“好呀，我們你應該都知道名字了，你介紹下你自己吧！”，人事處長尼奇首先說話了。“我叫李文超，也是一個小小的民兵指揮官，我也沒有經過正規的軍事學習，軍事經驗跟三位沒法比”，說的很謙虛。不過對麵的三位倒是很高興，這至少表明這個人可以進一步交流。如果上來就把自己表揚一頓，瞧不上我們，還怎麽聊？不聊怎麽能互相了解？“過獎了，我是從是人事工作的，沒什麽軍事經驗”，人事處長也很謙虛的迴到。“你就是那個打了幾個勝仗的李文超？波安可是讓我們重點關注你呀！”，後勤處長說到。“哪裏，我隻是撿了便宜而已”，文超說。“能撿便宜也是好的嗎，別人為啥撿不到？”，軍法處長說。這幾個人在這你一言，我一語的聊的很高興。那些沒能擠到指揮官跟前的人，看見這幾個人聊的很高興，也慢慢的聚攏過來，不一會兒，這邊形成了一個小人群，這才為三個軍官緩解了下尷尬。李文超仔細看了自由聯邦軍隊的組織結構，知道這幾個人的分量。還得看看實際中幾個人會有什麽神操作！
接下來的幾天還是茶話會，大家聊天，李文超跟這三個軍官熟悉了。隻是找機會跟總指揮說了幾句話。但是由於波安重點交代，指揮官知道李文超的名字，跟人未必對的上。會見結束了。到還順利，目前為止就是個人見了個麵，沒什麽麻煩也沒啥幫助。現在軍隊的補給已經由這個科尼負責了，得跟這個人搞好關係，隻要能拿到補給，自己就有辦法支撐。好在第一次見麵這人對自隱形還不錯。
人怕出名豬怕壯，李文超居然在指揮官那裏掛了號了。第一個見麵會就算開完了，指揮官不能閑著呀，一定要讓這幫天不怕地不怕的民兵知道我很行，真的很行。李文超迴到基地沒幾天，指揮部又讓他去去開會。去就去吧，還是三個人，來到了基地。這次是在會議室，參加會議的隻有七八支民兵的三十多人了，這迴就能深入聊聊了。開會之前，還是民兵們先到了，土明，塔圖，蘇魯也在其中。李文超上期跟他們打招唿，四個人聊的很高興。到時間了，就看見三個處長和這個總指揮進來了。總指揮拿起了話筒，“大家請坐！”。所有的人都做下了，靜靜的看著總指揮，“大家好，今天來參加會議的是離的比較近的隊伍，以後我會按照距離輪流請大家開會。找大家來，就是想詳細聽聽大家以後的作戰計劃。大家有什麽話盡管說，有什麽困難盡管提！我會盡量解決大家的困難的。大家踴躍發言吧！”。指揮官意圖不明，先不說，讓別人先說，大家都是這麽想的，你看看我，我看看你，還是沒人說話。其實這個場景指揮官早料到了，他要的就是這個效果，好讓自己有機會說話。指揮官四下環視了一下，“既然大家都不說，那我就先說說我的想法！”。這是要開始找事兒了，聽聽高論。“我以前參加過具體的戰鬥，跟著我以前的領導，也可以說是身經百戰，我們在一個文明打仗的時候，我們領導後挖戰壕，那個文明還是冷兵器時代，我們就靠戰壕把對方打得落花流水。那些土人的運輸工具是動物，這些動物都跳不過戰壕。摔死不少，我們打了個痛快。
”。其實這指揮官不會啥東西，講到這沒詞兒了。不行，不能讓他們看出來我啥也不會。再說我剛上任，總得給大家找點兒事兒幹，顯示一下我的權威，不然誰聽我的呀。“所以我建議大家也挖戰壕”，這指揮官是一個不小心說錯了，說完了自己都覺得可笑，當著這麽多人的麵兒，怎麽能認錯呢！挖就挖了。
