河南，鄭州，新鄭綜合保稅區。
一座占地四百平方公裏的經濟試驗區位於此地。
‘聖光’集團旗下規模最大的電子產品生產基地就在保稅區內。
從去年六月開始，五十多條功能手機生產線接受改造，員工進行新的培訓，轉做iphone的生產。
集團在此地建有五百萬平米的廠房，三百萬平米的員工宿舍。為了供應二十萬人生活和工作，廠區有一座十萬噸自來水廠，兩座220千伏變電站等基礎設施。
廠區內修了八條主幹道，有專門的倉儲、檢驗、中轉、堆放區域。這裏就是一座現代化的工業小城市，關起門來都可以獨立運作半個月。
在西南巡查小半年後，周青峰在2003年初來到此地，看看iphone上市前的準備工作是否完全就緒。
從目前各種渠道的iphone訂購情況來看，銷售數量正穩步邁向一千萬大關。提前五年出現的智能手機遠比‘蘋果’版更具震撼性。
很多人完全無法理解為什麽‘聖光’的手機可以用指頭滑動操作，完全脫離機械按鍵的概念過於先進，其新奇的體驗給人帶來無窮樂趣。
很多描繪未來的科幻作品停留在過於空洞的太空航行上，這無非是讓人類換了個生活地點，對於真正的科技進步卻貧乏想象力。
部分歐美媒體在唿籲其政府對iphone網開一麵，允許它在西方國家出售。
這倒不是對‘聖光’青眼有加，而是處於難以排解的挫敗感——對‘聖光’的嚴格製裁不但沒能打壓這家企業，反而阻礙了西方民眾享受最先進的科技成果。
麵對潮水般湧來的訂單，‘聖光’旗下的生產基地必須盡可能的爆發產能，滿足用戶需求，順帶給潛在競爭對手製造障礙。
周青峰進去廠區，沒有到生產線，而是在監控室觀察。
從顯示牆上看，廠房內忙而有序。
數以萬計的裝配女工坐在一長條的流水線上忙碌組裝。
在流水線之前，成排的貼片機和波峰焊機在高速運作，自動化的物料輸送車在懸梁上通過，令人眼花繚亂。
配套的噴塗機，送料機、檢測設備等等，發出嗡嗡的聲響。由於設備發熱量大，毒害氣體散發，廠房內配有大型中央空調吹送冷風，確保空氣不至於把人熏暈。
周青峰身後跟著十幾號人，都是廠區中高管理層。
這些多是‘聖光’技校參照各種成熟的工廠規範自己培養的，一個個忐忑而興奮的接受總裁的視察，隨時準備迴答問題。
“生產線上的普工一個月能賺多少？”周青峰問道。
廠區管財務頓時興奮，樂嗬嗬的站出來匯報，“總裁，我們一線女工的月收入中位數在4500元左右。廠區管她們的吃住，還提供基本醫療保障。
如果是夫妻職工，我們還提供一定的住房照顧。有孩子的家庭，可以在市裏學校就讀，學費也有一定減免。”
十幾個幹部連連稱是，表示自己作為領導，對職工有多關懷多照顧，體貼入微。
大家都明白，‘聖光’猶如一家不是國企的國企。它既有國企的責任感，又有私企的靈活性，順帶還有個喜歡到處溜達解決問題的總裁。
就拿這iphone生產來說吧，這麽重要的工作不放在‘聖光’在沿海的工業廠區，偏偏要放在條件不是那麽好的河南鄭州，完全是一種照顧。
河南太苦了，人又多，工作又少，高校沒幾座，撿個廢品都內卷。
‘聖光’除了總部在帝都，其他下屬企業盡可能避開大型城市，哪裏窮苦開到哪裏。
集團的技校在河南就開了四座，招募了十萬師生進行培訓，還盡可能給他們創造穩定的工作崗位，確保就業。
目前廠區十幾萬一線女工，每個月四千多元的收入，背後就是十幾萬個家庭受益。這十幾萬人要吃要喝要消費，又能在河南創造巨大的經濟效益。
財務主管說的高興，但周青峰麵無表情。
別的大官來基層調研視察，也就聽聽管理層報告，走馬觀花似的看看，形式主義大過實際意義。
