“首領，你難得來一趟大屋圍，這種事情，讓下麵的人去查就行了。”青竹怕勞煩王雋，一邊勸道。
她還有一個擔心，這些婆婆媽媽的事情，首領倉促之間，未見得一下能了解清楚，萬一一怒之下斷錯了，豈不是有損首領的威望？
“你覺得這是小事嗎？”王雋嚴肅地望著青竹，說道。
他沒有青竹想得那麽多，隻知道這種事情應該嚴懲，絕不能姑息。
青竹知道首領誤會了自己，趕忙解釋道：“我是擔心一時半會兒掌握不了實情，勞首領費神。”
王雋道：“這件事看似小事，其實事關王族的興旺發達，我一定要查個水落石出。放心，我不會隻聽一麵之詞，妄下結論的。”
他讓青竹記下了名字，一起去了議事廳。
長林、雁舒在議事廳陪著美琳、貝麗說話，看見王雋帶著青竹走了進來，滿臉的不悅。長林心裏擔心了起來。
“發生什麽事了？”美琳關切地問王雋。
“讓青竹告訴你們。”王雋道。
青竹把情況作了說明。
王雋在主位上坐定，吩咐旁邊是侍從將老幼所在班的人全部喊過來。
沒多久，廳裏麵便站著了一個班十六人。
王族現在實行半軍事化管理。行政編製上，三個勞動力為一組，三個組為一個班，另設一個班長，標準編製為十人。但是，通常會將家屬的老幼分派進班裏，作為附屬。這樣，一個班的人數便沒個準了，有十幾個不等。當然，出去打仗的話，這些附屬的人不一定出戰的。
這些班，除了軍事訓練方便管理外，編排的時候也盡量考慮分工。打獵的、內勤的、采集的……等等。
大屋圍一共有二十多個這樣的班。
三個班為一個排，設排長副排長。
三個排設一個連。設連長副連長。
三個連外帶幾個特種班設營。現在的長林和雁舒就相當於未滿編的營長副營長。
整個寨子隻有一個食堂。飯菜煮好後，以班為單位領取食物。
其他物資通常也以班為單位分配。而支配者就是班長。
所以，班長雖然是基層的幹部，但在班上有很大的權力。
喊來的人當中，班長是一個叫菜花的三十多歲的女子，體態略胖。她夾在人群中間，不知發生了何事。
王雋並沒有急著給菜花定罪，而是一個個問過來。
才問了兩個人，菜花就急了，知道這次首領喊人過來很可能是要追究自己的責任，她幾次要插嘴為自己聲辯，被王雋喝退。長林把她拉住，單獨站在一邊，不準她過去。
事情一點都不複雜。問完了除菜花外的所有人，事情已經昭然若揭。菜花利用手中的權力，偏袒自己的親屬，嚴重克扣老婦女祖孫的物資，致使老幼生活艱難。
王雋把菜花喊了過來，沉下臉問她可知罪。
“哎呀哩，首領，我冤枉啊。”她的雙手在空中揮起又打在自己的腿上，好像受到了莫大的委屈。
“你怎麽冤枉了？”王雋不為所動，冷聲問道。
“我減她們的口糧，是因為她們不老實，偷吃呢。”菜花狡辯道。
王雋冷笑道：“我想問你，大家一起吃的飯，哪來多餘的食物讓別人偷？莫非是你將她們應得的一份扣下來，留著吃？”
現在還是物資匱乏的年代，哪來的剩餘食物？就算有庫存，那也是寨子統一入庫，不會分發到班裏保存。這個王雋是知道的。
王雋一句話問得菜花答不上來。
王雋又問其他人：“她們祖孫有偷吃嗎？”
眾人都搖頭。
菜花已經滿頭大汗，渾身顫栗。
王雋喝問菜花：“你倒說說，她們偷吃了幾次，你減別人的食物又是幾迴，以致老幼兩人的身體看上去如此弱不禁風。”
菜花知道已經瞞不過去，趕緊跪了下來討饒：“都怪我貪心，見她們無依無靠好欺負，克扣了食物，請首領寬恕。”
王雋怒道：“你仗恃權勢欺壓良善，逼人太過，無法無天。自己做了，就得承擔後果。來人，拖下去杖責十大板，拉出去遊街兩周。撤去班長職務。”
“什麽是‘遊街’？”長林問。
“把她綁了，押著在寨子的各條巷子轉兩圈，一邊走一邊喊自己的罪名。”王雋道。
“哦——”眾人這是第一次聽說這樣處罰的。
旁邊上來兩個隨從，把菜花從地上拽起，拎到一旁，打了十大板，然後綁了，拉著她邊走邊喊：“我欺壓老幼，我有罪。”
要是不喊，便會遭押送的人的鞭撻。
祖孫倆見王雋為自己主持公義，感激涕零，撲通跪在王雋麵前千恩萬謝。
王雋趕緊將倆人扶起，急道：“別這樣，都是一家人，不要跪。”
他自責道：“是我們沒做好工作，讓你們受了委屈。”
