冬天的台北，籠罩在寒風刺骨的風雨裏，深色厚重的衣物緊緊包覆往來人群，無疑是一年中最不鮮豔的季節。
方亞爵倚坐在黑色皮椅的扶把上，透過玻璃窗看向外頭的世界，窗戶阻絕一切紛擾，他的內心好久沒有這麽平靜過了。
他的臉上一如往常不帶一絲笑容，黑褐色的眸中染上一抹陰鬱，臉頰剛硬的線條因嚴肅而冰冷。
在他身上，唯一人性化的部分大概隻有那微亂的黑色發絲了。
桌上的分機響了起來，秘書必恭必敬的透過話筒傳達訊息，“總經理，企劃部已準備好了，就等您過去開會。”
方亞爵仍透過雨滴紛落其上的玻璃窗，凝望遠方，沒有迴話。
“總經理？”電話那端的秘書等不到任何響應，再度出聲。
他終於動了薄唇響應，“知道了。”那聲音比窗外的溫度還要冰冷。
拿起披在椅背上的深色西裝外套穿上，接著挪動修長的雙腿，步出總經理室。
方亞爵，高容集團創辦人方拓禾的兒子，二十八歲，命定的高容集團接班人。
或許是刻意栽培，他一路朝企業管理、營銷經營往上攻讀，並於今年在美國南加大完成企管博士學位，並迴國接下高容飯店總經理一職。
在花了兩個月時間徹底了解高容飯店目前的結構、經營走向、客戶族群等資料後，他準備大刀闊斧改造這家擁有二十年老字號的五星級大飯店。
方亞爵高的身子踏入企劃部的會議室，並在主位坐下。
“開始吧。”
眼前坐著的兩男兩女，是他精心挑選的全新企劃團隊，希望為這間老飯店注入新血、改頭換麵。
“總經理，誠如上次會議提及，高容飯店這一、兩年來的業績明顯原地踏步，這是顧客流失的警訊，因此我們草擬了一些方案，請您過目。”企劃人員遞上幾份企劃草案給他，並一邊解說各個方案的執行理念以及方式。
方亞爵快速審閱這些文件，其中不乏開發新客源、降價促銷、營銷公關活動等方案，突然間，看見一個令他眼睛為之一亮的提案。
“藝文合作是誰的想法？”他突地打斷他們的報告，並抬眼掃過四人。
“是我提出的，總經理。”一名女性開口迴應。
“說說你的想法。”方亞爵冷冷的命令。
“我之前曾到英、法的飯店參觀過，發現他們會與藝術家合作，像是用音樂家在大廳的現場演奏取代較無臨場感的cd背景音樂，或是邀請駐點藝術家，為他們開辟展覽空間，同時也提供政商名流競標藝術家的作品。若我們也能夠在飯店裏加入這些元素，一來能成為飯店的特色，二來也可以開拓藝文市場，這方麵其實有相當大的客源可以開發。”
方亞爵修長的手指抵著下巴，陷入思忖之中，然而他深邃的眼眸卻讓人猜不透他的想法。
“我對你這個提案很有興趣。”
聽到了他肯定的話語，女企劃員終於鬆了一口氣。
“謝謝總經理。”
“若要執行這個方案，我們需要增添多少人力？”方亞爵眼也不抬的繼續閱讀手上的提案。
“這……”女企劃員一時語塞，麵有難色。“總經理，高容飯店其實從未涉獵這個領域，若想在短時間內有所成效，勢必要從外頭召集人才，成立一個藝文相關部門……”女企劃員為難的原因，實是因為要執行這樣的方案，要增添的人力不少，屆時對飯店又會是一筆龐大的開銷。
“那就做吧。”方亞爵果斷的做出結論。“我想你們應該都清楚高容飯店目前的問題，不論在設施、人才上都不斷老化，若不大刀闊斧執行一些新的理念，高容飯店很快就會被市場淘汰。”
“我了解，總經理。”
“我知道你顧慮的是什麽，但飯店是我的，決定是我做的，結果當然不會要你來負責，雖然有風險，但這的確是一個新穎的點子，我也很感興趣。”方亞爵以他的專業領域知識分析，話語中在在顯示他強勢的作風。
“是的。”
“幫我把以下職缺發給人事室，馬上公告，一個禮拜內我要名單。先給我一個……藝術總監，再來是lobby的演奏家，以獨奏或室內樂為主。另外，幫我洽談駐點藝術家，價位好談，重點是要有相當程度的能力。”
女企劃員傻愣愣的看著他，被他的大膽作風嚇著。
“有問題嗎？”方亞爵有些不悅，時間寶貴，眼前的女企劃員卻腦袋當機似的在浪費他的時間。
“不……當然沒有。”女企劃員當然了解他在高容飯店的身分地位，趕忙繼續與他討論相關細節。
一陣熱烈討論後，大致的工作細程已底定。
“半年內，我要看到成效。”方亞爵的霸氣再次展現，一覽無遺。
“是的，總經理。”企劃團隊異口同聲響應，能夠在這樣有幹勁的老板底下做事，雖然壓力很大，但是挑戰性與刺激度十足，人人都躍躍欲試，希望能夠大展身手。
