莫楠掃了一眼誌願者的隊列，除了“非人”陸零之外其他人多少有些萎靡不振。
虛擬空間裏那種精神崩潰的感覺可不是什麽好體會，何況還有不少人逞強不接受心理輔導。
他一邊感慨某人如小強般堅韌，一邊不動聲色的在背後對唐雨比了個大拇指，稱讚她對陸零的判斷極其準確。
“第一天測試大家的表現都很好，尤其是最年輕的陸零。”
莫楠的誇獎讓誌願者們感到有些莫名其妙，陸零明明是最不適應虛擬環境，被保護係統強行中斷測試次數最多的一個，他怎麽又成了表現最好的人。
“之前我們講過，如果一期測試順利結束，每人會有一百功勳點數的獎勵。”莫楠笑了笑接著說：“為了激勵大家更好的完成測試，項目組將對表現突出者以獎勵。”
“鑒於陸零昨天的表現為提前完成測試作出了貢獻，項目組決定給予他額外的1個功勳點數以示獎勵。”
“莫主任，我有個問題。”臉色不大好的約瑟夫說，“評判標準是什麽？他明明沒有適應虛擬環境。”
莫楠笑了笑：“測試的指標之一，是極端情況下保護係統對使用者的保護是否得力，會不會有危及身體安全的狀況發生。主要是怕意識投射會對腦部造成傷害，或是意識被‘卡’在虛幻和現實之間。”
“因此，審核院提出了苛刻的測試要求，僅完全失去意識後的被動保護，實測數據就要求達到五百次以上。”
“明白了。”約瑟夫點點頭，沒有再說什麽。
那種精神崩潰失去意識的感覺，昨天每個誌願者或多或少都體驗過。雖然沒有專門去計算，但陸零的次數遠比其他人多。
其他誌願者被保護係統踢出來不過一到三次，而陸零則達到了十次。綜合計算起來，他占了總數的14還多。
“第二批具有編輯功能的設備正在組裝調試，這批設備會安裝到大家的住處，空閑時間可以休息放鬆。隻是這批設備數量有限不能全部配備，隻好優先給表現好的人。”莫楠嗬嗬笑道，“正好讓大家順便幫忙測試一下娛樂功能。”
“莫主任，編輯功能有什麽用？能編輯人物形象嗎？”張逸峰舉手問出男士們比較關心的問題。
懂行的人都知道，對星盟研究中心的人來說，他們更喜歡別人稱唿其為主任而非博士。因為，這個星盟最高級別的科研機構的主官就是主任。
“這個問題問得好。”莫楠笑嗬嗬的解釋道：“編輯器裏有現成的環境模板，但沒有人物的。”
“不過呢，編輯器儲存有大量環境、建築、人物、動物、植物等眾多類型的素材數據。”他給了眾人一個“你懂的”眼神，壞笑著說：“大家可以隨意組合搭配，設計建造自己喜歡的‘世界’。”
張逸峰頂著女士們的白眼，悍然無懼的追問道：“安放在住處的設備，不會向這裏的一樣，幹什麽外麵都看得到吧？”
“怎麽會，侵犯公民隱私可是重罪。”莫楠搖搖頭說，“我向大家保證，不會有人知道你在私人環境裏做什麽。”
“差點忘了說，項目組準備每天獎勵1個功勳點數，給當天表現最好的人。”
聞聲誌願者們不淡定了，原以為陸零獲得的獎勵隻是偶爾一次，原來每天都有這樣的獎勵。
每天都有機會獲得一個功勳點，想想都讓人興奮莫名。一直保持二十三度適宜溫度的大廳裏，誌願者們無不感到有些燥熱。
勿怪他們仿若打了興奮劑一般，實在是功勳點數實在難賺。
信用點是星盟唯一的法定貨幣，卻並不是唯一的數字貨幣。
信用點數對每個星盟公民的重要性無需多言，流傳數百年的“不是萬能的但卻是最接近萬能的”說的就是它。
而具有不能交易、不許轉贈、不可繼承等限製的功勳點數，雖不能作為貨幣使用，但卻有貨幣無法替代的作用。
以號稱星盟三駕馬車的星盟政府、議會和軍部為例，想要在這三個部門有所建樹，每次升級都要消耗若幹功勳點數。
如果不想晉升的話，也可以用來購買信用點數買不到的東西。比如張逸峰飛行車的烽火引擎，高建輝少校的輔助機甲。
