“鐵師傅,那這裏就交給你了,你給他們安排要做的活計吧。”


    葉明看鐵塔說道。


    “好嘞,爵爺放心吧。”


    鐵塔拍著胸脯保證道。


    “我會給他們安排好活計的。”


    “嗯,今天先給他們說一下,然後你再帶著他們安排好食宿,明天或者後天等他們安頓下來以後,再幹活也行。”


    葉明看著這一切,心中暗自感歎。鐵塔雖然外表粗獷,但內心細膩,做事有條不紊,確實是個可靠的人。


    這段時間也跟著自己學會了怎麽管理安排人,對他還是比較放心的。


    鐵塔點了點頭,然後就接替葉明帶著眾人又便開始講解起來。


    這次就是詳細的介紹了,什麽工具幹什麽的,什麽地方做什麽東西,他都耐心的眾人解釋了起來。


    眾人聽得十分認真,不時提出問題,鐵塔都一一解答。講解完畢後,眾人迫不及待地拿起工具,嚐試著敲打鐵塊。雖然剛來不熟悉這裏,動作有些生疏,但他們都充滿了熱情。


    再也不是剛來那種忐忑的神情了。


    葉明看著這一幕,滿意地點了點頭,然後就出去了。


    他感覺這批鐵匠應該是穩了,現在估計趕他們走,他們都不會走。


    “安排妥了?”


    顧慎看到葉明出來了,笑著問道。


    “嗯,都安排好了。”葉明點頭道,“鐵塔很能幹,把一切都打理得井井有條。這些鐵匠們也都很積極,看樣子應該能順利上手。”


    “那就好。我還怕他們會都跑了呢,你是不知道,我帶他們過來廢了多大的勁,要不是需要這樣一批技術嫻熟的鐵匠,才能打造出大批的兵器。我才不願意受這氣呢。”


    顧慎笑了笑說道,他就知道葉明一定能把人留下來的。


    “不過,雖然他們現在都選擇留下來了,我們還得想個辦法,讓他們以後也都心甘情願的留下來才行。同時要培養他們成為優秀的合格的鐵匠,還需要時間和精力。我們不能操之過急,得慢慢來。”


    葉明微微皺眉。


    “確實如此。”


    顧慎讚同道。


    “不過我們可以給他們提供更好的待遇和條件,讓他們感受到我們的誠意和重視。同時,也可以加強與他們的溝通和交流,了解他們的需求和想法,及時解決他們遇到的問題。”


    “然後有時間再帶他們去縣城轉轉,我相信,他們了解我們這裏的繁華以後,肯更就不會再想著走了。”


    “嗯,另外,我們覺得我們還可以製定一些獎勵製度,激勵他們努力工作,提高技藝。對於表現優秀的鐵匠,我們可以給予適當的獎勵,比如晉升、加薪或者其他福利。”


    “有了錢,加上我們縣城的繁華,估計大概率能把人給留下來的。”


    葉明也點點頭說道,左右不過是一個錢字,他相信隻要錢到位了,大部分人還是會選擇留下來的。


    原本啊,他心裏頭盤算著,就等著這批工匠將那整整五千件鎧甲打造完成之後呢,便讓他們各自歸家去。畢竟這些工匠們也都離家許久,家中老小怕是早已翹首以盼他們的歸來。然而,世事難料呀!就在這工程即將竣工之際,一些意想不到的情況發生了。或許是因為戰場上局勢突變,急需更多的軍備;又或者是上頭突然下達了新的命令和要求。總之,不管出於何種原因吧,反正他現在已然徹底地改變了最初的想法。此刻的他,心中正醞釀著一個全新的計劃……


    原本呢,他心裏頭琢磨著,就等著這批人將那整整五千件鎧甲都給打造完成之後,便讓這些人打道迴府。畢竟任務已經完成,也沒什麽繼續留下的必要了嘛。


    然而他突然想到了,假如這些兵器鎧甲用的順手,顧叔要是還繼續訂購的話,那不到時候還得繼續找人?


    有了這個想法以後,他就不得不重新考慮起這件事情來。經過一番深思熟慮之後,最終他毅然決然地改變了自己最初的想法。


    還是讓他們留下比較好,人才是最重要的嘛。


    “嗯,這個主意不錯。”


    顧慎表示認可。


    “此外,我們還可以定期舉辦一些技能比賽或活動,增加他們的工作樂趣和團隊凝聚力。讓他們在競爭中提升自己的技能水平,同時也能增強他們對我們鐵匠鋪的歸屬感。”


    葉明補充道。


    “好,你說怎麽辦就怎麽辦。”


    顧慎說道,他對於這些不是太了解,但是他也知道,聽葉明的就行了。


    “嗯,那就這麽定了。”葉明拍板道,“還有,我們也得注意一下鋪子裏的安全問題。畢竟我們製造的可是兵器,要是被有心人偷了去,後果不堪設想。”


    現在整個鐵匠作坊已經不能叫作坊了,這規模已經和一個小廠子差不多了,所以各個方麵都得考慮到了。


    否則,如果人數過多而缺乏有效的管理和約束,那麽很有可能會引發各種各樣意想不到的問題甚至危險情況發生。


    這讓葉明不禁陷入沉思,他開始考慮是否有必要製定出一套完善且合理的規章製度來規範眾人的行為舉止。


    畢竟無規矩不成方圓,隻有通過明確的規則才能確保秩序井然,避免混亂與衝突的產生。


    同時,這樣一套行之有效的製度還能夠提高團隊整體的運作效率,促進成員之間更好地協作配合,共同朝著目標前進。


    但是他腦子裏沒有這些記憶,沒有參考的模板,所以還是一邊實踐,一邊製定吧。


    “這點我也考慮到了。我打算加派一些人手巡邏,確保萬無一失。”


    這方麵顧慎是強項,葉明提一下,他就知道該怎麽辦了。


    “如此甚好。”葉明滿意地點點頭,“對了,剛才說要帶他們去縣城逛逛,這事兒也得盡快安排起來。讓他們熟悉一下環境,感受一下縣城的熱鬧,也有利於他們安定下來。”


    “好,我知道了。”


    顧慎點點頭說道。


    兩個人商量了一下,就決定無論如何要留下這批人。

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