張信對萊恩麥克多諾的挑戰毫不在意，反擊之後也毫不留情，萊恩麥克多諾這個人不僅挑選新秀的眼光差，還搞不清楚自己的份量，一個總經理和一個剛剛進入巔峰期的聯盟第一人，哪個重要他心裏也沒點『逼』數，竟敢帶著老板就來『逼』宮來了。
萊恩麥克多諾是伯特薩沃爾的心腹，如果不是必要他還真的不願意得罪，雖然萊恩麥克多諾才能平庸，大家平安無事不是挺好的嗎，自己給太陽帶來總冠軍，他安安心心的當最佳總經理，成為一個有總冠軍的球隊，自己拿夠總冠軍總要離開的嘛，菲尼克斯這種地方有什麽值得自己留下的嗎？
但萊恩麥克多諾在球隊剛剛展現出實力的時候就急匆匆地想出來摘桃子，要知道交易之後很可能破壞球隊的反應，而且很容易讓球隊人人自危人心惶惶，在這麽關鍵的時刻張信怎麽可能允許他胡來，他的時間可是寶貴得很，不可能和萊恩麥克多諾你來我往的玩陰謀詭計，有這個時間他總冠軍都拿了幾個了，所以他以強硬的態度硬懟，『逼』迫伯特薩沃爾做決定：要我還是萊恩麥克多諾？
伯特薩沃爾是個吝嗇的老板，但同樣不是一個愚蠢的人，他是個非常精明的商人，他經營球隊一向不怎麽舍得投入，即使在納什帶著球隊三進西決，他依然沒有全力以赴的去支持，這麽一個吝嗇成『性』的人一樣是個極其精明的人，他知道一個聯盟第一人和總經理之間孰輕孰重，所以當場就選擇放棄萊恩麥克多諾。
北京時間12月3日，菲尼克斯太陽隊官方宣布解雇球隊總經理萊恩麥克多諾，他的工作將暫時由籃球運營副總裁詹姆斯瓊斯以及總經理助理特雷沃布克斯坦負責。
“經過對我們的籃球運營進行的大量思考和長期評估之後，我決定解除萊恩麥克多諾作為菲尼克斯太陽隊總經理的職務，”太陽的任事股東羅伯特薩沃爾在聲明中說到，“在新賽季中，我們將探索內部和外部的選擇，以重組我們的球隊管理層。我代表整個球隊，感謝萊恩在他為太陽效力多年中所做的努力和貢獻。”
麥克多諾是在2013年5月7日成為太陽總經理，他被寄希望於能夠在球隊送走名人堂後衛史蒂夫-納什之後幫助球隊完成重建。在他的任期內，麥克多諾選中了德文布克、約什傑克遜、t.j.沃倫等球員。
但太陽在這三個賽季的時間裏再沒有進入過季後賽，如果張信的到來，太陽可能會越來越爛，會深陷泥沼之中而不可自拔。
菲尼克斯太陽隊發生這麽大的變動，震驚了聯盟，要知道太陽現在可是欣欣向榮，眼見就要成為西部頂級強隊之一，這個時候竟然管理層產生了重大的變化，一般來說，很容易發生管理人員更迭的是成績差的球隊，因為球隊成績差，球隊想要產生改變必須更換不同的人來嚐試，但成績好的球隊一般都會選擇保持穩定，這才是最合適的方式。
太陽這個時候管理層產生更迭，透『露』出不尋常的意味，引得無數的能量巨大的圈內人進行探究，雖然會議隻有四人參與，但世上沒有不透風的牆，那些無孔不入的記者還是挖出了接近真相的猜測：
張信進駐菲尼克斯的時候和球隊要求得到選秀和交易的權利，並且是正式寫入合同裏麵的，作為總經理的萊恩麥克多諾不甘心權利被搶走，於是暗中動手腳，被張信發現之後果斷暴烈反擊，直接把萊恩麥克多諾趕出球隊。
這個無限接近真相的猜測引起無數的討論，有人批評萊恩麥克多諾的權利欲過重，按照球隊的發展，今年如果能夠進去西部前八的常規賽戰績，那麽他的最佳總經理的榮譽就是板上釘釘的，為什麽在這個時候還要糾結於這些權利呢，畢竟張信不可能在太陽待太久，這是顯而易見的。
