊。”
過了會兒，崔亮來到了羅寧麵前。
“不好意思啊羅總，我要當逃兵了。”崔亮抱歉地說道。
“沒事的崔工，人各有誌，我並非不講道理的人。對了，你的新東家，是哪家單位？”
“華工科技。”
“嗯，很不錯的公司，不僅是國企，還是上市公司。”
“我之前的那家互聯網公司，成立了不到兩年，破產倒閉。我真的是怕了，我不年輕了，沒多少時間可以浪費。羅總，過完年我年滿25周歲，進入26歲，該為結婚做準備了。我運氣比較好，正好這家國企it部門急需運維人員，我去試了試，被錄用了。現階段穩定對我來說，比什麽都重要，還請羅總理解。”
崔亮十分誠懇地說出了他的離職理由。
崔亮是寧銳介紹過來的，他12月1日入職，12月31日離職，剛好幹滿了一個月。
崔工踏實肯幹、任勞任怨，工作上從未出過紕漏，羅寧相當滿意崔工這一個月以來的表現。
羅寧原本想要勸說崔亮，咱們公司順利完成了階段性目標，今後將大展宏圖、高歌猛進，崔工你是公司除了4位股東之外，第一位入職的正式員工，公司日後發展起來了，肯定不會虧待崔工，股權激勵池裏，必然有崔工的一份，巴拉巴拉……
算了，崔工去意已決，多說無用。
對於需要穩定就業保障的崔亮而言，畫餅對他起不到任何作用。
“新東家讓你什麽時候入職？”羅寧問道。
“元旦後的第一周。羅總，我盡量拖一拖，下周四或者周五再去新公司報道。去報道之前，南瓜視頻的活兒我照幹，羅總，你看行嗎？”
崔亮把話說到這個份上，羅寧還能怎樣，隻能答應了唄。
“我讓媛媛準備好你的離職證明，12月的工資，1月10日發到你的銀行卡上。千言萬語，惟願崔工一切順利。”
“感謝羅總理解！也祝南瓜視頻發展壯大、無限輝煌！”
崔工與南瓜視頻好聚好散。
羅寧的頭大了。
公司目前有兩位運維工程師，崔工，肖工。
崔工走了，單靠肖工一人，無法維持網站的正常運維。肖工又不是超人，他不可能24小時不睡覺。
2005年2月9日是農曆春節。
春節前的1月份，很難招到人。
打工人們都等著發年終獎。
獎金沒到位，應該沒人會離職找新工作吧？
羅寧把廖媛媛叫了進來，讓廖媛媛碰碰運氣，看看能否在1月份招到一位運維工程師。
如果實在招不到合適人選，崔工離職的這段空檔期，隻能讓一帆總、張昊總先頂著了。
歸根結底，咱們南瓜視頻還很弱小，部分員工對南瓜視頻的前景並不樂觀，一旦有了不錯的新機會，這些員工就會拋棄南瓜視頻，另謀出路。
不管如何，今天是2004年的最後一天，並且公司達成了1萬名會員的目標，辭舊迎新晚會暨1萬名會員慶功宴肯定是要安排的。
傍晚6點，除了留守值班的崔亮，南瓜視頻全員下班，去餐館聚餐。
餐桌上，羅寧對2004年作出了年度總結，並對2005年進行了展望：“2004年，是承上啟下的一年，是繼往開來的一年。2005年，我希望是紅紅火火的一年，是創造奇跡的一年。家人們，請舉杯，新年快樂！”
……
寧玉珍平時基本上不上網，下班迴家之後，她從來不碰電腦。
羅建新每天都要用電腦作圖，他玩電腦玩得賊6。
兒子創業，父母當然關心他的創業進展。
聽說羅寧創建的網站叫作南瓜視頻，羅建新在12月初，南瓜視頻剛上線沒多久的時候，便在ie裏收藏了南瓜視頻。
看完羅寧的《南瓜視頻宣言》之後，羅建新為兒子感到驕傲。
看完林若菲的《英語係美女大學生鮮為人知的一麵》之後，羅建新感慨道，菲菲這丫頭，從小就俊俏，現在她出落成大美女了，越看越順眼。
看完《想欣賞妾身的舞姿嗎》，羅建新搖搖頭，斥責道：“有傷風化，有傷風化！”
帶著批判的目光，羅建新批判了瑤瑤的每一條跳舞視頻。
12月31日，羅建新下班迴家，吃完晚飯，上網衝浪。
今日，羅寧上傳了他的第二條視頻，《南瓜視頻1萬名會員紀念日》。
喲，我們的小南瓜長大了，1萬名會員，可喜可賀。
