第77章 劇情中傻柱的那位重要後盾
四合院：紅顏雪茹慧真，眾禽酸了 作者：星空碎 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“老前輩，”
此刻，楊建國走上前，恭敬地向對方敬了個標準的軍禮。
“歡迎蒞臨軋鋼廠指導工作!”
“你小子，如今身為廠長，也學會了這些繁文縟節?”。老人看著楊建國，眼神中帶著幾分打趣。
“哎，這不是知道您要來，底下的人覺得這樣更能表達敬意。您也清楚，我其實更喜歡腳踏實地。”
楊建國撓了撓頭，略顯無奈地說道。
“好了，少來這些客套話，多做些實事才是關鍵。”老人拍了拍楊建國的肩膀，如同長輩對晚輩的指點。
楊建國此刻完全放下了廠長的架子，如同一個晚輩，虛心聆聽著老人的教誨。很快，老人的目光從楊建國身上轉移，投向了周圍的軋鋼廠領導。
他的視線很快被一位年輕人吸引，那人身材挺拔，氣宇軒昂，在眾多經驗豐富的領導中顯得尤為出眾。
即便是老人身邊的秘書，也忍不住多看了幾眼。
但老人似乎並不意外，反而露出了和煦的笑容，主動向那位年輕人伸出了手。
“楊明同誌，我們又見麵了!”
麵對眾人驚訝的目光，楊明卻顯得從容不迫，他微笑著與老人握了握手。
“非常榮幸能夠再次與您相見。”
“聽說你最近在軋鋼廠裏有不少創新之舉，連上麵都對你的名字有所耳聞。我今天來，便是想親眼看看你所取得的成果。”
老人看著楊明，眼中充滿了讚賞。
“我會竭盡全力的。”
楊明微微頷首，表達了自己的決心。
“好，年輕人有誌氣、有自信，這是好事。那我們就去看看你的成果吧?”老人轉頭看向楊建國，準備開始視察。
然而就在這時，李主任卻突然插話，他滿臉堆笑地向老人點頭致意道：
“領導，我是後勤部的負責人。您遠道而來，不知您喜歡什麽樣的飲食口味?我這就讓廚房去準備!”
“現在用餐?似乎還有些早吧?”
老人看著李主任，眼中帶著幾分調侃。
李主任被看得心中發慌，額頭上開始冒汗。他本想著出個風頭，沒想到卻不小心觸了黴頭。
“工作為先，用餐之事稍後再說。我們還是要先以正事為主。”老人淡淡地說道，話語中帶著幾分敲打。
“是，是。”
447
李主任連忙點頭應承，心中卻是鬱悶不已。他本想討好領導，結果卻弄巧成拙，真是得不償失。
而一旁的楊建國，看著這一幕，臉色也似乎有些不太自然。
確實，李主任在引領之下，與李主任共事過的楊明現在在他的舊上司麵前遇到了一些尷尬，這讓他對自己的管理也產生了些許的自責。
然而，楊明並未過多沉溺於這種情緒，而是轉而與老者帶來的兩位技術專家進行了深入的對話。
從他們的交流中，他逐漸了解了這位老者的真實身份。不錯，這位老者正是劇情中傻柱的那位重要後盾。
他不僅對婁曉娥一家伸出了援手，還為傻柱提供了許多人生的指點。
甚至在棒梗因許大茂的緣故失去了電影院放映員的工作後，也是他出麵協調，為棒梗在部裏謀得了駕駛員的職位，讓他得以駕駛小汽車。
簡而言之，這位大老板在堅守自己的原則的同時，待人接物總是那麽的和善。若是遇到他欣賞的人，更是會給予特別的關照。
“領導，請允許我為您介紹我們工廠最新研發的這套設備。”楊明向大老板介紹道，“這些設備能夠顯著提高工人的生產效率。簡單來說，原本需要熟練工人才能完成的零件，現在普通的工人也能勝任。”
為了讓大老板更好地理解，楊明盡量用簡單明了的語言解釋。
聽完楊明的講解，大老板立刻做出了決策，他轉向楊廠長說：“楊廠長，麻煩你召集一些五級、六級的工人過來，包括鍛工、鉗工、車工等各個工種。同時，也請叫來一些初級工人。”