當然也有人批評張信做事霸道的，你搶了別人的總經理的權利，人家不過是嚐試著拿迴來一些，你就直接把人趕出管理層，這已經不是形式霸道，而是唯我獨尊了，當然持這種論斷的人不多，因為噴張信很容易被張信的粉絲噴。
張信也沒有站出來解釋，因為沒有必要，這種事情一動不如一靜，人們很快就會被其他的事情轉移注意力的，有時候想要做成一件事情必須要有一種一往無前的決心去做，優柔寡斷隻會讓事情平添諸多變數，像萊恩麥克多諾這樣的人，若是這次不果斷的趕走他，接下來就會對他產生掣肘，甚至會讓整個球隊分崩離析，張信哪裏有這個美國時間去和他扯皮啊。
接過萊恩麥克多諾的職責的籃球運營副總裁詹姆斯瓊斯以及總經理助理特雷沃布克斯坦聯袂過來找張信，仔細諮詢張信的要求，張信也沒有提出什麽要求，隻是要求這二位盡力幫球隊做好後勤工作，不要幹涉球隊的訓練和比賽事宜就可以了，這兩位從善如流，由不得他們不怕，萊恩麥克多諾整天一副老板心腹核心的模樣，但惹上了張信不一樣得滾蛋，前車之鑒就在那裏，他們自然知道怎麽做。
張信也不管他們心裏怎麽想，和隊友們一起趕往猶他，客場挑戰爵士隊，猶他爵士目前的戰績是13勝9負，西部排名第六，這支爵士可不弱，他們有戈登海沃德，魯迪戈貝特，伯瑞斯迪奧，羅德尼胡德，喬約翰遜，喬英格爾斯等強人，而且球隊紀律嚴明，是一支實際實力比排名要強的球隊。
菲尼克斯出現管理層更迭的事情，說是對球員的心裏沒有影響拿肯定是不可能的，而且這不是正常的退休或者病退，而是權力鬥爭的結果，雖然很快就結束了，但是對於年輕球員的心裏影響還是很大的，特別是當球員知道萊恩麥克多諾想要送走球員的時候更是人人自危，加上猶他的高原氣候，對於外來的人並不友好，所以這場比賽並不簡單。
萊恩麥克多諾是伯特薩沃爾的心腹，如果不是必要他還真的不願意得罪，雖然萊恩麥克多諾才能平庸，大家平安無事不是挺好的嗎，自己給太陽帶來總冠軍，他安安心心的當最佳總經理，成為一個有總冠軍的球隊，自己拿夠總冠軍總要離開的嘛，菲尼克斯這種地方有什麽值得自己留下的嗎？
但萊恩麥克多諾在球隊剛剛展現出實力的時候就急匆匆地想出來摘桃子，要知道交易之後很可能破壞球隊的反應，而且很容易讓球隊人人自危人心惶惶，在這麽關鍵的時刻張信怎麽可能允許他胡來，他的時間可是寶貴得很，不可能和萊恩麥克多諾你來我往的玩陰謀詭計，有這個時間他總冠軍都拿了幾個了，所以他以強硬的態度硬懟，『逼』迫伯特薩沃爾做決定：要我還是萊恩麥克多諾？
伯特薩沃爾是個吝嗇的老板，但同樣不是一個愚蠢的人，他是個非常精明的商人，他經營球隊一向不怎麽舍得投入，即使在納什帶著球隊三進西決，他依然沒有全力以赴的去支持，這麽一個吝嗇成『性』的人一樣是個極其精明的人，他知道一個聯盟第一人和總經理之間孰輕孰重，所以當場就選擇放棄萊恩麥克多諾。
北京時間12月3日，菲尼克斯太陽隊官方宣布解雇球隊總經理萊恩麥克多諾，他的工作將暫時由籃球運營副總裁詹姆斯瓊斯以及總經理助理特雷沃布克斯坦負責。
“經過對我們的籃球運營進行的大量思考和長期評估之後，我決定解除萊恩麥克多諾作為菲尼克斯太陽隊總經理的職務，”太陽的任事股東羅伯特薩沃爾在聲明中說到，“在新賽季中，我們將探索內部和外部的選擇，以重組我們的球隊管理層。我代表整個球隊，感謝萊恩在他為太陽效力多年中所做的努力和貢獻。”
