第185章 被上麵偏愛的沈傾!
重生，從2009開始 作者：螞蟻錘大象 投票推薦 加入書簽 留言反饋
畫麵一轉，切換到了一家工廠的流水線上，整個流水線數百名工人在緊張有序的進行著生產工作，畫麵轉動，一個拿著話筒的女記者出現在鏡頭之內。
“觀眾朋友們大家好，現在是北京時間晚上11點，我們正處於粵省青蘋科技的一號車間內，現在為大家播報的正是青蘋手機的封裝生產線，我們可以看到在這條生產線上一共有著三十多個人正在緊張有序的工作。一條120米長的生產線，真的很難想象隻需要三十多個人就能完成一台手機的封裝，這其中有什麽奧秘呢？”
鏡頭跟隨女主持人移動，隻見一道道工序都正在有序的完成，其中還穿插著很多設備，主持人略顯誇張的說道：“天哪，真的很想象，我一直以為手機是一種複雜的科技產品，卻不想在青蘋科技竟然顯得如此簡單，你們知道嗎我剛才計算了一下時間，整個流水線上一台手機完成封裝竟然隻需要42.8秒，真的隻需要42.8秒。”
主持人將秒表對著鏡頭，驚訝的說著。坐在電視機前的觀眾紛紛看向秒表，隻見上麵確實寫著42.8，不少觀眾拿起手中的青蘋手機，倒吸了一口涼氣。
“這青蘋科技要逆天了……”不少觀眾想到。
就連林潮音聽到這個數字，也是狠狠的掐了劉文欣一下：“老劉，沈傾這孩子真的長本事了啊！”
劉文欣是牙咧嘴的摸了一下被捏的位置，說道：“別激動，別激動，繼續看！”
電視上主持人說道：“其中到底有什麽魔力我們不妨請教一下專業的人。”
主持人左顧右盼忽然看到一個年輕人正咱在生產線一旁，並沒有參與作業中。主持人說道：“那邊有一位師傅，我們不妨過去問問。”
鏡頭跟著主持人推進，很快就來到了那個年輕人身旁：“師傅您好，請問你是這條生產線的工作人員嗎？”
年輕人有些發愣，好一會問道：“我是這條生產線的班長，請問你們是做什麽的，我們這未經允許是不可以牌照的。”
說著人就要走到鏡頭前，企圖用身體擋住拍攝。
主持人一驚，連忙上前拉著那年輕人：“班長，班長，我們是央視的記者，是經過您們領導允許過來拍攝和采訪的！”
年輕人盯著主持人：“真的？我告訴你哈，我讀書少你可別騙我，要不然我要被領導處分的！”
“不會！不會……”主持人啼笑皆非的說道。
“那你問吧！”那班長一本正經的說道。
這模樣瞬間讓電視機前的觀眾笑開了。
“噗嗤……”
“這班長正可愛……”
“我讀書少你別騙我？現在連生產線的班長也這麽有才？這青蘋科技忒逆天吧！”
“天呢，這班長負責任的樣子好可愛，愛了愛了！”
“……”
“班長，我剛才做了個計時，我發現咱們這邊一台手機的封裝時間隻需要42秒多，其中是有什麽秘訣嗎？”主持人拿著話筒問道，問完之後便將話筒遞給那班長。
那班長說道：“秘訣是肯定有的，不過和你們說你們也未必懂，而且這也涉及到我們公司的機密我不方便和你們說這個。不過可以告訴你們的是，我們這條生產線在年初的時候完成一台手機的封裝還需要一分多鍾。”
主持人眼睛一亮，問道：“那當時是要多少人才能同時作業呢？這其中又是什麽原因可以唉半年多的時間就完成了這麽大的一個跨越呢？”
班長聽主持人問起，頓時一臉崇拜的說道：“那還要從我們青蘋手機第一場發布會說起，那時候眼看手機就要發布了，當時我們董事長得知當時的生產效率極為的不滿，要求我們李總在發布會之後就要下單整改措施，用我們董事長當時的話來說就是要在生產線上進行一次產線革命！”
“產線革命？”主持人眼睛一亮：“可以具體說說嗎？”
班長一臉向往的說：“就是對生產線進行改革，那時候我們董事長下達命令要求管理層拿出方案措施，同時說所有員工不管職務高低，隻要有想法改善產線的生產效率公司就會給到相應的獎勵。”