但‘聖光’內部都知道，一旦總裁出現在某地可不僅僅是看看。他不待夠半個月以上是不會走的。
這半個月裏，他會在頭一天問問大體情況，剩下的時間就是親自和一線人員聊天，或者跑到廁所、食堂、倉庫等最髒最累的地方去體驗一番。
每次總裁出現就相當於一場大考，檢查的好有獎勵。出問題就看情況嚴重程度，輕則一笑了之，重則會有人要進監獄蹲大牢。
“四千五，隻能說一般吧。這個工資已經難有吸引力，不能讓員工在生活上出現大的改善。”周青峰低語道。
如果是原曆史的2003年，月收入能有兩千的工作就能讓進城的農民工搶破頭。若是按2011年算，4500元的月薪對普通工人來說也不錯。
但周青峰的要求不會這麽低。
“應該想辦法給一線職工增加點收入，刺激他們去消費，去生孩子，去培養下一代。”周青峰心裏有個存在很久的想法，“得讓普通人也有上升空間。”
十幾個廠區中高層都是月入兩三萬到十幾萬的。在他們看來，‘聖光’給底層的工資已經是行業內最好的，福利待遇醫療保險更是別處沒法比。
‘聖光’的電子廠區跟‘富士康’差不多，每天都在招人，招人必定排滿長隊。對殘障人士就業也盡量予以安排，猶如社會穩定的基石。
隻要‘聖光’去貧困落後地區辦廠，當地治安就會顯著好轉，經濟也會迅速獲得提升。很多地方政府是求著周總裁去投資的，甚至可以倒貼錢，幫忙從銀行拿貸款。
銀行也很樂意給‘聖光’送錢，因為知道這家集團不但背景深厚，盈利能力還超強，總有技術創新。
就拿剛剛賠掉近百億資金的全國網購渠道，銀行不但不覺著集團在賠錢，甚至認為賠的不夠多，巴不得再多賠點。
這種網購渠道一旦成型，不管是采購還是銷售，無死角覆蓋整個國家基層的每個縣市鄉村。它就是個信息時代的供銷社，眨眼就能成為吸金利器。
有了這個利器後，國家的內循環經濟就會朝前邁進一大步。周青峰覺著自己給一線員工的待遇還不夠。但又不能直接發錢，這會變成養懶漢。
“一線加班多嗎？”周青峰問道。
廠區總經理站出來迴答：“有一定的加班，但每人每天不超過十二小時，每周不超過二十小時。
哪怕最近iphone的生產壓力大，我們嚴格按照集團規定來辦，通過多招員工進行三班倒來解決。”
跟‘富士康’要靠加班才能獲得足夠收入不同，周青峰不希望自己建的是血汗工廠。他能做的就是讓出一定利潤，讓員工過的像個正常人。
免得他們動不動就去跳樓。
“我記得每個月廠區要評選優秀職工吧？”
“是的。優秀職工的工資能多拿百分之十，這個獎勵還是很吸引人的。”
“策劃一個方案。能連續半年獲得優秀職工表彰的，推薦到集團技校去接受三個月到半年的進階培訓。培訓期間照發基本工資。”
啊......十幾名中高管理層低聲感歎。
周青峰繼續道：“我不希望生產線上的員工十年二十年後沒點長進，得想辦法威逼利誘讓他們獲得提升。
我也不喜歡廢物。除了表彰，還要進行末尾淘汰。連續三個月考核不達標的員工，解除雇傭關係，讓其迴歸到社會。”
十幾個人點頭應是，狂拍馬屁，就差把總裁吹的猶如孔聖轉世，始皇再生，開天辟地第一聰明人。直到發現眼前的大爺板著臉一點也不高興，他們才安靜下來。
周青峰其實很想聽些反對意見，至少是在他提出想法後，有人能就具體實施細節做些商討。
可現在越來越多的人把‘聖光總裁’的話當金科玉律，除了加倍執行或過度解讀外就毫無主觀能動性。
“這真是個管理難題。”周青峰心裏默默哀歎。這也是為什麽他每到一地就至少待半個月的原因。因為隻有待的時間夠長，才能真正發現問題。
