既然門派已經正式成立，那麽接下來的任務就是要考慮如何管理和發展門派。如何讓門派走上越來越強大的發展之路，這也是一個門派管理者的首要任務。
作為一名現代知識分子，汪宇擁有豐富管理經驗。他清楚的知道，想要科學有效的管理一個團體，必須要協調好五個方麵的關係，即協調好製度和人情之間的關係、權利和義務之間的關係、權利和監督之間的關係、分工與合作之間的關係、懲罰和獎勵之間的關係。
為了協調好上述五個方麵的關係，實現門派的科學管理，最終讓門派走上一條快速的發展之路，汪宇決定從五個方麵入手：
一是要製訂一套科學合理的管理製度，實現以製度來管理門派。
二是要明確每一名弟子的權利和義務，鼓勵弟子在獲得門派的一些資源和權利的同時，還要為門派多做貢獻。
三是要建立一整套科學的監督體係，防止*和分裂的發生。
四是要建立一套協調不同部門之間的分工和合作機製，以實現最大化的利用資源。
五是要製訂一套科學的懲獎製度，激勵或約束弟子們的言行。
根據上述的要求，汪宇決定在門派內設立“二團九部”十一大部門,即決策團、長老團、刑部、戰部、授部、研部、商部、暗部、資源部、器部、丹部。
決策團，由門派掌門和各部的部長組成，主要職能是對門派種的重大事務作出決策並管理整個門派的日常事務。
長老團，由仙君及以上修為的高手和對門派又重大貢獻的弟子組成。主要職能是監督整個門派的各個權力部門的運作情況，防止*的發生。
邢部，是指專門掌管刑法的部門，主要負責對犯錯弟子的量刑和行刑事宜。當然也包括承擔對判門弟子的追殺任務。
戰部，主要由主修戰鬥的弟子組成。主要職能當然是對外作戰，相當於現代世俗界國家中的軍隊。
授部，主要職能就是招收弟子，傳授弟子功法，指點和幫助其他弟子的修煉。
研部，顧名思義當然是負責研發的部門。即研究一切與修煉有關的事物。如研究新的戰法和戰術、作戰陣型、新的丹藥、新的法寶、研究其它修煉體係（如佛修、魔修、妖修）等。
商部，當然是負責經商，為門派的發展和戰鬥提供財力和物力上的支持。
暗部，是指門派的情報部門，負責收集修真界（或仙界、神界）的各種各樣的情報。為門派的發展提供必要的信息。
資源部，就是專門負責收集資源的部門，主要負責開采靈石、種植或采集煉丹材料、煉器材料等。
器部和丹部，當然是指專門負責煉器和煉丹的部門，為門派提供所需的法寶和丹藥。
在上述的“二團九部”中除了兩個團結構外，其他九部的正、副部長都由掌門推薦，經長老團審議通過之人擔任。這些正副部長主要對整個門派和掌門負責。
基於門派剛成立不久，門派基礎比較薄弱。尤其是人才方麵有很大的欠缺，因此汪宇決定暫時隻組建決策團、長老團、刑部、戰部、資源部、器部、授部等七個部門。至於其他部門當然是要等到門派培養出或找到相應的人才再行組建。
另外，由於現在門派規模太小。整個門派內隻有自己的家人和朋友以及二百三十名絕對服從自己的弟子組成，可以說這些人對於門派絕對是忠心不二的，而且更沒有*可言。因此，現在成立的各個部門隻是為了方便管理門派事務。
所以，汪宇出於效率考慮，決定各部部長之職暫時還是由自己的家人和朋友擔任。等到門派規模壯大之後。門派有了足夠的人才，自己和家人再漸漸的退隱背後。所有重要的職能部門正職全部交由弟子們擔任。
經過慎重考慮，汪宇決定。各部門由以下之人擔任部長之職：