“是，領導。”楊廠長迅速迴應，因為軋鋼廠最不缺少的就是勞動力。很快，一群工人在楊廠長的帶領下出現在了大老板麵前。
年紀稍長的工人表現得相對沉穩，而那些年輕的初級工人則顯得有些緊張。但大老板的和藹態度很快讓大家放鬆了下來。
“你們可以嚐試一下，加工這幾個零件。”大老板指示道。隨行的工業部技術人員則負責詳細記錄整個過程。
時間慢慢過去，當所有工人都完成了測試後，兩位技術員也完成了他們的記錄工作。
“領導，這個結果非常令人震驚!”技術員激動地匯報，“正如報告所述，六(bheh)級工人加工八級工零件的成功率達到了百分之九十八，五級工人完成七級工零件的成功率也是百分之九十八，八級工零件的成功率也高達百分之九十五。
至於初級工人，他們也都能完成超出他們等級的零件，具體的數據是……”
“非常出色!”大老板滿意地點頭。盡管他對技術細節並不十分了解，但這些明顯的數據足以讓他認識到這項技術的價值。
要知道，培養一名熟練工人的成本和難度都遠高於培養一名普通工人。
而現在，有了這項技術，工廠的生產效率將得到極大的提升，這無疑是一個巨大的突破。
在軋鋼廠這片喧囂的工業地帶，盡管員工熙熙攘攘，但頂級八級鉗工的數量卻遠非外界所想象的那麽稀少。而談及其他技術工種，其稀缺程度更是超乎了常人的想象。
“關於這項技術...”
“製造這些設備的難度究竟如何?我們是否有可能在較短時間內實現全麵普及?”
麵對這一係列的疑問，兩名技術員相互對視了一眼，隨後在楊明的示意下開始解答。
“根據楊明同誌提供的詳細設計圖紙和操作說明，我們認為在充分準備的情況下，短期內推廣是完全有可能的。”
“而且，我們還可以安排各個工廠的代表來到軋鋼廠進行技術學習。”
聽到這裏，大老板的臉上露出了興奮的神色。
此刻，楊建國走上前，恭敬地向對方敬了個標準的軍禮。
“歡迎蒞臨軋鋼廠指導工作!”
“你小子，如今身為廠長，也學會了這些繁文縟節?”。老人看著楊建國，眼神中帶著幾分打趣。
“哎，這不是知道您要來，底下的人覺得這樣更能表達敬意。您也清楚，我其實更喜歡腳踏實地。”
楊建國撓了撓頭，略顯無奈地說道。
“好了，少來這些客套話，多做些實事才是關鍵。”老人拍了拍楊建國的肩膀，如同長輩對晚輩的指點。
楊建國此刻完全放下了廠長的架子，如同一個晚輩，虛心聆聽著老人的教誨。很快，老人的目光從楊建國身上轉移，投向了周圍的軋鋼廠領導。
他的視線很快被一位年輕人吸引，那人身材挺拔，氣宇軒昂，在眾多經驗豐富的領導中顯得尤為出眾。
即便是老人身邊的秘書，也忍不住多看了幾眼。
但老人似乎並不意外，反而露出了和煦的笑容，主動向那位年輕人伸出了手。
“楊明同誌，我們又見麵了!”
麵對眾人驚訝的目光，楊明卻顯得從容不迫，他微笑著與老人握了握手。
“非常榮幸能夠再次與您相見。”
“聽說你最近在軋鋼廠裏有不少創新之舉，連上麵都對你的名字有所耳聞。我今天來，便是想親眼看看你所取得的成果。”
老人看著楊明，眼中充滿了讚賞。
“我會竭盡全力的。”
楊明微微頷首，表達了自己的決心。
“好，年輕人有誌氣、有自信，這是好事。那我們就去看看你的成果吧?”老人轉頭看向楊建國，準備開始視察。
然而就在這時，李主任卻突然插話，他滿臉堆笑地向老人點頭致意道：
“領導，我是後勤部的負責人。您遠道而來，不知您喜歡什麽樣的飲食口味?我這就讓廚房去準備!”
