真不是小麥磨嘰，而是確實需要對生態保護紅線明確要求、生態區域強製性保護法律的建立，事情不是說有人一股腦的就遷移完事，還要各項目和團隊之間規劃、協調、對接、可謂工作量非常之大，為了方便協調，在永恆樹服務中心之下需要增加一個協調部建立和各方的協調服務。
前期對企業建立的監察十分重要，不能說來到永恆星以後就沒有了生計和活計，設立企業監察科就尤為重要，對房地產等等事物進行嚴格把控，防止爛造圈地違規建設。
新城市裏的治安管理機構也要提前預備規劃，普通人來警戒察查肯定是不行的，需要至少量體值超過一定數值才能維護新城市的安全。
在設計之初還要考慮到垃圾分類布局設計，還要單獨建設一個果園區，對永恆星可食用果品調研，對引入永恆星的水果進行特殊區域管理，在根上就把生物入侵斷絕。
那些具有長期性質的大項目，要專人管理，設立大封閉區。
其實小麥是有心引入地球生物鏈，那就需要封閉區，真正的全封閉，對封閉區進行封頂封閉式管理。
在服務中心下轄還要有一個人社局並加載數據中心，建立身份卡，對進入人口嚴格把控。
外務處、發展計劃中心、教育管理、信息處理、安全管理、族群事務管理、永恆星保障管理、土地資源管理、住房建設管理、交通管理、農業管理、文化管理、醫務管理、銀行、審計管理，都需要總務、集團自上而下的將原有構架延伸。
就連命名小麥都想好了，就叫永恆星迴憶之城開發工程。
城市和礦區的要塞基地建立模板配套。
對此小麥先要打鐵自身硬，在永恆星自己沒問題的情況下才能讓人口遷移更加順利，為此小麥分了多個步驟，也為這些步驟戰略部也在時刻準備著，第一步是帶領相應關鍵項目考察團隊調研可建立新城的區域，對那裏的地貌地況做到心中有數，第二步是出圖紙、讓永恆樹上的各種專家論證可行性，再就是進行開放日的進出工作，在進出永恆星期間嚴格把控入場人數以及嚴格把控入場標準。
第三步是準備相應原料及物資，在外優先設立多個區域，如：嚴查區、隔離區、篩查區、服務區、告知區、兩邊都要設立，第四步是關於技術團隊、管理層入駐永恆星的預備工作，比如搭建臨時房屋提前考察調研和布局，第五步就直接涉及到建設團隊入駐、大型機械輸送、配套保障管理等工作，接下來第六步是民營房地產企業入駐，等前幾步措施完美無誤了就可以最後一步，搖號通行證發放。
其他的無非是排水、生活汙水處理、生活垃圾處理、再生能量材料提取，這一方麵小麥決定直接規劃到服務中心下麵，由城市管理來主要負責，在戰略處小麥看的腦袋都疼，像是各種能源發電，比如潮汐、河流、波浪、地熱、甚至於建設大壩什麽發電都有，小麥隻有一個要求，減少‘環境汙染’，不要過分的對永恆星生態破壞。
小麥對人的性命很看重，但很多時候不是空口白牙就能讓人來永恆星。
從戰略辦公室出來後小麥有點瞬間清爽的感覺。
迴到紙廠，小麥又接到了新一批的參訓人員，這一次比上一次的人多了太多，而且女隊員居多，不是小麥小看女隊員，而是從各個層麵來看男隊員要更適合作戰。
同樣的一套流程開啟身體能量孔，一樣的能量揉搓方式，甚至於以免萬一還準備了部分麻醉劑，小麥是真的發現一個問題，能量孔開的越多自己的能量就開始愈發濃厚，質變完了又開始量變，其中每當開完能量孔小麥就要食用不少富含能量的食物，在除了交給馬凡和方嬌一份果實備份外，自己空間也有一個備份，除此之外的能量果實消耗一空，再吃水果就要去四層的存儲調貨，小麥決定以後開孔的工作都盡可能由自己來做。