在場眾人無不動容，好幾個女子都流下了眼淚。
貝麗眼含著淚，喃喃說道：“王雋對族人真好，我好感動。”
王雋讓喊來的眾人散了。
長林站在一旁，麵有愧色。
雁舒也知道自己失責了。
王雋當麵批評長林雁舒：“下麵的人過得好不好，是地方負責人需要時刻關心的事情。我隨便拜訪兩戶，就發現這樣的問題，整個大屋圍，難道就這一例？”
長林趕緊認錯：“首領，是我疏忽了，我的錯。”
雁舒也表示自己有責任。
王雋看了倆人一眼，歎了口氣，說道：“我也知道，有些惡習是艾香時期遺留下來的，根深蒂固，習以為常。但這並不是說可以聽之任之。”
“是，首領批評的是。”
“你打算怎麽辦？”王雋問長林。
“我要徹查所有的班組，發現類似的現象，立刻照你剛才的處置一樣處理。”
王雋道：“仗勢欺人，據我所知大屋圍這種陋習由來已久，估計有這毛病的人不在少數。我並不是想把所有的人都拉去遊街，剛才是殺一儆百，敲山震虎，震懾人心，你放出風去，過去的就算了，從今以後再發現有人欺壓良善，一定加倍處罰。”
“好的。”
“還有，”王雋道，“這隻是應急的辦法。要想杜絕這種現象再發生，必須從根本抓起。”
“根本抓起？”長林有點不明白。
“是的，基層幹部的任命，要建立一套行之有效的製度，不能任人唯親……
“要培養良好的風氣，領導幹部要關心群眾疾苦，不能高高在上，負責人要做出表率。
“族人要有投訴的渠道，不能造成有理無處說的局麵。有渠道，還要給投訴的人信心。信心沒了，有渠道也不敢投……”
……
王雋一口氣說了許多意見出來。
當然，現代企業那些考核、評定什麽的就免了，太過囉嗦，暫時用不上。
“是，我一定按照首領的指示，對幹部進行整頓。”長林道。
眾人咀嚼著王雋所說的話，都陷入了沉思。
而王雋自己也有考慮。
攤子大了，管理問題就來了。
一如前世那些公司，管理不善就會在生存競爭之中敗下陣來。
部族的監管製度必須建立起來了。
必須有一個直屬自己領導的機構，檢查監督各個階層的運作情況。
目前部族的規模不大，可以考慮設一兩個專職的人員。
他想到了代瑪。
她還有一個擔心，這些婆婆媽媽的事情，首領倉促之間，未見得一下能了解清楚，萬一一怒之下斷錯了，豈不是有損首領的威望？
“你覺得這是小事嗎？”王雋嚴肅地望著青竹，說道。
他沒有青竹想得那麽多，隻知道這種事情應該嚴懲，絕不能姑息。
青竹知道首領誤會了自己，趕忙解釋道：“我是擔心一時半會兒掌握不了實情，勞首領費神。”
王雋道：“這件事看似小事，其實事關王族的興旺發達，我一定要查個水落石出。放心，我不會隻聽一麵之詞，妄下結論的。”
他讓青竹記下了名字，一起去了議事廳。
長林、雁舒在議事廳陪著美琳、貝麗說話，看見王雋帶著青竹走了進來，滿臉的不悅。長林心裏擔心了起來。
“發生什麽事了？”美琳關切地問王雋。
“讓青竹告訴你們。”王雋道。
青竹把情況作了說明。
王雋在主位上坐定，吩咐旁邊是侍從將老幼所在班的人全部喊過來。
沒多久，廳裏麵便站著了一個班十六人。
王族現在實行半軍事化管理。行政編製上，三個勞動力為一組，三個組為一個班，另設一個班長，標準編製為十人。但是，通常會將家屬的老幼分派進班裏，作為附屬。這樣，一個班的人數便沒個準了，有十幾個不等。當然，出去打仗的話，這些附屬的人不一定出戰的。
這些班，除了軍事訓練方便管理外，編排的時候也盡量考慮分工。打獵的、內勤的、采集的……等等。
大屋圍一共有二十多個這樣的班。
三個班為一個排，設排長副排長。
三個排設一個連。設連長副連長。
三個連外帶幾個特種班設營。現在的長林和雁舒就相當於未滿編的營長副營長。
整個寨子隻有一個食堂。飯菜煮好後，以班為單位領取食物。
其他物資通常也以班為單位分配。而支配者就是班長。
所以，班長雖然是基層的幹部，但在班上有很大的權力。
喊來的人當中，班長是一個叫菜花的三十多歲的女子，體態略胖。她夾在人群中間，不知發生了何事。
王雋並沒有急著給菜花定罪，而是一個個問過來。