這個，這個，…….好像跟我們的情景不相似吧？我們在基地周圍挖戰壕？一點用沒有呀，要擋住機械化部隊，的挖多寬呀？再說現在都是飛船運兵，地麵交通工具都很少用了，戰壕有啥用呢？如果進了戰壕，不就成了對方飛船的靶子了。這還是冷兵器時代的辦法呀！我們已經進入熱兵器時代了。並不是所有的民兵指揮都懂打仗，有一些不懂打仗的，假裝聽得如癡如醉。我們的指揮官太英明神武了，給我們出出主意，簡直太棒了。也有一些懂得打仗的人知道是怎麽一迴事，為了跟指揮官搞好關係，不便明說，臉上也洋溢著崇拜的表情。
會打仗的心裏是明白的，但是嘴上可不敢直說，就看好幾個民兵指揮一臉驚奇的說，“對呀，戰壕太有用了，我怎麽就沒想到呢？”，緊接著，做出了崇拜的表情，那表情，簡直如癡如醉，“不愧是指揮官，太英明了，明天迴去馬上挖！”，這些人七嘴八舌的符附和著。指揮官本來是說錯了，指望大家提提意見，然後這事兒就過去了，一看大家這麽讚同，難道我蒙對了？臉上泛出了得意的表情，看看，我也是能獨當一麵的，也能帶領小弟打架，心裏這個美。指揮官這麽得意，李文超憋了一眼另外三個處長，這三個人眼睛都看著天花板，好像聽都不想聽的樣子。嗯？這個表現，難道是對指揮官不滿？看來至少這三個人不是指揮官的小弟，不然怎麽能放過這麽好的機會，至少也得溜須一下嘛！
其實聯邦軍隊設置這三個職位，就是讓他們看住總指揮，別讓他太任性。如果四個人一條心，聯邦軍隊還不放心呢！那這有的玩兒了。
你們不表態？今天就讓你們表表態。李文超故意將話題引向了三個處長，“普新指揮官，我們民兵不夠專業，還是想聽聽專業軍人的建議！不如請三位處長發表一意見！”，三個人正在那看天花板，其實是想說沒機會，這迴有機會了，人事處長揉了揉眼睛，用打哈哈的語氣說，“那我就發表下我的看法，先聲明啊，不是針對任何人，隻是發表自己的意見”，這指揮官一看他要發言，好像預感到了什麽，已經開始氣不順了，“你說！”，這指揮官幾乎是咆哮著說。人事處長還是打著哈哈說，“依我看呢，指揮官身經百戰，非常懂戰法，這個是不容置疑的！”，先給帶帶高帽子，“但是呢，戰壕對現在的我們真的沒啥用！還費很多力氣！如果挖，我們把戰壕挖在哪呢？”。聽人事處長這麽說，指揮官直接就變臉了，別人如果提意見或許我還能聽一下，你個老東西反對，“你個吃閑飯的，你懂啥！你上過戰場嗎？我跟你說，這個事兒不用討論，就是有用。我說啥你都反對，你說說你讚成過一會我的想法嗎？”。原來是這樣，看來這個人事處長是不買指揮官的賬的，不然他不敢這麽說話。人事處長也來勁了，“是你們讓我說意見的嗎！我是覺得這東西沒啥用。說了你還不高興！”。軍需處長也說話了，“這的糊塗到到什麽地步才能想這辦法！你挖戰壕我不管，可是我這沒鐵鍬，沒機器，你自己想辦法解決！”，這幾句話說的一點兒都不客氣。“你們兩個，我罰你們去掃廁所”，普新咆哮著。軍法處長陰陽怪氣的說，“他們兩個不歸你管，你不能給他們下命令！”。這指揮官不依不饒，“你這老家夥，專同我作對。以前我說要任命個副司令，你就是不同意”。人事處長說：“你任命的那是什麽人啊？一天仗都沒打過”。
指揮官：“我認為他是軍事奇才，你知道什麽是軍事奇才不，就是沒打過一天仗，還能指揮打仗。就算這個不行，那另外那個比較能打的呢，你也不批，我不知道為啥”。
人事處長：“不為啥，你選的人我就不批，就看你不順眼怎麽樣？”。
這可是當著好多民兵指揮的麵兒。原來兩個人實在是不對付，要不然總會注意一下影響。
“指揮官，處長，何必呢，冷靜冷靜”，李文超出來打圓場！這指揮官搞不定人事處長。人家不歸他管他也不能命令人家做什麽事，放棄了。還是折騰我能管到這些人！既然人事處長反對，那這件事情就這麽定了，將錯就錯，我們就是要挖戰壕，“你們迴去都開始挖，誰挖的好，有獎勵我會派人抽查。如果不挖，軍法從事！”。
