就這麽撒錢玩了快十天,每天醒來都是碧海藍天,傭人端上星級廚師的可口食物,喝的法國進口來的礦泉水,吃的澳洲每日空運的牛排,完了還有專業技師的spa,私人教練來教普拉提,管家一路對遊玩行程進行著細致的安排,全程他們隻管去玩,而不用操心該怎麽,該如何。


    人類某方麵也是一種貪圖懶惰的動物,當某天要結束衣來伸手飯來張口的日子時,還是有許多不舍。


    秋意然還專門給管家大叔和團隊送了生物,林文茵也感覺有一種終須一別的難受,林文華不得不鄙夷她們倆:“你們這是友誼嗎?你們這是饞當地主的日子!”


    “怎麽說話呢!”


    兩個女人被戳穿了難免臉紅。


    但真的是動手吆喝起來好快樂啊!


    更為明智的趙莉莉在一旁笑著不說話,這種事情是兩廂情願的,我給你誠摯的笑容和服務,你當然要在結算賬單上,劃20%或者更多的小費了。


    因為林文華給的小費也不少,所以他們離開時,一個個都在酒店門口揮手目送:“拜拜親愛的中國朋友們!”


    土豪們坐水上飛機離開了,去了大機場,再私人飛機迴程……至於賬單他也不用擔心。


    光賺錢,不花錢那有什麽意思?


    你要說這趟遊玩有什麽收獲,友誼、快樂,以及知道了黑卡的更多玩法,感覺開啟了有錢人的大門,以後不用愁錢沒處花了。


    畢竟出去消費了,才知道自己窮。


    也才有動力迴去掙更多的錢。


    迴去路上他們還在熱烈討論著下一趟,下一場追逐夏天的旅程。


    秋意然覺得意味猶未盡,精力無窮的年紀就向往瘋玩。老姐覺得實現了生活享受的意義;趙莉莉倒是兩種衝突,一種是自由開心,一種是走鋼絲驚險。


    不過林文華知道,她是熱愛這種生活的,俗話說得好,妾不如偷!要不然人怎麽會有追逐刺激的心理呢?


    最終迴到了羊城,暫且分道揚鑣,母女要迴老家,姐弟也迴老家,隻是短暫道別也沒什麽感慨,擁抱一下,各自去趕飛機。


    林家姐弟依然來得很低調,隻開那輛普通的本田,不想驚動任何人。


    上過幾次頭條的林文華也算是個人物了,但他一點都不招搖,開普通的車,到家後深居簡出,多數時刻就是陪著外公舞文弄墨,談笑天下事。


    林文茵更沒興趣走親訪友,最親的是外公,有空陪著聊聊,或者擼一擼灶台前打盹的狸花貓,天天抱著咕咕咕。


    她卸掉了職業女性的時髦,大棉襖馬尾辮,毫不介意當個村姑,但天生麗質還是讓上門的親友稱道連連,一坐下來就誇到離開……林文茵給這熱情弄得有些不太適應,林文華卻對一切心知肚明。


    富在深山有遠親,這是人之常情了,也不是說他們想要什麽,更多是往高處靠攏的心理,總覺得巴結兩下對自己有好處之類的。


    林文華是無所謂的他們的殷勤與否,低調做人,倒是在村裏春節活動上,讚助了五千塊錢,被換了煙酒,又送給了那些老人長輩。


    後麵那些老一輩的倒是個個稱道起來,小林懂事,會做人……口碑在流傳之間高了起來,倒是外公看懂了他這一手人情細節。


    待了幾天舒服節日,林家姐弟便又低調離開了。


    迴到了冷風嗖嗖的大城市,老姐開始惆悵起來:“我的魂仿佛還在大海岸上,再追逐著浪花和爭奪朝夕的招潮蟹身上——你說下次咱們去哪兒?”


    “隨便呀,有錢有時間就出發,我倒是挺期待你帶我去看時裝周的,給我解說解說——”


    “你是希望我給你介紹幾個超模吧哼!”


