案例一：事業不順招小人-沒能力還帶著情緒上班
我工作 10 年了，但一直事業平平，目前也麵臨選擇的矛盾時機，最近還一直招小人， 不斷作妖搞事，請問是什麽原因導致的?未來兩年事業運如何?我在這個單位發展的怎麽樣? 在這個單位能做多久?什麽時候有跳槽的機會?
答：你的工作暫時也沒有什麽太好的去處，建議還是好好工作。像你說最近招小人，其實說白了隻是自己心情不好再加上工作狀態也沒有多好，然 後招惹迴來，因為這些負麵的想法和情緒啊，都是會跟小人互相吸引互相招惹。那不管怎麽 說，給一個【小人符】，踩三天後燒了，肯定會有一些改變。
你一年之後啊，等明年下半年的時候，你可以拿出一點時間去做一些業餘的創業， 可以做點自己的業務。
記住啊，一定是業餘，不能全職創業。你怎麽著也得需要一段時間鍛煉才行，業餘 創業也不是說那麽簡單的就可以成功，是需要先慢慢養著的。
目前的單位啊，還是不建議先走，走了之後可沒有好的地方接你。所以還是不建議 跳槽，反正在這幹著也不影響你業餘去幹點事兒，所以先這樣就可以。
案例要點：說白了，他自己又沒啥能力，天天七個不服，八個不憤的，還總老想賺大錢，但 又沒那本事，想跳槽又沒那機會，也沒有那個命，所以帶著情緒上班，那其他人憑啥要慣著 他呢？ 自己幹活不行還有情緒，同事肯定要針對他呀，所以這個其實是很正常的事。讓他先做點副業，讓他看清自己是幾斤幾兩，能做成啥樣，之後自己就能想明白了。（妙啊）
案例二：連續修行多世，才能做老師
影響我今生最大的前生是什麽?有什麽因果影響今生?有什麽天賦帶來今生?有沒有任務?
答：這個女孩前一生是一個小男孩，從小他的父母總是打工，他就由於爺爺帶大。當時 啊，他爺爺啊，有一點文憑。後來呢也行醫。反正就有點雜。
他爺爺也發愁，應該怎麽比較好的教育這個孩子呢，他就琢磨不行讓他多讀一些書 吧，以後呢當個好官。結果吧，教著教著呢，又發現那個年代的官吧，都不是特別好，都是 壞蛋，所以當官不好，不行讓他學醫吧。然後又開始教他學醫。
後來學著學著吧，又發現這幫被治的人吧，你說你幫他治好了之後，他也不懂得感 恩。治了等於白治。所以呢，又覺得治病救人不好，又開始呢，讓這個孩子學怎麽做生意， 但他自己歲數都已經很大了，所以呢，也教不了什麽。後來就給了他一點錢，讓這孩子出去 做生意，結果他太單純了，這個孩子。讓人給騙了一個溜幹淨。
然後這孩子就迴家了，他就覺得做一個生意人太不靠譜了，你說這日後這個飯碗可咋弄?
他現在吧，文憑也不高，治病呢也治不好，做生意呢也做不來。後來沒招了，實在 不行啊，就看了一下當地呀，有一些孩子沒人管，他就把人家這些孩子給管管，因為他自己 文憑不高，但多少也識字。所以呢，也可以簡單的給這些孩子教一些識字的事兒。
所以他弄就有點像幼兒園大班的那種感覺。剛開始弄的時候把人家給他一點錢， 但是小孩子畢竟不太好管嗎，一天到晚給他氣的不行不行的。別人看他這種狀態，你自己都 活不下去，誰敢跟你結婚呢，所以啊也沒人嫁他。
他自己又覺得幹這個事不太靠譜。中間又換了幾個不同的行業，但是都幹的不行， 都很累心。
後來實在走投無路了，他發覺自己幹什麽事兒目的性都太強了，碰到困難也不能夠 堅持，所以，他索性就踏下心來，好好的去幹教育孩子的事情。
結果他還總結出了一套行之有效的方式方法，他教的孩子也都挺有出息，而且學生 越來越多，大家都把孩子交給他管。然後還有大戶人家主動的找他去帶孩子，但是他說我不 能隻管你們家，我是為大家要服務，所以他還主動拒絕了。
後來他也有錢了，在這行吃的還挺香，也娶了一個媳婦，雖然媳婦一般吧，但日子 過得還算是可以。
前世他都已經很老了，都老到走不動道了，他還做這個事。所以今生他也會再繼續做教育工作。
背景：我現在從事教師這份工作，但我十分不喜歡，自己本身沒有表現力，沒有老師範，剛從事時很痛苦，幸好身邊有貴人幫助有所緩解，可我內心依舊很討厭，在這份工作上沒有向上的動力，感覺沒教好覺得非常對不起學生，一直在努力，可每天的努力迎來的卻都是負麵反饋，越來越懷疑自己的能力，每天心裏壓力大，感覺不適合自己，想換份工作，不想禍害學生。
問：我是否應該在教育行業上繼續堅持下去呢？堅持之後有什麽好的成就？仙家有沒有建議 給我？如何在這行業做得更好？
答：其實我覺得你還是盡量繼續堅持下去，接下去才會更好。像人剛開始難免會有這種煩躁，都能理解。其實和前生一樣，隻要是你認真，隻要你努力了，就不會有這種狀態。
還有一個，我希望你當老師的時候，站在講台上，你還是穿一些比較正裝，穿一些顏色比較幹淨的，類似於白色、藍色、黑色或者什麽相間搭配的衣服，又或者比較時尚大氣的衣服。
你不要穿的很鬆散的，所以人的心情和衣裝就會比較沉靜。把你的頭發好好的紮上，就不要 你披著長長的那種。上課你就那樣，迴家的時候你願意穿成啥樣就穿成啥樣。人的一個氣場還是很重要的，眼緣也很重要。
其實你本來實力也挺好的，隻是經驗還是不豐富。其實你隻要不辜負每一個家長和孩子對你的期望，你有一顆真誠的心去應對就沒有問題。
文憑啥可以慢慢提升，而溝通、 自己的信念和自信還是很重要的。
問：以後如果我走公務員這個方向，會比我現在教育行業要做得舒心嗎？適不適合自己？如 果不適合，我從事什麽樣的職業和行業有利？有什麽忌諱行業？
答：如果連教學你都覺得不舒服，你真要走公務員就更沒法待，你沒有辦法應付這種人際關係。 所以我還覺得你在這個行業真不錯。因為正常人啊，那是得連續修幾生才能去做一個教師的， 因為那行業純粹是一個育人的狀態。建議你還是選擇原行業，既然你有這緣分，還是建議繼續。再說公務員也夠嗆。
問：想去一個新的城市工作與生活，選哪個地方（江西，廣東，上海，北京，杭州）比較適 合我，還是保持現狀更好？ 目前自己也不知道去什麽城市發展好，非常迷茫，仙家有無推薦 適合我的城市呢？
答：我還建議你現在在哪就在哪，踏踏實實的就挺好，千萬別瞎折騰。什麽北上廣，看著很容易， 待起來之後你就知道有多難。現在都難，你到這地方隻會更難。看和想做是不一樣。
案例要點：穿著打扮影響一個人的氣場和眼緣。真誠、溝通、信念、 自信，對做事很重要。 “老師 ”這份工作，要連續修行幾生才有機會得到，是一個容易積累福報的職業。北上廣等大城市生活不容易，根據自身情況謹慎選擇。（我把這人的前生因果加上了，希望這位姑娘 能如前世一樣，這一世也摸索出自己的教學方法，她是真的很有可能成為一位優秀的教育者。）
案例三：待在原公司提高能力、而非跳槽
背景：經常因為工作中的瑣事而心煩，想過多次離職了，就是很多瑣碎的事影響 工作和心情，挺煩心的，不知道去新的單位，會不會好一些。現在有一個新的工作麵試機會。
提問 :要不要辭職去新單位?在哪個單位發展得會比較好?該如何做才能讓自己工 作更加順利?
