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將臨近喉間的痛叫變成沉穩肯定的發言，顧聞自覺臉皮的厚度又增加了不少：
“各位文盈同仁，大家能夠齊心協力，將文盈公司從無到有，從弱小到強大，一步步發展起來，每個人都功不可沒。”
“首席執行官練雲祿、設計院院長折良平、銷售總監路佳佳、公關部經理楊若、保安隊長路天南師兄，還有沒在現場的諮詢總監南郭貝。”
“當然，還有我們的總經理肖盈女士。所有人都是文盈公司發展的基石。”
“為此，我將從我的股份中分割出14，分別贈送給各位每人2，以資鼓勵。”
看著準備開口反駁的肖盈，擺了擺手道：
“別忙著拒絕。一方麵，我顧聞確實在公司發展的過程中沒有起到實質上的作用。”
“其二，鑒於我現在被封為‘皇家首席顧問’，再控股一家私人企業，並擔任文盈公司的董事長，非常不合適。也容易被朝野詬病。”
“除非我能學川某普，直接從老板變老大，還兩頭不誤。此類神人，非我所能。”
“從後續的工作重點來看，我可能需要花更多的精力去處理皇家顧問的工作。”
“文盈公司，實際上是在座各位的心血，不允許一個不專注的老板在後麵瞎指劃。”
“所以我需要從控股，轉為參股，將董事長的職位轉給肖盈女士，而作為獨立董事和顧問，隻參與方向性協助和分紅。也可以讓文盈公司真正放開手腳。”
“要知道，大楚並非皇權獨大。而從我們的諮詢範圍來講，大部分的客戶還是以勳貴富豪為主。作為顧問公司，必須建立麵向客戶，客戶第一的組織結構。”
“剛才大家都提到了，在京城這樣複雜的環境裏，並不適合我以高調的身份走到前台。但是依靠我人脈和一些影響力，卻很適合從背後進行推動。”
“股權移交工作請肖總稍後辦理，現在請大家歡迎公司新任董事長肖盈女士。”
說著顧聞帶頭鼓起掌來。
幾個文盈的核心班底實際上對顧聞並沒有多深的映像，反而在四年多的時間裏實際上都是由肖盈在領導。
肖盈看似年輕，卻知識極其淵博（無節操讀書讀的），同時想法非常新穎（被顧聞洗腦帶壞的），在多次極其艱難的情況下敢於決斷、堅定不移。確實讓這群“精英”分子心折。
所以從總經理換成董事長，似乎也沒什麽違和感。大家互相望了一眼，也跟著劈裏啪啦地拍起手來。
於是文盈公司的領導權交接就這麽稀裏糊塗地完成了。
顧聞心情甚好，笑著對肖盈道：
“至於公司在京城的發展，我有兩個方麵的建議，供肖董事長參考。”
“第一，我們文盈公司最大的優勢，還是在於資源和市場的匹配度。我們的資源配置，對應於小城鎮，即三四線城市，是有壓倒性優勢的。”
“如果是從快速擴展、占領渠道、高效盈利的角度，文盈公司隻需要將總部放在京城，變成一個集團中心機構，主要是提供整體支持、資金協同和人才管理。”
“而我們的工作重心還是放在三四線城市，以服務專業和區域矩陣式條線來進行地推拓展。”
“這種方法風險小，收益大，在一定時間內可以得到高速發展。然後再通過積累資源，逐漸向一二線城市侵蝕。”
“這是地方為主，中心為輔，農村包圍城市的策略。”
肖盈微笑著向前一步，笑道：
“顧董…顧董事的農村包圍城市是老成持重的穩妥策略。不過我們這群人，從品性上是希望接受挑戰、激賞自我，並非完全為了收益。”
“太容易的道路，容易束縛我們的思維，讓我們故步自封，逐漸從卓越淪為平庸。”