在座的還是你看看我，我看看你都不願意說話。不過還是有比較耿直的兄弟的，站起來說：“指揮官先生，我認為現在不適合挖戰壕。挖戰壕，真的一點兒用都沒有，飛船來迴飛能擋住飛船啥呢？”。這個兄弟是出於正常的討論，沒往多了想。但是指揮官可不是這麽想的，我發布的第一個命令你就反對，難道是成心的？
接下來的幾天還是茶話會，大家聊天，李文超跟這三個軍官熟悉了。隻是找機會跟總指揮說了幾句話。但是由於波安重點交代，指揮官知道李文超的名字，跟人未必對的上。會見結束了。到還順利，目前為止就是個人見了個麵，沒什麽麻煩也沒啥幫助。現在軍隊的補給已經由這個科尼負責了，得跟這個人搞好關係，隻要能拿到補給，自己就有辦法支撐。好在第一次見麵這人對自隱形還不錯。
人怕出名豬怕壯，李文超居然在指揮官那裏掛了號了。第一個見麵會就算開完了，指揮官不能閑著呀，一定要讓這幫天不怕地不怕的民兵知道我很行，真的很行。李文超迴到基地沒幾天，指揮部又讓他去去開會。去就去吧，還是三個人，來到了基地。這次是在會議室，參加會議的隻有七八支民兵的三十多人了，這迴就能深入聊聊了。開會之前，還是民兵們先到了，土明，塔圖，蘇魯也在其中。李文超上期跟他們打招唿，四個人聊的很高興。到時間了，就看見三個處長和這個總指揮進來了。總指揮拿起了話筒，“大家請坐！”。所有的人都做下了，靜靜的看著總指揮，“大家好，今天來參加會議的是離的比較近的隊伍，以後我會按照距離輪流請大家開會。找大家來，就是想詳細聽聽大家以後的作戰計劃。大家有什麽話盡管說，有什麽困難盡管提！我會盡量解決大家的困難的。大家踴躍發言吧！”。指揮官意圖不明，先不說，讓別人先說，大家都是這麽想的，你看看我，我看看你，還是沒人說話。其實這個場景指揮官早料到了，他要的就是這個效果，好讓自己有機會說話。指揮官四下環視了一下，“既然大家都不說，那我就先說說我的想法！”。這是要開始找事兒了，聽聽高論。“我以前參加過具體的戰鬥，跟著我以前的領導，也可以說是身經百戰，我們在一個文明打仗的時候，我們領導後挖戰壕，那個文明還是冷兵器時代，我們就靠戰壕把對方打得落花流水。那些土人的運輸工具是動物，這些動物都跳不過戰壕。摔死不少，我們打了個痛快。
”。其實這指揮官不會啥東西，講到這沒詞兒了。不行，不能讓他們看出來我啥也不會。再說我剛上任，總得給大家找點兒事兒幹，顯示一下我的權威，不然誰聽我的呀。“所以我建議大家也挖戰壕”，這指揮官是一個不小心說錯了，說完了自己都覺得可笑，當著這麽多人的麵兒，怎麽能認錯呢！挖就挖了。
這個，這個，…….好像跟我們的情景不相似吧？我們在基地周圍挖戰壕？一點用沒有呀，要擋住機械化部隊，的挖多寬呀？再說現在都是飛船運兵，地麵交通工具都很少用了，戰壕有啥用呢？如果進了戰壕，不就成了對方飛船的靶子了。這還是冷兵器時代的辦法呀！我們已經進入熱兵器時代了。並不是所有的民兵指揮都懂打仗，有一些不懂打仗的，假裝聽得如癡如醉。我們的指揮官太英明神武了，給我們出出主意，簡直太棒了。也有一些懂得打仗的人知道是怎麽一迴事，為了跟指揮官搞好關係，不便明說，臉上也洋溢著崇拜的表情。