答：我看換不換啊沒什麽價值，我覺得不是工作出了問題，是她在工作中的狀態出了 問題，這並不是什麽好事。我建議還是消停下來，多學會處理一些人際關係，多學著處理工 作上的事情，才會更有利於調整自己的狀態。
答：你看你都在這個崗位幹了那麽久，你還是有很多的煩心事，換一個新工作，你在陌 生的崗位那麽容易嗎?可能會障礙更多的。
案例要點：工作不順，不要急著跳槽，或許並不是小人太多，貴人太少，而是需要踏實下來， 提高業務能力。
案例四：助成長的小人
目前在這家公司工作，想知道這份工作是否適合我？能做多久？在公司的發展如 何？工作上有什麽需要注意的？有沒有小人之類？律師和法務，哪個更適合我？
答：目前在這家公司，這個工作暫時還適合自己。再做三兩年還沒有問題，未來雖然沒 有大發展，但是業務和交際能力方麵，會讓你很有提升，這些經驗會讓你以後很厲害。
所以這裏遇到事情，這都隻是磨練，這隻會讓你更成熟。這裏小人肯定有，但是小 人雖然多，不過也是助你成長的那一種。
像你就是律師和法務相比，其實我覺得暫時律師是可以的，長遠看，未來是法務行。 能說長遠，說明是短期內要等等了。
案例要點：小人也未必都是壞事。碰到挑戰才能直麵磨礪，努力進步。
案例五：房地產生意
如何才能更好的提升這個公司(主要做房地產)的發展?新一年公司是否有新的機 遇能把握?如何促進?需要用符或者是什麽法器嗎?
答：新的一年當中，其實你也可以把握一些有人不想要的，害怕的一些房宅，或者是一 些無法動彈的房子，你給它恢複，從中產生利潤，這個也可以。他可以考慮請【事業符】。
法器沒有，可以讓他去用一些【調風水的東西】。
案例要點：說白了，就是一般拖很久也賣不出去的“ 兇宅 ”（比如有人過世，那別人一聽多膈應，這種房子容易拖很久、掛低價也賣不出去。)
案例六：想留美發展，家裏資金出問題，希望自力更生
背景:我在美國留學剛畢業，現在找到一個還不錯的工作公司給我正在準備辦理工 作簽證，但是爸爸家裏突然錢方麵出了問題無法資助我，我的工資不夠生活，我爸希望我如 果不能自給自足就迴國，但我不想放棄這個工作。
1.問 :我想知道爸爸能否繼續給我資助?如果不能我該怎麽辦?求助我媽媽嗎?還是 另找其他方法賺點錢?比如兼職或者輔導一些低年級學生。有什麽合適的呢?我找到的工作機 會很難得，請問我適合這份工作嗎?
答：像父親能說這話，他是很難的，行了他不會為難你的，所以我建議還是能自己幹點 兼職。給學生去補一些課，然後給人家帶一些貨。就多做幾份兼職，我覺得還是可以的。建 議還適合自己多兼職，先給自我供應自己。也可以跟母親稍微說一下，盡量快速度的成長。 前期跟媽媽可以說一下，她幫你想想轍。
後續建議還是自己趕快強大自己，因為這份工作也是不容易。所以你快點各種兼職， 多做幾個這種方麵的，然後給人家做一些小時工。
隻要你勤勞，其實是沒有問題的，可以自給自足的。
2.我想趕快經濟獨立，給家裏分擔一點壓力，想知道兩年內的事業怎麽樣呢?適合 做什麽樣的行業?事業上貴人小人如何?需要注意些什麽?
答：其實女孩快點，兩年差不多，就是能自己獨立了。她現在這個行業適合自己，趕緊 幹幾個兼職，未來可以考慮辛苦一邊有主業一邊打一些工，帶一些貨，這個樣子是可以的。
這個女孩事業當中她本來貴人就多，小人本來就少。記住了，錢不是等來的，不是想來的，一定是付出得迴來的，要有行動。
案例要點：想掙錢，得幹活。
案例七：對自己的能力認知不足
背景：我是 xx 大學係畢業的，畢業後的公司倒閉了之後就去結婚生孩子了，之後 找工作一直不如意，現在的工作和行政打雜差不多。
訴求：1、想請老師看看，在目前的公司有沒有發展，現在的工作單位和領導相處 不是很融洽，總生氣。請老師看看單位有沒有小人或者貴人。我有打算換工作，今年能換嗎? 如果不能，大概多久有機會換?
答：其實她單位小人還行不多，貴人也不多。這個工作不是工作出了問題，是她本人 應對出了問題。你就幹這個工作，你還不願意做，那人得給你錢幹嘛。我覺得不是換工作的 問題，是你接受和所做的和看這個事情，應對工作的視角出了問題。
其實我覺得你還是沒有必要換，你還是踏踏實實的先幹著。實在靜不下來心，你就靜靜心。
案例要點：因為這位事主呀，她不明白她的能力在哪裏，就她的能力能找這樣的工作，基本 上算是符合的。但是每一個人都會不知足啊，所以，純屬於是自己對社會的實際能力就隻能掙那點錢。
案例八：未來發展地
經過這次上海疫情我有點想離開上海，去別的城市發展。請問我比較適合去哪個 城市(老家，成都，杭州，廣州，北京)?
答：我覺得未來迴老家也占優勢，如果你要去成都和杭州和廣州，你都不如迴老家。如果去北京都不如還在上海，雖然yi 情，但是也是一個熟悉的城市，在哪都是一樣。
我覺得要不你就選擇迴老家，要不然就留在原有的上海，但我覺得迴老家會很輕鬆。
案例要點：就這種人啊，要想富貴都是很困難的。首先從思路上就很神奇，因為這段時間我已經聽了太多的人說，因為上海yi情之後呢，就想離開上海。就這種人的思維能掙到大錢那都是奇怪的。上海無論怎麽樣也是中國最有經濟實力的一個城市，在這 100 年間上海的經濟實力一向是咱國最優的城市。那也不能讓上海沒落了呀。說白了現在是為了yi情，或有一些其他的一些因素，咱不好說。但一切都在國家的掌控之內時，現在你叫的苦，而對於很多企業來說，國家能讓你倒了，能讓你都跑到國外去？所以疫情之後必然會有很多扶持政策，所以你就不用擔心這些事。這個人為什麽建議他迴老家呢？ 不是說有yi情，在上海待不下去了，迴老家就是有沒有yi情 麽？因為她在上海都不如在老家活得輕鬆，這問題的本質是她的根不行，而不是yi情不行。 所以呢，現在很多人都是說上海也有yi情，就想逃離上海。這種人走也好，可以把很多好的 資源都空出來。 這就好比出了點問題就想放棄：換別的工作、換男女朋友的那種人， 本質上沒什麽區別。
案例九：明升暗降
背景 :從去年下半年開始，工作有些不順利:原來我負責整個技術部門，去年下半年 拆分成三大一小四個部門，名義上仍是我負責這些部門，實際隻負責一大一小兩個，另兩個 由 ceo 負責了。我相當於是明升暗降，並且兩位老板對我的態度變化很明顯。
我的領導有三位，分別是大老板，二老板，ceo(這三人是親戚關係)
訴求：1.看一下大老板對我是怎麽想的?他想下一步如何對待我?我應該怎麽和他相 處?他是我的貴人嗎?
答：你們的領導他對你現在已經有想法，能及時負責起來，很好改變，也就這樣。要不 然不是很好改變了，他可能就會慢慢的讓別人取代你。相處過程當中，其實不僅是關係的， 這就是利益瓜分。所以他是你貴人，但是得看你自己能不能接得住。
2.看一下二老板對我是怎麽想的?他想下一步如何對待我?我應該怎麽和他相處?他 是我的貴人嗎?
答：他對你還行，沒有太多想法。相處起來你盡量把業務抓牢一點，多做一點，輕易讓別人拿不走，這樣可以他反正跟你還行。
3.看一下 ceo 對我是怎麽想的?他想下一步如何對待我?我應該怎麽和他相處?他是 我的貴人嗎?
答：這個人對你挺有想法，他的確有想取代你。和他相處過程當中，你還是真得發揮點 能量，還有一部分權力或者什麽握在手裏，盡量不讓他什麽都知道。他不是貴人，但是也不是小人，人家是就事論事的。
案例要點：摸清楚方向，好下一步做打算。
案例十：c 運的家庭
1.我今年在新公司有好發展嗎，想問問今年事業運相比於 2021 年是提升?平穩? 下降?事業有沒有(提升\/加薪\/升職)的機會?會有離職，開除，調走的可能嗎?事業上有沒有 貴人和小人?今年事業重點要注意什麽?
答：今年在新公司發展還行，比去年能好一點，能穩當一點。今年就是平平的，貴人也少，小人也少。就是說重點是把自己這塊做好，適當跟領導溝通暢通就行。
2.今年做的減肥生意進展情況如何?比去年好還是差?好\/差多少?有什麽需要注意 的?如何改善或提升?
