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    “巡風,你和我是同年的吧?”蔡伯堯突然說道。


    米巡風愣了愣,“嗯,是啊?瞧瞧,現在你看起來可一點也不像五十多歲的人呀,人家肯定以為有七八十了…你可一定要保重自己的身體呀……”打著哈哈,也不忘隨口挖苦兩句。


    蔡伯堯不理會對方的挖苦,而是一本正經地說道:“五十六歲了,都是知天命的年紀了,你還這樣去算計,你不嫌累嗎?”


    米巡風頓時不悅,臉色冷了下來,“老蔡,我是看在我們多年交情的份上才來好言相勸。想必你現在也很清楚你們蔡氏的處境,不出一個月,就得宣布破產,到時候就會被zf強製性拍賣抵償債務。到時…我們同樣可以將其拿到手。而蔡氏將不複存在。”“而現在,你把股份讓出來,我可以讓景山以原本市價進行收購,而且還可以繼續保留蔡氏的名號,這對你而言卻是一點損失都沒有。我言盡於此,你好好考慮一下吧。”


    蔡伯堯騰地站起,挺直了腰板,硬氣道:“哼,破產就破產,到時你要收購你就來吧。方叔,送客!”


    方叔是蔡家管家。“以後不要隨便什麽人都讓進來,看著就膈應人。”


    米巡風氣的身體發抖,敗興而歸。


    ……


    三個月後。


    梓箐終於迴到x市。這裏發生的一切都在她的預料以及監視中。


    她要做的第一件事就是將股權收迴。因為企業已經處在非常時期,所以她可以以總裁身份啟動應急預案,以新的注冊公司的身份強勢介入,而後她以總裁身份將股份分割並重新整合。


    因為集團真正決策權仍在梓箐手上,所以她以挽救公司的名義,將外麵的股份強製性轉給新注冊公司……當然這個注冊公司也是她自己搞出來的。


    對此,米氏卻是一點辦法也沒有,誰叫gj有一條保護企業的法律:在企業瀕臨破產的時候,若是誰能注入新的資金挽救企業,那麽他就有權分得股份。而總裁有權重新分配整合公司資產。


    其實梓箐也是沾了這個“總裁文”劇情的光了,將總裁的權力無限放大,讓男主可以無限裝逼,正好她也拿來“合理”利用一下。


    梓箐將股份收攏後,幾個新興的礦業公司歸附到蔡氏旗下,並紛紛向總部資金迴籠,幾百億,直接讓岌岌可危的蔡氏結凍。


    讓那些運籌數月之久沒有啃下的骨頭,頃刻間重新煥發了生機。


    工廠立馬恢複生產,至於銷售渠道,梓箐當然不指望那些背棄了合約的公司,而是重新開拓了市場。


    人們終於覺察出苗頭不對啊,莫非是這個女人在幾個月時間找到某個更厲害的大佬,幫助蔡氏擺脫困境?


    如此,先前那些撤資的股東紛紛想要迴來,要見總裁,說當時自己都是聽信小人言意誌不堅定之類。


    梓箐壓根就懶得理會這些牆頭草,而是以迅雷不及掩耳之勢對整個集團上下進行一場空前的大清洗。


    在她離開的這幾個月時間裏,除了自己在各地瘋狂地尋找新礦源,賭石賭壙,產業倒買倒賣聚斂財富。


    她還讓幾家偵探社對蔡氏集團那些中高層管理進行全方麵的摸底大調查。她要完全清楚這些享受集團給他們優渥薪資待遇和榮耀的人,究竟幹了些什麽,為集團做出什麽貢獻?以及在集團最艱難的這段時間他們的態度以及做出了什麽樣的努力?


    所以,這次迴來,她沒有任何猶豫,直接以鐵血手段,將那些屍位素餐蠅營狗苟之輩通通請辭。


    其實任何一個大企業,裏麵的關係都如同森林裏的樹一樣,下麵的根係早已盤綜錯節,任何一個高層人員的任免都是牽一發而動全身。


    比如要調動一個部門總經理,必定會有某個股東站出來說,哦,那是我侄子,或者那是某某人的某某…即便是蔡伯堯自己,想要撤掉一個高層管理或者調整一下股東,都會三思再三思,董事會討論再討論後才會下達文件。


    可是梓箐壓根就懶得理會這一套形式主義,在她眼裏,這個世界上就沒有錢擺不平的事情。以前股東左右集團的經濟命脈,所以總裁也受製於股東,現在,這些股東已經先叛出集團,她幹嘛還要臼於虛偽的“人情世故”而對那些蠅營狗苟之輩姑息?


    再說了,當初米氏對蔡氏咄咄相逼之時他們落井下石,現在蔡氏絕境逢生,便有折迴來請求繼續合作,口口聲聲拿昔日對蔡氏“功勞”說項,他們也真是說得出口。


    梓箐沒有迴應他們的要求,甚至將所有跟他們有關係的人全部捋下,讓他們惱羞成怒,開始對集團各種從輿論到各種信息的攻擊和破壞。


    比如那些人當初在自己的職位上,得知自己被炒掉時,便刪掉自己曾經工作的資料,毀壞更改等等。


    這些小手段,梓箐早有預料。不過說實話,這種程度的資料損毀對集團的運作一毛錢影響都沒有,反倒更加顯露出這個人的本性。讓她越加篤定自己這次人事清理實在太及時和明智不過了。


    對於這些人,梓箐也沒打算讓他們搞了破壞還逍遙,直接全權委托給律師行,讓他們身敗名裂,至少沒有公司敢隨便用一個會破壞公司資料的員工了。


    短短一個月時間,梓箐就將整個集團上下全部梳理了一遍。


    莫說,沒有那些汙濁的關係網,整個公司的氣息都變得清新起來。


    雖然新上任的人對職位有一定熟悉過程,但是這並不影響公司的運作。而且他們會更努力和珍惜現在集團給予他們的一切。


    當然,他們在忠於自己事業和利益的同時,也會更忠於集團。


    梳理完集團內的事務,梓箐立馬調轉重心,放棄先前以中間生產為主要方向的經營模式,強力發展遠洋貿易、藥業和礦業。


    有她的強勢插手,礦區選擇勘探,藥物配方,遠洋航線選擇等等,隻稍稍顯露一下手段,這些問題都迎刃而解。(未完待續。)

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