“哦？那豈不是件大好事？那你們董事長都給你們什麽獎勵呢？”主持人追問道。
“基本都是獎金，最低一萬元最高是獎勵股份！”班長一臉興奮的說道。
“股份？這獎勵也太好了吧！”主持人倒吸一口涼氣，有些震驚的說道：“那有人拿到過股份獎勵嗎？”
“有啊！”班長一臉奇怪的看著主持人，道：“咱們這邊對產線改良有貢獻的到現在為止一共有36人，其中有12人是拿到了股份獎勵，我就是其中的一個呢！”
“啊？”主持人頓時問道：“那我想問下你改良的那部分一共節約了多少時間呢？”
“1秒！和減少了兩個工人！”班長如實迴答。
“一秒就這麽高的獎勵？”這下不止主持人，就連電視機前的觀眾也再次震驚了。
這北辰科技的董事長是效仿古人千金買馬骨？
一秒時間，連人吸口氣都不止一秒啊，可是在青蘋科技裏麵卻直接可以領到股份，不管這股份有多少，單是這一項就夠嚇人的了。
誰知，班長卻認真的說道：“可能你們覺得這一秒時間微不足道，可是你們知道嗎？我們這條產線最開始是將近一百個人同時作業，說是白人同操一杆槍也不為過。不過這個說法隻是好聽了些，對於生產線上來說，工序越多，用的人員越多意味著效率越低，產品在工藝中出現的問題也越多，我們工廠在投產之初就是聘請了業內專業的管理，實際上每一次改良都是非常不容易的。”
“也就是說，你們是整個工廠所有人參與一起改革，9個多月的時間就完成了36次改良？”主持人問道。
誰知，班長卻搖了搖頭，道：“其實是四十八次，36人改良了48次，才有了今天的結果。原先我們最早三個月時間才不過生產一百多萬台手機，可是現在呢？我們隻要每天排兩班，就完全可以供應全球多個國家的需求。我們現在單單就我們自己的產能就超過原先的十倍不止。”
主持人愣愣的點點頭，今天在這獲悉的消息量太大了，大到他有些消化不了。想了想，她問道：“聽說你們公司已經開始實施股份製了，現在實施到了什麽程度呢？”
班長想了想道：“別的我不太清楚，不過我們青蘋科技已經有差不多15%的員工是拿到了股份，目前拿到股份的都是對公司有功勞的，大家都可開心了，都說現在是為自己打工呢。就拿我來說，我是初中畢業，今年才19歲，我一直以為我這輩子也就隻能在生產線上摸爬滾打了，可是沒想到的是在這裏給了我們這麽大的平台，不僅僅有了股份，我的職務也提高了，今年聽說咱們公司的業績很不錯，到時候咱們這些基層的工作人員都有了盼頭了！”
看著班長那一臉笑容，主持人突然有些羨慕，她問道：“那你覺得在這裏，你最大的感觸是什麽呢？”
班長想了想道：“幸福感吧！我們董事長一直強調要讓員工工作和生活都有幸福感，所以我想我現在的感覺應該就是董事長說的幸福感！”
主持人問道：“那你見過你們董事長嗎？”
“董事長一直沒來過這邊，我們這邊大部分人都沒見過他！”班長搖了搖頭，臉上有些失落，不過很快就隱藏那一絲失落，看向記者說道：“你不是記者嗎？你們會對我們董事長做采訪嗎？如果會，你能不能代我們所有人對我們董事長說一句謝謝呢？”
“我想，會的！”主持人有些感動：“你們連董事長的麵都沒見到過，卻還能夠把他的話記在心裏，你們真是中國好員工！”
班長笑了笑，不以為意的說道：“企業文化是企業的根本，大家都要學習的，學習久了就在腦子裏紮根了，忘不了了！”
“忘不了了，多麽樸素的一句話……”
不少對著電視機前的人，都感慨的想到。
鵬城的任先生此刻也看著電視機，笑道：“果然是業界驕子，連一次訪談都需要用整個節目的時間去為他一個人背書，這個鋪墊做的，恐怕全國還真沒幾個人有這份待遇啊！”
