第121章 視察
重生，從2009開始 作者：螞蟻錘大象 投票推薦 加入書簽 留言反饋
3月26日，也是周五當天沈傾早早便來到了北辰科技。到了公司後，沈傾赫然發現安迪等人也提前到崗，並且原定9點上班的北辰職員悉數在這一天8點到位。
看著迎麵走來的安迪和李國振，三人很有默契的相視一笑。
沈傾在前兩日就收到消息，今天上午9點，領導將會對北辰科技進行一次聯合考察工作，所以北辰科技的所有職員不僅今天起了大早。
這一次領導考察，是青蘋手機公開亮相之後第一次領導視察，對於北辰科技而言意義非同一般，沈傾和北辰科技的全體人員都格外的重視。
沈傾知道，這是因為青蘋手機的成功，才引起的重視，隻是他不太明白為什麽領導也會同期而來，往常這樣的事情可不常見。
不過，沈傾也並未多做打探，對民營企業來說，領導視察是大好事。這是政府對這家公司的認可，是表明了一個讚賞與支持的態度。
所以沈傾雖然很好奇，可還是將疑問壓在心底。領導視察總歸來說就是針對北辰科技現有的業務展開，這一點沈傾並不擔心領導在視察過程會出現一些自己無法迴答的問題。
今天來視察的領導，沈傾倒是很清楚，還有一些隨行的政府工作人員，然後就是李清銘書記和虔城本地工商、稅務等領導陪同。
通過這一份領導名單，沈傾敏銳的感覺到這一次考察規格之高絕非一次走馬觀花的考察，同時出現的虔城各單位的領導，沈傾意識到北辰科技將真正的遇到了騰飛的機會。
出於多方麵考慮，這次考察並未公開，北辰科技收到的函件中隻是規劃了整個考察過程，然後就是一次高峰座談會。
在看到高峰座談會瞬間，沈傾知道機會來了，截止到昨天晚上，沈傾和北辰各大部門負責人都在商談座談會的一些要務，準備相當充分。
……
九點整，一行車隊駛入北辰科技正大門，或許是考察隨性的人員較多，車輛選用時公務巴士。
巴士到達北辰科技大樓下，沈傾和安迪兩人齊整的站在門口等待迎接。
待巴士停穩後，北辰科技事先安排的工作人員便站在兩側為視察領導做指引。
兩位首長臉上都洋溢著笑容，沈傾和安迪二人率先迎了上去與兩位領導握手。
兩位看到沈傾和安迪，先是說了一番鼓勵的話，說自己二人帶隊來北辰科技是抱著學習心態，言語間一場親切，而周圍的其他領導幹部也都笑著附和，氣氛一開始就非常和諧。
待沈傾一一和領導們握手道好之後，看著沈傾，臉上帶著一絲讚歎：“都說英雄出少年，我看老祖宗的話還是十分有道理的嘛！”
親切的笑道：“所以說咱們今天是過來學習的嘛！”
相視一笑。
倒是沈傾，兩世為人還是第一次近距離接觸這麽高級別的在職領導，本身有些興奮的臉上流露出一絲不好意思：“兩位首長過獎了，都是國家和政府關照與支持，才有北辰科技的今天。”
“我看是沈總謙虛了！”
“首長您客氣了，叫我小沈就好！”
沈傾略顯靦腆一笑，客氣了一番，然後轉移話題，迎著視察的領導進入了北辰科技。隨著領導們走進大樓，李清銘來到沈傾邊上，先是笑著和沈傾打了個招唿，然後小聲的說了一句話，拍了拍沈傾的肩膀，便笑眯眯的跟著領導進去。
沈傾聽了李清銘的話，微微一愣。
會哭的孩子有奶喝……
沈傾驚愕的是李清銘為什麽會提醒自己，這是變相的告訴自己要學會為自己爭取好處啊！不過看著李清銘的背影，沈傾頓然醒悟，北辰科技的發展與虔城的經濟掛鉤，作為父母官李清銘自然希望北辰科技的前景一片光明。
明眼人都看得出來北辰科技的發展態勢，作為當下的高新科技企業，北辰科技的發展可以為虔城帶來出經濟之外的發展，還有就業、人才等等一係列的好處。
恐怕這李書記是擔心自己以為這真的隻是一次榮譽大於利益的考察，才這樣提醒自己吧！
沈傾不由暗笑。