點數足夠多運氣又夠好的話，甚至可以買到“報廢”的主戰機甲、戰機乃至戰艦。
而每次當退役戰艦被擺上交易平台時，總會在星盟軍內部引發一波退役狂潮，然後某某運輸公司成立。
據說，三十年前有一艘星艦退役，當時軍部接到大量退役申請。從將官到校官、尉官、士官都有，以及更多的星盟軍士兵。
那艘被標到“天價”的星艦被他們合夥集資購得，隨後一家新組建的星際探索公司成立。這艘星艦改裝後投入到轟轟烈烈的星際探索活動中，公司大小股東賺得盆滿缽溢。
其實，星艦依然不是用功勳點數所能夠換取到的最昂貴、最有價值的物品。
星球才是。
雖然那些用功勳點數換取星球所有權的事件並不多，而且多發生在星際大航海早期和中期，但它們卻激勵著一代又一代冒險家投身星際探索事業。
如何才能獲得功勳點數？或者說如何獲得大量功勳值？
星際探索活動，恰是其中風險和收益最高的一種方式。
星盟目前開發的六大星域，是人類從母星開始一步一步探索出來的，期間損失的人力、物力、付出的代價無法計數。
從發現第二星域之後，星盟逐漸改變了星際探索的方式。不再有星盟政府一力承擔所有探索行動，而是改為星盟為主導，鼓勵民間力量參與的方式進行。
每次星際探索技術革新設備升級換代之後，被淘汰下來的老舊航天器和設備一律出售。賣給有誌於星際探索的公司或個人，讓他們也參與進星際探索這個浩大的工程裏來。
最早的時候，那些航天器和設備都減價出售甚至允許賒賬。因為，星際探索的風險之大有目共睹。
古人有雲，貪婪是人類進步的原動力。又雲，重賞之下必有勇夫。
隨著冒險成功一夜暴富的暴發戶越來越多，二手航天器的價格也一飛衝天，無數人懷揣著夢想投身星際探索活動。
雖然有無數閃亮登場的成功者，但他們光鮮的身影之後是更多失敗破產的案例，葬身無盡星空的人更是多不勝數。
風險與利益同在，想得到海量功勳值甚至“購買星球”哪有那麽容易？
不過，若隻是想獲得少量功勳值並不困難。
熱心參與社區服務、見義勇為做好事、自願到環境惡劣的礦星工作等等都能獲得功勳值。檢舉罪犯、間諜活動，工作、學術上有突出貢獻，作戰勇敢、立功受獎也會獲得功勳值獎勵。
而最常見且穩妥的方法，是進入諸如星盟政府、議會、星盟軍、研究中心等政府部門認真工作，每年衡量業績時可以獲得一定量的功勳值。當然，這條路子買星球那是想都不要想，點數夠你在係統內升級就不錯了。
可是，想進這些部門工作談何容易，各方麵的考核都極其嚴格，招考比例之低令人望洋興歎。
那有沒有不經曆層層嚴厲考核就能進去工作的辦法？
還真有。
星盟的很多政府部門都設有一個基礎門檻，隻要能達到並且有意向，就可以申請進入這些機構，謀求一個收入不錯的體麵工作。
滿足這個條件說難不難說易不易。
說容易，消耗功勳值100點即可申請進入這些機構工作。
說不易，自願到環境惡劣的礦星為星盟工作十年，大約可以得到100功勳點數。
這類礦星的環境惡劣到什麽程度？喝的每一口水都要從其他星球運過去。一旦發生意外耽誤了補給，搞不好就會發生死亡過半甚至全滅的悲劇事件。
所以說，誌願者們聽說完成測試能獲得一百功勳點數時異常開心。
得知每天都有機會能拿到一點功勳值，他們仿佛打了興奮劑一般。
他們紛紛主動提出要加強測試難度，不就是多昏迷幾次嗎，有什麽可怕的？為了功勳值拚了！
約瑟夫更是不甘示弱，詢問陸零昨天的測試內容，不顧莫楠的勸阻執意要體驗一把“基礎戰術動作”。
給他這麽一鼓動，誌願者們按捺不住也都要求做高空疾降。
莫楠雖然表麵上勸阻著他們，說陸零的身體情況特殊，那種高強度項目對身體有害，建議他們循序漸進慢慢來。可實際上，他心裏早就樂開了花。