刑部，暫時由自己的父親汪明軒擔任部長，原因很簡單，刑部責任重大，特別是對於犯錯的弟子而言，其所犯錯誤的性質鑒定關係到該弟子的前程和生死。因此，刑部部長一職必須要由性格穩重之人擔任才行。而父親汪明軒正是合適的人選。
戰部，暫時由自己的姐夫曹飛榮擔任部長之職。在汪宇看來姐夫曹飛榮是天生的為戰鬥而生的。曹飛榮不僅個人戰鬥力強悍，而且在戰略和戰術的運用上也極具天賦，是一名天生的戰將。所以，他是擔任戰部部長之職最佳人選。
資源部，暫時由不久前跟隨自己一起采集煉器材料的一名叫王勝的金仙弟子擔任。汪宇發現王勝對於收集材料非常地入迷。可能是興趣所致，他對材料的鑒別能力是所有弟子中最突出的。因此，汪宇覺得這名弟子是資源部部長的不錯人選。
器部，暫時由兒子汪凱威擔任部長之職，董曉春和趙小雅兩人擔任副部長之職，成員則是其餘的學習煉器的四十六位金仙弟子。選擇汪凱威擔任器部部長一職，並不是汪宇任人唯親，而是汪宇發現兒子汪凱威在煉器方麵確實極具天賦。
在之前的學習煉器過程中，汪凱威對於陣法和煉器都表現出了超強的領悟能力，同樣花五百年的時間，其他十八人都隻能煉製出中品仙器，而汪凱威卻能夠用相同的材料，煉製出上品仙器，而且成功率一點也不比其他人低。即使汪宇自己也是自歎不如。
授部，由一個名叫張慧的弟子擔任部長之職，另外兩名金仙弟子擔任副部長之職。這三名弟子並非是原昆侖派弟子，而是後期收養的孤兒，他們都具有極品仙體。也都是天資過人之輩。尤其是張慧這名弟子，汪宇發現他不僅悟性、口才極佳，而且性格溫和，極具耐心，因此他是授部部長之職的不二人選。
當然。並不是自己的家人和朋友中沒有這樣的人選，也不是汪宇不想讓自己的家人和朋友擔任授部部長一職，而是由於他們與普通弟子所煉功法不同。所謂的失之毫厘，差之千裏。功法不同，當然不可擔任授部部長。所以汪宇隻能從二百三十六名弟子中挑選出三名弟子擔任正副部長之職。
長老團，主要由自己的家人、兄弟和其餘的二十名擁有極品仙體的金仙弟子組成。這些人也是門派的重點培養對象。這幫人現在最重要的任務就是通過不斷地修煉和曆練，盡快的提高他們自身的修為。
決策團當然由自己和這些部長共同組成。不過由於現在門派處於初創期，規模比較小，而且還在地球的修真界中，因此目前應該沒有非常重要的事讓自己操心。而且即使有也都是些小事。基本上隻要自己做出個決定就成，大多數情況下都不需要大家一起討論。所以現在這個決策團幾乎是形同虛設。
做好了決定，汪宇便很快地舉行了第一次門派會議。這次會議在汪宇這個絕對權威的主持下，順利地達成了目標。本次會議主要完成以下七個方麵的議題：
一是，在此次會議上汪宇主持討論並宣布了門派的部門設置以及相關的部長級人事任命，同時還討論並布置了每個部門當前的具體任務。
二是，汪宇向大家具體介紹了盤敖宗的現狀，以及盤敖宗的敵對勢力即昆侖派的具體情況。為了防止大家被昆侖派的實力所嚇倒。從而對門派失去信心，汪宇還介紹了昆侖派的另一敵對勢力即截教的具體情況，同時還分析了昆侖派在仙界的處境。還有自己門派的優勢所在等。
汪宇想通過這些說明和分析，讓盤敖宗內所有的成員都意識到自己有著強大的敵人，他們每個人的肩上擔負著振興門派，戰勝敵人的重任，同時也是提醒他們不要因為取得一點點成就就驕傲自滿，固步不前。
