nara帶著投資部裏醫藥專業的同事dora和ken，冒著春寒，飛了漢堡。
medline製藥公司的漢堡分公司就是一個研發公司，規模不大，但是專業性很強，一直都是針對性地進行研發，雖然每年總公司都分配了研發資金，但總是不夠充裕的，所以他們也必須對外合作，以保證研發資金的充裕。
medline漢堡公司的接待人員見來拜訪的項目負責人如此年輕，心裏有點兒不是滋味兒，基於禮節還是按照原計劃，召開了第一次會議。
雙方都需要做全麵的自我介紹，nara先講ptt，用了幾張圖對康寧的曆史，發展和未來做了簡要的說明。
接著重點講了中藥的曆史，中成藥在國內的研發流程，和注冊需求，順帶提及中成藥與同類型西藥，進口藥的銷售數據分析，在東南亞市場，國外華人市場，中成藥的進入模式等等。
進而直接提出幾種合作方案。
整個ppt，一句廢話都沒有，全是幹貨，讓medline公司有那麽一些滿意。
會議中medline公司黑頭發的研發人員jay，用中文直接問nara，
“nara，康寧基於什麽目的做這個項目？”
nara笑得很明亮，也用中文直接迴答，
“說大一些，是為了擴大中國文化的影響力；”
“說小一些，是為了推進中成藥產業發展；”
“說更小一些，是政府布置的任務。”
“但是康寧公司更看重跟貴司的合作，不管是哪個方麵的合作。”
medline的金頭發同事用眼神問jay，他們在說什麽，nara用英文截胡，
“wearethefirsttimetobehere，hopewecanhaveagoodtimehere.”
（我們第一次來這裏，希望能有一段愉快的時光。）
jay跟著笑笑，點點頭，還不錯，夠坦誠，也夠圓滑。
之後的討論就順暢了很多，大家對nara他們的專業能力不在質疑，分部門跟他們進行了更深入的探討。
研發和注冊是重點，他們必須對研發流程，臨床需求，注冊法規了解得更清楚，才能迴國找更合適的第三方。
研發主管jay雖然是華人，但非常非常難搞，提出的問題都太過於專業，讓nara想哭，她忍不了了，直接用中文提議，
“jay，這些問題，我們可以等第三方加入之後再談嗎？”
jay也直接懟她，
“我擔心你迴國之後，都不知道按照什麽標準找第三方，這個項目就是白費時間。”
nara一副恭恭敬敬的表情，懇求道，
“太感謝您了，您能幫忙給一個詳盡的list嗎？真是太感謝您了！”
jay白了nara一眼，想著這姑娘可真是一點兒不客氣啊，現在姑娘都這樣嗎？又看看一旁的dora使勁用胳膊肘碰nara，那厚臉皮的可能隻有這一個。
中午一起在medline公司樓下的食堂吃飯，大家自然就坐到一起，邊吃邊聊天，氣氛還挺和睦，聊著，聊著，就聊到了各個國家人名的特點。
medline研發部的mike是個凡事都喜歡鑽研的實習生，翻出他們三人的名片，一張一張地看，口裏念叨著dora姓hu，ken姓liu，nara沒有姓？
抬頭問nara，為什麽？
nara笑笑迴答：
“itismyfullname.”
（它是我的全名）
不知道是因為名字特殊，還是nara很容易相處，mike在公司整天都能繞著nara，“nara”長“nara”短，茶水間的咖啡時間，午飯時間，他都能湊過來，還等著他們一起下班，特別熱情地帶他們去當地特色餐廳共進晚餐。
dora是5歲孩子的媽媽，見到這種情況，迴酒店路上就愛打趣nara。
nara挽著她胳膊，笑笑，一聲不吭。
medline製藥公司的漢堡分公司就是一個研發公司，規模不大，但是專業性很強，一直都是針對性地進行研發，雖然每年總公司都分配了研發資金，但總是不夠充裕的，所以他們也必須對外合作，以保證研發資金的充裕。
medline漢堡公司的接待人員見來拜訪的項目負責人如此年輕，心裏有點兒不是滋味兒，基於禮節還是按照原計劃，召開了第一次會議。
雙方都需要做全麵的自我介紹，nara先講ptt，用了幾張圖對康寧的曆史，發展和未來做了簡要的說明。
接著重點講了中藥的曆史，中成藥在國內的研發流程，和注冊需求，順帶提及中成藥與同類型西藥，進口藥的銷售數據分析，在東南亞市場，國外華人市場，中成藥的進入模式等等。
進而直接提出幾種合作方案。
整個ppt，一句廢話都沒有，全是幹貨，讓medline公司有那麽一些滿意。
會議中medline公司黑頭發的研發人員jay，用中文直接問nara，
“nara，康寧基於什麽目的做這個項目？”
nara笑得很明亮，也用中文直接迴答，
“說大一些，是為了擴大中國文化的影響力；”
“說小一些，是為了推進中成藥產業發展；”
“說更小一些，是政府布置的任務。”
“但是康寧公司更看重跟貴司的合作，不管是哪個方麵的合作。”
medline的金頭發同事用眼神問jay，他們在說什麽，nara用英文截胡，
“wearethefirsttimetobehere，hopewecanhaveagoodtimehere.”
（我們第一次來這裏，希望能有一段愉快的時光。）
jay跟著笑笑，點點頭，還不錯，夠坦誠，也夠圓滑。
之後的討論就順暢了很多，大家對nara他們的專業能力不在質疑，分部門跟他們進行了更深入的探討。
研發和注冊是重點，他們必須對研發流程，臨床需求，注冊法規了解得更清楚，才能迴國找更合適的第三方。
研發主管jay雖然是華人，但非常非常難搞，提出的問題都太過於專業，讓nara想哭，她忍不了了，直接用中文提議，
“jay，這些問題，我們可以等第三方加入之後再談嗎？”
jay也直接懟她，
“我擔心你迴國之後，都不知道按照什麽標準找第三方，這個項目就是白費時間。”
nara一副恭恭敬敬的表情，懇求道，
“太感謝您了，您能幫忙給一個詳盡的list嗎？真是太感謝您了！”
jay白了nara一眼，想著這姑娘可真是一點兒不客氣啊，現在姑娘都這樣嗎？又看看一旁的dora使勁用胳膊肘碰nara，那厚臉皮的可能隻有這一個。
中午一起在medline公司樓下的食堂吃飯，大家自然就坐到一起，邊吃邊聊天，氣氛還挺和睦，聊著，聊著，就聊到了各個國家人名的特點。
medline研發部的mike是個凡事都喜歡鑽研的實習生，翻出他們三人的名片，一張一張地看，口裏念叨著dora姓hu，ken姓liu，nara沒有姓？
抬頭問nara，為什麽？
nara笑笑迴答：
“itismyfullname.”
（它是我的全名）
不知道是因為名字特殊，還是nara很容易相處，mike在公司整天都能繞著nara，“nara”長“nara”短，茶水間的咖啡時間，午飯時間，他都能湊過來，還等著他們一起下班，特別熱情地帶他們去當地特色餐廳共進晚餐。
dora是5歲孩子的媽媽，見到這種情況，迴酒店路上就愛打趣nara。
nara挽著她胳膊，笑笑，一聲不吭。