麥克多諾是在2013年5月7日成為太陽總經理，他被寄希望於能夠在球隊送走名人堂後衛史蒂夫-納什之後幫助球隊完成重建。在他的任期內，麥克多諾選中了德文布克、約什傑克遜、t.j.沃倫等球員。
但太陽在這三個賽季的時間裏再沒有進入過季後賽，如果張信的到來，太陽可能會越來越爛，會深陷泥沼之中而不可自拔。
菲尼克斯太陽隊發生這麽大的變動，震驚了聯盟，要知道太陽現在可是欣欣向榮，眼見就要成為西部頂級強隊之一，這個時候竟然管理層產生了重大的變化，一般來說，很容易發生管理人員更迭的是成績差的球隊，因為球隊成績差，球隊想要產生改變必須更換不同的人來嚐試，但成績好的球隊一般都會選擇保持穩定，這才是最合適的方式。
太陽這個時候管理層產生更迭，透『露』出不尋常的意味，引得無數的能量巨大的圈內人進行探究，雖然會議隻有四人參與，但世上沒有不透風的牆，那些無孔不入的記者還是挖出了接近真相的猜測：
張信進駐菲尼克斯的時候和球隊要求得到選秀和交易的權利，並且是正式寫入合同裏麵的，作為總經理的萊恩麥克多諾不甘心權利被搶走，於是暗中動手腳，被張信發現之後果斷暴烈反擊，直接把萊恩麥克多諾趕出球隊。
這個無限接近真相的猜測引起無數的討論，有人批評萊恩麥克多諾的權利欲過重，按照球隊的發展，今年如果能夠進去西部前八的常規賽戰績，那麽他的最佳總經理的榮譽就是板上釘釘的，為什麽在這個時候還要糾結於這些權利呢，畢竟張信不可能在太陽待太久，這是顯而易見的。
當然也有人批評張信做事霸道的，你搶了別人的總經理的權利，人家不過是嚐試著拿迴來一些，你就直接把人趕出管理層，這已經不是形式霸道，而是唯我獨尊了，當然持這種論斷的人不多，因為噴張信很容易被張信的粉絲噴。
張信也沒有站出來解釋，因為沒有必要，這種事情一動不如一靜，人們很快就會被其他的事情轉移注意力的，有時候想要做成一件事情必須要有一種一往無前的決心去做，優柔寡斷隻會讓事情平添諸多變數，像萊恩麥克多諾這樣的人，若是這次不果斷的趕走他，接下來就會對他產生掣肘，甚至會讓整個球隊分崩離析，張信哪裏有這個美國時間去和他扯皮啊。
接過萊恩麥克多諾的職責的籃球運營副總裁詹姆斯瓊斯以及總經理助理特雷沃布克斯坦聯袂過來找張信，仔細諮詢張信的要求，張信也沒有提出什麽要求，隻是要求這二位盡力幫球隊做好後勤工作，不要幹涉球隊的訓練和比賽事宜就可以了，這兩位從善如流，由不得他們不怕，萊恩麥克多諾整天一副老板心腹核心的模樣，但惹上了張信不一樣得滾蛋，前車之鑒就在那裏，他們自然知道怎麽做。
張信也不管他們心裏怎麽想，和隊友們一起趕往猶他，客場挑戰爵士隊，猶他爵士目前的戰績是13勝9負，西部排名第六，這支爵士可不弱，他們有戈登海沃德，魯迪戈貝特，伯瑞斯迪奧，羅德尼胡德，喬約翰遜，喬英格爾斯等強人，而且球隊紀律嚴明，是一支實際實力比排名要強的球隊。
菲尼克斯出現管理層更迭的事情，說是對球員的心裏沒有影響拿肯定是不可能的，而且這不是正常的退休或者病退，而是權力鬥爭的結果，雖然很快就結束了，但是對於年輕球員的心裏影響還是很大的，特別是當球員知道萊恩麥克多諾想要送走球員的時候更是人人自危，加上猶他的高原氣候，對於外來的人並不友好，所以這場比賽並不簡單。