坐在他身邊的女兒點頭道：“是啊！這麽費勁心思的就為他一人做鋪墊，連帶昨天咱們的那場發布會又何嚐不是如此，這上麵對這位沈董事長還真是偏愛！”
“觀眾朋友們大家好，現在是北京時間晚上11點，我們正處於粵省青蘋科技的一號車間內，現在為大家播報的正是青蘋手機的封裝生產線，我們可以看到在這條生產線上一共有著三十多個人正在緊張有序的工作。一條120米長的生產線，真的很難想象隻需要三十多個人就能完成一台手機的封裝，這其中有什麽奧秘呢？”
鏡頭跟隨女主持人移動，隻見一道道工序都正在有序的完成，其中還穿插著很多設備，主持人略顯誇張的說道：“天哪，真的很想象，我一直以為手機是一種複雜的科技產品，卻不想在青蘋科技竟然顯得如此簡單，你們知道嗎我剛才計算了一下時間，整個流水線上一台手機完成封裝竟然隻需要42.8秒，真的隻需要42.8秒。”
主持人將秒表對著鏡頭，驚訝的說著。坐在電視機前的觀眾紛紛看向秒表，隻見上麵確實寫著42.8，不少觀眾拿起手中的青蘋手機，倒吸了一口涼氣。
“這青蘋科技要逆天了……”不少觀眾想到。
就連林潮音聽到這個數字，也是狠狠的掐了劉文欣一下：“老劉，沈傾這孩子真的長本事了啊！”
劉文欣是牙咧嘴的摸了一下被捏的位置，說道：“別激動，別激動，繼續看！”
電視上主持人說道：“其中到底有什麽魔力我們不妨請教一下專業的人。”
主持人左顧右盼忽然看到一個年輕人正咱在生產線一旁，並沒有參與作業中。主持人說道：“那邊有一位師傅，我們不妨過去問問。”
鏡頭跟著主持人推進，很快就來到了那個年輕人身旁：“師傅您好，請問你是這條生產線的工作人員嗎？”
年輕人有些發愣，好一會問道：“我是這條生產線的班長，請問你們是做什麽的，我們這未經允許是不可以牌照的。”
說著人就要走到鏡頭前，企圖用身體擋住拍攝。
主持人一驚，連忙上前拉著那年輕人：“班長，班長，我們是央視的記者，是經過您們領導允許過來拍攝和采訪的！”
年輕人盯著主持人：“真的？我告訴你哈，我讀書少你可別騙我，要不然我要被領導處分的！”
“不會！不會……”主持人啼笑皆非的說道。
“那你問吧！”那班長一本正經的說道。
這模樣瞬間讓電視機前的觀眾笑開了。
“噗嗤……”
“這班長正可愛……”
“我讀書少你別騙我？現在連生產線的班長也這麽有才？這青蘋科技忒逆天吧！”
“天呢，這班長負責任的樣子好可愛，愛了愛了！”
“……”
“班長，我剛才做了個計時，我發現咱們這邊一台手機的封裝時間隻需要42秒多，其中是有什麽秘訣嗎？”主持人拿著話筒問道，問完之後便將話筒遞給那班長。
那班長說道：“秘訣是肯定有的，不過和你們說你們也未必懂，而且這也涉及到我們公司的機密我不方便和你們說這個。不過可以告訴你們的是，我們這條生產線在年初的時候完成一台手機的封裝還需要一分多鍾。”
主持人眼睛一亮，問道：“那當時是要多少人才能同時作業呢？這其中又是什麽原因可以唉半年多的時間就完成了這麽大的一個跨越呢？”
班長聽主持人問起，頓時一臉崇拜的說道：“那還要從我們青蘋手機第一場發布會說起，那時候眼看手機就要發布了，當時我們董事長得知當時的生產效率極為的不滿，要求我們李總在發布會之後就要下單整改措施，用我們董事長當時的話來說就是要在生產線上進行一次產線革命！”
“產線革命？”主持人眼睛一亮：“可以具體說說嗎？”
班長一臉向往的說：“就是對生產線進行改革，那時候我們董事長下達命令要求管理層拿出方案措施，同時說所有員工不管職務高低，隻要有想法改善產線的生產效率公司就會給到相應的獎勵。”
“哦？那豈不是件大好事？那你們董事長都給你們什麽獎勵呢？”主持人追問道。
