肉類供應在非洲和澳洲牧場啟動後,基本能夠滿足需求,魚類供應更是綽綽有餘。


    這個時代的漁船很落後,溫暖旗下的漁業公司使用拖網,每次都滿載而歸,鮮魚根本就無法消化,剩下的全部加工成魚罐頭、魚粉飼料。


    這個時代人們還沒有習慣買飼料養家畜,溫暖就隻能自己弄了個海島散養家畜,順便在島上弄了飼料加工廠和罐頭廠。


    一想起海島,溫暖就心癢癢,準備購買也門的希代布島、阿曼的馬西拉島、爪窪的巴厘島、馬來西亞的普吉島、暹羅的蘇梅島、厄瓜多爾的伊莎貝拉島。


    伊莎貝拉島購買可能有點麻煩,慢慢謀劃也應該能買到。其它的島嶼,發動各個聯邦開發海島旅遊拍賣島嶼就是了,估計沒什麽人感興趣,為了不落人口實,找幾個托買下來,然後收購就能搞定。


    隨著海豚集團的逐步發展壯大,溫暖個人出資的海豚大學也即將建成招生,老師是個問題。


    現在的情況隻能去德國招募,黃種人直接去德國招募可能效果不是很好,溫暖就命令五馬征召德國滯留在亞洲和非洲有學問有人脈的德裔來曼穀海豚大學參觀。


    海豚大學還沒有招生,但是校園各項基礎設施、實驗室、儀器,絕對是世界上最好的,就沒有之一這一說。


    被遴選征召來參觀海豚大學的德國人和德裔,差點驚掉了下巴,這是夢幻般的學習殿堂,簡直難以想象。


    溫暖親自給這些即將前往德國招募老師、工程師、頂級工人的人事中介許諾,隻要招募到的人才足夠多、足夠好,會獎勵曼穀的房產和現金,僅僅預先支付去德國招募期間的出差費,就令他們兩眼放光,這令他們相信溫暖是個慷慨的校董。


    溫暖還向他們普及了自主聯邦共和國的軍事、經濟實力,表明已經擁有了核武器,並以10億美元向美國出售過一顆核彈,有足夠的實力保護他們作為聯邦公民的安全。讓他們帶著校園、人才別墅的照片和錄像,以增強吸引力。


    二戰結束後,戰敗的德國食物緊缺,數百萬德國人有被餓死的風險。


    食物短缺導致黑市橫行,一磅黃油的價格為230馬克,這個價格是現在德國工人一個月的工資。很多德國人被迫用一切辦法獲得食物,不再顧忌道德和麵子。


    偷盜食物不再是刑事犯罪而是“騎士般”的不法行為,這種所謂的新道德標準居然也被人們也逐漸接受。


    溫暖承諾合格人才的薪水最少每月30磅黃油或2000磅麵粉,並且提供住房,擁有5個移民名額。


    這個待遇在此時非常有吸引力,招募處人山人海,溫暖還高薪招募了9名美國將軍的親屬為顧問,配屬了9個班的退役美國大兵為保鏢,這使得招募行動受到阻力小了許多。


    至1947年4月底,招募的5萬餘名高級知識分子、工程師、技工陸續抵達曼穀,隨行家屬將近20萬,曼穀一下子熱鬧了許多。


    新到來的移民們看著33層漂亮的高層電梯公寓、寬敞的大平層、整齊的家電、家私、足夠的食物,淚流滿麵,不堪迴首的苦日子終於過去了。


    教授和高級工程師們有獨棟別墅、汽車,小區配屬持槍安保24小時護衛,小區門口的超市商品琳琅滿目,溫暖向這些餓怕了的教授和高級工程師們承諾會提供相當於300磅黃油或磅麵粉的月薪。


    德裔移民有了寬敞的房子和充足的食物,也沒有怠慢工作,一星期後工程師和技工們就進駐相應的研究所、工廠,教授們也對大學教材進行勘定,組建各個院係。


    溫暖對於如何組建大學一頭霧水,學校基礎設施可以照抄最頂級的,教學該怎麽搞就有點抓瞎。


    還好在德國招募了校長、副校長、係主任、教授、副教授、助教,不然沒一兩年搞不起來。


    溫暖擔任了負責出錢的校董,招募了華人保衛處長和思想教育處長,其它就扔給德裔校長去搞。


    溫暖和馬仔們還擔任了客座教授,有時間就來講一講軍事、外交、工業、農業、商業、國家安全等實例及相應的引申。


    溫暖建議海豚大學成立電子計算機係和高能物理係,馬克校長接受了溫暖的建議。


    通過山寨係統地圖溫暖得知美國貝爾實驗室的肖克利、巴丁和布拉頓組成的研究小組,正在研究一種鍺晶體管,用來代替功率消耗大、體積大的電子管,溫暖也向物理研究所提供了美國人的科研方向。


    溫暖對於大學和研究所是慷慨的,隻要提交上來的科研經費基本馬上批準,金額非常大才會召集相關專家討論,溫暖雖然不懂科研,然後世應用的方向可是知道得太多了,向科學家們的提示就顯得非常寶貴。


    溫暖命令軍工聯合體成立火箭及導彈研究所,在1944年德國布勞恩研製v-2型火箭的基礎上繼續研發,提高射程和準確度。


    座落在夜功府的自主聯邦軍事大學也將在今年下半年開始招生,主要麵向在役的軍人。


    教官則是近幾年表現突出的指揮官及軍工聯合體的武器性能測試工程師。指揮官教戰略戰術,軍工聯合體武器性能測試工程師科普武器使用、保養、性能等等。


    海豚大學第一學年招收了2萬名本科生和2千名碩士研究生,本科生3千名來自德裔移民、1萬2千名來自溫暖的獨資企業、5千名來自各邦的傑出子弟,研究生3千名來自德裔移民、2千名來自溫暖的獨資企業。


    德裔移民除了招募的人才,隨行家屬的文化素質也很高,德裔教授們並沒有耍太多貓膩,這令溫暖感到很欣慰。

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