比如說，國王突然召見遊戲人物，而ai判斷應該去，所以汪成林上線時，遊戲人物可能正在王宮。
或者，隔壁的貴族邀請遊戲人物參加聚會，而ai判斷應該去，所以汪成林上線時，遊戲人物可能正在另一個貴族家裏。
或者，獸人突然大舉進攻並且攻克了懷若莊園，ai判斷應該寧死不屈……這個就比較慘了，當汪成林上線時就會收到“噩耗”，遊戲係統會告知他：遊戲人物已經gameover，因此無法繼續遊戲。
對於這種離線之後的遊戲ai托管，體驗號的玩家對此無所謂，因為體驗號的玩家每天最多隻能玩兩個小時，根本就舍不得托管。
而汪成林和大多數普通玩家一樣，對離線托管設置又愛又恨。
愛是因為這種托管可以方便玩家。一些重複性的事務，比如說勞動或者鍛煉身體，都可以下線後進行。
恨則是因為玩家重新上線時，根本不知道會發生什麽事。雖然有可能會收到好消息，但收到噩耗的可能性也不能排除。誰知道明天和意外，哪個先來？
而遊戲更硬核的地方在於：玩家的遊戲人物在遊戲中gameover了，那就是真的gameover了。
不能讀檔重來也就罷了，甚至連賬號都會廢掉！想繼續玩這個遊戲，必須重新獲得一個賬號——可問題是，現在《異世界模擬人生》的普通賬號根本就是炙手可熱，一號難求！
想獲得一個普通賬號簡直太難了。
所以目前很多普通玩家都已經或者開始考慮尋找代練。不求代練把遊戲玩得有多好，隻求玩家本人上線時，遊戲人物還活著。
而經濟狀況不夠好的玩家則在官方論壇發帖，讓那些想獲得體驗機會卻沒有搖到號的玩家免費代練——鑒於目前希望獲得體驗機會的玩家眾多，希望獲得體驗機會的意願強烈，所以那些普通玩家甚至能夠借此機會獲得額外收益。
汪成林看著屏幕凝視了很長時間，最後下定決心，讓秘書通知公司高層，下午兩點召開一個特別會議。
……
從13：55開始，公司的高層紛紛來到會議室。職業經理人們通常不會遲到，但他們也不會提前太多時間。
職業經理人經常開會，但今天的這個會議卻完全出乎了他們的意料。
傳統會議模式應該是人到齊了，說幾句開場白，然後正式開會。如果需要圖文並茂方便聽眾理解，主持人便會拉上窗簾以保持黑暗，再打開投影儀投影畫麵。
今天和以往完全不同，諸位高層走進會議室時，裏麵已經開始投影了。
如果投影畫麵是財務、人事、市場銷售等他們熟悉的圖文數據，公司高層們會以為自己遲到了。但會議室裏的投影卻似乎是正在播放電影，於是所有進入會議室的人都丈二和尚摸不著頭。
不過他們都具有優秀的心理素質，所以職業經理人們雖然吃驚，卻仍然不動聲色地走到了自己的座位上。
因為他們知道，董事長兼總經理汪成林很快就會為他們揭開謎團。
汪成林看到人到到齊了，於是停止了遊戲操作並且關閉了遊戲裏的聲音，然後幽幽問道：“有誰知道投影的是什麽？”
所有人都認為是電影，但汪成林這麽問，他們反倒不敢確定了。
三十多歲的市場營銷副總監不太確定地說：“是第一人稱電影吧？我沒看過這種視角的電影，但聽說過。”
汪成林環視一圈。
“還有其他答案嗎？”
見諸人紛紛迴答“沒有”或是搖頭，汪成林說出了答案。
“這是一款遊戲。”
如果說走進會議室時發現正在投影電影，職業經理人們很驚訝，那麽這一刻，他們就是震驚了。
遊戲？
公司高層們紛紛將視線轉到屏幕上。
停止操作一定時間後（比如說汪成林設置的是十秒鍾），遊戲人物會被自動托管。
其他公司的職業經理人，說不定對遊戲的了解會與時代脫節。但是在汪氏公司任職的職業經理人卻不一樣。