“所以”，肖盈對顧聞笑笑：“我還是想聽聽另外一條道路。”
不知道為何，此刻顧聞感覺肖盈雖然是在甜笑，神情裏卻有些苦澀，不由得心裏微微一疼：“這丫頭非是財迷，開這個顧問公司的意思昭然若揭。我這招拒人千裏，怕是讓她心裏難過了。”
顧聞隻得硬著頭皮強笑道：
“既然如此，我們來說第二個方向，就是徹底打破文盈顧問公司的現有業務模式，隻保留企業核心價值。”
“首先，我們要說說如何定義成功。”
“最好的成功，當然是出於正確的目的，用正確的方法，得到好的結果。這種模式被稱為王道，但是要實現王道，運勢能力方法缺一不可，難度最高。”
“所以大部分時候，我們會出於正確的目的，用錯誤的方法，結果可能好也可能不好。可稱為左道。我們之前的套路，大體上都是這一類。”
“有的時候，我們會出於錯誤的目的，用正確的方法，實現不好的結果，這個是邪道。”
“還有時，出於錯誤的目的，用錯誤的方法，反而收到了好的結果，這個叫霸道。”
說到這裏時，坐在一旁的羅素抬起頭狠狠瞪了顧聞一眼，看來是想起了初識當晚顧聞幹的壞事。
顧聞恍然有所悟，尷尬的摸了摸鼻子，又笑道：
“大楚帝都，作為千年皇都，不管是規則還是潛規則層麵，都形成了一套比較正統的行為準則。”
“貿然挑戰這些準則，就算背後有軍統、皇家支撐，也得不到好的結果。”
“但是如果去選擇適應規則或者潛規則，我們這點能量，不管是大師、巫師還是美人，可能很快被吞得連渣都不剩。”
“至於我，有了個虛銜，實際上也變成了規則中人，能提供適度保護，同時又不便親自出手。”
“當然了，這是在常規層麵。如果真的遇到極端情況，管他是天王老子，也別想動我的人。”
顧聞說到這裏，突然身上勃勃真氣一發即收，霸氣側漏。卻又立即恢複平靜，淡淡地道：
“隻要大家不要越過底線，盡可以放心行事。”
“但是就像剛才說的，帝都的規則和潛規則經過兩千年的發展，已經達到了相當嚴密的程度，下至販夫走卒，上至帝王將相，甚至真人半仙，都是循規蹈矩、步步留神。”
“也有一些元老人物，已經將規則溶於自身，變得‘隨心所欲而不逾規’。不過能夠到那一步，自己也變成規則的一部分，再想思變，何其困難。”
說到這裏，顧聞聲音一振，大聲道：
“所以我們文盈的出路，在於在現有規則之外另創規則。自古以來，成功製定規則的人獲得第一受益，緊隨其後的也受益匪淺，最後被迫遵守規則的，則是利益的輸出者。”
“新的規則有兩種，一種是徹底打破現在的規則體係，這被稱為變革或者革命，從來都是艱辛痛苦，弄不好就是人頭滾滾，可染出一片紅海。”
“而第二種，則是開拓出一片新的藍色海洋，在新的領域裏率先成為規則的製定者，這就是創新。”
“我希望大家走的，就是藍海創新的模式。”
說到這裏，顧聞環顧一周。隻見大部分人麵露茫然，隻有練雲祿若有所思。肖盈則雙目異彩漣漣，顯然大有所悟。
至於羅素，似懂非懂，眼光中卻露出崇拜的熱切，一直掐在顧聞腰間的手改掐為撫，整個人也靠近了兩寸。
這個b裝得可以打100分，顧聞心中稍稍得意，又正色道：
“如果大勢不改，藍海難尋。但是千年以來，青雲大陸楚宋越與屍魔四方形成均勢，雖然打打停停，輕易不敢大動，可稱為小爭之世。”
“如今屍魔已滅，木乃伊一族守成有餘，侵略性不足，西部亂中有序。屍魔消失所造成的實力真空，必然會深刻地改變青雲大陸的整體形勢，或許我們很快就會進入大爭之世。”