……
考察的第一項進程，自然是對公司整體做個參觀。
出於林撫本身有著開心助農的光環加持，又是北大學子的身份，沈傾這一次是讓林撫作為參觀過程的講解人員。
林撫是最先和沈傾一起創建北辰科技，對於北辰科技的了解那是毋庸置疑的。
沈傾和安迪帶著幾人先是參觀了北辰科技的各個部門，林撫也恰如其分的介紹這些部門在北辰科技的職能和對北辰科技的貢獻。
兩位首長偶爾也會詢問北辰職員一些問題，比如北辰科技的福利待遇和工作強度什麽的，被問到的員工雖然有些激動，不過還是如實迴答，過程也算對答如流。
尤其是在問到工作強度的時候，這員工很聰明的說在北辰科技一切都是團隊協作配合，工作上充實而高效。
這名員工的迴答倒是讓領導們比較滿意，他們考察過很多企業，在這個年代作為內地城市的企業和勞動者，具備高度團隊意識的可就真不多。
這從側麵也能看出北辰科技優秀的不僅僅是技術層麵，連管理也是很到位。
看著整個樓層工作人員有條不紊的工作以及沒有一絲拘謹的工作氛圍，滿意的點點頭。
倒看到大辦公室內的文化牆，很感興趣的說道：“如果我沒看錯，你這牆上是長征路線圖吧！”
沈傾笑道：“是的首長，就是長征圖！”
“很有意義嘛！你們放在自己企業裏是有什麽別的寓意嗎？”
話將其他領導也吸引過來，紛紛看著牆上裝訂的立體畫像。林撫恰到其實的說道：“長征精神是我們北辰科技的文化核心，2019年我們北辰科技草創之初就……”
林撫將長征精神與北辰科技的由來詳細的介紹了一遍後，“貫徹的怎樣？”
沈傾笑道：“公司所有員工在入職前都要經過一天的企業文化學習，而後每月都會定期開展學習會，就是要讓長征精神和長征文化深入貫徹。”
撫掌笑道：“我就說不虛此行，咱們來這果然是學習的，北辰科技成立不過一年，就有這樣的覺悟，難怪能做出開心助農這樣具有高度責任和使命的平台。”
說著，還看了一眼林撫。
“如果我沒看錯，你就是開心助農平台的負責人吧！”
看著迎麵走來的安迪和李國振，三人很有默契的相視一笑。
沈傾在前兩日就收到消息，今天上午9點，領導將會對北辰科技進行一次聯合考察工作，所以北辰科技的所有職員不僅今天起了大早。
這一次領導考察，是青蘋手機公開亮相之後第一次領導視察，對於北辰科技而言意義非同一般，沈傾和北辰科技的全體人員都格外的重視。
沈傾知道，這是因為青蘋手機的成功，才引起的重視，隻是他不太明白為什麽領導也會同期而來，往常這樣的事情可不常見。
不過，沈傾也並未多做打探，對民營企業來說，領導視察是大好事。這是政府對這家公司的認可，是表明了一個讚賞與支持的態度。
所以沈傾雖然很好奇，可還是將疑問壓在心底。領導視察總歸來說就是針對北辰科技現有的業務展開，這一點沈傾並不擔心領導在視察過程會出現一些自己無法迴答的問題。
今天來視察的領導，沈傾倒是很清楚，還有一些隨行的政府工作人員，然後就是李清銘書記和虔城本地工商、稅務等領導陪同。
通過這一份領導名單，沈傾敏銳的感覺到這一次考察規格之高絕非一次走馬觀花的考察，同時出現的虔城各單位的領導，沈傾意識到北辰科技將真正的遇到了騰飛的機會。
出於多方麵考慮，這次考察並未公開，北辰科技收到的函件中隻是規劃了整個考察過程，然後就是一次高峰座談會。
在看到高峰座談會瞬間，沈傾知道機會來了，截止到昨天晚上，沈傾和北辰各大部門負責人都在商談座談會的一些要務，準備相當充分。
……
九點整，一行車隊駛入北辰科技正大門，或許是考察隨性的人員較多，車輛選用時公務巴士。
巴士到達北辰科技大樓下，沈傾和安迪兩人齊整的站在門口等待迎接。
