第二百九十三章 千穿萬穿，馬屁不穿
“哦，我明白了！”李天行恍然大悟，對陶晶瑩的愛戀更盛幾分。“姐姐，你是讓我多說好聽的，用甜言蜜語來哄女孩子開心，對不對？”李天行一副機智如我的模樣。
“算你還不算太笨！”陶晶瑩直接無視李天行那副“小人得誌”的模樣，換了個更舒服的姿勢，躺在李天行的懷抱之中繼續開導，“是人就喜歡聽好話，要不然也就不會有那麽多人靠拍馬屁飛黃騰達了……”
陶晶瑩說的不錯，很多時候，很多事情，埋頭苦幹，卻不如拍馬屁的小人混的好！這種事情古來有之，現在也不在少數！
很多人都討厭馬屁精，卻又不得不麵對這樣一個現實，拍馬屁的小人往往比埋頭苦幹的君子混得更好。清朝的和珅是一個典型的例子。憑著乾隆爺的欣賞，一路官運亨通，如同坐上了電梯一樣，轉眼間位極人臣，紅的發紫，後來就連他的兒子都娶到了皇帝的女兒十公主當老婆，而和珅一家也就此成了皇親國戚。
放眼整個大清朝，有多少人能如和珅般貴不可言？！有人說，和珅是個人物，並非沒有真才實學。也有人說，和珅比紀曉嵐、劉墉這兩個人都要高。這個問題姑且不論，至少有兩點是曆史可以給出定論的：1.和珅是個貪官（小人），2.和珅是個馬屁精。縱觀和珅的一生，之所以能魚躍龍門，一飛衝天，有四個字的評語：上人見喜。
不要小看了這四個字，這裏麵藏著很大的學問。現實生活中，有多少人眼巴巴盼望著能遇到一個貴人，借著貴人之力扭轉命運。
時下年輕人中很流行這樣一句話：萬事俱備，隻欠一個富婆（大款）。然而有一個問題，不知道有多少人認真思考過，遇到富婆或大款容易嗎？!其實也很容易。但你憑什麽留住這個富婆或大款，憑什麽讓他們投資在你身上呢？！
憑你長的帥（美）？！憑你有誌氣？！憑你有能力？！如果不是憑著這些，又憑什麽呢？！難道不是情商二字嗎？在老一輩人的時代，情商這兩個字還並沒有流行開來，當時人們談到一個人情商高，都是用“會做人”來形容。
日後，隨著時代的發展，變化之快令人目不暇接。好比銷售這一行，過去還沒有像現在這樣普及，而如今我們知道，情商高的人在銷售行業裏能夠輕易賺到高薪，情商低的人就連糊口都難。
好比網絡直播，從前的人絕對無法想象，而如今人們又習以為常，僅僅憑著人格魅力，就能收到令人瞠目結舌的天價禮物。
我們所處的這個時代，讓情商所能創造的商業價值透明化了，以至於可能根本不必去思考，為什麽情商高的人比情商低的人混得更好。
而過去，在剛剛參加工作的時候，我的的確確冥思苦想過這個問題：為什麽有些人不好好工作，一門心思討好老板？這些人的升遷是偶然，還是存在即合理？
最後得出了這樣一個結論：討好老板並不容易，首先你必須有足夠的智商把老板看透了，而後你還要能拉的下身段。而老板也樂於被討好，這是個願打願挨的生意。
為什麽這麽說，其一，老板常常保持一個好心情，遇到重大決策的時候，往往能有更好的表現。運動員在比賽前也需要教練鼓勵，老板也是人，在這點上是一樣的。其二，老板努力打拚，物質上的需求基本上都滿足了，剩下的往往是精神需求。
土耳其作家阿吉茲.涅辛有一篇很有意思的短篇小說：《我討厭諂媚》。講的是有一個公司的老板特別討厭馬屁精。
在這位老板手下，有一個主管是個典型的馬屁精，對老板是點頭哈腰，老板說什麽就立即喊666，簡直把老板當成是親爹一樣對待。但老板對這個馬屁精不假以辭色，甚至常常嚴厲批評。