“大爭之世，變從何來？何者為先？請諸位先行斟酌。”(未完待續。)
將臨近喉間的痛叫變成沉穩肯定的發言，顧聞自覺臉皮的厚度又增加了不少：
“各位文盈同仁，大家能夠齊心協力，將文盈公司從無到有，從弱小到強大，一步步發展起來，每個人都功不可沒。”
“首席執行官練雲祿、設計院院長折良平、銷售總監路佳佳、公關部經理楊若、保安隊長路天南師兄，還有沒在現場的諮詢總監南郭貝。”
“當然，還有我們的總經理肖盈女士。所有人都是文盈公司發展的基石。”
“為此，我將從我的股份中分割出14，分別贈送給各位每人2，以資鼓勵。”
看著準備開口反駁的肖盈，擺了擺手道：
“別忙著拒絕。一方麵，我顧聞確實在公司發展的過程中沒有起到實質上的作用。”
“其二，鑒於我現在被封為‘皇家首席顧問’，再控股一家私人企業，並擔任文盈公司的董事長，非常不合適。也容易被朝野詬病。”
“除非我能學川某普，直接從老板變老大，還兩頭不誤。此類神人，非我所能。”
“從後續的工作重點來看，我可能需要花更多的精力去處理皇家顧問的工作。”
“文盈公司，實際上是在座各位的心血，不允許一個不專注的老板在後麵瞎指劃。”
“所以我需要從控股，轉為參股，將董事長的職位轉給肖盈女士，而作為獨立董事和顧問，隻參與方向性協助和分紅。也可以讓文盈公司真正放開手腳。”
“要知道，大楚並非皇權獨大。而從我們的諮詢範圍來講，大部分的客戶還是以勳貴富豪為主。作為顧問公司，必須建立麵向客戶，客戶第一的組織結構。”
“剛才大家都提到了，在京城這樣複雜的環境裏，並不適合我以高調的身份走到前台。但是依靠我人脈和一些影響力，卻很適合從背後進行推動。”
“股權移交工作請肖總稍後辦理，現在請大家歡迎公司新任董事長肖盈女士。”
說著顧聞帶頭鼓起掌來。
幾個文盈的核心班底實際上對顧聞並沒有多深的映像，反而在四年多的時間裏實際上都是由肖盈在領導。
肖盈看似年輕，卻知識極其淵博（無節操讀書讀的），同時想法非常新穎（被顧聞洗腦帶壞的），在多次極其艱難的情況下敢於決斷、堅定不移。確實讓這群“精英”分子心折。
所以從總經理換成董事長，似乎也沒什麽違和感。大家互相望了一眼，也跟著劈裏啪啦地拍起手來。
於是文盈公司的領導權交接就這麽稀裏糊塗地完成了。
顧聞心情甚好，笑著對肖盈道：
“至於公司在京城的發展，我有兩個方麵的建議，供肖董事長參考。”
“第一，我們文盈公司最大的優勢，還是在於資源和市場的匹配度。我們的資源配置，對應於小城鎮，即三四線城市，是有壓倒性優勢的。”
“如果是從快速擴展、占領渠道、高效盈利的角度，文盈公司隻需要將總部放在京城，變成一個集團中心機構，主要是提供整體支持、資金協同和人才管理。”
“而我們的工作重心還是放在三四線城市，以服務專業和區域矩陣式條線來進行地推拓展。”
“這種方法風險小，收益大，在一定時間內可以得到高速發展。然後再通過積累資源，逐漸向一二線城市侵蝕。”
“這是地方為主，中心為輔，農村包圍城市的策略。”
肖盈微笑著向前一步，笑道：
“顧董…顧董事的農村包圍城市是老成持重的穩妥策略。不過我們這群人，從品性上是希望接受挑戰、激賞自我，並非完全為了收益。”
“太容易的道路，容易束縛我們的思維，讓我們故步自封，逐漸從卓越淪為平庸。”
“所以”，肖盈對顧聞笑笑：“我還是想聽聽另外一條道路。”