“現在用餐?似乎還有些早吧?”
老人看著李主任，眼中帶著幾分調侃。
李主任被看得心中發慌，額頭上開始冒汗。他本想著出個風頭，沒想到卻不小心觸了黴頭。
“工作為先，用餐之事稍後再說。我們還是要先以正事為主。”老人淡淡地說道，話語中帶著幾分敲打。
“是，是。”
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李主任連忙點頭應承，心中卻是鬱悶不已。他本想討好領導，結果卻弄巧成拙，真是得不償失。
而一旁的楊建國，看著這一幕，臉色也似乎有些不太自然。
確實，李主任在引領之下，與李主任共事過的楊明現在在他的舊上司麵前遇到了一些尷尬，這讓他對自己的管理也產生了些許的自責。
然而，楊明並未過多沉溺於這種情緒，而是轉而與老者帶來的兩位技術專家進行了深入的對話。
從他們的交流中，他逐漸了解了這位老者的真實身份。不錯，這位老者正是劇情中傻柱的那位重要後盾。
他不僅對婁曉娥一家伸出了援手，還為傻柱提供了許多人生的指點。
甚至在棒梗因許大茂的緣故失去了電影院放映員的工作後，也是他出麵協調，為棒梗在部裏謀得了駕駛員的職位，讓他得以駕駛小汽車。
簡而言之，這位大老板在堅守自己的原則的同時，待人接物總是那麽的和善。若是遇到他欣賞的人，更是會給予特別的關照。
“領導，請允許我為您介紹我們工廠最新研發的這套設備。”楊明向大老板介紹道，“這些設備能夠顯著提高工人的生產效率。簡單來說，原本需要熟練工人才能完成的零件，現在普通的工人也能勝任。”
為了讓大老板更好地理解，楊明盡量用簡單明了的語言解釋。
聽完楊明的講解，大老板立刻做出了決策，他轉向楊廠長說：“楊廠長，麻煩你召集一些五級、六級的工人過來，包括鍛工、鉗工、車工等各個工種。同時，也請叫來一些初級工人。”
“是，領導。”楊廠長迅速迴應，因為軋鋼廠最不缺少的就是勞動力。很快，一群工人在楊廠長的帶領下出現在了大老板麵前。
年紀稍長的工人表現得相對沉穩，而那些年輕的初級工人則顯得有些緊張。但大老板的和藹態度很快讓大家放鬆了下來。
“你們可以嚐試一下，加工這幾個零件。”大老板指示道。隨行的工業部技術人員則負責詳細記錄整個過程。
時間慢慢過去，當所有工人都完成了測試後，兩位技術員也完成了他們的記錄工作。
“領導，這個結果非常令人震驚!”技術員激動地匯報，“正如報告所述，六(bheh)級工人加工八級工零件的成功率達到了百分之九十八，五級工人完成七級工零件的成功率也是百分之九十八，八級工零件的成功率也高達百分之九十五。
至於初級工人，他們也都能完成超出他們等級的零件，具體的數據是……”
“非常出色!”大老板滿意地點頭。盡管他對技術細節並不十分了解，但這些明顯的數據足以讓他認識到這項技術的價值。
要知道，培養一名熟練工人的成本和難度都遠高於培養一名普通工人。
而現在，有了這項技術，工廠的生產效率將得到極大的提升，這無疑是一個巨大的突破。
在軋鋼廠這片喧囂的工業地帶，盡管員工熙熙攘攘，但頂級八級鉗工的數量卻遠非外界所想象的那麽稀少。而談及其他技術工種，其稀缺程度更是超乎了常人的想象。
“關於這項技術...”
“製造這些設備的難度究竟如何?我們是否有可能在較短時間內實現全麵普及?”
麵對這一係列的疑問，兩名技術員相互對視了一眼，隨後在楊明的示意下開始解答。
“根據楊明同誌提供的詳細設計圖紙和操作說明，我們認為在充分準備的情況下，短期內推廣是完全有可能的。”
“而且，我們還可以安排各個工廠的代表來到軋鋼廠進行技術學習。”
聽到這裏，大老板的臉上露出了興奮的神色。