汪氏公司之前進行了產業結構轉型，其主攻目標便是vr產品。而vr產品與遊戲有著密切的聯係。所以汪氏公司的高層，對大型遊戲有著基本的了解。
所以公司高層們盯著投屏左看右看，怎麽也沒辦法相信這會是遊戲——這種感覺，就好像某人指著一頭黑猩猩說他是一個人——要不就是汪成林瘋了，要不然就是自己瘋了的感覺。
大家知道董事長不可能和他們開這種玩笑，更不可能騙他們。
然而這種事情實在是太超出他們的理解了。所以高層們都在瘋狂開動腦筋，思考著這件事背後的深意。
遲疑中，一名總經理助理突然失聲叫道：“這個遊戲能夠在vr平台上玩？！”
一語驚醒夢中人。
所有人的目光都齊刷刷地盯住了汪成林。
高端的vr產品強調的是沉浸感，強調的是身臨其境。如果投屏上確實是遊戲，而這個遊戲又開發出了支持vr的版本或者vr獨占版本，那麽整個vr界必然會被轟動。
然而汪成林搖頭。
“這個遊戲剛剛內測沒幾天，還沒開發出支持vr的版本……不過，遊戲公司很快會開發出支持vr的版本。”
說到這裏，汪成林在心裏喟然長歎。
汪氏公司被馮家一係列陰險的組合拳偷襲之後，汪成林不僅在董事會中失去了大量的信任票，在公司高層中的威望也有所動搖。
公司之所以變成如今這種糟糕的局麵，是因為遭受馮家暗算的緣故。但汪成林作為汪氏公司的掌舵人，公司遭受暗算，他也同樣需要負責任。
董事會不去說，誰能讓他們的股份增值，誰能讓公司發放更多股息，他們就會支持誰。這原本就是天經地義的事情。
然而公司高層對職業前途產生了憂慮，就很影響公司的正常經營了。
之前，汪成林對此沒有絲毫辦法。
但是親自上手玩過遊戲之後，汪成林對遊戲的發展前景充滿了信心。
緊接著，對於公司高層人心浮動的現狀，汪成林的腦海裏突然冒出了一個對策。
或者，隔壁的貴族邀請遊戲人物參加聚會，而ai判斷應該去，所以汪成林上線時，遊戲人物可能正在另一個貴族家裏。
或者，獸人突然大舉進攻並且攻克了懷若莊園，ai判斷應該寧死不屈……這個就比較慘了，當汪成林上線時就會收到“噩耗”，遊戲係統會告知他：遊戲人物已經gameover，因此無法繼續遊戲。
對於這種離線之後的遊戲ai托管，體驗號的玩家對此無所謂，因為體驗號的玩家每天最多隻能玩兩個小時，根本就舍不得托管。
而汪成林和大多數普通玩家一樣，對離線托管設置又愛又恨。
愛是因為這種托管可以方便玩家。一些重複性的事務，比如說勞動或者鍛煉身體，都可以下線後進行。
恨則是因為玩家重新上線時，根本不知道會發生什麽事。雖然有可能會收到好消息，但收到噩耗的可能性也不能排除。誰知道明天和意外，哪個先來？
而遊戲更硬核的地方在於：玩家的遊戲人物在遊戲中gameover了，那就是真的gameover了。
不能讀檔重來也就罷了，甚至連賬號都會廢掉！想繼續玩這個遊戲，必須重新獲得一個賬號——可問題是，現在《異世界模擬人生》的普通賬號根本就是炙手可熱，一號難求！
想獲得一個普通賬號簡直太難了。
所以目前很多普通玩家都已經或者開始考慮尋找代練。不求代練把遊戲玩得有多好，隻求玩家本人上線時，遊戲人物還活著。
而經濟狀況不夠好的玩家則在官方論壇發帖，讓那些想獲得體驗機會卻沒有搖到號的玩家免費代練——鑒於目前希望獲得體驗機會的玩家眾多，希望獲得體驗機會的意願強烈，所以那些普通玩家甚至能夠借此機會獲得額外收益。
汪成林看著屏幕凝視了很長時間，最後下定決心，讓秘書通知公司高層，下午兩點召開一個特別會議。
