第136章 新項目組長
重生高中：惡毒女配一心學習 作者：一地霜白 投票推薦 加入書簽 留言反饋
譚依依柔美無瑕的臉上顯現出幾分堅韌。
“高中的學習在我這裏差不多告了一段落，大學的課程每天我都在按照計劃往前推進學習。”
譚依依和爸媽坦然說起自己的計劃。
“之前我沒有答應爸爸的提議也是考慮到自己明年六月會參加高考，經過測試我的成績大概在七百左右，這個應對一個高考足以。”
譚依依眼中展現出自信銳利的鋒芒：“所以，我想試試在另一個不熟悉的領域能不能達到自己的預期。”
“爸媽，我想試著從零到一，挑戰一下自己。”
譚依依轉頭又對自家媽媽安慰道，自己不論是學習還是工作都會注意按時休息，不會累著自己的。
俞廣君和譚建明默默聽著自家女兒的話語，在心裏為自己女兒深深驕傲著。
從高一開始，以往一向在學習上不上心的女兒，如同變了一個人似的，開始每天從早到晚認真學習起來。
直到參加競賽更是了，幾乎就沒有見過她休息過幾天。
拿到國際上的獎他們作為父母為自己的女兒而開心驕傲，甚至開始以女兒為榮起來，但是同樣也是心疼的。
他們發現那個從小一直依賴著他們的小女孩，開始成長起來，漸漸變成了一個自律堅韌又獨立的女孩。
夫妻倆看著譚依依說起自己的計劃和目標時，整個人熠熠生輝的模樣，徹底將那個他們印象中的小女生和現在的譚依依區別開來。
他們或許真的可以徹底放開手，讓孩子自由展開翅膀，創造她自己想要的未來。
他們的孩子，是真的長大了啊！
“依依，還是那句話，你想做什麽。我和你媽媽都支持你，隻要不做傷害自己和有危害的事情。”
譚依依看著眼前容貌依舊年輕，歲月隻給他們染上幾分成熟的爸媽。
迴憶起上一輩那躺在病床上形如銷骨的爸爸，又想到在醫院裏枯發如草，麵色灰白的媽媽，那些被悲傷染上灰色暗調的迴憶。
這一輩子不會再發生了。譚依依在心中再一次堅定。
這一刻她對於自己的未來人生規劃再一次明晰。
她要守護自己的爸媽。讓他們像現在一樣健康開心著，她要自己家一直這樣幸福安康。
——
轉眼幾個月過去，譚依依那之後便向自家爸爸申請在各個部門輪轉，熟悉整個公司的運轉。
在譚建明的安排下，譚依依從開始的項目部門，陸續到投資部門，營銷部門，設計部門以及負責成本估測及風險測量的部門下去工作。
公司的人都知道這是大老板的千金，因此也不存在什麽欺負、壓榨、區別對待這些職場霸淩行為，更不用說是上級給下屬穿小鞋。
各個部門的經理經過譚依依在項目部門的大顯身手，也知道這位老板千金不是沒有能力的繡花枕頭，而是真正有能力的實幹家。
他們並不在意未來老板是誰，隻在意他們的頂頭上司是不是個有能力的，最重要的是能不能帶他們賺錢。
譚依依用她的實力向公司所有的人證明自己是有潛力的。
無論是什麽工作到她手上，她能夠快速提取信息，分析問題再提出實際可行的解決方案。
譚依依不覺得這是什麽難題，這跟她解決一道數學題目沒有什麽區別，同樣都是給任務，再解決。
區別隻是數學題目擁有正確答案，而工作沒有。
但是在大家眼裏，譚依依這種高效處理工作的方式就如同機器人一般，一件一件，至今為止就沒有難倒過她的工作。
這種能力不止體現在形而上的想法方案，在實際的實施上麵譚依依也可能深入底層的做一些基礎工作。
比如跟著營銷部門的同事一起跑調研，做社會調查，做地下推廣活動等等。
譚建明和公司的人就這麽眼睜睜地看著譚依依從一開始的生疏不熟練到現在的遊刃有餘。
輪轉一圈公司的重要部門之後，譚依依還是決定迴到原本的項目部門，跟著尚鑫鵬。
譚依依也有自己的考慮，一般公司最重要的部門除了銷售部門以外就是項目部門。
這是公司盈利的關鍵。