不知道為何，此刻顧聞感覺肖盈雖然是在甜笑，神情裏卻有些苦澀，不由得心裏微微一疼：“這丫頭非是財迷，開這個顧問公司的意思昭然若揭。我這招拒人千裏，怕是讓她心裏難過了。”
顧聞隻得硬著頭皮強笑道：
“既然如此，我們來說第二個方向，就是徹底打破文盈顧問公司的現有業務模式，隻保留企業核心價值。”
“首先，我們要說說如何定義成功。”
“最好的成功，當然是出於正確的目的，用正確的方法，得到好的結果。這種模式被稱為王道，但是要實現王道，運勢能力方法缺一不可，難度最高。”
“所以大部分時候，我們會出於正確的目的，用錯誤的方法，結果可能好也可能不好。可稱為左道。我們之前的套路，大體上都是這一類。”
“有的時候，我們會出於錯誤的目的，用正確的方法，實現不好的結果，這個是邪道。”
“還有時，出於錯誤的目的，用錯誤的方法，反而收到了好的結果，這個叫霸道。”
說到這裏時，坐在一旁的羅素抬起頭狠狠瞪了顧聞一眼，看來是想起了初識當晚顧聞幹的壞事。
顧聞恍然有所悟，尷尬的摸了摸鼻子，又笑道：
“大楚帝都，作為千年皇都，不管是規則還是潛規則層麵，都形成了一套比較正統的行為準則。”
“貿然挑戰這些準則，就算背後有軍統、皇家支撐，也得不到好的結果。”
“但是如果去選擇適應規則或者潛規則，我們這點能量，不管是大師、巫師還是美人，可能很快被吞得連渣都不剩。”
“至於我，有了個虛銜，實際上也變成了規則中人，能提供適度保護，同時又不便親自出手。”
“當然了，這是在常規層麵。如果真的遇到極端情況，管他是天王老子，也別想動我的人。”
顧聞說到這裏，突然身上勃勃真氣一發即收，霸氣側漏。卻又立即恢複平靜，淡淡地道：
“隻要大家不要越過底線，盡可以放心行事。”
“但是就像剛才說的，帝都的規則和潛規則經過兩千年的發展，已經達到了相當嚴密的程度，下至販夫走卒，上至帝王將相，甚至真人半仙，都是循規蹈矩、步步留神。”
“也有一些元老人物，已經將規則溶於自身，變得‘隨心所欲而不逾規’。不過能夠到那一步，自己也變成規則的一部分，再想思變，何其困難。”
說到這裏，顧聞聲音一振，大聲道：
“所以我們文盈的出路，在於在現有規則之外另創規則。自古以來，成功製定規則的人獲得第一受益，緊隨其後的也受益匪淺，最後被迫遵守規則的，則是利益的輸出者。”
“新的規則有兩種，一種是徹底打破現在的規則體係，這被稱為變革或者革命，從來都是艱辛痛苦，弄不好就是人頭滾滾，可染出一片紅海。”
“而第二種，則是開拓出一片新的藍色海洋，在新的領域裏率先成為規則的製定者，這就是創新。”
“我希望大家走的，就是藍海創新的模式。”
說到這裏，顧聞環顧一周。隻見大部分人麵露茫然，隻有練雲祿若有所思。肖盈則雙目異彩漣漣，顯然大有所悟。
至於羅素，似懂非懂，眼光中卻露出崇拜的熱切，一直掐在顧聞腰間的手改掐為撫，整個人也靠近了兩寸。
這個b裝得可以打100分，顧聞心中稍稍得意，又正色道：
“如果大勢不改，藍海難尋。但是千年以來，青雲大陸楚宋越與屍魔四方形成均勢，雖然打打停停，輕易不敢大動，可稱為小爭之世。”
“如今屍魔已滅，木乃伊一族守成有餘，侵略性不足，西部亂中有序。屍魔消失所造成的實力真空，必然會深刻地改變青雲大陸的整體形勢，或許我們很快就會進入大爭之世。”
“大爭之世，變從何來？何者為先？請諸位先行斟酌。”(未完待續。)