三是。會議討論決定了門派的終極目標。這個終極目標就是要不斷地發展壯大，壯大到具有不管在修真界。還是在仙界和神界，都能夠主宰自己命運的力量。而要實現這個目標必須要分三步走：
第一步。利用門派在凡間界的實力優勢，在凡間界大肆的招收弟子，盡可能的積累力量。同時通過實施四個措施來增強門派的實力：一是培養出戰略級力量，即仙帝級或以上的力量；二是培養出屬於門派自己的戰部，讓自己門派的整體戰力達到最大化；三是創建並發展自己的商業帝國，以便為門派的發展提供充足的物質保障；四是打造自己的暗部，培養出完全屬於門派自己的高效的情報係統。
第二步，等門派的實力達到在仙界足以自保後，然後門派的主要成員飛升仙界，並在仙界重複凡間界的發展過程。一直到即使飛升到神界也具有一定自保的實力。
第三步，等到門派的實力發展到一定的階段後，由汪宇率先飛升，先到神界創建自己的門派，然後再等待其他弟子的飛升，之後也開始重複凡間界的發展過程。這個過程一直到自己的門派具有足以決定自己命運的實力為止。
四是，本次會議還商討了與其他門派之間的關係。會議討論決定除了昆侖派以外，要盡量和其他門派結成聯盟關係，與其他門派統一戰線。尤其是截教更是自己門派的重點結交對象，俗話說：敵人的敵人就是朋友。
五是，本次會議決定當前門派的首要任務就是要招收弟子，特別是要招收一些有特殊能力的弟子。根據門派的需要，目前門派中最缺少的具有特殊能力的弟子有四類即帶兵的戰將，刺探情報的特工、經驗豐富的商人以及專業的研究人員。
六是，為了門派的迅速發展，經大家討論決定，門派必須盡快搬遷到真正的修真界。畢竟現在地球的環境不太適合大家修煉，地球上不僅靈氣稀薄、修真所用的材料也非常地稀少，高級的材料幾乎到了絕跡的地步，而且整個太陽係隻有地球著一個星球具有人類，因此總體人口比較少，修真天才也相對較少。因此，隻有搬遷到傳說中的真正修真界，才能保證門派的快速發展。
七是，要時刻監控其他修真門派弟子的渡劫飛升情況，以便保證在三百年內沒有人渡劫飛升，以防止下界的消息傳往仙界，從而讓仙界的歐陽家族有足夠的時間來隱藏自己。
通過本次會議，讓盤敖宗所有的人都意識到，自己麵臨著一個強大到不可思議的勢力，自己要想在這樣的勢力下生存下來就必須要不停的修煉，提高自己的修為，從而增強整個門派的實力，隻有如此才能夠戰勝敵人，掌握自己的命運。
所以，本次會議結束後，大家都有默契般，沒有多說什麽，而是非常自覺地去完成各自的任務。
至於汪宇也沒有閑著，而是直接進入五行時間陣中，利用此次各派作為賀禮送來的煉器材料，開始為渡過天劫的二百三十六位弟子煉製斂息仙器。上次剩下的斂息仙器隻有五十八件，其中四十二件還是中品斂息仙器。因此汪宇此次至少還要煉製一百七十二件斂息仙器才能滿足需要。
而汪宇的家人和鐵杆兄弟們除了曹飛榮和董曉春外，其他人都被汪宇打發去學習陣法。此次學習陣法的指導老師當然是汪凱威和趙小雅，其他人則都是他倆的學生。
至於二百三十六位弟子，首先，由王勝帶走了二十名資源部成員前往太陽係其它星球采集靈石和材料；其次，是張慧帶走了三十名授部成員前去世俗界物色新一代的弟子。剩下的一百八十名弟子則跟隨曹飛榮煉習戰陣去了。
去世俗界物色新弟子的這部分弟子都得到了汪宇的授意，新弟子不在乎年齡，隻在乎資質和能力。也就是說隻要具備符合自己門派需求的能力，修煉資質尚可，不管年齡多大都要把他們收入門下。(未完待續)