答：今年生意進展一般，隻能說比較差。注意的就是選好人群和推銷的點，一定不茫然，一定要有固定性的目標。
3.女兒最近一年的學習運勢不行，原因是什麽，可以如何提高她的學習興趣和能力? 學習相處上有什麽需要注意的?
答：其實這個孩子不是學習運不好，有點貪玩。這個小孩底子打的不是特別好，想提高她學習能力其實一樣。
孩子有點愛美心了。適當的吹捧誇她，讓她一定要知道她是最亮點的那一個，所以 要更優秀誇。
4.我老公今年比去年財運是上升?平穩?下降?整體收入(12 萬以下，12-24 萬，24-36 萬，36-50 萬，50-100 萬)如何養好財運和提升財運?如何避免破財的損失?有偏財運嗎?哪方 麵的偏財運呢?可以怎麽增加財運?
答：老公今年財運跟去年來說差不多少，平時也還是 36 萬下多，上少。他養好自己的財運，他的運氣有點欠缺的，他也別瞎折騰，越折騰多越嚴重。不要貪多，別被騙，偏財少。 他請【運氣符】試一下。
案例要點：這兩個人都是走 c 運了，怕他們賭性太大啊。
案例十一：不是公司、個人運勢的問題
背景：目前是有意向離職，正在商討前往深圳工作的機會，不確定去不去，但又放 不下家人孩子，如果在原單位幹得好，我也就不想走了，主要是業績壓力很大，提升不上去 的確很煩。
我的工作是跑業務類型的，但是今年部門業績不好，壓力很大，有沒有什麽符可以 在業務量和事業上幫一下我?增加點財運和客戶的。
訴求 :未來 3 年事業運如何?我能在這個公司做多久?做的怎樣?應該如何在這個公 司做得更好?什麽時候有好些的跳槽機會?
答：未來 3 年事業運一般，在這個工作你好好做能一直做著，暫時三年不出效果，但未 來長遠能幹好。不建議跳槽，現在業務不好，不是他這不好，哪都不好，大環境的問題。
所以你到別的地方也不行，現在不是他公司出了問題，是整體經濟市場出了問題。 所以不是你外出換地方就能解決的。
還有就是，寧願在家掙 10 塊，不出門掙 20。所以不建議走，業務壓力大也能理解， 你隻要踏踏實實去麵對，沒有解決不了的，在哪都一樣。你要不想麵對，你到哪遇到這種事 情都跑，也不是好的狀態。
所以可以請一個【貴人符】，但是不建議跳槽，不建議到處走。建議有鬱悶這個事 情的時間，都用在努力業務上，沒有做不好的。
案例要點：請一定要明白，現在大環境一般，所以不要亂動，留好每一分錢。3-5 年後大環 境有轉好。所以這段時間一定要學好本領，增人脈、長知識，積累經驗。等到時機到了就可 以一飛衝天了。一定要有耐心，如果這段時間把錢都給花光了，以後真有機會時也沒有錢去 掙錢了。
案例十二：主業+副業
背景：這是一個客戶的老公，在 xx 集團下麵的 xx 設計院，他是畫效果圖的工作(不 是任何領導，組長都不是)。2016 年他薪資稅後
了(加班到深夜是常態)，經營好的話 一般工資每年升，然而自負盈虧，人依然是加班常態，偶爾盈利好一點就工資迴暖一點，還 末位淘汰製，拿命換錢的狀態。
2020 年後正式轉折點，工資嚴重下滑，降到 1 萬，2021 年更差，來個大裁員 +減薪 30%，不發年終獎，相對的工作訂單少了，下班也提早了(晚九點可以下班)。
2020後就下行了沒上來過， 目前裁員還沒輪到他，但工資少很多，不知怎麽辦， 說可能工資還要降。這大概 5-7 千元工資，要養車供房(房貸 5000 一個月)還有兩娃，實在 生存都是問題。
訴求：1:請問繼續在這個地方工作，對他來說有沒有前途?他做了九年了，會不會把他也裁了?還是他應該主動跳槽，或轉行比較好?他適合創業嗎?應該往什麽方向或者行業 發展比較好?
答：其實我覺得還是建議在家附近，有更好的工作還是跳一下，沒有你就將就一下。 如果可以了，還是可以跳一下。
然後業餘可以去給孩子們去補一下課，就是說他的特長，針對這些類型的前期的輔導。
案例要點：唉…有個副職真的挺好的；其次，每天通勤 2-3 小時真是要命。
案例十三：能力不足以支撐野心
如果不適合離開創業，如何讓老板增加對自己的薪水和提成？相處上要注意什 麽？如何處好關係？
答：你就先別老想著人給你加多少薪水和提成，這目前真做不了。因為這個主要是全看你的表現，看能給公司創造了多少價值，扣除一切成本後，還有多少剩下的價值。還有現在算是公司最難的時候了，所以別說加薪了，她能不辭退你，你都算是挺好的了。
相處過程當中，建議在這塊努力賺錢，真的賺到錢了，隻有解了她的急，她有錢了， 你才能好好的，你才能在這賺更多錢。她若不好了，你還上哪去賺錢。所以隻能給她努點力 去做，建議你多一點信任去和她相處。
這一年可真不是創業好機會，創業的人都倒了，撐不了一年，所以我還是建議這一 年能做事就做事，能賺點外快就賺點外快。等經濟一片向好時，公司很賺錢了，你再想提成、 加薪水，再想創業。
現在一堆事都不消停，你能做點啥？現在都在倒閉潮，頭部企業都在不斷裁員，頂 尖的人往二線企業流，二線企業往三線企業流，你還想往上衝？有個完整的工作就不錯了， 你就先賺著。業餘的時間再做一點東西就行了，等找到好的機緣再創業。
好機緣時的創業都賺錢，不好的時候你撞牆也不賺錢，還白賠出去。
案例要點：低估經濟寒冬的威脅，高估自己的實力。
案例十四：月子中心
背景 : 目前經營的月子中心是在 xx 酒店租的地方，租賃合同很早已經到期，打算跟 酒店再談續約。
訴求：請問續約方麵，月子中心今年和 xx 酒店酒店續約是否順利?有沒有其他問題? 建議續約多少年比較合適?在續約的過程中應該關注什麽方麵?
答：這個我覺得想租也可以，應該還算順利。
因為現在的狀態，酒店也不是特別好租，建議的話，我覺得一年一租。過程當中， 可以約著找，可以在這個合同是有終止這麽一個說法，就是說長租能約束，短租也能有這樣 的說法，就是說一個預定，但錢不要先交那麽多。
一定要注意啊，現在的出生率逐漸下降，尤其是今年過後，明年的出生率估計會更 成問題，所以月子中心如果沒有很好的客源，未必是一個好事。所以一定要留有大量的現金， 能幹就幹，幹不了的話不多付一分錢租金。
案例要點：隨著出生率逐漸降低，月子中心生意也不好做。月子中心是月子中心（產後）， 醫院是醫院（產前、生產、產後五天最好還是在醫院觀察，五天，基本各項指標就都平穩下 來了，請月嫂、迴家坐月子；去月子中心啥的，看自己選擇）。
案例十五：美容院
我的美容院整體財運發展比 2022 年是提升還是減少，如何提升自己的財運？有什 麽機遇和需要注意的東西，有破財的事情嗎？會發生在哪些方麵？整體還有什麽需要注意 的？
答：美容院在 2022 年應該還可以，也和之前差不了多少。想要更好提升，你一定要找好人群。盡量找一些比較有錢的人群，認識一個高檔次的人。
還有一定要做好促銷呢，必須要從有錢人身上去做促銷，讓他們去給你帶來新的客 戶，但並不是說所有的有錢人你都要做促銷。比如說 10 個有錢人裏，你可以選一兩個把他們的關係處得非常好的，你給人家半價或者是免單，這麽做的目的是希望人家能夠給你多帶來一些人。
這樣雖然他的錢你沒有賺到，但是他如果能夠給你帶來八九個人，那你賺的錢還 很厲害的。
所以呢，做關係就隻做那種跟你處得比較好的人，而且又有客戶基礎的人。普通的人就沒有這樣做的意義了，剩下的都是正常收費就行。
今年財運這一塊，不盲目胡亂去做，不瞎折騰，倒不至於破財。反正天天都去做就 行，整體上，注意，前期營業不要為了獲客而過度誇大其詞，如果誇大其詞，最後達不到效 果的話會有糾紛。這點要留意，未來已經有這樣的情況，但可人為躲避。
案例要點：一種可參考的商業裂變、推銷手段；最後一句很重要啊，仙家這麽說，說明已經 看到有這麽一種未來導向，還是事在人為。
案例十六：養生館
背景：我老公目前在創業，創業方向為養生行業。 目前遇到了資金問題，想把家裏 的車賣了周轉一下，大概能賣 x 萬。
1.訴求：請問師傅我老公能不能賣車？能周轉過來嗎？
答：我覺得救這個店沒什麽大意思了，我覺得救店還不如重新開始。反正這個車要賣倒也能賣，就是有點可惜。
但是重新開始也不是說現在。現在不要再創業，一定要等市場好了再說。因為目前 真不是掙錢的時候，經濟還會再差下去， 目前沒到低處。
2.我老公今生的資產在朋友圈中如何（1-10 之中有多少） ？什麽時候開財運？什 麽時候才是財運的巔峰？財運的巔峰的運會持續多久？最高值的時候可以達到年收入多少 萬？財運上需要注意什麽？
答：他未來在朋友圈可以占 9 成，他現在的確開一點事業運，但是他大概在 45 差不多會 有一個小高峰點，可以維持三年。他好的時候收入是可以在 60 萬的下多上少，金錢上找機 緣、並不是狠勁砸錢，留一些基礎。
案例要點：其實這人已經開始從 b 運走入 c 運，那個小高點隻是個小反彈而已。我覺得還是要全家做好進入c 運的心態吧。
案例十七：被刺-主動辭職
請問我什麽時候能找到新工作?能不能盡快？我目前的月薪是 x，請問我能找到 薪資差不多的新工作嗎？如果我現在事業運勢不太好，是否可調整?有什麽辦法提升事業氣 運?可否請符?