會打仗的心裏是明白的，但是嘴上可不敢直說，就看好幾個民兵指揮一臉驚奇的說，“對呀，戰壕太有用了，我怎麽就沒想到呢？”，緊接著，做出了崇拜的表情，那表情，簡直如癡如醉，“不愧是指揮官，太英明了，明天迴去馬上挖！”，這些人七嘴八舌的符附和著。指揮官本來是說錯了，指望大家提提意見，然後這事兒就過去了，一看大家這麽讚同，難道我蒙對了？臉上泛出了得意的表情，看看，我也是能獨當一麵的，也能帶領小弟打架，心裏這個美。指揮官這麽得意，李文超憋了一眼另外三個處長，這三個人眼睛都看著天花板，好像聽都不想聽的樣子。嗯？這個表現，難道是對指揮官不滿？看來至少這三個人不是指揮官的小弟，不然怎麽能放過這麽好的機會，至少也得溜須一下嘛！
其實聯邦軍隊設置這三個職位，就是讓他們看住總指揮，別讓他太任性。如果四個人一條心，聯邦軍隊還不放心呢！那這有的玩兒了。
你們不表態？今天就讓你們表表態。李文超故意將話題引向了三個處長，“普新指揮官，我們民兵不夠專業，還是想聽聽專業軍人的建議！不如請三位處長發表一意見！”，三個人正在那看天花板，其實是想說沒機會，這迴有機會了，人事處長揉了揉眼睛，用打哈哈的語氣說，“那我就發表下我的看法，先聲明啊，不是針對任何人，隻是發表自己的意見”，這指揮官一看他要發言，好像預感到了什麽，已經開始氣不順了，“你說！”，這指揮官幾乎是咆哮著說。人事處長還是打著哈哈說，“依我看呢，指揮官身經百戰，非常懂戰法，這個是不容置疑的！”，先給帶帶高帽子，“但是呢，戰壕對現在的我們真的沒啥用！還費很多力氣！如果挖，我們把戰壕挖在哪呢？”。聽人事處長這麽說，指揮官直接就變臉了，別人如果提意見或許我還能聽一下，你個老東西反對，“你個吃閑飯的，你懂啥！你上過戰場嗎？我跟你說，這個事兒不用討論，就是有用。我說啥你都反對，你說說你讚成過一會我的想法嗎？”。原來是這樣，看來這個人事處長是不買指揮官的賬的，不然他不敢這麽說話。人事處長也來勁了，“是你們讓我說意見的嗎！我是覺得這東西沒啥用。說了你還不高興！”。軍需處長也說話了，“這的糊塗到到什麽地步才能想這辦法！你挖戰壕我不管，可是我這沒鐵鍬，沒機器，你自己想辦法解決！”，這幾句話說的一點兒都不客氣。“你們兩個，我罰你們去掃廁所”，普新咆哮著。軍法處長陰陽怪氣的說，“他們兩個不歸你管，你不能給他們下命令！”。這指揮官不依不饒，“你這老家夥，專同我作對。以前我說要任命個副司令，你就是不同意”。人事處長說：“你任命的那是什麽人啊？一天仗都沒打過”。
指揮官：“我認為他是軍事奇才，你知道什麽是軍事奇才不，就是沒打過一天仗，還能指揮打仗。就算這個不行，那另外那個比較能打的呢，你也不批，我不知道為啥”。
人事處長：“不為啥，你選的人我就不批，就看你不順眼怎麽樣？”。
這可是當著好多民兵指揮的麵兒。原來兩個人實在是不對付，要不然總會注意一下影響。
“指揮官，處長，何必呢，冷靜冷靜”，李文超出來打圓場！這指揮官搞不定人事處長。人家不歸他管他也不能命令人家做什麽事，放棄了。還是折騰我能管到這些人！既然人事處長反對，那這件事情就這麽定了，將錯就錯，我們就是要挖戰壕，“你們迴去都開始挖，誰挖的好，有獎勵我會派人抽查。如果不挖，軍法從事！”。
在座的還是你看看我，我看看你都不願意說話。不過還是有比較耿直的兄弟的，站起來說：“指揮官先生，我認為現在不適合挖戰壕。挖戰壕，真的一點兒用都沒有，飛船來迴飛能擋住飛船啥呢？”。這個兄弟是出於正常的討論，沒往多了想。但是指揮官可不是這麽想的，我發布的第一個命令你就反對，難道是成心的？