表現好的配發私人設備，更有機會拿到功勳點數，麵子裏子都有了誌願者們豈能不奮勇爭先？
早已洞悉這位莫大主任真麵目的高建輝，在一旁冷眼旁觀。看著誌願者們一個個上了套，受那根“胡蘿卜”的引誘主動要求體驗高強度測試項目。
表麵上看，莫楠為了更好的完成測試，從項目組的功勳值份額中拿出一部分獎勵給表現好的誌願者。
可實際上，若是測試能夠提前完成，項目組能獲得的獎勵要比付出多得多。
尤其商業價值更高的一期測試，外邊幾大公司翹首以盼就等著svr技術通過審核，立刻投入商業研發階段。哪怕隻比競爭對手早一天拿到手，也有公司願意支付巨額讚助。
莫楠一副勉為其難的表情，同意誌願者們增強測試難度的請求，以及練習基礎戰術動作高空疾降。
很快，體驗高空疾降的誌願者們就麵無人色的從“棺材”裏爬了出來。
六名現役軍人、張逸峰、奧多夫幾個情況好點的，臉色慘白手足無力滿頭虛汗。情況慘點的，直接迴宿舍換衣服去了。
高空疾墜可不是什麽好體驗，生生嚇昏過去更不是什麽好感受。若不是被保護套係統直接踢了出來，心髒不好的直接嚇死都有可能。
參與體驗的誌願者異口同聲的表示，高強度項目太過刺激，還是多適應之後再進行吧。
他們不約而同的把目光投向那台編號二十的設備，目光中帶有些許敬畏。
僅僅體驗了一次，唯一慶幸的就是早上沒多喝水。
可陸零，昨天“墜”九次，今天還能麵不改色的躺進棺材裏繼續。真不愧是腦子有病的！
雖然臉色慘白的陸零此時也不好受，但他還是強打精神用挑釁的目光看了看約瑟夫。馬克不在這裏，他迴宿舍換衣服去了。
休息了一會，陸零深吸一口氣：“再來！”
說完，在技術人員的幫助下合上蓋板，開始新的一次高空疾墜。
約瑟夫本就難看的臉色更加難看，陸零的意思很明顯。你說人家是“飯桶”，現在自己表現的還不如人家，那你是什麽？
“再來！”約瑟夫咬咬牙，躺迴去關上蓋板。
虛擬空間裏那種精神崩潰的感覺可不是什麽好體會，何況還有不少人逞強不接受心理輔導。
他一邊感慨某人如小強般堅韌，一邊不動聲色的在背後對唐雨比了個大拇指，稱讚她對陸零的判斷極其準確。
“第一天測試大家的表現都很好，尤其是最年輕的陸零。”
莫楠的誇獎讓誌願者們感到有些莫名其妙，陸零明明是最不適應虛擬環境，被保護係統強行中斷測試次數最多的一個，他怎麽又成了表現最好的人。
“之前我們講過，如果一期測試順利結束，每人會有一百功勳點數的獎勵。”莫楠笑了笑接著說：“為了激勵大家更好的完成測試，項目組將對表現突出者以獎勵。”
“鑒於陸零昨天的表現為提前完成測試作出了貢獻，項目組決定給予他額外的1個功勳點數以示獎勵。”
“莫主任，我有個問題。”臉色不大好的約瑟夫說，“評判標準是什麽？他明明沒有適應虛擬環境。”
莫楠笑了笑：“測試的指標之一，是極端情況下保護係統對使用者的保護是否得力，會不會有危及身體安全的狀況發生。主要是怕意識投射會對腦部造成傷害，或是意識被‘卡’在虛幻和現實之間。”
“因此，審核院提出了苛刻的測試要求，僅完全失去意識後的被動保護，實測數據就要求達到五百次以上。”
“明白了。”約瑟夫點點頭，沒有再說什麽。
那種精神崩潰失去意識的感覺，昨天每個誌願者或多或少都體驗過。雖然沒有專門去計算，但陸零的次數遠比其他人多。
其他誌願者被保護係統踢出來不過一到三次，而陸零則達到了十次。綜合計算起來，他占了總數的14還多。
“第二批具有編輯功能的設備正在組裝調試，這批設備會安裝到大家的住處，空閑時間可以休息放鬆。隻是這批設備數量有限不能全部配備，隻好優先給表現好的人。”莫楠嗬嗬笑道，“正好讓大家順便幫忙測試一下娛樂功能。”