作為一名現代知識分子，汪宇擁有豐富管理經驗。他清楚的知道，想要科學有效的管理一個團體，必須要協調好五個方麵的關係，即協調好製度和人情之間的關係、權利和義務之間的關係、權利和監督之間的關係、分工與合作之間的關係、懲罰和獎勵之間的關係。
為了協調好上述五個方麵的關係，實現門派的科學管理，最終讓門派走上一條快速的發展之路，汪宇決定從五個方麵入手：
一是要製訂一套科學合理的管理製度，實現以製度來管理門派。
二是要明確每一名弟子的權利和義務，鼓勵弟子在獲得門派的一些資源和權利的同時，還要為門派多做貢獻。
三是要建立一整套科學的監督體係，防止*和分裂的發生。
四是要建立一套協調不同部門之間的分工和合作機製，以實現最大化的利用資源。
五是要製訂一套科學的懲獎製度，激勵或約束弟子們的言行。
根據上述的要求，汪宇決定在門派內設立“二團九部”十一大部門,即決策團、長老團、刑部、戰部、授部、研部、商部、暗部、資源部、器部、丹部。
決策團，由門派掌門和各部的部長組成，主要職能是對門派種的重大事務作出決策並管理整個門派的日常事務。
長老團，由仙君及以上修為的高手和對門派又重大貢獻的弟子組成。主要職能是監督整個門派的各個權力部門的運作情況，防止*的發生。
邢部，是指專門掌管刑法的部門，主要負責對犯錯弟子的量刑和行刑事宜。當然也包括承擔對判門弟子的追殺任務。
戰部，主要由主修戰鬥的弟子組成。主要職能當然是對外作戰，相當於現代世俗界國家中的軍隊。
授部，主要職能就是招收弟子，傳授弟子功法，指點和幫助其他弟子的修煉。
研部，顧名思義當然是負責研發的部門。即研究一切與修煉有關的事物。如研究新的戰法和戰術、作戰陣型、新的丹藥、新的法寶、研究其它修煉體係（如佛修、魔修、妖修）等。
商部，當然是負責經商，為門派的發展和戰鬥提供財力和物力上的支持。
暗部，是指門派的情報部門，負責收集修真界（或仙界、神界）的各種各樣的情報。為門派的發展提供必要的信息。
資源部，就是專門負責收集資源的部門，主要負責開采靈石、種植或采集煉丹材料、煉器材料等。
器部和丹部，當然是指專門負責煉器和煉丹的部門，為門派提供所需的法寶和丹藥。
在上述的“二團九部”中除了兩個團結構外，其他九部的正、副部長都由掌門推薦，經長老團審議通過之人擔任。這些正副部長主要對整個門派和掌門負責。
基於門派剛成立不久，門派基礎比較薄弱。尤其是人才方麵有很大的欠缺，因此汪宇決定暫時隻組建決策團、長老團、刑部、戰部、資源部、器部、授部等七個部門。至於其他部門當然是要等到門派培養出或找到相應的人才再行組建。
另外，由於現在門派規模太小。整個門派內隻有自己的家人和朋友以及二百三十名絕對服從自己的弟子組成，可以說這些人對於門派絕對是忠心不二的，而且更沒有*可言。因此，現在成立的各個部門隻是為了方便管理門派事務。
所以，汪宇出於效率考慮，決定各部部長之職暫時還是由自己的家人和朋友擔任。等到門派規模壯大之後。門派有了足夠的人才，自己和家人再漸漸的退隱背後。所有重要的職能部門正職全部交由弟子們擔任。
經過慎重考慮，汪宇決定。各部門由以下之人擔任部長之職：