正式加入項目部門的時候，已經是年近歲末了。
幾個月下來，尚鑫鵬從心裏不信任一個十七八歲的高中生能幹出什麽事來，到現在真正認可譚依依所展現出來的能力。
迴到項目組，尚鑫鵬不可能還繼續讓譚依依再做一個小助理，這個職位已經不足以讓這個年輕的女孩施展自己。
把擁有一定能力的人放在一個與之相匹配的位置才能更好的發揮她的才幹。
尚鑫鵬和譚建明在辦公室商量了一下午，才將譚依依叫來辦公室。
“依依，我和尚經理都非常讚賞這段時間你表現出來的能力，”譚建明對於自家女兒愈發驕傲滿意，“我們商量之後決定成立一個新項目，你作為新項目的組長，需要什麽人，你直接在項目組找，或者找人事部直接招聘都可以。”
尚鑫鵬：“但是這個項目需要你自己和你的小組成員自己去挖掘，你有信心獨立開發一個項目嗎？”
這個工作無疑是艱巨的，首先尋找項目，這就考驗一個人長遠獨到的投資眼光。
再就是如何說服公司的投資部門讓項目立項，以及到最後的真正的落實都是難題。
譚依依雖然是一個項目組長，但是麵對的不僅是簡單的項目推進的問題，更是從0到1的過程。
這個就算對於已經有了多年經驗的項目經理都是意見不容易的事。
尚鑫鵬把這些困難給譚依依攤開明說：“做不做這個組長就看你自己的選擇，如果你覺得太難，我也可以安排你在其他項目組，隻不過你的職位就要低一點。”
尚鑫鵬把選擇交給這個麵容和年紀尚且年輕稚嫩的女孩子。
在和譚總商議的過程中，他更傾向於將譚依依放進一個已經成熟的項目小組中曆練，讓譚依依能夠完整參與到一個項目的策劃，立案和實施之中，同時也不用承擔過多的壓力。
但是譚建明則想要讓自家女兒接受更加艱難的考驗，讓她從頭開始。
尚鑫鵬沒有什麽意見，大老板想要曆練自己的接班人，他這個打工人沒必要去提出多餘的反對意見。
譚依依選擇哪一個對他來說都沒有什麽影響。
“我選擇做新項目的組長。”譚依依聲音擲地有聲，沒有任何猶豫。
“高中的學習在我這裏差不多告了一段落，大學的課程每天我都在按照計劃往前推進學習。”
譚依依和爸媽坦然說起自己的計劃。
“之前我沒有答應爸爸的提議也是考慮到自己明年六月會參加高考，經過測試我的成績大概在七百左右，這個應對一個高考足以。”
譚依依眼中展現出自信銳利的鋒芒：“所以，我想試試在另一個不熟悉的領域能不能達到自己的預期。”
“爸媽，我想試著從零到一，挑戰一下自己。”
譚依依轉頭又對自家媽媽安慰道，自己不論是學習還是工作都會注意按時休息，不會累著自己的。
俞廣君和譚建明默默聽著自家女兒的話語，在心裏為自己女兒深深驕傲著。
從高一開始，以往一向在學習上不上心的女兒，如同變了一個人似的，開始每天從早到晚認真學習起來。
直到參加競賽更是了，幾乎就沒有見過她休息過幾天。
拿到國際上的獎他們作為父母為自己的女兒而開心驕傲，甚至開始以女兒為榮起來，但是同樣也是心疼的。
他們發現那個從小一直依賴著他們的小女孩，開始成長起來，漸漸變成了一個自律堅韌又獨立的女孩。
夫妻倆看著譚依依說起自己的計劃和目標時，整個人熠熠生輝的模樣，徹底將那個他們印象中的小女生和現在的譚依依區別開來。
他們或許真的可以徹底放開手，讓孩子自由展開翅膀，創造她自己想要的未來。
他們的孩子，是真的長大了啊！
“依依，還是那句話，你想做什麽。我和你媽媽都支持你，隻要不做傷害自己和有危害的事情。”
譚依依看著眼前容貌依舊年輕，歲月隻給他們染上幾分成熟的爸媽。
迴憶起上一輩那躺在病床上形如銷骨的爸爸，又想到在醫院裏枯發如草，麵色灰白的媽媽，那些被悲傷染上灰色暗調的迴憶。
這一輩子不會再發生了。譚依依在心中再一次堅定。
這一刻她對於自己的未來人生規劃再一次明晰。