“莫主任，編輯功能有什麽用？能編輯人物形象嗎？”張逸峰舉手問出男士們比較關心的問題。
懂行的人都知道，對星盟研究中心的人來說，他們更喜歡別人稱唿其為主任而非博士。因為，這個星盟最高級別的科研機構的主官就是主任。
“這個問題問得好。”莫楠笑嗬嗬的解釋道：“編輯器裏有現成的環境模板，但沒有人物的。”
“不過呢，編輯器儲存有大量環境、建築、人物、動物、植物等眾多類型的素材數據。”他給了眾人一個“你懂的”眼神，壞笑著說：“大家可以隨意組合搭配，設計建造自己喜歡的‘世界’。”
張逸峰頂著女士們的白眼，悍然無懼的追問道：“安放在住處的設備，不會向這裏的一樣，幹什麽外麵都看得到吧？”
“怎麽會，侵犯公民隱私可是重罪。”莫楠搖搖頭說，“我向大家保證，不會有人知道你在私人環境裏做什麽。”
“差點忘了說，項目組準備每天獎勵1個功勳點數，給當天表現最好的人。”
聞聲誌願者們不淡定了，原以為陸零獲得的獎勵隻是偶爾一次，原來每天都有這樣的獎勵。
每天都有機會獲得一個功勳點，想想都讓人興奮莫名。一直保持二十三度適宜溫度的大廳裏，誌願者們無不感到有些燥熱。
勿怪他們仿若打了興奮劑一般，實在是功勳點數實在難賺。
信用點是星盟唯一的法定貨幣，卻並不是唯一的數字貨幣。
信用點數對每個星盟公民的重要性無需多言，流傳數百年的“不是萬能的但卻是最接近萬能的”說的就是它。
而具有不能交易、不許轉贈、不可繼承等限製的功勳點數，雖不能作為貨幣使用，但卻有貨幣無法替代的作用。
以號稱星盟三駕馬車的星盟政府、議會和軍部為例，想要在這三個部門有所建樹，每次升級都要消耗若幹功勳點數。
如果不想晉升的話，也可以用來購買信用點數買不到的東西。比如張逸峰飛行車的烽火引擎，高建輝少校的輔助機甲。
點數足夠多運氣又夠好的話，甚至可以買到“報廢”的主戰機甲、戰機乃至戰艦。
而每次當退役戰艦被擺上交易平台時，總會在星盟軍內部引發一波退役狂潮，然後某某運輸公司成立。
據說，三十年前有一艘星艦退役，當時軍部接到大量退役申請。從將官到校官、尉官、士官都有，以及更多的星盟軍士兵。
那艘被標到“天價”的星艦被他們合夥集資購得，隨後一家新組建的星際探索公司成立。這艘星艦改裝後投入到轟轟烈烈的星際探索活動中，公司大小股東賺得盆滿缽溢。
其實，星艦依然不是用功勳點數所能夠換取到的最昂貴、最有價值的物品。
星球才是。
雖然那些用功勳點數換取星球所有權的事件並不多，而且多發生在星際大航海早期和中期，但它們卻激勵著一代又一代冒險家投身星際探索事業。
如何才能獲得功勳點數？或者說如何獲得大量功勳值？
星際探索活動，恰是其中風險和收益最高的一種方式。
星盟目前開發的六大星域，是人類從母星開始一步一步探索出來的，期間損失的人力、物力、付出的代價無法計數。
從發現第二星域之後，星盟逐漸改變了星際探索的方式。不再有星盟政府一力承擔所有探索行動，而是改為星盟為主導，鼓勵民間力量參與的方式進行。
每次星際探索技術革新設備升級換代之後，被淘汰下來的老舊航天器和設備一律出售。賣給有誌於星際探索的公司或個人，讓他們也參與進星際探索這個浩大的工程裏來。
最早的時候，那些航天器和設備都減價出售甚至允許賒賬。因為，星際探索的風險之大有目共睹。
古人有雲，貪婪是人類進步的原動力。又雲，重賞之下必有勇夫。
隨著冒險成功一夜暴富的暴發戶越來越多，二手航天器的價格也一飛衝天，無數人懷揣著夢想投身星際探索活動。
雖然有無數閃亮登場的成功者，但他們光鮮的身影之後是更多失敗破產的案例，葬身無盡星空的人更是多不勝數。
風險與利益同在，想得到海量功勳值甚至“購買星球”哪有那麽容易？