“基本都是獎金，最低一萬元最高是獎勵股份！”班長一臉興奮的說道。
“股份？這獎勵也太好了吧！”主持人倒吸一口涼氣，有些震驚的說道：“那有人拿到過股份獎勵嗎？”
“有啊！”班長一臉奇怪的看著主持人，道：“咱們這邊對產線改良有貢獻的到現在為止一共有36人，其中有12人是拿到了股份獎勵，我就是其中的一個呢！”
“啊？”主持人頓時問道：“那我想問下你改良的那部分一共節約了多少時間呢？”
“1秒！和減少了兩個工人！”班長如實迴答。
“一秒就這麽高的獎勵？”這下不止主持人，就連電視機前的觀眾也再次震驚了。
這北辰科技的董事長是效仿古人千金買馬骨？
一秒時間，連人吸口氣都不止一秒啊，可是在青蘋科技裏麵卻直接可以領到股份，不管這股份有多少，單是這一項就夠嚇人的了。
誰知，班長卻認真的說道：“可能你們覺得這一秒時間微不足道，可是你們知道嗎？我們這條產線最開始是將近一百個人同時作業，說是白人同操一杆槍也不為過。不過這個說法隻是好聽了些，對於生產線上來說，工序越多，用的人員越多意味著效率越低，產品在工藝中出現的問題也越多，我們工廠在投產之初就是聘請了業內專業的管理，實際上每一次改良都是非常不容易的。”
“也就是說，你們是整個工廠所有人參與一起改革，9個多月的時間就完成了36次改良？”主持人問道。
誰知，班長卻搖了搖頭，道：“其實是四十八次，36人改良了48次，才有了今天的結果。原先我們最早三個月時間才不過生產一百多萬台手機，可是現在呢？我們隻要每天排兩班，就完全可以供應全球多個國家的需求。我們現在單單就我們自己的產能就超過原先的十倍不止。”
主持人愣愣的點點頭，今天在這獲悉的消息量太大了，大到他有些消化不了。想了想，她問道：“聽說你們公司已經開始實施股份製了，現在實施到了什麽程度呢？”
班長想了想道：“別的我不太清楚，不過我們青蘋科技已經有差不多15%的員工是拿到了股份，目前拿到股份的都是對公司有功勞的，大家都可開心了，都說現在是為自己打工呢。就拿我來說，我是初中畢業，今年才19歲，我一直以為我這輩子也就隻能在生產線上摸爬滾打了，可是沒想到的是在這裏給了我們這麽大的平台，不僅僅有了股份，我的職務也提高了，今年聽說咱們公司的業績很不錯，到時候咱們這些基層的工作人員都有了盼頭了！”
看著班長那一臉笑容，主持人突然有些羨慕，她問道：“那你覺得在這裏，你最大的感觸是什麽呢？”
班長想了想道：“幸福感吧！我們董事長一直強調要讓員工工作和生活都有幸福感，所以我想我現在的感覺應該就是董事長說的幸福感！”
主持人問道：“那你見過你們董事長嗎？”
“董事長一直沒來過這邊，我們這邊大部分人都沒見過他！”班長搖了搖頭，臉上有些失落，不過很快就隱藏那一絲失落，看向記者說道：“你不是記者嗎？你們會對我們董事長做采訪嗎？如果會，你能不能代我們所有人對我們董事長說一句謝謝呢？”
“我想，會的！”主持人有些感動：“你們連董事長的麵都沒見到過，卻還能夠把他的話記在心裏，你們真是中國好員工！”
班長笑了笑，不以為意的說道：“企業文化是企業的根本，大家都要學習的，學習久了就在腦子裏紮根了，忘不了了！”
“忘不了了，多麽樸素的一句話……”
不少對著電視機前的人，都感慨的想到。
鵬城的任先生此刻也看著電視機，笑道：“果然是業界驕子，連一次訪談都需要用整個節目的時間去為他一個人背書，這個鋪墊做的，恐怕全國還真沒幾個人有這份待遇啊！”
坐在他身邊的女兒點頭道：“是啊！這麽費勁心思的就為他一人做鋪墊，連帶昨天咱們的那場發布會又何嚐不是如此，這上麵對這位沈董事長還真是偏愛！”