這樣看來，這個老板是對馬屁精深惡痛絕的。主人公的一個同事在觀察了這個老板很長時間以後，卻斷言說：老板不是不喜歡別人拍他的馬屁，恰恰相反老板真正苦惱的是一直遇不到他所需要的那種馬屁精！
主人公聽到同事這麽說，一開始不以為然，豈料短短的時間裏，那名同事就提升到部門主管，成了老板眼前的紅人，拿到了高額的薪水。主人公自然是很震驚。
小說的末尾，主人公通過觀察一次宴會上同事和老板之間的互動，終於領悟到了其中的奧秘——什麽是東方式的馬屁精！什麽是西方式的馬屁精！
原來老板雖然討厭把自己當親爹一樣的東方式馬屁精，卻對另一種馬屁精照單全收。在那次宴會上，老板想要喝酒，主人公的同事立即阻止了老板：“你不知道你有心髒病嗎，還敢喝酒？！”老板隻好乖乖聽話。隨後，老板覺得熱了，想要開窗，主人公的同事又嚴厲地阻止道：“不能開窗，你看看你，就像一個小孩子一樣，你都已經出汗了，現在開窗感冒了怎麽辦！”老板真的像孩子一樣，像木偶一樣任由擺布。
這便是西方式的馬屁精，主人公的同事正是看透了老板，看透了老板想要的不是一個孝順兒子，而是想要一個“爹”。此人成功的秘訣原來就在這裏。
主人公的同事正是利用了老板的精神需求，得到了個人的升遷和高薪。
說到底，拍馬屁並不是一種值得讚揚的行為，靠諂媚即便得到再多也不值得驕傲。但這種對人性的了如指掌和情商方麵的東西卻是人人值得思考和注意的一個點。
我們不一定要做馬屁精，卻一定要有看透馬屁精的眼力。
當然，學學拍馬屁，適當的拍馬屁，往往能夠事半功倍。學會拍馬屁也不是說要做什麽“佞臣”，而是讓自己更好的融入這個社會，走的更平穩，比別人能夠更快一步。
“哦，我明白了！”李天行恍然大悟，對陶晶瑩的愛戀更盛幾分。“姐姐，你是讓我多說好聽的，用甜言蜜語來哄女孩子開心，對不對？”李天行一副機智如我的模樣。
“算你還不算太笨！”陶晶瑩直接無視李天行那副“小人得誌”的模樣，換了個更舒服的姿勢，躺在李天行的懷抱之中繼續開導，“是人就喜歡聽好話，要不然也就不會有那麽多人靠拍馬屁飛黃騰達了……”
陶晶瑩說的不錯，很多時候，很多事情，埋頭苦幹，卻不如拍馬屁的小人混的好！這種事情古來有之，現在也不在少數！
很多人都討厭馬屁精，卻又不得不麵對這樣一個現實，拍馬屁的小人往往比埋頭苦幹的君子混得更好。清朝的和珅是一個典型的例子。憑著乾隆爺的欣賞，一路官運亨通，如同坐上了電梯一樣，轉眼間位極人臣，紅的發紫，後來就連他的兒子都娶到了皇帝的女兒十公主當老婆，而和珅一家也就此成了皇親國戚。
放眼整個大清朝，有多少人能如和珅般貴不可言？！有人說，和珅是個人物，並非沒有真才實學。也有人說，和珅比紀曉嵐、劉墉這兩個人都要高。這個問題姑且不論，至少有兩點是曆史可以給出定論的：1.和珅是個貪官（小人），2.和珅是個馬屁精。縱觀和珅的一生，之所以能魚躍龍門，一飛衝天，有四個字的評語：上人見喜。
不要小看了這四個字，這裏麵藏著很大的學問。現實生活中，有多少人眼巴巴盼望著能遇到一個貴人，借著貴人之力扭轉命運。
時下年輕人中很流行這樣一句話：萬事俱備，隻欠一個富婆（大款）。然而有一個問題，不知道有多少人認真思考過，遇到富婆或大款容易嗎？!其實也很容易。但你憑什麽留住這個富婆或大款，憑什麽讓他們投資在你身上呢？！
