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    程溪愣住。


    也是哦。


    “可是......。”程溪蹙眉,“像你說的,我沒經驗,我媽又隻有開小店的經驗,招個有經驗的店長過來,這個店長會不會糊弄我們。”


    “所以店長的人選很重要,應聘的時候一定要謹慎。”


    裴晏舟道,“當然,水至清則無魚,你要人家當店長,卻一點油水都不給別人撈,也未必能留住人,你現在還隻是個小老板,等店子開的越來越多,等你的位置越來越高的時候,你得帶著大家一起賺錢,才能讓人才留下來,不僅僅是餐飲店如此,還有你自己開工作室的時候也是這樣。”


    程溪陷入沉默。


    論管理這方麵,她遠遠比不上裴晏舟。


    這一點,她還是有自知之明的。


    “還有你的朋友許笑。”


    裴晏舟繼續說,“你不應該一直留她在你身邊當助理,不是說她幹的不好,而是她有些事做的不好的時候,你反而不好說她,弄的不好,說不定連朋友都做不成,還有,你看看你手裏這些事,很多都應該許笑幫你的,你是不是覺得有些瑣碎的事不太好麻煩她?”


    程溪有些啞口,她和許笑確實有著這樣的尷尬。


    “你可以把許笑調去下麵的管理層崗位,當助理幹的始終是瑣碎的事,另外再挑兩個年輕的上來當助理和秘書,不僅僅是工作室裏的事,還有你私人的一些事情也可以交給別人去處理。”


    “我不是懷疑許笑的人品,隻是你畢竟年輕,太看重友情,很多曾經感情很好的朋友,等踏入社會後,一個個因為眼紅或者金錢、利益鬧翻,你沒有這方麵的想法,不代表時間長了別人不會有,永遠不要低估人性和考驗人性。”


    裴晏舟用著自己過來人的經驗給程溪傳授經驗。


    程溪沉吟,“可是我把許笑突然調開,我怕她不高興。”


    “難不成她想一輩子當助理嗎。”


    裴晏舟不以為然,“當管理層可以慢慢往上爬,按照你現在的發展,工作室差不多已經是個公司了,到時候越來越大,管理層的權利肯定也越來越大,你工作室現在的部門也有點散亂,我上次去的時候,發現有的人很忙,有的人卻挺悠閑的,說明分工並不明確,當然啦,我不知道現在怎麽樣了。”


    程溪:“......”


    有些事程溪原本真沒察覺,被裴晏舟一針見血的提出來,好像確實如此。


    “現在......好像還是這樣。”程溪無奈的看向身邊的某個人,“我應該怎麽做。”


    “還是公司製度不完善。”裴晏舟立刻扔下拖把,跟程溪認認真真的講起了一個成熟的老板是如何管理員工的。


    然後程溪發現......她雖然有錢,但是當老板的經驗還是太少了。


    如果不是裴晏舟跟她說這些,公司慢慢發展下去,也會出現內部大問題。


    程溪認真聽著,就像一塊海綿一樣努力吸收知識。


    ......


    等迴過神來時,已經到了晚上十點。


    “這麽晚了。”程溪看了下時間,驚歎竟然過的這麽快。


    “是啊,跟你在一起的時間總是過的那麽快。”裴晏舟幽幽一歎。


    程溪很想給他的土味情話翻個白眼,不過考慮到剛跟人家學了經驗,於是非常客氣又委婉的道:“行啦,謝謝你今晚教了我這麽多,你趕緊迴去吧。”


    “不行,我還沒拖完地。”


    裴晏舟趕緊又重新拿起差不多都要幹掉的拖把站起來。


    “我看你是不想走吧。”程溪用一副“我看透了你”的眼神盯著他。

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