周青峰在監控室一待就是一整天，了解廠區每個角落發生的情況。他時不時會把生產線上的某個員工叫來問話，或者就看到的情況詢問相關人員。
總裁親抵廠區視察的消息也就隨之不脛而走，消息迅速在十幾萬員工間傳開。
廠區的保安，普工，小幹部，食堂采購，倉庫叉車工，辦公室文員，能跟周青峰見麵的人越來越多。他們談話時往往忐忑不安，但談話後就跑出去吹牛。
跟作為世界首富的總裁聊啥呀？
聊老家哪裏，家裏幾口人，家鄉交通怎麽樣，有沒有土特產，有沒有談對象，想不想結婚，孩子教育如何，有沒有啥意見。
談話總是從拉家常開始。地點不一定在監控室，也可能在食堂吃飯時撞上，或者在宿舍休息發現總裁上門。
生產線上的員工基本都是初高中畢業，出身農村家庭，文化程度不高，大多二十歲左右。想讓她們開口不容易，但談及熟悉的情況，總是能說幾句的。
市井百態就能從這些底層的口中描繪出來，談的話題並不輕鬆。但能在‘聖光’的工廠賺四五千的月薪，大部分人很滿意了。
至於更進一步想要什麽，這些員工往往沒概念。哪怕周青峰加以誘導，她們想的也是賺點錢迴家蓋房子，然後結婚生子。
談話基本很友好。
比如在食堂找員工聊天，掌勺的大師傅會弄一大碗正宗的河南羊肉燴麵——聽說總裁特別喜歡吃羊肉，想請總裁嚐嚐自己手藝。
誰說老子特別喜歡吃羊肉？這是謠言，一定是謠言。
周青峰被鬧得哭笑不得，但還是把一整碗燴麵吃光——河南的大海碗啊，普通人吃不完的。裏頭的羊肉滿滿當當，噴香撲鼻，全被吃完。
沒誰想到周青峰
飯量那麽大。看總裁連湯帶汁吃的碗底光溜溜，圍觀的人都要鼓掌的。連帶他都自嘲——老子愛吃羊肉的傳聞要被坐實了。
當然，也有員工不認識周青峰，在廠區抽區煙被總裁逮住挨一頓臭罵——被逮住不要急，一定要不慌不忙的反嗆‘你誰啊？關你屌事！’
這樣才能把周總裁惹毛了。
鄭州廠區剛剛改造完成，一切都不夠熟練，生產速度尚且不是很高。
五十幾條流水線，每天的iphone產量在二十萬台左右，一個月能把當前六百多萬台的預購訂單全部生產完畢。
已經生產出來的產品，會按照訂購信息發送到不同城市的專賣店，或者借助快遞渠道，在2月14日當天寄給消費者。
全世界都在關注‘聖光’的生產線，日韓兩國的電視台甚至派人跑到鄭州，申請拍攝廠區的工作狀況。
獲得周青峰的特批後，廠房內忙碌的景象隨之向外界傳開。
和iphone配套的3g網絡也正在國內全麵鋪開，快速組網。
對於國外，韓國在2000年，日本在2001年就開通了3g網絡；歐洲也將在2003年的3月進入3g時代。
過去隻有3g網絡沒有3g應用，導致3g的發展非常遲緩。‘聖光’的iphone提前出現，重重的推了相關產業一把。
當得知鄭州廠區的智能機月產能達到六百萬台，世人對iphone的最後一絲疑慮也隨之消除。
日本的幾家電信服務商破天荒的主動向‘聖光’表示，願意在日本市場代售iphone。這主動架勢讓外界媒體莫名驚詫。
啥時候腦袋頑固猶如岩石的日本商人主動開放市場了？
可日方服務商對外表示，他們沒道理拒絕一款能改變世界的產品，哪怕它來自中國又如何。至少‘聖光’對等采購了不少日本器件，這對雙方都是有利的。
話聽起來有道理，但媒體還是分析，這種轉變可能跟最近日本政府內部幾位頑固保守派官員的突然離世有關係。
甚至有西方媒體認為，邪惡的‘聖光’用了卑劣的手段幹涉了日本內政，以達到其不可告人之目的。
不管怎麽樣，市場打開，賺錢的時候到了。