訓練場上。
“現在你們的身體感知更為敏銳，要適應自己的身體，對身體的各個部分進行熟練磨合，肩胯磨合、肘膝磨合、手足磨合、兵器磨合，讓自己的思維和身體充分的結合起來，更要習慣於開發身體層麵的感知，讓自己的身體與精神注意力結合起來，當你的精神注意力被開發到足以和力量完美集合的時候，你就能獨當一麵，用武術裏麵的話來講，內外兼容方為熟練，方至大成。”小麥在隔離區對女隊員們的教導。
“這樣訓練是不是會變的很強。”有女隊員開口問道。
“全身結合融會貫通，你的神經和能量結合後的係統就會進入一個新的階段，當你的對手在你熟悉的角度對你發起攻擊的時候，你的眼睛和思維可能會及時的發現並捕捉，即便是思維和眼睛沒有來得及判斷，但你結合後的神經係統是誠實的，他們會進行迴饋反製，要達到新的階段，必須經過嚴格的訓練才行，當你的身體開始習慣於這種結合後的神經係統，你的感知就會變的從容，聲、光、色、動作都會得到特別的強化。”小麥侃侃而談的說道。
“那進階後的下一階段訓練是什麽？”一個女學員起身問道。
“你們不要過於對下一階段上心，隻有對現階段做到完美我們的教官才會教導你們下一階段該做什麽，不過我可以給你們透漏一些，下一階段是訓練身體對外釋放的能量場變化，四個字概括就是談虎色變，就好像有人要說了，我不害怕老虎，我們換個角度，你手無寸鐵的麵對一隻比你大許多倍的老虎的時候你是否還能淡然麵對，不，你肯定不能，老虎為什麽會讓人恐懼，那當人強大到一定程度的時候是否一會對外部釋放危險的信號，答案是肯定的，那釋放的讓人恐懼的信號可以由什麽來........”小麥並不會經常出現在訓練場，那些女兵小麥有時間就負責教導一下，通常來說他們的訓練都是交由英男來管理，讓其他人管理也不太放心，除此之外小麥開始對永恆樹上的一萬四千人中由總務挑選出來人員進行開孔安排。
前期對企業建立的監察十分重要，不能說來到永恆星以後就沒有了生計和活計，設立企業監察科就尤為重要，對房地產等等事物進行嚴格把控，防止爛造圈地違規建設。
新城市裏的治安管理機構也要提前預備規劃，普通人來警戒察查肯定是不行的，需要至少量體值超過一定數值才能維護新城市的安全。
在設計之初還要考慮到垃圾分類布局設計，還要單獨建設一個果園區，對永恆星可食用果品調研，對引入永恆星的水果進行特殊區域管理，在根上就把生物入侵斷絕。
那些具有長期性質的大項目，要專人管理，設立大封閉區。
其實小麥是有心引入地球生物鏈，那就需要封閉區，真正的全封閉，對封閉區進行封頂封閉式管理。
在服務中心下轄還要有一個人社局並加載數據中心，建立身份卡，對進入人口嚴格把控。
外務處、發展計劃中心、教育管理、信息處理、安全管理、族群事務管理、永恆星保障管理、土地資源管理、住房建設管理、交通管理、農業管理、文化管理、醫務管理、銀行、審計管理，都需要總務、集團自上而下的將原有構架延伸。
就連命名小麥都想好了，就叫永恆星迴憶之城開發工程。
城市和礦區的要塞基地建立模板配套。
對此小麥先要打鐵自身硬，在永恆星自己沒問題的情況下才能讓人口遷移更加順利，為此小麥分了多個步驟，也為這些步驟戰略部也在時刻準備著，第一步是帶領相應關鍵項目考察團隊調研可建立新城的區域，對那裏的地貌地況做到心中有數，第二步是出圖紙、讓永恆樹上的各種專家論證可行性，再就是進行開放日的進出工作，在進出永恆星期間嚴格把控入場人數以及嚴格把控入場標準。