羅建新一直在默默關注羅寧和他的南瓜視頻。
南瓜視頻1萬名會員的成就達成，羅建新倍感振奮。
晚上九點，瑤瑤上傳了她最新的一條視頻。
羅建新立即下載，對其進行批判。
這條視頻中，瑤瑤穿著吊帶背心、短褲、白絲跳舞。
片尾，瑤瑤楚楚可憐地說道：“哥哥不在的第七天，想你。”
“建新，你在看什麽？”
寧玉珍神不知鬼不覺地出現在羅建新身後。
“沒看什麽，沒看什麽。”
羅建新慌張地關掉視頻。
“你是不是下載了什麽不正經的錄像？”寧玉珍冷著臉追問。
羅建新義正辭嚴地說：“沒有，絕對沒有！你兒子創建的網站上的視頻，怎麽可能不正經？”
按照羅寧的預測，05年1月中上旬，南瓜視頻1萬名注冊會員的階段性目標可達成。
計劃趕不上變化。
04年12月31日，上午10點，南瓜視頻擁有了1萬名注冊會員，階段性目標提前達成。
pv、日活這些關鍵指標，也在飛速增長。
羅寧站在辦公區中央，振臂高唿：“家人們，我們有1萬名會員了！”
“哇喔！”
“南瓜大火！
“越來越好！”
群情激昂，歡唿雀躍。
“來來來，拍視頻留紀念。”
眾人移步會議室，搬開桌子，前麵坐一排，後麵站一排。
帶有指向性麥克風的dv固定在三腳架上，所有人麵向鏡頭，由羅寧總裁發表重要講話。
“2004年11月27日，南瓜視頻上線。”
“2004年12月31日，南瓜視頻擁有了1萬名會員，為南瓜視頻的2004年畫上了圓滿句號。”
“感謝所有會員，感謝所有關注我們、陪伴我們的朋友們。”
“希望這樣的紀念視頻能一直拍下去，10萬會員，100萬會員，1千萬會員，1億會員。”
“家人們，讓我們一起喊出南瓜視頻的口號。”
“南瓜視頻，人人都是導演，我為自己代言！”
“祝大家元旦快樂，新年新氣象！”
簡短的慶祝儀式結束後，各人迴歸工位，緊張有序地開展工作。
羅寧之前的計劃是，網站有了1萬名會員，每天的視頻上傳量超過1千條，就該考慮外部融資了。
此時，1萬名、1千條的kpi皆達成。
羅寧改變了原計劃，不必馬上尋找投資機構。
風投的本質，是創始人出售股權，換取投資者的資金。
羅寧現在持有南瓜視頻70%的股權，假如vc進場，經過一輪又一輪的投資，而羅寧每一輪都不跟投，他的股權將被持續稀釋，到了ipo之時，他所持有的股權可能隻剩35%，或許更少。
南瓜視頻已經產生了實際收入，隻要我們能做到盈虧平衡，我們就暫時不需要外部融資。
如果利潤超級高，現金足夠多，我們甚至不需要上市。
先扛著吧，等哪天扛不住資金壓力了，再找vc也不遲。
公司的估值越高，風投基金、並購基金進場的代價就越大。
在能扛住資金壓力的情況下，我們應最大程度拉高南瓜視頻的估值。
基本原則就是，絕不能以白菜價賣掉南瓜視頻的股權。
咚咚。
有人敲響總裁辦公室的房門。
“請進。”
李一帆進入總裁辦公室，將一份辭職信放在羅寧的桌麵上，“崔亮提出離職，我挽留無果，他執意要走。”
羅寧挺意外的：“我們剛開完慶功會，崔工就要離職？離職具體原因是什麽？”
“他說他找到了本地一家國企it部門的工作。”
“哎。”
羅寧歎氣道：“我們廟小，十幾人規模的私營企業，確實不能跟國企比啊。一帆，你請崔工進來吧，我跟他聊一聊。”
過了會兒，崔亮來到了羅寧麵前。
“不好意思啊羅總，我要當逃兵了。”崔亮抱歉地說道。
“沒事的崔工，人各有誌，我並非不講道理的人。對了，你的新東家，是哪家單位？”
“華工科技。”
“嗯，很不錯的公司，不僅是國企，還是上市公司。”
“我之前的那家互聯網公司，成立了不到兩年，破產倒閉。我真的是怕了，我不年輕了，沒多少時間可以浪費。羅總，過完年我年滿25周歲，進入26歲，該為結婚做準備了。我運氣比較好，正好這家國企it部門急需運維人員，我去試了試，被錄用了。現階段穩定對我來說，比什麽都重要，還請羅總理解。”