    姐姐也變聰明了。


    “姐!”林文華特別親切肉麻的稱唿。


    “去去去!”林文茵拒絕殷勤。


    林文華追上去打:“你個忘恩負義的!我這麽殷勤討好你,到頭來你連個甜頭都不給,看我不揍你屁股!”


    “別!我是你姐!啊!我答應了還不行嗎!”


    打打鬧鬧後,留她在那裏戲精發作,老姐正在檢查相機,或心血來潮動動筆,畫板上勾勒一下她的設計作業。


    林文華也有很多事情做,一個假期的放鬆隻是保養機器,為了接下來更大的事業挑戰。他之前一口氣包攬了杜公子的基金,從銀行拿到了款項口頭承諾。


    又辭去了特賣網總裁一職,更多的工作重心集中到了銀華資本身上。


    幾十億資金,並不陌生的時代,掌握在腦海裏的先知先覺。


    金錢已經有了,聲望地位也建立起來,再也沒有了後顧之憂,隻剩下淩山嶽之頂,一覽天下眾山小。


    林文華將09年視為他揮斥方遒,指點江山的時代。


    經過了近兩年時間的鋪墊,他終於迴歸到了天賦事業上。


    他保證這個世界上沒有誰的投資嗅覺,比他更精準的!


    相應他揮斥的是公司的改頭換麵。


    銀華投資的已經搬遷到了金融商廈,位於40樓,大理石的前台風格簡約,卻又不失闊綽大氣,氣質高雅的職業女士微笑迷人,身後豎條背景牆上,書寫著“銀華資本”幾個大字。


    公司內部幹淨敞亮,大麵積使用玻璃和偏冷色調,布局也朝著沉穩大氣發展,布置上見不到絲毫對寸土寸金的利用急迫感。


    作為有錢有底氣,接軌國際化,員工整體素質高端的金融企業,不會吝惜在辦公上的成本,風格走國際化標準化,科技感十足。


    員工在這裏工作,絕對不會因為空間,因為環境產生人和緊迫感,公司絕對不會吝嗇在舒適和形象上的投資。


    乃至實習生都標配的蘋果電腦,給員工配備有專業咖啡師泡咖啡,也會有心理輔導師,健身房和健身教練。


    林文華想要彰顯的就是一個逼格,至於實不實用另說……但至少要讓客戶有可能上門到訪時,感受到什麽叫做international。


    作為過來人,林文華喜歡有臉麵,有派頭的事業!


    今後要走上國際化的銀華資本,形象不能弱。


    在內在方麵,他依然秉承著高要求。


    公司的員工不會太多,但必須要精銳。


    他不打算發展成規模龐大,幾千人幾萬人的機構。人多帶來量多,量多並不意味著經營效益高,他更多是想發揮自己的高精準率。


    精幹是主題,其餘員工主要就是圍繞著他的大戰略來運轉的,至少在這個十年內,公司的重大投資決策,他都能把握精準。


    至於十年後的?十年功夫,足夠培養很多從分析員做起來的高級投資人,甚至是合夥人,到時候他們可以接過重擔,持續發展。


    林文華已經給銀華投資塑造好了框架。


    從信息數據分析、項目接觸評估、商業信息網絡,再到項目接觸,投資接觸,等等在內的一套體崗位運作體係。


    也開始了招兵買馬,其一是吸收有經驗有成績的人士,在vcpe,或者投行相似領域有成績的vp以及以上級別崗位。


    其二是吸收潛力苗子,吸收迎接高校畢業生重的精銳,作為實習生;或者從同類金融機構,招收實習生。


    作為自身定位高素質的金融企業,林文華高要求,但待遇也很豐厚,在09年平均工資還四千的城市裏,林文華給實習生都開8k-10k的工資。


    幹滿兩年的基本月薪會超過20k,vp往上就更高了……但高嗎?要知道在頂尖投行裏,高盛給實習生年薪美金六萬五,大摩給七萬以上。


    隻能說在國內不錯而已,林文華就是要吸引精英,就要整體素質非常高的一群人,才能夠配得起銀華投資今後的神準表現。


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