不過，若隻是想獲得少量功勳值並不困難。
熱心參與社區服務、見義勇為做好事、自願到環境惡劣的礦星工作等等都能獲得功勳值。檢舉罪犯、間諜活動，工作、學術上有突出貢獻，作戰勇敢、立功受獎也會獲得功勳值獎勵。
而最常見且穩妥的方法，是進入諸如星盟政府、議會、星盟軍、研究中心等政府部門認真工作，每年衡量業績時可以獲得一定量的功勳值。當然，這條路子買星球那是想都不要想，點數夠你在係統內升級就不錯了。
可是，想進這些部門工作談何容易，各方麵的考核都極其嚴格，招考比例之低令人望洋興歎。
那有沒有不經曆層層嚴厲考核就能進去工作的辦法？
還真有。
星盟的很多政府部門都設有一個基礎門檻，隻要能達到並且有意向，就可以申請進入這些機構，謀求一個收入不錯的體麵工作。
滿足這個條件說難不難說易不易。
說容易，消耗功勳值100點即可申請進入這些機構工作。
說不易，自願到環境惡劣的礦星為星盟工作十年，大約可以得到100功勳點數。
這類礦星的環境惡劣到什麽程度？喝的每一口水都要從其他星球運過去。一旦發生意外耽誤了補給，搞不好就會發生死亡過半甚至全滅的悲劇事件。
所以說，誌願者們聽說完成測試能獲得一百功勳點數時異常開心。
得知每天都有機會能拿到一點功勳值，他們仿佛打了興奮劑一般。
他們紛紛主動提出要加強測試難度，不就是多昏迷幾次嗎，有什麽可怕的？為了功勳值拚了！
約瑟夫更是不甘示弱，詢問陸零昨天的測試內容，不顧莫楠的勸阻執意要體驗一把“基礎戰術動作”。
給他這麽一鼓動，誌願者們按捺不住也都要求做高空疾降。
莫楠雖然表麵上勸阻著他們，說陸零的身體情況特殊，那種高強度項目對身體有害，建議他們循序漸進慢慢來。可實際上，他心裏早就樂開了花。
表現好的配發私人設備，更有機會拿到功勳點數，麵子裏子都有了誌願者們豈能不奮勇爭先？
早已洞悉這位莫大主任真麵目的高建輝，在一旁冷眼旁觀。看著誌願者們一個個上了套，受那根“胡蘿卜”的引誘主動要求體驗高強度測試項目。
表麵上看，莫楠為了更好的完成測試，從項目組的功勳值份額中拿出一部分獎勵給表現好的誌願者。
可實際上，若是測試能夠提前完成，項目組能獲得的獎勵要比付出多得多。
尤其商業價值更高的一期測試，外邊幾大公司翹首以盼就等著svr技術通過審核，立刻投入商業研發階段。哪怕隻比競爭對手早一天拿到手，也有公司願意支付巨額讚助。
莫楠一副勉為其難的表情，同意誌願者們增強測試難度的請求，以及練習基礎戰術動作高空疾降。
很快，體驗高空疾降的誌願者們就麵無人色的從“棺材”裏爬了出來。
六名現役軍人、張逸峰、奧多夫幾個情況好點的，臉色慘白手足無力滿頭虛汗。情況慘點的，直接迴宿舍換衣服去了。
高空疾墜可不是什麽好體驗，生生嚇昏過去更不是什麽好感受。若不是被保護套係統直接踢了出來，心髒不好的直接嚇死都有可能。
參與體驗的誌願者異口同聲的表示，高強度項目太過刺激，還是多適應之後再進行吧。
他們不約而同的把目光投向那台編號二十的設備，目光中帶有些許敬畏。
僅僅體驗了一次，唯一慶幸的就是早上沒多喝水。
可陸零，昨天“墜”九次，今天還能麵不改色的躺進棺材裏繼續。真不愧是腦子有病的！
雖然臉色慘白的陸零此時也不好受，但他還是強打精神用挑釁的目光看了看約瑟夫。馬克不在這裏，他迴宿舍換衣服去了。
休息了一會，陸零深吸一口氣：“再來！”
說完，在技術人員的幫助下合上蓋板，開始新的一次高空疾墜。
約瑟夫本就難看的臉色更加難看，陸零的意思很明顯。你說人家是“飯桶”，現在自己表現的還不如人家，那你是什麽？
“再來！”約瑟夫咬咬牙，躺迴去關上蓋板。