刑部，暫時由自己的父親汪明軒擔任部長，原因很簡單，刑部責任重大，特別是對於犯錯的弟子而言，其所犯錯誤的性質鑒定關係到該弟子的前程和生死。因此，刑部部長一職必須要由性格穩重之人擔任才行。而父親汪明軒正是合適的人選。
戰部，暫時由自己的姐夫曹飛榮擔任部長之職。在汪宇看來姐夫曹飛榮是天生的為戰鬥而生的。曹飛榮不僅個人戰鬥力強悍，而且在戰略和戰術的運用上也極具天賦，是一名天生的戰將。所以，他是擔任戰部部長之職最佳人選。
資源部，暫時由不久前跟隨自己一起采集煉器材料的一名叫王勝的金仙弟子擔任。汪宇發現王勝對於收集材料非常地入迷。可能是興趣所致，他對材料的鑒別能力是所有弟子中最突出的。因此，汪宇覺得這名弟子是資源部部長的不錯人選。
器部，暫時由兒子汪凱威擔任部長之職，董曉春和趙小雅兩人擔任副部長之職，成員則是其餘的學習煉器的四十六位金仙弟子。選擇汪凱威擔任器部部長一職，並不是汪宇任人唯親，而是汪宇發現兒子汪凱威在煉器方麵確實極具天賦。
在之前的學習煉器過程中，汪凱威對於陣法和煉器都表現出了超強的領悟能力，同樣花五百年的時間，其他十八人都隻能煉製出中品仙器，而汪凱威卻能夠用相同的材料，煉製出上品仙器，而且成功率一點也不比其他人低。即使汪宇自己也是自歎不如。
授部，由一個名叫張慧的弟子擔任部長之職，另外兩名金仙弟子擔任副部長之職。這三名弟子並非是原昆侖派弟子，而是後期收養的孤兒，他們都具有極品仙體。也都是天資過人之輩。尤其是張慧這名弟子，汪宇發現他不僅悟性、口才極佳，而且性格溫和，極具耐心，因此他是授部部長之職的不二人選。
當然。並不是自己的家人和朋友中沒有這樣的人選，也不是汪宇不想讓自己的家人和朋友擔任授部部長一職，而是由於他們與普通弟子所煉功法不同。所謂的失之毫厘，差之千裏。功法不同，當然不可擔任授部部長。所以汪宇隻能從二百三十六名弟子中挑選出三名弟子擔任正副部長之職。
長老團，主要由自己的家人、兄弟和其餘的二十名擁有極品仙體的金仙弟子組成。這些人也是門派的重點培養對象。這幫人現在最重要的任務就是通過不斷地修煉和曆練，盡快的提高他們自身的修為。
決策團當然由自己和這些部長共同組成。不過由於現在門派處於初創期，規模比較小，而且還在地球的修真界中，因此目前應該沒有非常重要的事讓自己操心。而且即使有也都是些小事。基本上隻要自己做出個決定就成，大多數情況下都不需要大家一起討論。所以現在這個決策團幾乎是形同虛設。
做好了決定，汪宇便很快地舉行了第一次門派會議。這次會議在汪宇這個絕對權威的主持下，順利地達成了目標。本次會議主要完成以下七個方麵的議題：
一是，在此次會議上汪宇主持討論並宣布了門派的部門設置以及相關的部長級人事任命，同時還討論並布置了每個部門當前的具體任務。
二是，汪宇向大家具體介紹了盤敖宗的現狀，以及盤敖宗的敵對勢力即昆侖派的具體情況。為了防止大家被昆侖派的實力所嚇倒。從而對門派失去信心，汪宇還介紹了昆侖派的另一敵對勢力即截教的具體情況，同時還分析了昆侖派在仙界的處境。還有自己門派的優勢所在等。
汪宇想通過這些說明和分析，讓盤敖宗內所有的成員都意識到自己有著強大的敵人，他們每個人的肩上擔負著振興門派，戰勝敵人的重任，同時也是提醒他們不要因為取得一點點成就就驕傲自滿，固步不前。
三是。會議討論決定了門派的終極目標。這個終極目標就是要不斷地發展壯大，壯大到具有不管在修真界。還是在仙界和神界，都能夠主宰自己命運的力量。而要實現這個目標必須要分三步走：
