第150章 沈傾的金句有錢，任性
重生，從2009開始 作者：螞蟻錘大象 投票推薦 加入書簽 留言反饋
安迪和李國振恍然恍然大悟。
她笑道：“的確，青蘋1手機如果放在巴黎作為第一個海外發布城市，會更加貼合當地人的心理。”
她和李國振也是第一時間想到了青蘋手機的外觀設計，所以如是說道。
“具體事情，你們會後去安排，這件事又要辛苦安迪你了。”
沈傾看著安迪說道。一直以來，海外市場的開拓，不管是北辰科技旗下的哪一項業務，都是安迪牽頭，同時她又得操持北辰內部的各項工作。
所以，她的工作任務非常的重。
沈傾想了想，道：“你們常在公司，現在有沒有哪些人可以拉出來挑大梁的，咱們公司發展之快，未來一兩年，團隊肯定是要持續擴張，最起碼基層管理要跟的上。”
安迪笑道：“人員這一塊，您不用擔心，人力資源部已經協同各個用人部門針對職員的考評已經在做，我們會綜合他們多個維度去判斷人才的可用性。”
沈傾這才點點頭，道：“人才儲備和培養不能馬虎，高層我們可以找獵頭去挖，但是基層卻不行，不能等到公司擴張了，才發現沒人用。”
北辰科技最缺的就是時間，沈傾並不想如後世一些小型企業一樣，總是在人員方麵拖拖拉拉的招聘，總是抱著來一個人做一份工作的心態。
實際上，現在哪個部門不是團隊協調工作？人員配置如果不齊全，工作流程就無法達到一個閉環，或者說某個方麵有所缺失，這樣做出來的事情並不是有效率的，說不定還完全是在浪費時間。
所以沈傾很反感這樣的方式。
他對於北辰發展的每一步，都是有根有據的，雖然這些事情在前世他都沒有經曆過發展過程，但他知道結果，隻要有結果就一定能做的出來，做不出那就是北辰科技內部的問題。
故而，他一直對於人才這一塊要求的比較嚴格，尤其是在現在這個時候。
安迪是北辰科技具體事務的直接掌控人，她對於人才也是相當注重，她說道：“派往北京的幾支招聘團隊都有了初步反饋，這一次人員招聘效果很不錯，雖然才剛剛開始不過我們收到的簡曆已經不少了，尤其是北大有您和林撫打下的基礎，我們在北大的招聘異常順利，其他學校雖然麵臨了一些大型企業的競爭，不過在互聯網和電子專業上，我們依然占優。”
沈傾嗯了一聲，說道：“這次咱們招聘，幾乎都是麵向重點高校，這些人才普遍是重點本科和研究生、博士生，潛力要比之前的任意一次招聘都要更好。這些人才放棄了在一線城市發展的機會，我希望你們能夠做好人才培養工作，在合理的範圍內，對他們要多關心他們的成長。”
在場幾人都點頭示意會認真對待沈傾所說的。
然後沈傾笑了笑，道：“當然了，對於那些和北辰科技一起成長起來的職工，也不能忽視，不能在咱們內部形成一種外來和尚好念經，以及高文憑高學曆的優越感，哪怕高學曆確實是一種優越感，可是老員工他們更了解企業，也更加忠誠於企業，咱們要給他們做好後勤保障，該加薪就加薪，該升職就升職，對於能力相對差一些的，可以適當的調整崗位，總而言之咱們現在要減少淘汰，想辦法發揮他們的才能，盡快的讓新進人員適應公司的發展速度。”
安迪點頭說道：“老板放心，我會安排下去。”
沈傾看了看時間，笑道：“那好，今天會議就到這，時間也差不多了，都一起吃飯吧！”
……
與安迪等人溝通之後，沈傾又進入了忙碌的狀態。
主要是答應張離要做劇本的事。而安迪等人也開始和人力資源部密切聯絡，畢竟沈傾提到關於人才的各項要求他們要落地實施。
這一次人才招聘是北辰科技成立以來，對外招聘中是最為隆重，也是質量最高的一次招聘，經過一周篩選，總共招聘錄用人員就有200人之多，這些人將會在接下來一段時間陸續到位。
滿滿一算，北辰科技目前人員竟然已經有了1200多人，還隻是虔城這邊的辦公大樓，並沒有包含粵省的生產部門人員。
而總經辦的擴充，也達到了將近30人之多，除了秘書處是內部少量選拔多數外聘，創意部門就一半一半了，這也是經過了沈傾深思熟慮的。