答：你可是真傻，建議不要離開了，離開也要有一定的賠償才能走。盡量能不走就拖， 就不走。你要是找工作，建議也是找到了再走，找不到了別著急走。
因為現在近期的工作不好找，找也得找相似的，你找別的類型你也不占優勢。盡 量找能找到，但是工資可能要比這個低。
還有這個隻是勸退，有問題還用勸？這個真的不是說是必須被辭職的那一個。你 隻是有點不用心，但是你比一般人還行。不過因為你跟人家交往的過少，所以到了可能要辭 退人數時，你就讓人家給充數了，真愁人。所以你也得學會讓他給你拿出一定的說法，與對方耗著。
因為你如果真找工作，我估計得差個 2000 左右才行，而且你現在的事業運不太 好，挺勉強。
這年頭你上哪去找高工資啊？現在都成啥樣子了？ 反正能賴著就別走啊。不然的話估計也就隻能找個七八千的，就這還挺費勁的才找到。
案例要點：也不是被辭退，隻是被約談，這位仁兄就主動自己辭職了…兄弟，穩住啊，現在就業多難啊，不能辭職啊！！！
案例十八：發展一般，但適合現階段的自己
想問一下現在新換的這個公司是否穩定？能維持多久？在公司的發展如何？工作 上有什麽需要的注意的？公司的小人和貴人情況如何？如果不合適我？高人建議從事什麽行業？
答：暫時來看也不一定多穩當，暫時幹著還可以，維持個 1~2 年也許還行。在這個公司 發展一般，工作上你先保穩，公司裏小人多，碎語，膈應你。貴人少，暫時倒挺適合自己的。 暫時你先做著，別瞎折騰，因為還要備孕。
案例要點：說白了就是工作環境很一般，但適合在這裏生孩子。他們願意怎麽折騰就怎麽折 騰，你就在這準備備孕就行。若是給你弄一個掙錢多的地方，隻會是一天到晚的讓你加班， 你說你還生不生了？
案例十九：甘蔗沒有兩頭甜
1.影響我今生最大的前生是什麽？有什麽因果影響今生？有什麽天賦帶來今生？有 沒有任務？
答：前生女孩就是女孩，從小也就養尊處優那種。喜歡研究那些花，胭脂水粉這種，愛 好也是那種偶爾彈古琴什麽的，還挺優雅的，品茶這種。結婚了丈夫也對你挺好，所以也是 那種無憂無慮的生活。那生純是賢妻良母，家庭型那種，被別人嗬護一生。
所以影響今生的可能就是碰到難處的環境自然會有一點疲憊。其實人有的時候換一 種活法也挺好，因為輪迴就是無常，既有嗬護的生活，今生也可以挑戰一下拚搏自我的生活， 這也行。今生倒沒什麽任務。
隻要你願意，其實也可以選擇活得安逸一點的那種生活。若選擇安逸，就要接受安 逸不具備的一些東西。
背景：原先在 xx 裏做帳號營運，屬於是事少的舒適圈工作，然後事主認為在舒適 圈裏沒有未來。於是跳槽到一個有挑戰有發展的地方，然後又覺得太有挑戰性，所以人很痛 苦。
2.我目前在這家公司做文案，做得非常焦慮，有辭職的想法。所以我想知道這份工 作是否適合我？能做多久？在公司的發展如何？工作上有什麽需要注意的？
答：壓力大，也不至於說控製不了。就算是想換，建議找到好的下家再換，沒有下家不要換。因為現在工作不像你以前那樣，容易辭職了就再找不到。
在這工作你要發展還行，工作上注意的是要克製一點自己，隻要意誌力多一些，還 是沒有問題的，可以做下去的。實在不適合自己，換你也得找好了下家之後再換，千萬不要 裸辭然後再找。
案例要點：唉，說白了前生就無憂無慮的，就沒有拚過命，就不是社會人。今生想著挑戰改 變，自然就不習慣了。反正就算累吧，也總比沒工作強啊，現在找工作可沒那麽容易啊。再 次強調了，這年頭工作可不好找，有個穩定發工資的工作，真該燒高香了。
案例二十：多線工作
除了現在的工作，我還要多加一些什麽工作嗎？該往什麽行業去增加？ 以什麽方式 實現收入增加比較好？能用什麽符？
答：幹哪行就用心哪行就行，順便看一下身邊人或者客戶所需要的，偶爾看看你能幫誰 去做一些業務，這樣也可以互幫互助，給人提供價值，先付出，總有收獲的。需要請符可以 請個【運氣符】調一下。
案例要點：因為人在 40 歲左右的時候大概率進入 c 運了。說白了就是多幹點活吧，幹完正活之後順便看看誰有點需要，就順便再幫幫別人幹點私事。也隻能這樣去提升了。
案例二十一：小人陷害沒法升職？
背景：我在 xx 公司已經麵試了 8 次升職試，8 次都失敗。前 6 次還好，可能自己 表現不佳。但最近 2 次我不甘心，去年我表現是有麵試中的第一，但因為一個小人陷害，他 跟麵試的部門主管說不要選我，所以我升職不成。
今年他離職了，而我又去進行升職試，他又跟麵試的部門說我壞話。我麵試的答 案明明是答標準答案。最後麵試官說我迴答錯誤。連續好幾題都這樣。最後我又落選了。
而且這次我複習了升職試不下三個月，最後竟然升職的人是一個成績比我更差的， 沒有努力過，沒有複習的人。
訴求：目前在這家公司工作，想知道在公司的發展如何？我大概什麽時間能升職？ 升職有什麽阻礙和自我的欠缺？之前升職失敗的原因是什麽？能否用符助力升職？
答：想在這個公司能到發展、想好，你其實隨時都可以提升的，你最欠缺的就是跟領導 的交際能力。這玩意啊，你真要活明白才行。
你光有能力有啥用？最後不都要得領導認可嗎？領導不認可你，你有一身本領還有 什麽用嗎？同時，其實你自己都明白失敗的原因，但你都明知道還故犯。
就連人家一個辭職的人說一句話都比你在職的好使，這事就不用往小人害不害你的 方向去想。而是你要看透本質，要明白為什麽別人的話好使，你的話不好使。
這你都還不懂迴頭去想想嗎？一個人憑什麽會聽另一個人說的？除了有道理之外， 還有啥？不就是關係好嗎？你反觀看看自己，你和誰的關係好？反觀完了，就懂得該怎麽做了。
總結就是：一缺貴人，二缺會溝通，三缺格局。平時你就一毛不拔的了，而且你還 不對人家領導認可，人家就算提拔，都得是提一個對自己有價值的人吧，你想想，領導為什麽要提一個像你這樣的人？提來給自己找難受，還是有受虐的喜好呢？
所以不要去抱怨，而是一定要提升自己的智慧，當你隻站在自己的角度看事情，就 不能看到全局。你一定要站在對方的立場，站在其他的立場。職場不是一個人的遊戲，職場 也不是學校卷上考試。
案例要點：其實不管工作，還是平常生活，我們都可以試著換位思考。別人需要什麽？別人的利益是什麽？
我工作 10 年了，但一直事業平平，目前也麵臨選擇的矛盾時機，最近還一直招小人， 不斷作妖搞事，請問是什麽原因導致的?未來兩年事業運如何?我在這個單位發展的怎麽樣? 在這個單位能做多久?什麽時候有跳槽的機會?