她要守護自己的爸媽。讓他們像現在一樣健康開心著，她要自己家一直這樣幸福安康。
——
轉眼幾個月過去，譚依依那之後便向自家爸爸申請在各個部門輪轉，熟悉整個公司的運轉。
在譚建明的安排下，譚依依從開始的項目部門，陸續到投資部門，營銷部門，設計部門以及負責成本估測及風險測量的部門下去工作。
公司的人都知道這是大老板的千金，因此也不存在什麽欺負、壓榨、區別對待這些職場霸淩行為，更不用說是上級給下屬穿小鞋。
各個部門的經理經過譚依依在項目部門的大顯身手，也知道這位老板千金不是沒有能力的繡花枕頭，而是真正有能力的實幹家。
他們並不在意未來老板是誰，隻在意他們的頂頭上司是不是個有能力的，最重要的是能不能帶他們賺錢。
譚依依用她的實力向公司所有的人證明自己是有潛力的。
無論是什麽工作到她手上，她能夠快速提取信息，分析問題再提出實際可行的解決方案。
譚依依不覺得這是什麽難題，這跟她解決一道數學題目沒有什麽區別，同樣都是給任務，再解決。
區別隻是數學題目擁有正確答案，而工作沒有。
但是在大家眼裏，譚依依這種高效處理工作的方式就如同機器人一般，一件一件，至今為止就沒有難倒過她的工作。
這種能力不止體現在形而上的想法方案，在實際的實施上麵譚依依也可能深入底層的做一些基礎工作。
比如跟著營銷部門的同事一起跑調研，做社會調查，做地下推廣活動等等。
譚建明和公司的人就這麽眼睜睜地看著譚依依從一開始的生疏不熟練到現在的遊刃有餘。
輪轉一圈公司的重要部門之後，譚依依還是決定迴到原本的項目部門，跟著尚鑫鵬。
譚依依也有自己的考慮，一般公司最重要的部門除了銷售部門以外就是項目部門。
這是公司盈利的關鍵。
正式加入項目部門的時候，已經是年近歲末了。
幾個月下來，尚鑫鵬從心裏不信任一個十七八歲的高中生能幹出什麽事來，到現在真正認可譚依依所展現出來的能力。
迴到項目組，尚鑫鵬不可能還繼續讓譚依依再做一個小助理，這個職位已經不足以讓這個年輕的女孩施展自己。
把擁有一定能力的人放在一個與之相匹配的位置才能更好的發揮她的才幹。
尚鑫鵬和譚建明在辦公室商量了一下午，才將譚依依叫來辦公室。
“依依，我和尚經理都非常讚賞這段時間你表現出來的能力，”譚建明對於自家女兒愈發驕傲滿意，“我們商量之後決定成立一個新項目，你作為新項目的組長，需要什麽人，你直接在項目組找，或者找人事部直接招聘都可以。”
尚鑫鵬：“但是這個項目需要你自己和你的小組成員自己去挖掘，你有信心獨立開發一個項目嗎？”
這個工作無疑是艱巨的，首先尋找項目，這就考驗一個人長遠獨到的投資眼光。
再就是如何說服公司的投資部門讓項目立項，以及到最後的真正的落實都是難題。
譚依依雖然是一個項目組長，但是麵對的不僅是簡單的項目推進的問題，更是從0到1的過程。
這個就算對於已經有了多年經驗的項目經理都是意見不容易的事。
尚鑫鵬把這些困難給譚依依攤開明說：“做不做這個組長就看你自己的選擇，如果你覺得太難，我也可以安排你在其他項目組，隻不過你的職位就要低一點。”
尚鑫鵬把選擇交給這個麵容和年紀尚且年輕稚嫩的女孩子。
在和譚總商議的過程中，他更傾向於將譚依依放進一個已經成熟的項目小組中曆練，讓譚依依能夠完整參與到一個項目的策劃，立案和實施之中，同時也不用承擔過多的壓力。
但是譚建明則想要讓自家女兒接受更加艱難的考驗，讓她從頭開始。
尚鑫鵬沒有什麽意見，大老板想要曆練自己的接班人，他這個打工人沒必要去提出多餘的反對意見。
譚依依選擇哪一個對他來說都沒有什麽影響。
“我選擇做新項目的組長。”譚依依聲音擲地有聲，沒有任何猶豫。