一座占地四百平方公裏的經濟試驗區位於此地。
‘聖光’集團旗下規模最大的電子產品生產基地就在保稅區內。
從去年六月開始，五十多條功能手機生產線接受改造，員工進行新的培訓，轉做iphone的生產。
集團在此地建有五百萬平米的廠房，三百萬平米的員工宿舍。為了供應二十萬人生活和工作，廠區有一座十萬噸自來水廠，兩座220千伏變電站等基礎設施。
廠區內修了八條主幹道，有專門的倉儲、檢驗、中轉、堆放區域。這裏就是一座現代化的工業小城市，關起門來都可以獨立運作半個月。
在西南巡查小半年後，周青峰在2003年初來到此地，看看iphone上市前的準備工作是否完全就緒。
從目前各種渠道的iphone訂購情況來看，銷售數量正穩步邁向一千萬大關。提前五年出現的智能手機遠比‘蘋果’版更具震撼性。
很多人完全無法理解為什麽‘聖光’的手機可以用指頭滑動操作，完全脫離機械按鍵的概念過於先進，其新奇的體驗給人帶來無窮樂趣。
很多描繪未來的科幻作品停留在過於空洞的太空航行上，這無非是讓人類換了個生活地點，對於真正的科技進步卻貧乏想象力。
部分歐美媒體在唿籲其政府對iphone網開一麵，允許它在西方國家出售。
這倒不是對‘聖光’青眼有加，而是處於難以排解的挫敗感——對‘聖光’的嚴格製裁不但沒能打壓這家企業，反而阻礙了西方民眾享受最先進的科技成果。
麵對潮水般湧來的訂單，‘聖光’旗下的生產基地必須盡可能的爆發產能，滿足用戶需求，順帶給潛在競爭對手製造障礙。
周青峰進去廠區，沒有到生產線，而是在監控室觀察。
從顯示牆上看，廠房內忙而有序。
數以萬計的裝配女工坐在一長條的流水線上忙碌組裝。
在流水線之前，成排的貼片機和波峰焊機在高速運作，自動化的物料輸送車在懸梁上通過，令人眼花繚亂。
配套的噴塗機，送料機、檢測設備等等，發出嗡嗡的聲響。由於設備發熱量大，毒害氣體散發，廠房內配有大型中央空調吹送冷風，確保空氣不至於把人熏暈。
周青峰身後跟著十幾號人，都是廠區中高管理層。
這些多是‘聖光’技校參照各種成熟的工廠規範自己培養的，一個個忐忑而興奮的接受總裁的視察，隨時準備迴答問題。
“生產線上的普工一個月能賺多少？”周青峰問道。
廠區管財務頓時興奮，樂嗬嗬的站出來匯報，“總裁，我們一線女工的月收入中位數在4500元左右。廠區管她們的吃住，還提供基本醫療保障。
如果是夫妻職工，我們還提供一定的住房照顧。有孩子的家庭，可以在市裏學校就讀，學費也有一定減免。”
十幾個幹部連連稱是，表示自己作為領導，對職工有多關懷多照顧，體貼入微。
大家都明白，‘聖光’猶如一家不是國企的國企。它既有國企的責任感，又有私企的靈活性，順帶還有個喜歡到處溜達解決問題的總裁。
就拿這iphone生產來說吧，這麽重要的工作不放在‘聖光’在沿海的工業廠區，偏偏要放在條件不是那麽好的河南鄭州，完全是一種照顧。
河南太苦了，人又多，工作又少，高校沒幾座，撿個廢品都內卷。
‘聖光’除了總部在帝都，其他下屬企業盡可能避開大型城市，哪裏窮苦開到哪裏。
集團的技校在河南就開了四座，招募了十萬師生進行培訓，還盡可能給他們創造穩定的工作崗位，確保就業。
目前廠區十幾萬一線女工，每個月四千多元的收入，背後就是十幾萬個家庭受益。這十幾萬人要吃要喝要消費，又能在河南創造巨大的經濟效益。
財務主管說的高興，但周青峰麵無表情。
別的大官來基層調研視察，也就聽聽管理層報告，走馬觀花似的看看，形式主義大過實際意義。