答：你的工作暫時也沒有什麽太好的去處，建議還是好好工作。像你說最近招小人，其實說白了隻是自己心情不好再加上工作狀態也沒有多好，然 後招惹迴來，因為這些負麵的想法和情緒啊，都是會跟小人互相吸引互相招惹。那不管怎麽 說，給一個【小人符】，踩三天後燒了，肯定會有一些改變。
你一年之後啊，等明年下半年的時候，你可以拿出一點時間去做一些業餘的創業， 可以做點自己的業務。
記住啊，一定是業餘，不能全職創業。你怎麽著也得需要一段時間鍛煉才行，業餘 創業也不是說那麽簡單的就可以成功，是需要先慢慢養著的。
目前的單位啊，還是不建議先走，走了之後可沒有好的地方接你。所以還是不建議 跳槽，反正在這幹著也不影響你業餘去幹點事兒，所以先這樣就可以。
案例要點：說白了，他自己又沒啥能力，天天七個不服，八個不憤的，還總老想賺大錢，但 又沒那本事，想跳槽又沒那機會，也沒有那個命，所以帶著情緒上班，那其他人憑啥要慣著 他呢？ 自己幹活不行還有情緒，同事肯定要針對他呀，所以這個其實是很正常的事。讓他先做點副業，讓他看清自己是幾斤幾兩，能做成啥樣，之後自己就能想明白了。（妙啊）
案例二：連續修行多世，才能做老師
影響我今生最大的前生是什麽?有什麽因果影響今生?有什麽天賦帶來今生?有沒有任務?
答：這個女孩前一生是一個小男孩，從小他的父母總是打工，他就由於爺爺帶大。當時 啊，他爺爺啊，有一點文憑。後來呢也行醫。反正就有點雜。
他爺爺也發愁，應該怎麽比較好的教育這個孩子呢，他就琢磨不行讓他多讀一些書 吧，以後呢當個好官。結果吧，教著教著呢，又發現那個年代的官吧，都不是特別好，都是 壞蛋，所以當官不好，不行讓他學醫吧。然後又開始教他學醫。
後來學著學著吧，又發現這幫被治的人吧，你說你幫他治好了之後，他也不懂得感 恩。治了等於白治。所以呢，又覺得治病救人不好，又開始呢，讓這個孩子學怎麽做生意， 但他自己歲數都已經很大了，所以呢，也教不了什麽。後來就給了他一點錢，讓這孩子出去 做生意，結果他太單純了，這個孩子。讓人給騙了一個溜幹淨。
然後這孩子就迴家了，他就覺得做一個生意人太不靠譜了，你說這日後這個飯碗可咋弄?
他現在吧，文憑也不高，治病呢也治不好，做生意呢也做不來。後來沒招了，實在 不行啊，就看了一下當地呀，有一些孩子沒人管，他就把人家這些孩子給管管，因為他自己 文憑不高，但多少也識字。所以呢，也可以簡單的給這些孩子教一些識字的事兒。
所以他弄就有點像幼兒園大班的那種感覺。剛開始弄的時候把人家給他一點錢， 但是小孩子畢竟不太好管嗎，一天到晚給他氣的不行不行的。別人看他這種狀態，你自己都 活不下去，誰敢跟你結婚呢，所以啊也沒人嫁他。
他自己又覺得幹這個事不太靠譜。中間又換了幾個不同的行業，但是都幹的不行， 都很累心。
後來實在走投無路了，他發覺自己幹什麽事兒目的性都太強了，碰到困難也不能夠 堅持，所以，他索性就踏下心來，好好的去幹教育孩子的事情。
結果他還總結出了一套行之有效的方式方法，他教的孩子也都挺有出息，而且學生 越來越多，大家都把孩子交給他管。然後還有大戶人家主動的找他去帶孩子，但是他說我不 能隻管你們家，我是為大家要服務，所以他還主動拒絕了。
後來他也有錢了，在這行吃的還挺香，也娶了一個媳婦，雖然媳婦一般吧，但日子 過得還算是可以。
前世他都已經很老了，都老到走不動道了，他還做這個事。所以今生他也會再繼續做教育工作。
背景：我現在從事教師這份工作，但我十分不喜歡，自己本身沒有表現力，沒有老師範，剛從事時很痛苦，幸好身邊有貴人幫助有所緩解，可我內心依舊很討厭，在這份工作上沒有向上的動力，感覺沒教好覺得非常對不起學生，一直在努力，可每天的努力迎來的卻都是負麵反饋，越來越懷疑自己的能力，每天心裏壓力大，感覺不適合自己，想換份工作，不想禍害學生。
問：我是否應該在教育行業上繼續堅持下去呢？堅持之後有什麽好的成就？仙家有沒有建議 給我？如何在這行業做得更好？
答：其實我覺得你還是盡量繼續堅持下去，接下去才會更好。像人剛開始難免會有這種煩躁，都能理解。其實和前生一樣，隻要是你認真，隻要你努力了，就不會有這種狀態。
還有一個，我希望你當老師的時候，站在講台上，你還是穿一些比較正裝，穿一些顏色比較幹淨的，類似於白色、藍色、黑色或者什麽相間搭配的衣服，又或者比較時尚大氣的衣服。
你不要穿的很鬆散的，所以人的心情和衣裝就會比較沉靜。把你的頭發好好的紮上，就不要 你披著長長的那種。上課你就那樣，迴家的時候你願意穿成啥樣就穿成啥樣。人的一個氣場還是很重要的，眼緣也很重要。
其實你本來實力也挺好的，隻是經驗還是不豐富。其實你隻要不辜負每一個家長和孩子對你的期望，你有一顆真誠的心去應對就沒有問題。
文憑啥可以慢慢提升，而溝通、 自己的信念和自信還是很重要的。
問：以後如果我走公務員這個方向，會比我現在教育行業要做得舒心嗎？適不適合自己？如 果不適合，我從事什麽樣的職業和行業有利？有什麽忌諱行業？
答：如果連教學你都覺得不舒服，你真要走公務員就更沒法待，你沒有辦法應付這種人際關係。 所以我還覺得你在這個行業真不錯。因為正常人啊，那是得連續修幾生才能去做一個教師的， 因為那行業純粹是一個育人的狀態。建議你還是選擇原行業，既然你有這緣分，還是建議繼續。再說公務員也夠嗆。
問：想去一個新的城市工作與生活，選哪個地方（江西，廣東，上海，北京，杭州）比較適 合我，還是保持現狀更好？ 目前自己也不知道去什麽城市發展好，非常迷茫，仙家有無推薦 適合我的城市呢？
答：我還建議你現在在哪就在哪，踏踏實實的就挺好，千萬別瞎折騰。什麽北上廣，看著很容易， 待起來之後你就知道有多難。現在都難，你到這地方隻會更難。看和想做是不一樣。
案例要點：穿著打扮影響一個人的氣場和眼緣。真誠、溝通、信念、 自信，對做事很重要。 “老師 ”這份工作，要連續修行幾生才有機會得到，是一個容易積累福報的職業。北上廣等大城市生活不容易，根據自身情況謹慎選擇。（我把這人的前生因果加上了，希望這位姑娘 能如前世一樣，這一世也摸索出自己的教學方法，她是真的很有可能成為一位優秀的教育者。）
案例三：待在原公司提高能力、而非跳槽
背景：經常因為工作中的瑣事而心煩，想過多次離職了，就是很多瑣碎的事影響 工作和心情，挺煩心的，不知道去新的單位，會不會好一些。現在有一個新的工作麵試機會。
提問 :要不要辭職去新單位?在哪個單位發展得會比較好?該如何做才能讓自己工 作更加順利?