方亞爵倚坐在黑色皮椅的扶把上，透過玻璃窗看向外頭的世界，窗戶阻絕一切紛擾，他的內心好久沒有這麽平靜過了。
他的臉上一如往常不帶一絲笑容，黑褐色的眸中染上一抹陰鬱，臉頰剛硬的線條因嚴肅而冰冷。
在他身上，唯一人性化的部分大概隻有那微亂的黑色發絲了。
桌上的分機響了起來，秘書必恭必敬的透過話筒傳達訊息，“總經理，企劃部已準備好了，就等您過去開會。”
方亞爵仍透過雨滴紛落其上的玻璃窗，凝望遠方，沒有迴話。
“總經理？”電話那端的秘書等不到任何響應，再度出聲。
他終於動了薄唇響應，“知道了。”那聲音比窗外的溫度還要冰冷。
拿起披在椅背上的深色西裝外套穿上，接著挪動修長的雙腿，步出總經理室。
方亞爵，高容集團創辦人方拓禾的兒子，二十八歲，命定的高容集團接班人。
或許是刻意栽培，他一路朝企業管理、營銷經營往上攻讀，並於今年在美國南加大完成企管博士學位，並迴國接下高容飯店總經理一職。
在花了兩個月時間徹底了解高容飯店目前的結構、經營走向、客戶族群等資料後，他準備大刀闊斧改造這家擁有二十年老字號的五星級大飯店。
方亞爵高的身子踏入企劃部的會議室，並在主位坐下。
“開始吧。”
眼前坐著的兩男兩女，是他精心挑選的全新企劃團隊，希望為這間老飯店注入新血、改頭換麵。
“總經理，誠如上次會議提及，高容飯店這一、兩年來的業績明顯原地踏步，這是顧客流失的警訊，因此我們草擬了一些方案，請您過目。”企劃人員遞上幾份企劃草案給他，並一邊解說各個方案的執行理念以及方式。
方亞爵快速審閱這些文件，其中不乏開發新客源、降價促銷、營銷公關活動等方案，突然間，看見一個令他眼睛為之一亮的提案。
“藝文合作是誰的想法？”他突地打斷他們的報告，並抬眼掃過四人。
“是我提出的，總經理。”一名女性開口迴應。
“說說你的想法。”方亞爵冷冷的命令。
“我之前曾到英、法的飯店參觀過，發現他們會與藝術家合作，像是用音樂家在大廳的現場演奏取代較無臨場感的cd背景音樂，或是邀請駐點藝術家，為他們開辟展覽空間，同時也提供政商名流競標藝術家的作品。若我們也能夠在飯店裏加入這些元素，一來能成為飯店的特色，二來也可以開拓藝文市場，這方麵其實有相當大的客源可以開發。”
方亞爵修長的手指抵著下巴，陷入思忖之中，然而他深邃的眼眸卻讓人猜不透他的想法。
“我對你這個提案很有興趣。”
聽到了他肯定的話語，女企劃員終於鬆了一口氣。
“謝謝總經理。”
“若要執行這個方案，我們需要增添多少人力？”方亞爵眼也不抬的繼續閱讀手上的提案。
“這……”女企劃員一時語塞，麵有難色。“總經理，高容飯店其實從未涉獵這個領域，若想在短時間內有所成效，勢必要從外頭召集人才，成立一個藝文相關部門……”女企劃員為難的原因，實是因為要執行這樣的方案，要增添的人力不少，屆時對飯店又會是一筆龐大的開銷。
“那就做吧。”方亞爵果斷的做出結論。“我想你們應該都清楚高容飯店目前的問題，不論在設施、人才上都不斷老化，若不大刀闊斧執行一些新的理念，高容飯店很快就會被市場淘汰。”
“我了解，總經理。”
“我知道你顧慮的是什麽，但飯店是我的，決定是我做的，結果當然不會要你來負責，雖然有風險，但這的確是一個新穎的點子，我也很感興趣。”方亞爵以他的專業領域知識分析，話語中在在顯示他強勢的作風。
“是的。”
“幫我把以下職缺發給人事室，馬上公告，一個禮拜內我要名單。先給我一個……藝術總監，再來是lobby的演奏家，以獨奏或室內樂為主。另外，幫我洽談駐點藝術家，價位好談，重點是要有相當程度的能力。”
女企劃員傻愣愣的看著他，被他的大膽作風嚇著。
“有問題嗎？”方亞爵有些不悅，時間寶貴，眼前的女企劃員卻腦袋當機似的在浪費他的時間。
“不……當然沒有。”女企劃員當然了解他在高容飯店的身分地位，趕忙繼續與他討論相關細節。
一陣熱烈討論後，大致的工作細程已底定。
“半年內，我要看到成效。”方亞爵的霸氣再次展現，一覽無遺。
“是的，總經理。”企劃團隊異口同聲響應，能夠在這樣有幹勁的老板底下做事，雖然壓力很大，但是挑戰性與刺激度十足，人人都躍躍欲試，希望能夠大展身手。