崔亮十分誠懇地說出了他的離職理由。
崔亮是寧銳介紹過來的，他12月1日入職，12月31日離職，剛好幹滿了一個月。
崔工踏實肯幹、任勞任怨，工作上從未出過紕漏，羅寧相當滿意崔工這一個月以來的表現。
羅寧原本想要勸說崔亮，咱們公司順利完成了階段性目標，今後將大展宏圖、高歌猛進，崔工你是公司除了4位股東之外，第一位入職的正式員工，公司日後發展起來了，肯定不會虧待崔工，股權激勵池裏，必然有崔工的一份，巴拉巴拉……
算了，崔工去意已決，多說無用。
對於需要穩定就業保障的崔亮而言，畫餅對他起不到任何作用。
“新東家讓你什麽時候入職？”羅寧問道。
“元旦後的第一周。羅總，我盡量拖一拖，下周四或者周五再去新公司報道。去報道之前，南瓜視頻的活兒我照幹，羅總，你看行嗎？”
崔亮把話說到這個份上，羅寧還能怎樣，隻能答應了唄。
“我讓媛媛準備好你的離職證明，12月的工資，1月10日發到你的銀行卡上。千言萬語，惟願崔工一切順利。”
“感謝羅總理解！也祝南瓜視頻發展壯大、無限輝煌！”
崔工與南瓜視頻好聚好散。
羅寧的頭大了。
公司目前有兩位運維工程師，崔工，肖工。
崔工走了，單靠肖工一人，無法維持網站的正常運維。肖工又不是超人，他不可能24小時不睡覺。
2005年2月9日是農曆春節。
春節前的1月份，很難招到人。
打工人們都等著發年終獎。
獎金沒到位，應該沒人會離職找新工作吧？
羅寧把廖媛媛叫了進來，讓廖媛媛碰碰運氣，看看能否在1月份招到一位運維工程師。
如果實在招不到合適人選，崔工離職的這段空檔期，隻能讓一帆總、張昊總先頂著了。
歸根結底，咱們南瓜視頻還很弱小，部分員工對南瓜視頻的前景並不樂觀，一旦有了不錯的新機會，這些員工就會拋棄南瓜視頻，另謀出路。
不管如何，今天是2004年的最後一天，並且公司達成了1萬名會員的目標，辭舊迎新晚會暨1萬名會員慶功宴肯定是要安排的。
傍晚6點，除了留守值班的崔亮，南瓜視頻全員下班，去餐館聚餐。
餐桌上，羅寧對2004年作出了年度總結，並對2005年進行了展望：“2004年，是承上啟下的一年，是繼往開來的一年。2005年，我希望是紅紅火火的一年，是創造奇跡的一年。家人們，請舉杯，新年快樂！”
……
寧玉珍平時基本上不上網，下班迴家之後，她從來不碰電腦。
羅建新每天都要用電腦作圖，他玩電腦玩得賊6。
兒子創業，父母當然關心他的創業進展。
聽說羅寧創建的網站叫作南瓜視頻，羅建新在12月初，南瓜視頻剛上線沒多久的時候，便在ie裏收藏了南瓜視頻。
看完羅寧的《南瓜視頻宣言》之後，羅建新為兒子感到驕傲。
看完林若菲的《英語係美女大學生鮮為人知的一麵》之後，羅建新感慨道，菲菲這丫頭，從小就俊俏，現在她出落成大美女了，越看越順眼。
看完《想欣賞妾身的舞姿嗎》，羅建新搖搖頭，斥責道：“有傷風化，有傷風化！”
帶著批判的目光，羅建新批判了瑤瑤的每一條跳舞視頻。
12月31日，羅建新下班迴家，吃完晚飯，上網衝浪。
今日，羅寧上傳了他的第二條視頻，《南瓜視頻1萬名會員紀念日》。
喲，我們的小南瓜長大了，1萬名會員，可喜可賀。
羅建新一直在默默關注羅寧和他的南瓜視頻。
南瓜視頻1萬名會員的成就達成，羅建新倍感振奮。
晚上九點，瑤瑤上傳了她最新的一條視頻。
羅建新立即下載，對其進行批判。
這條視頻中，瑤瑤穿著吊帶背心、短褲、白絲跳舞。
片尾，瑤瑤楚楚可憐地說道：“哥哥不在的第七天，想你。”
“建新，你在看什麽？”
寧玉珍神不知鬼不覺地出現在羅建新身後。
“沒看什麽，沒看什麽。”
羅建新慌張地關掉視頻。
“你是不是下載了什麽不正經的錄像？”寧玉珍冷著臉追問。
羅建新義正辭嚴地說：“沒有，絕對沒有！你兒子創建的網站上的視頻，怎麽可能不正經？”