答：我看換不換啊沒什麽價值，我覺得不是工作出了問題，是她在工作中的狀態出了 問題，這並不是什麽好事。我建議還是消停下來，多學會處理一些人際關係，多學著處理工 作上的事情，才會更有利於調整自己的狀態。
答：你看你都在這個崗位幹了那麽久，你還是有很多的煩心事，換一個新工作，你在陌 生的崗位那麽容易嗎?可能會障礙更多的。
案例要點：工作不順，不要急著跳槽，或許並不是小人太多，貴人太少，而是需要踏實下來， 提高業務能力。
案例四：助成長的小人
目前在這家公司工作，想知道這份工作是否適合我？能做多久？在公司的發展如 何？工作上有什麽需要注意的？有沒有小人之類？律師和法務，哪個更適合我？
答：目前在這家公司，這個工作暫時還適合自己。再做三兩年還沒有問題，未來雖然沒 有大發展，但是業務和交際能力方麵，會讓你很有提升，這些經驗會讓你以後很厲害。
所以這裏遇到事情，這都隻是磨練，這隻會讓你更成熟。這裏小人肯定有，但是小 人雖然多，不過也是助你成長的那一種。
像你就是律師和法務相比，其實我覺得暫時律師是可以的，長遠看，未來是法務行。 能說長遠，說明是短期內要等等了。
案例要點：小人也未必都是壞事。碰到挑戰才能直麵磨礪，努力進步。
案例五：房地產生意
如何才能更好的提升這個公司(主要做房地產)的發展?新一年公司是否有新的機 遇能把握?如何促進?需要用符或者是什麽法器嗎?
答：新的一年當中，其實你也可以把握一些有人不想要的，害怕的一些房宅，或者是一 些無法動彈的房子，你給它恢複，從中產生利潤，這個也可以。他可以考慮請【事業符】。
法器沒有，可以讓他去用一些【調風水的東西】。
案例要點：說白了，就是一般拖很久也賣不出去的“ 兇宅 ”（比如有人過世，那別人一聽多膈應，這種房子容易拖很久、掛低價也賣不出去。)
案例六：想留美發展，家裏資金出問題，希望自力更生
背景:我在美國留學剛畢業，現在找到一個還不錯的工作公司給我正在準備辦理工 作簽證，但是爸爸家裏突然錢方麵出了問題無法資助我，我的工資不夠生活，我爸希望我如 果不能自給自足就迴國，但我不想放棄這個工作。
1.問 :我想知道爸爸能否繼續給我資助?如果不能我該怎麽辦?求助我媽媽嗎?還是 另找其他方法賺點錢?比如兼職或者輔導一些低年級學生。有什麽合適的呢?我找到的工作機 會很難得，請問我適合這份工作嗎?
答：像父親能說這話，他是很難的，行了他不會為難你的，所以我建議還是能自己幹點 兼職。給學生去補一些課，然後給人家帶一些貨。就多做幾份兼職，我覺得還是可以的。建 議還適合自己多兼職，先給自我供應自己。也可以跟母親稍微說一下，盡量快速度的成長。 前期跟媽媽可以說一下，她幫你想想轍。
後續建議還是自己趕快強大自己，因為這份工作也是不容易。所以你快點各種兼職， 多做幾個這種方麵的，然後給人家做一些小時工。
隻要你勤勞，其實是沒有問題的，可以自給自足的。
2.我想趕快經濟獨立，給家裏分擔一點壓力，想知道兩年內的事業怎麽樣呢?適合 做什麽樣的行業?事業上貴人小人如何?需要注意些什麽?
答：其實女孩快點，兩年差不多，就是能自己獨立了。她現在這個行業適合自己，趕緊 幹幾個兼職，未來可以考慮辛苦一邊有主業一邊打一些工，帶一些貨，這個樣子是可以的。
這個女孩事業當中她本來貴人就多，小人本來就少。記住了，錢不是等來的，不是想來的，一定是付出得迴來的，要有行動。
案例要點：想掙錢，得幹活。
案例七：對自己的能力認知不足
背景：我是 xx 大學係畢業的，畢業後的公司倒閉了之後就去結婚生孩子了，之後 找工作一直不如意，現在的工作和行政打雜差不多。
訴求：1、想請老師看看，在目前的公司有沒有發展，現在的工作單位和領導相處 不是很融洽，總生氣。請老師看看單位有沒有小人或者貴人。我有打算換工作，今年能換嗎? 如果不能，大概多久有機會換?
答：其實她單位小人還行不多，貴人也不多。這個工作不是工作出了問題，是她本人 應對出了問題。你就幹這個工作，你還不願意做，那人得給你錢幹嘛。我覺得不是換工作的 問題，是你接受和所做的和看這個事情，應對工作的視角出了問題。
其實我覺得你還是沒有必要換，你還是踏踏實實的先幹著。實在靜不下來心，你就靜靜心。
案例要點：因為這位事主呀，她不明白她的能力在哪裏，就她的能力能找這樣的工作，基本 上算是符合的。但是每一個人都會不知足啊，所以，純屬於是自己對社會的實際能力就隻能掙那點錢。
案例八：未來發展地
經過這次上海疫情我有點想離開上海，去別的城市發展。請問我比較適合去哪個 城市(老家，成都，杭州，廣州，北京)?
答：我覺得未來迴老家也占優勢，如果你要去成都和杭州和廣州，你都不如迴老家。如果去北京都不如還在上海，雖然yi 情，但是也是一個熟悉的城市，在哪都是一樣。
我覺得要不你就選擇迴老家，要不然就留在原有的上海，但我覺得迴老家會很輕鬆。
案例要點：就這種人啊，要想富貴都是很困難的。首先從思路上就很神奇，因為這段時間我已經聽了太多的人說，因為上海yi情之後呢，就想離開上海。就這種人的思維能掙到大錢那都是奇怪的。上海無論怎麽樣也是中國最有經濟實力的一個城市，在這 100 年間上海的經濟實力一向是咱國最優的城市。那也不能讓上海沒落了呀。說白了現在是為了yi情，或有一些其他的一些因素，咱不好說。但一切都在國家的掌控之內時，現在你叫的苦，而對於很多企業來說，國家能讓你倒了，能讓你都跑到國外去？所以疫情之後必然會有很多扶持政策，所以你就不用擔心這些事。這個人為什麽建議他迴老家呢？ 不是說有yi情，在上海待不下去了，迴老家就是有沒有yi情 麽？因為她在上海都不如在老家活得輕鬆，這問題的本質是她的根不行，而不是yi情不行。 所以呢，現在很多人都是說上海也有yi情，就想逃離上海。這種人走也好，可以把很多好的 資源都空出來。 這就好比出了點問題就想放棄：換別的工作、換男女朋友的那種人， 本質上沒什麽區別。
案例九：明升暗降
背景 :從去年下半年開始，工作有些不順利:原來我負責整個技術部門，去年下半年 拆分成三大一小四個部門，名義上仍是我負責這些部門，實際隻負責一大一小兩個，另兩個 由 ceo 負責了。我相當於是明升暗降，並且兩位老板對我的態度變化很明顯。
我的領導有三位，分別是大老板，二老板，ceo(這三人是親戚關係)
訴求：1.看一下大老板對我是怎麽想的?他想下一步如何對待我?我應該怎麽和他相 處?他是我的貴人嗎?
答：你們的領導他對你現在已經有想法，能及時負責起來，很好改變，也就這樣。要不 然不是很好改變了，他可能就會慢慢的讓別人取代你。相處過程當中，其實不僅是關係的， 這就是利益瓜分。所以他是你貴人，但是得看你自己能不能接得住。
2.看一下二老板對我是怎麽想的?他想下一步如何對待我?我應該怎麽和他相處?他 是我的貴人嗎?
答：他對你還行，沒有太多想法。相處起來你盡量把業務抓牢一點，多做一點，輕易讓別人拿不走，這樣可以他反正跟你還行。
3.看一下 ceo 對我是怎麽想的?他想下一步如何對待我?我應該怎麽和他相處?他是 我的貴人嗎?
答：這個人對你挺有想法，他的確有想取代你。和他相處過程當中，你還是真得發揮點 能量，還有一部分權力或者什麽握在手裏，盡量不讓他什麽都知道。他不是貴人，但是也不是小人，人家是就事論事的。
案例要點：摸清楚方向，好下一步做打算。
案例十：c 運的家庭
1.我今年在新公司有好發展嗎，想問問今年事業運相比於 2021 年是提升?平穩? 下降?事業有沒有(提升\/加薪\/升職)的機會?會有離職，開除，調走的可能嗎?事業上有沒有 貴人和小人?今年事業重點要注意什麽?
答：今年在新公司發展還行，比去年能好一點，能穩當一點。今年就是平平的，貴人也少，小人也少。就是說重點是把自己這塊做好，適當跟領導溝通暢通就行。
2.今年做的減肥生意進展情況如何?比去年好還是差?好\/差多少?有什麽需要注意 的?如何改善或提升?
答：今年生意進展一般，隻能說比較差。注意的就是選好人群和推銷的點，一定不茫然，一定要有固定性的目標。
3.女兒最近一年的學習運勢不行，原因是什麽，可以如何提高她的學習興趣和能力? 學習相處上有什麽需要注意的?