才問了兩個人，菜花就急了，知道這次首領喊人過來很可能是要追究自己的責任，她幾次要插嘴為自己聲辯，被王雋喝退。長林把她拉住，單獨站在一邊，不準她過去。
事情一點都不複雜。問完了除菜花外的所有人，事情已經昭然若揭。菜花利用手中的權力，偏袒自己的親屬，嚴重克扣老婦女祖孫的物資，致使老幼生活艱難。
王雋把菜花喊了過來，沉下臉問她可知罪。
“哎呀哩，首領，我冤枉啊。”她的雙手在空中揮起又打在自己的腿上，好像受到了莫大的委屈。
“你怎麽冤枉了？”王雋不為所動，冷聲問道。
“我減她們的口糧，是因為她們不老實，偷吃呢。”菜花狡辯道。
王雋冷笑道：“我想問你，大家一起吃的飯，哪來多餘的食物讓別人偷？莫非是你將她們應得的一份扣下來，留著吃？”
現在還是物資匱乏的年代，哪來的剩餘食物？就算有庫存，那也是寨子統一入庫，不會分發到班裏保存。這個王雋是知道的。
王雋一句話問得菜花答不上來。
王雋又問其他人：“她們祖孫有偷吃嗎？”
眾人都搖頭。
菜花已經滿頭大汗，渾身顫栗。
王雋喝問菜花：“你倒說說，她們偷吃了幾次，你減別人的食物又是幾迴，以致老幼兩人的身體看上去如此弱不禁風。”
菜花知道已經瞞不過去，趕緊跪了下來討饒：“都怪我貪心，見她們無依無靠好欺負，克扣了食物，請首領寬恕。”
王雋怒道：“你仗恃權勢欺壓良善，逼人太過，無法無天。自己做了，就得承擔後果。來人，拖下去杖責十大板，拉出去遊街兩周。撤去班長職務。”
“什麽是‘遊街’？”長林問。
“把她綁了，押著在寨子的各條巷子轉兩圈，一邊走一邊喊自己的罪名。”王雋道。
“哦——”眾人這是第一次聽說這樣處罰的。
旁邊上來兩個隨從，把菜花從地上拽起，拎到一旁，打了十大板，然後綁了，拉著她邊走邊喊：“我欺壓老幼，我有罪。”
要是不喊，便會遭押送的人的鞭撻。
祖孫倆見王雋為自己主持公義，感激涕零，撲通跪在王雋麵前千恩萬謝。
王雋趕緊將倆人扶起，急道：“別這樣，都是一家人，不要跪。”
他自責道：“是我們沒做好工作，讓你們受了委屈。”
在場眾人無不動容，好幾個女子都流下了眼淚。
貝麗眼含著淚，喃喃說道：“王雋對族人真好，我好感動。”
王雋讓喊來的眾人散了。
長林站在一旁，麵有愧色。
雁舒也知道自己失責了。
王雋當麵批評長林雁舒：“下麵的人過得好不好，是地方負責人需要時刻關心的事情。我隨便拜訪兩戶，就發現這樣的問題，整個大屋圍，難道就這一例？”
長林趕緊認錯：“首領，是我疏忽了，我的錯。”
雁舒也表示自己有責任。
王雋看了倆人一眼，歎了口氣，說道：“我也知道，有些惡習是艾香時期遺留下來的，根深蒂固，習以為常。但這並不是說可以聽之任之。”
“是，首領批評的是。”
“你打算怎麽辦？”王雋問長林。
“我要徹查所有的班組，發現類似的現象，立刻照你剛才的處置一樣處理。”
王雋道：“仗勢欺人，據我所知大屋圍這種陋習由來已久，估計有這毛病的人不在少數。我並不是想把所有的人都拉去遊街，剛才是殺一儆百，敲山震虎，震懾人心，你放出風去，過去的就算了，從今以後再發現有人欺壓良善，一定加倍處罰。”
“好的。”
“還有，”王雋道，“這隻是應急的辦法。要想杜絕這種現象再發生，必須從根本抓起。”
“根本抓起？”長林有點不明白。
“是的，基層幹部的任命，要建立一套行之有效的製度，不能任人唯親……
“要培養良好的風氣，領導幹部要關心群眾疾苦，不能高高在上，負責人要做出表率。
“族人要有投訴的渠道，不能造成有理無處說的局麵。有渠道，還要給投訴的人信心。信心沒了，有渠道也不敢投……”
……
王雋一口氣說了許多意見出來。
當然，現代企業那些考核、評定什麽的就免了，太過囉嗦，暫時用不上。
“是，我一定按照首領的指示，對幹部進行整頓。”長林道。
眾人咀嚼著王雋所說的話，都陷入了沉思。
而王雋自己也有考慮。
攤子大了，管理問題就來了。
一如前世那些公司，管理不善就會在生存競爭之中敗下陣來。
部族的監管製度必須建立起來了。
必須有一個直屬自己領導的機構，檢查監督各個階層的運作情況。
目前部族的規模不大，可以考慮設一兩個專職的人員。
他想到了代瑪。