第一步。利用門派在凡間界的實力優勢，在凡間界大肆的招收弟子，盡可能的積累力量。同時通過實施四個措施來增強門派的實力：一是培養出戰略級力量，即仙帝級或以上的力量；二是培養出屬於門派自己的戰部，讓自己門派的整體戰力達到最大化；三是創建並發展自己的商業帝國，以便為門派的發展提供充足的物質保障；四是打造自己的暗部，培養出完全屬於門派自己的高效的情報係統。
第二步，等門派的實力達到在仙界足以自保後，然後門派的主要成員飛升仙界，並在仙界重複凡間界的發展過程。一直到即使飛升到神界也具有一定自保的實力。
第三步，等到門派的實力發展到一定的階段後，由汪宇率先飛升，先到神界創建自己的門派，然後再等待其他弟子的飛升，之後也開始重複凡間界的發展過程。這個過程一直到自己的門派具有足以決定自己命運的實力為止。
四是，本次會議還商討了與其他門派之間的關係。會議討論決定除了昆侖派以外，要盡量和其他門派結成聯盟關係，與其他門派統一戰線。尤其是截教更是自己門派的重點結交對象，俗話說：敵人的敵人就是朋友。
五是，本次會議決定當前門派的首要任務就是要招收弟子，特別是要招收一些有特殊能力的弟子。根據門派的需要，目前門派中最缺少的具有特殊能力的弟子有四類即帶兵的戰將，刺探情報的特工、經驗豐富的商人以及專業的研究人員。
六是，為了門派的迅速發展，經大家討論決定，門派必須盡快搬遷到真正的修真界。畢竟現在地球的環境不太適合大家修煉，地球上不僅靈氣稀薄、修真所用的材料也非常地稀少，高級的材料幾乎到了絕跡的地步，而且整個太陽係隻有地球著一個星球具有人類，因此總體人口比較少，修真天才也相對較少。因此，隻有搬遷到傳說中的真正修真界，才能保證門派的快速發展。
七是，要時刻監控其他修真門派弟子的渡劫飛升情況，以便保證在三百年內沒有人渡劫飛升，以防止下界的消息傳往仙界，從而讓仙界的歐陽家族有足夠的時間來隱藏自己。
通過本次會議，讓盤敖宗所有的人都意識到，自己麵臨著一個強大到不可思議的勢力，自己要想在這樣的勢力下生存下來就必須要不停的修煉，提高自己的修為，從而增強整個門派的實力，隻有如此才能夠戰勝敵人，掌握自己的命運。
所以，本次會議結束後，大家都有默契般，沒有多說什麽，而是非常自覺地去完成各自的任務。
至於汪宇也沒有閑著，而是直接進入五行時間陣中，利用此次各派作為賀禮送來的煉器材料，開始為渡過天劫的二百三十六位弟子煉製斂息仙器。上次剩下的斂息仙器隻有五十八件，其中四十二件還是中品斂息仙器。因此汪宇此次至少還要煉製一百七十二件斂息仙器才能滿足需要。
而汪宇的家人和鐵杆兄弟們除了曹飛榮和董曉春外，其他人都被汪宇打發去學習陣法。此次學習陣法的指導老師當然是汪凱威和趙小雅，其他人則都是他倆的學生。
至於二百三十六位弟子，首先，由王勝帶走了二十名資源部成員前往太陽係其它星球采集靈石和材料；其次，是張慧帶走了三十名授部成員前去世俗界物色新一代的弟子。剩下的一百八十名弟子則跟隨曹飛榮煉習戰陣去了。
去世俗界物色新弟子的這部分弟子都得到了汪宇的授意，新弟子不在乎年齡，隻在乎資質和能力。也就是說隻要具備符合自己門派需求的能力，修煉資質尚可，不管年齡多大都要把他們收入門下。(未完待續)