答：其實這個孩子不是學習運不好，有點貪玩。這個小孩底子打的不是特別好，想提高她學習能力其實一樣。
孩子有點愛美心了。適當的吹捧誇她，讓她一定要知道她是最亮點的那一個，所以 要更優秀誇。
4.我老公今年比去年財運是上升?平穩?下降?整體收入(12 萬以下，12-24 萬，24-36 萬，36-50 萬，50-100 萬)如何養好財運和提升財運?如何避免破財的損失?有偏財運嗎?哪方 麵的偏財運呢?可以怎麽增加財運?
答：老公今年財運跟去年來說差不多少，平時也還是 36 萬下多，上少。他養好自己的財運，他的運氣有點欠缺的，他也別瞎折騰，越折騰多越嚴重。不要貪多，別被騙，偏財少。 他請【運氣符】試一下。
案例要點：這兩個人都是走 c 運了，怕他們賭性太大啊。
案例十一：不是公司、個人運勢的問題
背景：目前是有意向離職，正在商討前往深圳工作的機會，不確定去不去，但又放 不下家人孩子，如果在原單位幹得好，我也就不想走了，主要是業績壓力很大，提升不上去 的確很煩。
我的工作是跑業務類型的，但是今年部門業績不好，壓力很大，有沒有什麽符可以 在業務量和事業上幫一下我?增加點財運和客戶的。
訴求 :未來 3 年事業運如何?我能在這個公司做多久?做的怎樣?應該如何在這個公 司做得更好?什麽時候有好些的跳槽機會?
答：未來 3 年事業運一般，在這個工作你好好做能一直做著，暫時三年不出效果，但未 來長遠能幹好。不建議跳槽，現在業務不好，不是他這不好，哪都不好，大環境的問題。
所以你到別的地方也不行，現在不是他公司出了問題，是整體經濟市場出了問題。 所以不是你外出換地方就能解決的。
還有就是，寧願在家掙 10 塊，不出門掙 20。所以不建議走，業務壓力大也能理解， 你隻要踏踏實實去麵對，沒有解決不了的，在哪都一樣。你要不想麵對，你到哪遇到這種事 情都跑，也不是好的狀態。
所以可以請一個【貴人符】，但是不建議跳槽，不建議到處走。建議有鬱悶這個事 情的時間，都用在努力業務上，沒有做不好的。
案例要點：請一定要明白，現在大環境一般，所以不要亂動，留好每一分錢。3-5 年後大環 境有轉好。所以這段時間一定要學好本領，增人脈、長知識，積累經驗。等到時機到了就可 以一飛衝天了。一定要有耐心，如果這段時間把錢都給花光了，以後真有機會時也沒有錢去 掙錢了。
案例十二：主業+副業
背景：這是一個客戶的老公，在 xx 集團下麵的 xx 設計院，他是畫效果圖的工作(不 是任何領導，組長都不是)。2016 年他薪資稅後
了(加班到深夜是常態)，經營好的話 一般工資每年升，然而自負盈虧，人依然是加班常態，偶爾盈利好一點就工資迴暖一點，還 末位淘汰製，拿命換錢的狀態。
2020 年後正式轉折點，工資嚴重下滑，降到 1 萬，2021 年更差，來個大裁員 +減薪 30%，不發年終獎，相對的工作訂單少了，下班也提早了(晚九點可以下班)。
2020後就下行了沒上來過， 目前裁員還沒輪到他，但工資少很多，不知怎麽辦， 說可能工資還要降。這大概 5-7 千元工資，要養車供房(房貸 5000 一個月)還有兩娃，實在 生存都是問題。
訴求：1:請問繼續在這個地方工作，對他來說有沒有前途?他做了九年了，會不會把他也裁了?還是他應該主動跳槽，或轉行比較好?他適合創業嗎?應該往什麽方向或者行業 發展比較好?
答：其實我覺得還是建議在家附近，有更好的工作還是跳一下，沒有你就將就一下。 如果可以了，還是可以跳一下。
然後業餘可以去給孩子們去補一下課，就是說他的特長，針對這些類型的前期的輔導。
案例要點：唉…有個副職真的挺好的；其次，每天通勤 2-3 小時真是要命。
案例十三：能力不足以支撐野心
如果不適合離開創業，如何讓老板增加對自己的薪水和提成？相處上要注意什 麽？如何處好關係？
答：你就先別老想著人給你加多少薪水和提成，這目前真做不了。因為這個主要是全看你的表現，看能給公司創造了多少價值，扣除一切成本後，還有多少剩下的價值。還有現在算是公司最難的時候了，所以別說加薪了，她能不辭退你，你都算是挺好的了。
相處過程當中，建議在這塊努力賺錢，真的賺到錢了，隻有解了她的急，她有錢了， 你才能好好的，你才能在這賺更多錢。她若不好了，你還上哪去賺錢。所以隻能給她努點力 去做，建議你多一點信任去和她相處。
這一年可真不是創業好機會，創業的人都倒了，撐不了一年，所以我還是建議這一 年能做事就做事，能賺點外快就賺點外快。等經濟一片向好時，公司很賺錢了，你再想提成、 加薪水，再想創業。
現在一堆事都不消停，你能做點啥？現在都在倒閉潮，頭部企業都在不斷裁員，頂 尖的人往二線企業流，二線企業往三線企業流，你還想往上衝？有個完整的工作就不錯了， 你就先賺著。業餘的時間再做一點東西就行了，等找到好的機緣再創業。
好機緣時的創業都賺錢，不好的時候你撞牆也不賺錢，還白賠出去。
案例要點：低估經濟寒冬的威脅，高估自己的實力。
案例十四：月子中心
背景 : 目前經營的月子中心是在 xx 酒店租的地方，租賃合同很早已經到期，打算跟 酒店再談續約。
訴求：請問續約方麵，月子中心今年和 xx 酒店酒店續約是否順利?有沒有其他問題? 建議續約多少年比較合適?在續約的過程中應該關注什麽方麵?
答：這個我覺得想租也可以，應該還算順利。
因為現在的狀態，酒店也不是特別好租，建議的話，我覺得一年一租。過程當中， 可以約著找，可以在這個合同是有終止這麽一個說法，就是說長租能約束，短租也能有這樣 的說法，就是說一個預定，但錢不要先交那麽多。
一定要注意啊，現在的出生率逐漸下降，尤其是今年過後，明年的出生率估計會更 成問題，所以月子中心如果沒有很好的客源，未必是一個好事。所以一定要留有大量的現金， 能幹就幹，幹不了的話不多付一分錢租金。
案例要點：隨著出生率逐漸降低，月子中心生意也不好做。月子中心是月子中心（產後）， 醫院是醫院（產前、生產、產後五天最好還是在醫院觀察，五天，基本各項指標就都平穩下 來了，請月嫂、迴家坐月子；去月子中心啥的，看自己選擇）。
案例十五：美容院
我的美容院整體財運發展比 2022 年是提升還是減少，如何提升自己的財運？有什 麽機遇和需要注意的東西，有破財的事情嗎？會發生在哪些方麵？整體還有什麽需要注意 的？
答：美容院在 2022 年應該還可以，也和之前差不了多少。想要更好提升，你一定要找好人群。盡量找一些比較有錢的人群，認識一個高檔次的人。
還有一定要做好促銷呢，必須要從有錢人身上去做促銷，讓他們去給你帶來新的客 戶，但並不是說所有的有錢人你都要做促銷。比如說 10 個有錢人裏，你可以選一兩個把他們的關係處得非常好的，你給人家半價或者是免單，這麽做的目的是希望人家能夠給你多帶來一些人。
這樣雖然他的錢你沒有賺到，但是他如果能夠給你帶來八九個人，那你賺的錢還 很厲害的。
所以呢，做關係就隻做那種跟你處得比較好的人，而且又有客戶基礎的人。普通的人就沒有這樣做的意義了，剩下的都是正常收費就行。
今年財運這一塊，不盲目胡亂去做，不瞎折騰，倒不至於破財。反正天天都去做就 行，整體上，注意，前期營業不要為了獲客而過度誇大其詞，如果誇大其詞，最後達不到效 果的話會有糾紛。這點要留意，未來已經有這樣的情況，但可人為躲避。
案例要點：一種可參考的商業裂變、推銷手段；最後一句很重要啊，仙家這麽說，說明已經 看到有這麽一種未來導向，還是事在人為。
案例十六：養生館
背景：我老公目前在創業，創業方向為養生行業。 目前遇到了資金問題，想把家裏 的車賣了周轉一下，大概能賣 x 萬。
1.訴求：請問師傅我老公能不能賣車？能周轉過來嗎？
答：我覺得救這個店沒什麽大意思了，我覺得救店還不如重新開始。反正這個車要賣倒也能賣，就是有點可惜。
但是重新開始也不是說現在。現在不要再創業，一定要等市場好了再說。因為目前 真不是掙錢的時候，經濟還會再差下去， 目前沒到低處。
2.我老公今生的資產在朋友圈中如何（1-10 之中有多少） ？什麽時候開財運？什 麽時候才是財運的巔峰？財運的巔峰的運會持續多久？最高值的時候可以達到年收入多少 萬？財運上需要注意什麽？
答：他未來在朋友圈可以占 9 成，他現在的確開一點事業運，但是他大概在 45 差不多會 有一個小高峰點，可以維持三年。他好的時候收入是可以在 60 萬的下多上少，金錢上找機 緣、並不是狠勁砸錢，留一些基礎。
案例要點：其實這人已經開始從 b 運走入 c 運，那個小高點隻是個小反彈而已。我覺得還是要全家做好進入c 運的心態吧。
案例十七：被刺-主動辭職
請問我什麽時候能找到新工作?能不能盡快？我目前的月薪是 x，請問我能找到 薪資差不多的新工作嗎？如果我現在事業運勢不太好，是否可調整?有什麽辦法提升事業氣 運?可否請符?