待巴士停穩後，北辰科技事先安排的工作人員便站在兩側為視察領導做指引。
兩位首長臉上都洋溢著笑容，沈傾和安迪二人率先迎了上去與兩位領導握手。
兩位看到沈傾和安迪，先是說了一番鼓勵的話，說自己二人帶隊來北辰科技是抱著學習心態，言語間一場親切，而周圍的其他領導幹部也都笑著附和，氣氛一開始就非常和諧。
待沈傾一一和領導們握手道好之後，看著沈傾，臉上帶著一絲讚歎：“都說英雄出少年，我看老祖宗的話還是十分有道理的嘛！”
親切的笑道：“所以說咱們今天是過來學習的嘛！”
相視一笑。
倒是沈傾，兩世為人還是第一次近距離接觸這麽高級別的在職領導，本身有些興奮的臉上流露出一絲不好意思：“兩位首長過獎了，都是國家和政府關照與支持，才有北辰科技的今天。”
“我看是沈總謙虛了！”
“首長您客氣了，叫我小沈就好！”
沈傾略顯靦腆一笑，客氣了一番，然後轉移話題，迎著視察的領導進入了北辰科技。隨著領導們走進大樓，李清銘來到沈傾邊上，先是笑著和沈傾打了個招唿，然後小聲的說了一句話，拍了拍沈傾的肩膀，便笑眯眯的跟著領導進去。
沈傾聽了李清銘的話，微微一愣。
會哭的孩子有奶喝……
沈傾驚愕的是李清銘為什麽會提醒自己，這是變相的告訴自己要學會為自己爭取好處啊！不過看著李清銘的背影，沈傾頓然醒悟，北辰科技的發展與虔城的經濟掛鉤，作為父母官李清銘自然希望北辰科技的前景一片光明。
明眼人都看得出來北辰科技的發展態勢，作為當下的高新科技企業，北辰科技的發展可以為虔城帶來出經濟之外的發展，還有就業、人才等等一係列的好處。
恐怕這李書記是擔心自己以為這真的隻是一次榮譽大於利益的考察，才這樣提醒自己吧！
沈傾不由暗笑。
……
考察的第一項進程，自然是對公司整體做個參觀。
出於林撫本身有著開心助農的光環加持，又是北大學子的身份，沈傾這一次是讓林撫作為參觀過程的講解人員。
林撫是最先和沈傾一起創建北辰科技，對於北辰科技的了解那是毋庸置疑的。
沈傾和安迪帶著幾人先是參觀了北辰科技的各個部門，林撫也恰如其分的介紹這些部門在北辰科技的職能和對北辰科技的貢獻。
兩位首長偶爾也會詢問北辰職員一些問題，比如北辰科技的福利待遇和工作強度什麽的，被問到的員工雖然有些激動，不過還是如實迴答，過程也算對答如流。
尤其是在問到工作強度的時候，這員工很聰明的說在北辰科技一切都是團隊協作配合，工作上充實而高效。
這名員工的迴答倒是讓領導們比較滿意，他們考察過很多企業，在這個年代作為內地城市的企業和勞動者，具備高度團隊意識的可就真不多。
這從側麵也能看出北辰科技優秀的不僅僅是技術層麵，連管理也是很到位。
看著整個樓層工作人員有條不紊的工作以及沒有一絲拘謹的工作氛圍，滿意的點點頭。
倒看到大辦公室內的文化牆，很感興趣的說道：“如果我沒看錯，你這牆上是長征路線圖吧！”
沈傾笑道：“是的首長，就是長征圖！”
“很有意義嘛！你們放在自己企業裏是有什麽別的寓意嗎？”
話將其他領導也吸引過來，紛紛看著牆上裝訂的立體畫像。林撫恰到其實的說道：“長征精神是我們北辰科技的文化核心，2019年我們北辰科技草創之初就……”
林撫將長征精神與北辰科技的由來詳細的介紹了一遍後，“貫徹的怎樣？”
沈傾笑道：“公司所有員工在入職前都要經過一天的企業文化學習，而後每月都會定期開展學習會，就是要讓長征精神和長征文化深入貫徹。”
撫掌笑道：“我就說不虛此行，咱們來這果然是學習的，北辰科技成立不過一年，就有這樣的覺悟，難怪能做出開心助農這樣具有高度責任和使命的平台。”
說著，還看了一眼林撫。
“如果我沒看錯，你就是開心助農平台的負責人吧！”