但‘聖光’內部都知道，一旦總裁出現在某地可不僅僅是看看。他不待夠半個月以上是不會走的。
這半個月裏，他會在頭一天問問大體情況，剩下的時間就是親自和一線人員聊天，或者跑到廁所、食堂、倉庫等最髒最累的地方去體驗一番。
每次總裁出現就相當於一場大考，檢查的好有獎勵。出問題就看情況嚴重程度，輕則一笑了之，重則會有人要進監獄蹲大牢。
“四千五，隻能說一般吧。這個工資已經難有吸引力，不能讓員工在生活上出現大的改善。”周青峰低語道。
如果是原曆史的2003年，月收入能有兩千的工作就能讓進城的農民工搶破頭。若是按2011年算，4500元的月薪對普通工人來說也不錯。
但周青峰的要求不會這麽低。
“應該想辦法給一線職工增加點收入，刺激他們去消費，去生孩子，去培養下一代。”周青峰心裏有個存在很久的想法，“得讓普通人也有上升空間。”
十幾個廠區中高層都是月入兩三萬到十幾萬的。在他們看來，‘聖光’給底層的工資已經是行業內最好的，福利待遇醫療保險更是別處沒法比。
‘聖光’的電子廠區跟‘富士康’差不多，每天都在招人，招人必定排滿長隊。對殘障人士就業也盡量予以安排，猶如社會穩定的基石。
隻要‘聖光’去貧困落後地區辦廠，當地治安就會顯著好轉，經濟也會迅速獲得提升。很多地方政府是求著周總裁去投資的，甚至可以倒貼錢，幫忙從銀行拿貸款。
銀行也很樂意給‘聖光’送錢，因為知道這家集團不但背景深厚，盈利能力還超強，總有技術創新。
就拿剛剛賠掉近百億資金的全國網購渠道，銀行不但不覺著集團在賠錢，甚至認為賠的不夠多，巴不得再多賠點。
這種網購渠道一旦成型，不管是采購還是銷售，無死角覆蓋整個國家基層的每個縣市鄉村。它就是個信息時代的供銷社，眨眼就能成為吸金利器。
有了這個利器後，國家的內循環經濟就會朝前邁進一大步。周青峰覺著自己給一線員工的待遇還不夠。但又不能直接發錢，這會變成養懶漢。
“一線加班多嗎？”周青峰問道。
廠區總經理站出來迴答：“有一定的加班，但每人每天不超過十二小時，每周不超過二十小時。
哪怕最近iphone的生產壓力大，我們嚴格按照集團規定來辦，通過多招員工進行三班倒來解決。”
跟‘富士康’要靠加班才能獲得足夠收入不同，周青峰不希望自己建的是血汗工廠。他能做的就是讓出一定利潤，讓員工過的像個正常人。
免得他們動不動就去跳樓。
“我記得每個月廠區要評選優秀職工吧？”
“是的。優秀職工的工資能多拿百分之十，這個獎勵還是很吸引人的。”
“策劃一個方案。能連續半年獲得優秀職工表彰的，推薦到集團技校去接受三個月到半年的進階培訓。培訓期間照發基本工資。”
啊......十幾名中高管理層低聲感歎。
周青峰繼續道：“我不希望生產線上的員工十年二十年後沒點長進，得想辦法威逼利誘讓他們獲得提升。
我也不喜歡廢物。除了表彰，還要進行末尾淘汰。連續三個月考核不達標的員工，解除雇傭關係，讓其迴歸到社會。”
十幾個人點頭應是，狂拍馬屁，就差把總裁吹的猶如孔聖轉世，始皇再生，開天辟地第一聰明人。直到發現眼前的大爺板著臉一點也不高興，他們才安靜下來。
周青峰其實很想聽些反對意見，至少是在他提出想法後，有人能就具體實施細節做些商討。
可現在越來越多的人把‘聖光總裁’的話當金科玉律，除了加倍執行或過度解讀外就毫無主觀能動性。
“這真是個管理難題。”周青峰心裏默默哀歎。這也是為什麽他每到一地就至少待半個月的原因。因為隻有待的時間夠長，才能真正發現問題。