答：你可是真傻，建議不要離開了，離開也要有一定的賠償才能走。盡量能不走就拖， 就不走。你要是找工作，建議也是找到了再走，找不到了別著急走。
因為現在近期的工作不好找，找也得找相似的，你找別的類型你也不占優勢。盡 量找能找到，但是工資可能要比這個低。
還有這個隻是勸退，有問題還用勸？這個真的不是說是必須被辭職的那一個。你 隻是有點不用心，但是你比一般人還行。不過因為你跟人家交往的過少，所以到了可能要辭 退人數時，你就讓人家給充數了，真愁人。所以你也得學會讓他給你拿出一定的說法，與對方耗著。
因為你如果真找工作，我估計得差個 2000 左右才行，而且你現在的事業運不太 好，挺勉強。
這年頭你上哪去找高工資啊？現在都成啥樣子了？ 反正能賴著就別走啊。不然的話估計也就隻能找個七八千的，就這還挺費勁的才找到。
案例要點：也不是被辭退，隻是被約談，這位仁兄就主動自己辭職了…兄弟，穩住啊，現在就業多難啊，不能辭職啊！！！
案例十八：發展一般，但適合現階段的自己
想問一下現在新換的這個公司是否穩定？能維持多久？在公司的發展如何？工作 上有什麽需要的注意的？公司的小人和貴人情況如何？如果不合適我？高人建議從事什麽行業？
答：暫時來看也不一定多穩當，暫時幹著還可以，維持個 1~2 年也許還行。在這個公司 發展一般，工作上你先保穩，公司裏小人多，碎語，膈應你。貴人少，暫時倒挺適合自己的。 暫時你先做著，別瞎折騰，因為還要備孕。
案例要點：說白了就是工作環境很一般，但適合在這裏生孩子。他們願意怎麽折騰就怎麽折 騰，你就在這準備備孕就行。若是給你弄一個掙錢多的地方，隻會是一天到晚的讓你加班， 你說你還生不生了？
案例十九：甘蔗沒有兩頭甜
1.影響我今生最大的前生是什麽？有什麽因果影響今生？有什麽天賦帶來今生？有 沒有任務？
答：前生女孩就是女孩，從小也就養尊處優那種。喜歡研究那些花，胭脂水粉這種，愛 好也是那種偶爾彈古琴什麽的，還挺優雅的，品茶這種。結婚了丈夫也對你挺好，所以也是 那種無憂無慮的生活。那生純是賢妻良母，家庭型那種，被別人嗬護一生。
所以影響今生的可能就是碰到難處的環境自然會有一點疲憊。其實人有的時候換一 種活法也挺好，因為輪迴就是無常，既有嗬護的生活，今生也可以挑戰一下拚搏自我的生活， 這也行。今生倒沒什麽任務。
隻要你願意，其實也可以選擇活得安逸一點的那種生活。若選擇安逸，就要接受安 逸不具備的一些東西。
背景：原先在 xx 裏做帳號營運，屬於是事少的舒適圈工作，然後事主認為在舒適 圈裏沒有未來。於是跳槽到一個有挑戰有發展的地方，然後又覺得太有挑戰性，所以人很痛 苦。
2.我目前在這家公司做文案，做得非常焦慮，有辭職的想法。所以我想知道這份工 作是否適合我？能做多久？在公司的發展如何？工作上有什麽需要注意的？
答：壓力大，也不至於說控製不了。就算是想換，建議找到好的下家再換，沒有下家不要換。因為現在工作不像你以前那樣，容易辭職了就再找不到。
在這工作你要發展還行，工作上注意的是要克製一點自己，隻要意誌力多一些，還 是沒有問題的，可以做下去的。實在不適合自己，換你也得找好了下家之後再換，千萬不要 裸辭然後再找。
案例要點：唉，說白了前生就無憂無慮的，就沒有拚過命，就不是社會人。今生想著挑戰改 變，自然就不習慣了。反正就算累吧，也總比沒工作強啊，現在找工作可沒那麽容易啊。再 次強調了，這年頭工作可不好找，有個穩定發工資的工作，真該燒高香了。
案例二十：多線工作
除了現在的工作，我還要多加一些什麽工作嗎？該往什麽行業去增加？ 以什麽方式 實現收入增加比較好？能用什麽符？
答：幹哪行就用心哪行就行，順便看一下身邊人或者客戶所需要的，偶爾看看你能幫誰 去做一些業務，這樣也可以互幫互助，給人提供價值，先付出，總有收獲的。需要請符可以 請個【運氣符】調一下。
案例要點：因為人在 40 歲左右的時候大概率進入 c 運了。說白了就是多幹點活吧，幹完正活之後順便看看誰有點需要，就順便再幫幫別人幹點私事。也隻能這樣去提升了。
案例二十一：小人陷害沒法升職？
背景：我在 xx 公司已經麵試了 8 次升職試，8 次都失敗。前 6 次還好，可能自己 表現不佳。但最近 2 次我不甘心，去年我表現是有麵試中的第一，但因為一個小人陷害，他 跟麵試的部門主管說不要選我，所以我升職不成。
今年他離職了，而我又去進行升職試，他又跟麵試的部門說我壞話。我麵試的答 案明明是答標準答案。最後麵試官說我迴答錯誤。連續好幾題都這樣。最後我又落選了。
而且這次我複習了升職試不下三個月，最後竟然升職的人是一個成績比我更差的， 沒有努力過，沒有複習的人。
訴求：目前在這家公司工作，想知道在公司的發展如何？我大概什麽時間能升職？ 升職有什麽阻礙和自我的欠缺？之前升職失敗的原因是什麽？能否用符助力升職？
答：想在這個公司能到發展、想好，你其實隨時都可以提升的，你最欠缺的就是跟領導 的交際能力。這玩意啊，你真要活明白才行。
你光有能力有啥用？最後不都要得領導認可嗎？領導不認可你，你有一身本領還有 什麽用嗎？同時，其實你自己都明白失敗的原因，但你都明知道還故犯。
就連人家一個辭職的人說一句話都比你在職的好使，這事就不用往小人害不害你的 方向去想。而是你要看透本質，要明白為什麽別人的話好使，你的話不好使。
這你都還不懂迴頭去想想嗎？一個人憑什麽會聽另一個人說的？除了有道理之外， 還有啥？不就是關係好嗎？你反觀看看自己，你和誰的關係好？反觀完了，就懂得該怎麽做了。
總結就是：一缺貴人，二缺會溝通，三缺格局。平時你就一毛不拔的了，而且你還 不對人家領導認可，人家就算提拔，都得是提一個對自己有價值的人吧，你想想，領導為什麽要提一個像你這樣的人？提來給自己找難受，還是有受虐的喜好呢？
所以不要去抱怨，而是一定要提升自己的智慧，當你隻站在自己的角度看事情，就 不能看到全局。你一定要站在對方的立場，站在其他的立場。職場不是一個人的遊戲，職場 也不是學校卷上考試。
案例要點：其實不管工作，還是平常生活，我們都可以試著換位思考。別人需要什麽？別人的利益是什麽？