憑你長的帥（美）？！憑你有誌氣？！憑你有能力？！如果不是憑著這些，又憑什麽呢？！難道不是情商二字嗎？在老一輩人的時代，情商這兩個字還並沒有流行開來，當時人們談到一個人情商高，都是用“會做人”來形容。
日後，隨著時代的發展，變化之快令人目不暇接。好比銷售這一行，過去還沒有像現在這樣普及，而如今我們知道，情商高的人在銷售行業裏能夠輕易賺到高薪，情商低的人就連糊口都難。
好比網絡直播，從前的人絕對無法想象，而如今人們又習以為常，僅僅憑著人格魅力，就能收到令人瞠目結舌的天價禮物。
我們所處的這個時代，讓情商所能創造的商業價值透明化了，以至於可能根本不必去思考，為什麽情商高的人比情商低的人混得更好。
而過去，在剛剛參加工作的時候，我的的確確冥思苦想過這個問題：為什麽有些人不好好工作，一門心思討好老板？這些人的升遷是偶然，還是存在即合理？
最後得出了這樣一個結論：討好老板並不容易，首先你必須有足夠的智商把老板看透了，而後你還要能拉的下身段。而老板也樂於被討好，這是個願打願挨的生意。
為什麽這麽說，其一，老板常常保持一個好心情，遇到重大決策的時候，往往能有更好的表現。運動員在比賽前也需要教練鼓勵，老板也是人，在這點上是一樣的。其二，老板努力打拚，物質上的需求基本上都滿足了，剩下的往往是精神需求。
土耳其作家阿吉茲.涅辛有一篇很有意思的短篇小說：《我討厭諂媚》。講的是有一個公司的老板特別討厭馬屁精。
在這位老板手下，有一個主管是個典型的馬屁精，對老板是點頭哈腰，老板說什麽就立即喊666，簡直把老板當成是親爹一樣對待。但老板對這個馬屁精不假以辭色，甚至常常嚴厲批評。
這樣看來，這個老板是對馬屁精深惡痛絕的。主人公的一個同事在觀察了這個老板很長時間以後，卻斷言說：老板不是不喜歡別人拍他的馬屁，恰恰相反老板真正苦惱的是一直遇不到他所需要的那種馬屁精！
主人公聽到同事這麽說，一開始不以為然，豈料短短的時間裏，那名同事就提升到部門主管，成了老板眼前的紅人，拿到了高額的薪水。主人公自然是很震驚。
小說的末尾，主人公通過觀察一次宴會上同事和老板之間的互動，終於領悟到了其中的奧秘——什麽是東方式的馬屁精！什麽是西方式的馬屁精！
原來老板雖然討厭把自己當親爹一樣的東方式馬屁精，卻對另一種馬屁精照單全收。在那次宴會上，老板想要喝酒，主人公的同事立即阻止了老板：“你不知道你有心髒病嗎，還敢喝酒？！”老板隻好乖乖聽話。隨後，老板覺得熱了，想要開窗，主人公的同事又嚴厲地阻止道：“不能開窗，你看看你，就像一個小孩子一樣，你都已經出汗了，現在開窗感冒了怎麽辦！”老板真的像孩子一樣，像木偶一樣任由擺布。
這便是西方式的馬屁精，主人公的同事正是看透了老板，看透了老板想要的不是一個孝順兒子，而是想要一個“爹”。此人成功的秘訣原來就在這裏。
主人公的同事正是利用了老板的精神需求，得到了個人的升遷和高薪。
說到底，拍馬屁並不是一種值得讚揚的行為，靠諂媚即便得到再多也不值得驕傲。但這種對人性的了如指掌和情商方麵的東西卻是人人值得思考和注意的一個點。
我們不一定要做馬屁精，卻一定要有看透馬屁精的眼力。
當然，學學拍馬屁，適當的拍馬屁，往往能夠事半功倍。學會拍馬屁也不是說要做什麽“佞臣”，而是讓自己更好的融入這個社會，走的更平穩，比別人能夠更快一步。