周青峰在監控室一待就是一整天，了解廠區每個角落發生的情況。他時不時會把生產線上的某個員工叫來問話，或者就看到的情況詢問相關人員。
總裁親抵廠區視察的消息也就隨之不脛而走，消息迅速在十幾萬員工間傳開。
廠區的保安，普工，小幹部，食堂采購，倉庫叉車工，辦公室文員，能跟周青峰見麵的人越來越多。他們談話時往往忐忑不安，但談話後就跑出去吹牛。
跟作為世界首富的總裁聊啥呀？
聊老家哪裏，家裏幾口人，家鄉交通怎麽樣，有沒有土特產，有沒有談對象，想不想結婚，孩子教育如何，有沒有啥意見。
談話總是從拉家常開始。地點不一定在監控室，也可能在食堂吃飯時撞上，或者在宿舍休息發現總裁上門。
生產線上的員工基本都是初高中畢業，出身農村家庭，文化程度不高，大多二十歲左右。想讓她們開口不容易，但談及熟悉的情況，總是能說幾句的。
市井百態就能從這些底層的口中描繪出來，談的話題並不輕鬆。但能在‘聖光’的工廠賺四五千的月薪，大部分人很滿意了。
至於更進一步想要什麽，這些員工往往沒概念。哪怕周青峰加以誘導，她們想的也是賺點錢迴家蓋房子，然後結婚生子。
談話基本很友好。
比如在食堂找員工聊天，掌勺的大師傅會弄一大碗正宗的河南羊肉燴麵——聽說總裁特別喜歡吃羊肉，想請總裁嚐嚐自己手藝。
誰說老子特別喜歡吃羊肉？這是謠言，一定是謠言。
周青峰被鬧得哭笑不得，但還是把一整碗燴麵吃光——河南的大海碗啊，普通人吃不完的。裏頭的羊肉滿滿當當，噴香撲鼻，全被吃完。
沒誰想到周青峰
飯量那麽大。看總裁連湯帶汁吃的碗底光溜溜，圍觀的人都要鼓掌的。連帶他都自嘲——老子愛吃羊肉的傳聞要被坐實了。
當然，也有員工不認識周青峰，在廠區抽區煙被總裁逮住挨一頓臭罵——被逮住不要急，一定要不慌不忙的反嗆‘你誰啊？關你屌事！’
這樣才能把周總裁惹毛了。
鄭州廠區剛剛改造完成，一切都不夠熟練，生產速度尚且不是很高。
五十幾條流水線，每天的iphone產量在二十萬台左右，一個月能把當前六百多萬台的預購訂單全部生產完畢。
已經生產出來的產品，會按照訂購信息發送到不同城市的專賣店，或者借助快遞渠道，在2月14日當天寄給消費者。
全世界都在關注‘聖光’的生產線，日韓兩國的電視台甚至派人跑到鄭州，申請拍攝廠區的工作狀況。
獲得周青峰的特批後，廠房內忙碌的景象隨之向外界傳開。
和iphone配套的3g網絡也正在國內全麵鋪開，快速組網。
對於國外，韓國在2000年，日本在2001年就開通了3g網絡；歐洲也將在2003年的3月進入3g時代。
過去隻有3g網絡沒有3g應用，導致3g的發展非常遲緩。‘聖光’的iphone提前出現，重重的推了相關產業一把。
當得知鄭州廠區的智能機月產能達到六百萬台，世人對iphone的最後一絲疑慮也隨之消除。
日本的幾家電信服務商破天荒的主動向‘聖光’表示，願意在日本市場代售iphone。這主動架勢讓外界媒體莫名驚詫。
啥時候腦袋頑固猶如岩石的日本商人主動開放市場了？
可日方服務商對外表示，他們沒道理拒絕一款能改變世界的產品，哪怕它來自中國又如何。至少‘聖光’對等采購了不少日本器件，這對雙方都是有利的。
話聽起來有道理，但媒體還是分析，這種轉變可能跟最近日本政府內部幾位頑固保守派官員的突然離世有關係。
甚至有西方媒體認為，邪惡的‘聖光’用了卑劣的手段幹涉了日本內政，以達到其不可告人之目的。
不管怎麽樣，市場打開，賺錢的時候到了。