……
從13：55開始，公司的高層紛紛來到會議室。職業經理人們通常不會遲到，但他們也不會提前太多時間。
職業經理人經常開會，但今天的這個會議卻完全出乎了他們的意料。
傳統會議模式應該是人到齊了，說幾句開場白，然後正式開會。如果需要圖文並茂方便聽眾理解，主持人便會拉上窗簾以保持黑暗，再打開投影儀投影畫麵。
今天和以往完全不同，諸位高層走進會議室時，裏麵已經開始投影了。
如果投影畫麵是財務、人事、市場銷售等他們熟悉的圖文數據，公司高層們會以為自己遲到了。但會議室裏的投影卻似乎是正在播放電影，於是所有進入會議室的人都丈二和尚摸不著頭。
不過他們都具有優秀的心理素質，所以職業經理人們雖然吃驚，卻仍然不動聲色地走到了自己的座位上。
因為他們知道，董事長兼總經理汪成林很快就會為他們揭開謎團。
汪成林看到人到到齊了，於是停止了遊戲操作並且關閉了遊戲裏的聲音，然後幽幽問道：“有誰知道投影的是什麽？”
所有人都認為是電影，但汪成林這麽問，他們反倒不敢確定了。
三十多歲的市場營銷副總監不太確定地說：“是第一人稱電影吧？我沒看過這種視角的電影，但聽說過。”
汪成林環視一圈。
“還有其他答案嗎？”
見諸人紛紛迴答“沒有”或是搖頭，汪成林說出了答案。
“這是一款遊戲。”
如果說走進會議室時發現正在投影電影，職業經理人們很驚訝，那麽這一刻，他們就是震驚了。
遊戲？
公司高層們紛紛將視線轉到屏幕上。
停止操作一定時間後（比如說汪成林設置的是十秒鍾），遊戲人物會被自動托管。
其他公司的職業經理人，說不定對遊戲的了解會與時代脫節。但是在汪氏公司任職的職業經理人卻不一樣。
汪氏公司之前進行了產業結構轉型，其主攻目標便是vr產品。而vr產品與遊戲有著密切的聯係。所以汪氏公司的高層，對大型遊戲有著基本的了解。
所以公司高層們盯著投屏左看右看，怎麽也沒辦法相信這會是遊戲——這種感覺，就好像某人指著一頭黑猩猩說他是一個人——要不就是汪成林瘋了，要不然就是自己瘋了的感覺。
大家知道董事長不可能和他們開這種玩笑，更不可能騙他們。
然而這種事情實在是太超出他們的理解了。所以高層們都在瘋狂開動腦筋，思考著這件事背後的深意。
遲疑中，一名總經理助理突然失聲叫道：“這個遊戲能夠在vr平台上玩？！”
一語驚醒夢中人。
所有人的目光都齊刷刷地盯住了汪成林。
高端的vr產品強調的是沉浸感，強調的是身臨其境。如果投屏上確實是遊戲，而這個遊戲又開發出了支持vr的版本或者vr獨占版本，那麽整個vr界必然會被轟動。
然而汪成林搖頭。
“這個遊戲剛剛內測沒幾天，還沒開發出支持vr的版本……不過，遊戲公司很快會開發出支持vr的版本。”
說到這裏，汪成林在心裏喟然長歎。
汪氏公司被馮家一係列陰險的組合拳偷襲之後，汪成林不僅在董事會中失去了大量的信任票，在公司高層中的威望也有所動搖。
公司之所以變成如今這種糟糕的局麵，是因為遭受馮家暗算的緣故。但汪成林作為汪氏公司的掌舵人，公司遭受暗算，他也同樣需要負責任。
董事會不去說，誰能讓他們的股份增值，誰能讓公司發放更多股息，他們就會支持誰。這原本就是天經地義的事情。
然而公司高層對職業前途產生了憂慮，就很影響公司的正常經營了。
之前，汪成林對此沒有絲毫辦法。
但是親自上手玩過遊戲之後，汪成林對遊戲的發展前景充滿了信心。
緊接著，對於公司高層人心浮動的現狀，汪成林的腦海裏突然冒出了一個對策。