沈傾迫切需要一些新鮮血液來開展創意方麵的工作，所以除了內部骨幹成員之外，融入一半的外聘人員實際就是要形成一種內部競爭環境，毫不客氣的說未來這個部門下放的人都將會成為北辰科技的中堅力量，對北辰科技全係列產品進行優化的職能崗位。
而秘書處之所以選擇大部分外聘，主要是因為北辰科技一直以來就沒有實施秘書崗位製度，除了沈傾之外，連安迪都沒有配置秘書，還是林撫給她做了一段時間的助理。
至於陳鋒、李國振和趙睿三人，因為都是技術官出身，所以配備的也都是助理角色。
秘書雖然是最為貼近領導工作的一個職能崗位，不過也恰恰因為是這樣，所以沈傾打算先放到栗娜手下工作一段時間，反正沈傾手上所有重要的事情栗娜也不會直接下放到秘書處，所以沈傾並不擔心機密被泄的事情。
有著陳鋒和金手指的存在，別的不敢說，北辰科技內部係統的安全問題，沈傾是可以放心的。
而且，這批秘書的選擇，都是高標準實施，因為這些人很多在以後都要逐步下放，未來將會成為北辰各個副總裁身邊的智囊角色，再不濟也要熟練處理各種雜務，減少安迪等人身上瑣碎的事情。
由於新進不少人員，一時間北辰科技倒是熱鬧了起來。
……
一周後，張離準時來到沈傾辦公室。
沈傾笑道：“近來公司新進不少人，聽說你那邊也新增不少，說說看都是什麽崗位。”
張離之前聽說公司要進行校招，所以也交了單子給人力資源部，這一周內人員已經基本到位，沈傾聽說北辰文娛那邊也新進二十多個人。
估計是人員到位，她身上的擔子輕鬆了不少的緣故，張離顯得很輕鬆，笑道：“幾個部門重要的崗位都已經滿員，除了北影高材生之外，有幾個都是從別的地方挖來的，能力不錯可以挑大梁。另外就是應您之前所說，我們現在也組建了一個6個人的編劇團隊，以後但凡腳本劇本都會以團隊形式進行，打破原有的個人輸出方式。”
沈傾笑嗬嗬的說道：“好家夥，適應還挺快嘛，看樣子你這是解放了不少負擔啊！”
張離聽了，沒好氣的說道：“老板，您都不知道這幾個月我都加了多少班，都說虔城是一座適宜生活的城市，可是我就感覺咱們北辰科技是個例外，在這樣下去，我看以後咱們家的人都可以學著北上廣等地寫一寫類似於某某地四點鍾的淩晨之類的文章了！”
沈傾哈哈一笑，道：“得，你這一說，我怎麽感覺自己倒成了萬惡的資本家在剝削勞動者的剩餘價值了！”
張離眯著眼睛笑道：“哪敢哪敢！”
編劇團隊是沈傾提出的要求，一直以來國內和國外完全不同，國內編劇在整體地位上，其實真的很低，有時候還不如一個人氣明星。但是沈傾卻知道，後世那些大火的電影電視劇都是建立在劇本絕對優秀的前提。
所以沈傾很早就提出了要成立編劇團隊，他改變不了國內編劇的地位，但是卻可以決定北辰文娛出去的劇本在圈子裏地位，更不允許一些不合理的修改要求存在。
這也算是變相的提升一下編劇的地位。
兩人打趣了一番之後，沈傾將幾分文件地給張離：“框架都在上麵，具體內容我已經上傳到了集團內部係統，你隻需要登錄你個人賬號就可以查看。”
張離笑吟吟的翻看了幾份文件，道：“感謝老板，老板辛苦了！”
沈傾啞然失笑道：“別就嘴上說的好聽，這些文件我都給你了，以後你們就按照上麵的執行，至於往後的第二、第三季怎麽弄，就看你的編劇團隊吧！”
張離說道：“您就放心吧！那些編劇團隊我都和他們簽訂了保密協議，這次的劇本我打算拿出來和他們一起討論學習，這沒問題吧！”
沈傾想了想，道：“既然簽訂了保密協議，那就按你說的辦吧，你注意控製好節奏和進度就好！”
張離抿嘴一笑：“放心吧我的大老板，恐怕他們也沒人敢這樣做，畢竟咱們北辰科技打官司可是出了名的……”
自從北辰科技徹底出名之後，網絡上就開始挖北辰科技的過往或者是否有存在黑曆史，想以此作為話題，增加那些營銷號的熱度。黑料是想都不用想，北辰科技自創建一來就被沈傾保護的好好的，倒是那場三千萬的官司在網絡上火了，不少人在網上調侃著沈傾當時那句“有錢，任性！”
很明顯，張離也是借機打趣沈傾來著，不過你一個小兵兵這時候調侃老板是幾個意思？
