林秀蘭的服裝設計工作室,現在加上她一共有六名設計師。


    另外五人四女一男,其中一男兩女是新招的大學生。雖然現在他們設計的作品還拿不出手。可林秀蘭不止肯定了他們的設計天分,也很認同他們的設計理念。


    另外兩個女設計師是林秀蘭從老家帶來的。她們都是十八九的年紀就跟在林秀蘭身邊。一開始都是廠裏打版製衣的女工。


    後來廠子越開越大,每年每季都要推出最新款的服裝。林秀蘭一人根本忙不過來,才挑選了她們兩人做助手。幾年下來,兩人竟也學到了本事。


    工作室剛開業,客戶訂單一個沒有,光是這幾個月的 員工工資,都已經壓得林秀蘭喘不上氣來。


    上個月,林秀蘭挖了王建設的牆角,把老家廠裏最能幹的業務員搞到了自己工作室。


    這個人很有能力,來了沒多長時間就弄來了不少小廠的設計訂單。可問題也出在這些訂單上。


    科班出身的設計師設計出的作品,根本入不了客戶的眼,反而是草根出身的兩個設計師,得到了客戶的認可。


    跟著名師學習了一段時間的林秀蘭看得明白,學院派的作品更有靈性和前瞻性,雖然沒有緊跟現如今的市場潮流,卻是抓住了未來時尚的脈搏。


    而林秀蘭的兩個徒弟,走的是她的老路。她們的作品更多的是模仿,沒有形成獨有的設計風格。同時作品目的性很強,也就是迎合市場。


    尋求利潤並不是壞事,可林秀蘭已經摸到了行業的發展方向。模仿和守舊注定走不長遠,獨有的設計風格和品牌號召力才是王道。


    可現下,工作室的業績也不能不顧。林秀蘭本想讓工作室有個過渡時期,可設計師之間的矛盾卻提前爆發出來。


    原來,為工作室創造了利潤的兩個務實派,意外得知了另外幾個學院派遠高自己的月工資。心裏十分不平衡,不敢找林秀蘭要求加工資,卻敢當麵嘲諷同事。


    學院派的幾人雖是初出茅廬的應屆畢業生,可並不缺去大公司工作的機會。選擇林秀蘭的工作室,完全是因為高薪和能獨立設計的誘惑。


    如今,被兩個腳底板還粘泥的土包子當著眾人指桑罵槐,自然忍不下如此羞辱。立馬找到林秀蘭這裏想要辭職。


    這下,林秀蘭為難了。惹事兒的是跟了她數年的徒弟,工作室的利潤一多半還是她們帶來的。


    那幾個有天分的大學生她也不能輕易放手。可兩幫人已經水火不容,愁得她頭發都快被自己揪光了。


    林秀蘭身陷局中,又是一個職場小白,理不清這裏麵的道理很正常。


    二喜做為局外人,雖不了解這個行業,這幾個人還是能是能看得明白。她幫老媽捋清問題的關鍵,


    “咱們先說這幾個人,新招的四個人雖說有天分,是好苗子。可咱請他們來也不是磨練他們自己的業務技能的。他們不能給工作室帶來利潤,還叫咱倒貼錢給他們練手不成?”

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