第三步是準備相應原料及物資，在外優先設立多個區域，如：嚴查區、隔離區、篩查區、服務區、告知區、兩邊都要設立，第四步是關於技術團隊、管理層入駐永恆星的預備工作，比如搭建臨時房屋提前考察調研和布局，第五步就直接涉及到建設團隊入駐、大型機械輸送、配套保障管理等工作，接下來第六步是民營房地產企業入駐，等前幾步措施完美無誤了就可以最後一步，搖號通行證發放。
其他的無非是排水、生活汙水處理、生活垃圾處理、再生能量材料提取，這一方麵小麥決定直接規劃到服務中心下麵，由城市管理來主要負責，在戰略處小麥看的腦袋都疼，像是各種能源發電，比如潮汐、河流、波浪、地熱、甚至於建設大壩什麽發電都有，小麥隻有一個要求，減少‘環境汙染’，不要過分的對永恆星生態破壞。
小麥對人的性命很看重，但很多時候不是空口白牙就能讓人來永恆星。
從戰略辦公室出來後小麥有點瞬間清爽的感覺。
迴到紙廠，小麥又接到了新一批的參訓人員，這一次比上一次的人多了太多，而且女隊員居多，不是小麥小看女隊員，而是從各個層麵來看男隊員要更適合作戰。
同樣的一套流程開啟身體能量孔，一樣的能量揉搓方式，甚至於以免萬一還準備了部分麻醉劑，小麥是真的發現一個問題，能量孔開的越多自己的能量就開始愈發濃厚，質變完了又開始量變，其中每當開完能量孔小麥就要食用不少富含能量的食物，在除了交給馬凡和方嬌一份果實備份外，自己空間也有一個備份，除此之外的能量果實消耗一空，再吃水果就要去四層的存儲調貨，小麥決定以後開孔的工作都盡可能由自己來做。
訓練場上。
“現在你們的身體感知更為敏銳，要適應自己的身體，對身體的各個部分進行熟練磨合，肩胯磨合、肘膝磨合、手足磨合、兵器磨合，讓自己的思維和身體充分的結合起來，更要習慣於開發身體層麵的感知，讓自己的身體與精神注意力結合起來，當你的精神注意力被開發到足以和力量完美集合的時候，你就能獨當一麵，用武術裏麵的話來講，內外兼容方為熟練，方至大成。”小麥在隔離區對女隊員們的教導。
“這樣訓練是不是會變的很強。”有女隊員開口問道。
“全身結合融會貫通，你的神經和能量結合後的係統就會進入一個新的階段，當你的對手在你熟悉的角度對你發起攻擊的時候，你的眼睛和思維可能會及時的發現並捕捉，即便是思維和眼睛沒有來得及判斷，但你結合後的神經係統是誠實的，他們會進行迴饋反製，要達到新的階段，必須經過嚴格的訓練才行，當你的身體開始習慣於這種結合後的神經係統，你的感知就會變的從容，聲、光、色、動作都會得到特別的強化。”小麥侃侃而談的說道。
“那進階後的下一階段訓練是什麽？”一個女學員起身問道。
“你們不要過於對下一階段上心，隻有對現階段做到完美我們的教官才會教導你們下一階段該做什麽，不過我可以給你們透漏一些，下一階段是訓練身體對外釋放的能量場變化，四個字概括就是談虎色變，就好像有人要說了，我不害怕老虎，我們換個角度，你手無寸鐵的麵對一隻比你大許多倍的老虎的時候你是否還能淡然麵對，不，你肯定不能，老虎為什麽會讓人恐懼，那當人強大到一定程度的時候是否一會對外部釋放危險的信號，答案是肯定的，那釋放的讓人恐懼的信號可以由什麽來........”小麥並不會經常出現在訓練場，那些女兵小麥有時間就負責教導一下，通常來說他們的訓練都是交由英男來管理，讓其他人管理也不太放心，除此之外小麥開始對永恆樹上的一萬四千人中由總務挑選出來人員進行開孔安排。