於是，沈傾眼睛一瞪，說啥呢？
她笑道：“的確，青蘋1手機如果放在巴黎作為第一個海外發布城市，會更加貼合當地人的心理。”
她和李國振也是第一時間想到了青蘋手機的外觀設計，所以如是說道。
“具體事情，你們會後去安排，這件事又要辛苦安迪你了。”
沈傾看著安迪說道。一直以來，海外市場的開拓，不管是北辰科技旗下的哪一項業務，都是安迪牽頭，同時她又得操持北辰內部的各項工作。
所以，她的工作任務非常的重。
沈傾想了想，道：“你們常在公司，現在有沒有哪些人可以拉出來挑大梁的，咱們公司發展之快，未來一兩年，團隊肯定是要持續擴張，最起碼基層管理要跟的上。”
安迪笑道：“人員這一塊，您不用擔心，人力資源部已經協同各個用人部門針對職員的考評已經在做，我們會綜合他們多個維度去判斷人才的可用性。”
沈傾這才點點頭，道：“人才儲備和培養不能馬虎，高層我們可以找獵頭去挖，但是基層卻不行，不能等到公司擴張了，才發現沒人用。”
北辰科技最缺的就是時間，沈傾並不想如後世一些小型企業一樣，總是在人員方麵拖拖拉拉的招聘，總是抱著來一個人做一份工作的心態。
實際上，現在哪個部門不是團隊協調工作？人員配置如果不齊全，工作流程就無法達到一個閉環，或者說某個方麵有所缺失，這樣做出來的事情並不是有效率的，說不定還完全是在浪費時間。
所以沈傾很反感這樣的方式。
他對於北辰發展的每一步，都是有根有據的，雖然這些事情在前世他都沒有經曆過發展過程，但他知道結果，隻要有結果就一定能做的出來，做不出那就是北辰科技內部的問題。
故而，他一直對於人才這一塊要求的比較嚴格，尤其是在現在這個時候。
安迪是北辰科技具體事務的直接掌控人，她對於人才也是相當注重，她說道：“派往北京的幾支招聘團隊都有了初步反饋，這一次人員招聘效果很不錯，雖然才剛剛開始不過我們收到的簡曆已經不少了，尤其是北大有您和林撫打下的基礎，我們在北大的招聘異常順利，其他學校雖然麵臨了一些大型企業的競爭，不過在互聯網和電子專業上，我們依然占優。”
沈傾嗯了一聲，說道：“這次咱們招聘，幾乎都是麵向重點高校，這些人才普遍是重點本科和研究生、博士生，潛力要比之前的任意一次招聘都要更好。這些人才放棄了在一線城市發展的機會，我希望你們能夠做好人才培養工作，在合理的範圍內，對他們要多關心他們的成長。”
在場幾人都點頭示意會認真對待沈傾所說的。
然後沈傾笑了笑，道：“當然了，對於那些和北辰科技一起成長起來的職工，也不能忽視，不能在咱們內部形成一種外來和尚好念經，以及高文憑高學曆的優越感，哪怕高學曆確實是一種優越感，可是老員工他們更了解企業，也更加忠誠於企業，咱們要給他們做好後勤保障，該加薪就加薪，該升職就升職，對於能力相對差一些的，可以適當的調整崗位，總而言之咱們現在要減少淘汰，想辦法發揮他們的才能，盡快的讓新進人員適應公司的發展速度。”
安迪點頭說道：“老板放心，我會安排下去。”
沈傾看了看時間，笑道：“那好，今天會議就到這，時間也差不多了，都一起吃飯吧！”
……
與安迪等人溝通之後，沈傾又進入了忙碌的狀態。
主要是答應張離要做劇本的事。而安迪等人也開始和人力資源部密切聯絡，畢竟沈傾提到關於人才的各項要求他們要落地實施。
這一次人才招聘是北辰科技成立以來，對外招聘中是最為隆重，也是質量最高的一次招聘，經過一周篩選，總共招聘錄用人員就有200人之多，這些人將會在接下來一段時間陸續到位。
滿滿一算，北辰科技目前人員竟然已經有了1200多人，還隻是虔城這邊的辦公大樓，並沒有包含粵省的生產部門人員。
而總經辦的擴充，也達到了將近30人之多，除了秘書處是內部少量選拔多數外聘，創意部門就一半一半了，這也是經過了沈傾深思熟慮的。
沈傾迫切需要一些新鮮血液來開展創意方麵的工作，所以除了內部骨幹成員之外，融入一半的外聘人員實際就是要形成一種內部競爭環境，毫不客氣的說未來這個部門下放的人都將會成為北辰科技的中堅力量，對北辰科技全係列產品進行優化的職能崗位。
而秘書處之所以選擇大部分外聘，主要是因為北辰科技一直以來就沒有實施秘書崗位製度，除了沈傾之外，連安迪都沒有配置秘書，還是林撫給她做了一段時間的助理。
至於陳鋒、李國振和趙睿三人，因為都是技術官出身，所以配備的也都是助理角色。
秘書雖然是最為貼近領導工作的一個職能崗位，不過也恰恰因為是這樣，所以沈傾打算先放到栗娜手下工作一段時間，反正沈傾手上所有重要的事情栗娜也不會直接下放到秘書處，所以沈傾並不擔心機密被泄的事情。
有著陳鋒和金手指的存在，別的不敢說，北辰科技內部係統的安全問題，沈傾是可以放心的。
而且，這批秘書的選擇，都是高標準實施，因為這些人很多在以後都要逐步下放，未來將會成為北辰各個副總裁身邊的智囊角色，再不濟也要熟練處理各種雜務，減少安迪等人身上瑣碎的事情。
由於新進不少人員，一時間北辰科技倒是熱鬧了起來。
……
一周後，張離準時來到沈傾辦公室。
沈傾笑道：“近來公司新進不少人，聽說你那邊也新增不少，說說看都是什麽崗位。”
張離之前聽說公司要進行校招，所以也交了單子給人力資源部，這一周內人員已經基本到位，沈傾聽說北辰文娛那邊也新進二十多個人。
估計是人員到位，她身上的擔子輕鬆了不少的緣故，張離顯得很輕鬆，笑道：“幾個部門重要的崗位都已經滿員，除了北影高材生之外，有幾個都是從別的地方挖來的，能力不錯可以挑大梁。另外就是應您之前所說，我們現在也組建了一個6個人的編劇團隊，以後但凡腳本劇本都會以團隊形式進行，打破原有的個人輸出方式。”
沈傾笑嗬嗬的說道：“好家夥，適應還挺快嘛，看樣子你這是解放了不少負擔啊！”
張離聽了，沒好氣的說道：“老板，您都不知道這幾個月我都加了多少班，都說虔城是一座適宜生活的城市，可是我就感覺咱們北辰科技是個例外，在這樣下去，我看以後咱們家的人都可以學著北上廣等地寫一寫類似於某某地四點鍾的淩晨之類的文章了！”
沈傾哈哈一笑，道：“得，你這一說，我怎麽感覺自己倒成了萬惡的資本家在剝削勞動者的剩餘價值了！”
張離眯著眼睛笑道：“哪敢哪敢！”
編劇團隊是沈傾提出的要求，一直以來國內和國外完全不同，國內編劇在整體地位上，其實真的很低，有時候還不如一個人氣明星。但是沈傾卻知道，後世那些大火的電影電視劇都是建立在劇本絕對優秀的前提。
所以沈傾很早就提出了要成立編劇團隊，他改變不了國內編劇的地位，但是卻可以決定北辰文娛出去的劇本在圈子裏地位，更不允許一些不合理的修改要求存在。
這也算是變相的提升一下編劇的地位。
兩人打趣了一番之後，沈傾將幾分文件地給張離：“框架都在上麵，具體內容我已經上傳到了集團內部係統，你隻需要登錄你個人賬號就可以查看。”
張離笑吟吟的翻看了幾份文件，道：“感謝老板，老板辛苦了！”
沈傾啞然失笑道：“別就嘴上說的好聽，這些文件我都給你了，以後你們就按照上麵的執行，至於往後的第二、第三季怎麽弄，就看你的編劇團隊吧！”
張離說道：“您就放心吧！那些編劇團隊我都和他們簽訂了保密協議，這次的劇本我打算拿出來和他們一起討論學習，這沒問題吧！”
沈傾想了想，道：“既然簽訂了保密協議，那就按你說的辦吧，你注意控製好節奏和進度就好！”
張離抿嘴一笑：“放心吧我的大老板，恐怕他們也沒人敢這樣做，畢竟咱們北辰科技打官司可是出了名的……”
自從北辰科技徹底出名之後，網絡上就開始挖北辰科技的過往或者是否有存在黑曆史，想以此作為話題，增加那些營銷號的熱度。黑料是想都不用想，北辰科技自創建一來就被沈傾保護的好好的，倒是那場三千萬的官司在網絡上火了，不少人在網上調侃著沈傾當時那句“有錢，任性！”
很明顯，張離也是借機打趣沈傾來著，不過你一個小兵兵這時候調侃老板是幾個意思？
於是，沈傾眼睛一瞪，說啥呢？