第241章 見沒見過強製員工休假的公司?今天你就見到了。
那年夏，我與光的相逢 作者：夏挽沉星 投票推薦 加入書簽 留言反饋
再一個，眼前還有程樂樂的朋友在，藍翠萍這個做奶奶還是要給自家孫女留麵子。
見她不說話，兩個小丫頭給眾人問了個好，結伴去了洗手間洗漱。
等她們迴來，早餐也都做好了擺上桌。
欸！直接無縫銜接。
眾人圍坐餐桌，吃著美味的早餐，享受著這一刻的溫馨快樂。
所有人吃完早飯，時間也來到了八點，兩個小姑娘迴了房間換衣服。
向思思好不容易來一趟南江，總不能剩下的幾天假期，都讓她在屋子裏待著。
再說了，向思思本就不是一個閑得住的人，嗯...刷劇的時候除外。
程樂樂本身也挺活潑愛動的，這兩人湊在一起，指望她們在屋子裏待著不現實。
這不，兩個小姑娘計劃著，今天去南江市玩一趟，明天就在平南本地遊玩一天。然後就是後天結伴出發，一起迴京城。
當然，這次去南江市並不隻是兩個小姑娘，程建業和冷芸也會一起迴去。
國慶假期總計七天，但真正能休息滿七天的人，終歸還是少數。
大部分崗位上的員工最多也就放個兩三天假。
甚至有一年中秋逢國慶，大家加上調休一算，嗬！十天變兩天：一天中秋節，一天國慶節。
其他八天全是各種調休湊起來的，也就是說剩下的這八天，廣大牛馬們以後都是要加班還迴來的。
(*｀へ′*) 嗬，放假放了個寂寞
今天是10月5號，很多人都複工了，早的甚至昨天都上完一天班了。
東升建業也差不多。
除了某一部分崗位（比如說某些高層），大部分的打工人昨天就迴到公司開始工作了。
當然了，東升建業的薪資待遇還是很好的，假期加班也是按照規章製度，定的三倍工資。
所以，員工們的複工熱情還是挺高漲的。
甚至有的人覺得，公司就不該強製員工國慶必須休三天。
都他媽給我去上班！掙錢它不香嗎？三倍工資它不香嗎？放什麽假啊！放的這三天，我得損失多少錢！
嗯，有理！
本該我得到的但我沒得到＝我虧了...
還是那句話：隻要錢到位，機器都給你幹報廢。
咱打工人沒啥要求，就是兩個字——掙錢！
但現在是什麽情況？
拿著最低標準的薪資，幹著007、996當牛做馬的活，一天到晚累死累活的。
偶爾領導還過來發發飆、樹立一下自己的“威信”，看誰不順眼直接發話解雇。
如果不是生活所迫，誰踏馬樂意來當牛馬。
而且，有時候領導還走的晚。他走的晚不要緊，他還不讓你走。
有時候下班時間到了，你收拾完工作台正打算迴家。
結果領導溜了一圈過來，眼睛跟個掃描儀似的，一眼看到了你，當即就問道。
“你這是？”
你理所當然道。
“下班時間到了，迴家啊。”
然後領導一臉悲切，好似你犯了什麽天條似的。
“你怎麽能走呢？我還沒走呢，大家也都還沒走呢。”
“你看看你，你在看看大家。”
“公司的宗旨是什麽？我們公司是一個集體，是我們大家的家，大家是一家人。”
“你不拿公司當家，公司怎麽會信任你。”
“你這個小同誌啊！”
“你說說你……”
嘰裏呱啦，巴拉巴拉。
反正長篇大論一大堆，各種pua。
說什麽“你看看我，我這個當老板的都沒這麽準時下班，你怎麽敢啊！”
切～說得你多累似的。
每天上午九、十點了才來公司，坐下後就是喝喝茶，隨意看看文件，隨手簽個字，然後就沒了。
打開電腦看看監控，看看你的牛馬們敬不敬業。
隻要找到有人摸魚，老板出門就是一頓訓。
等發完飆迴到辦公室，坐下來就是看看電影、打打遊戲，偶爾跟小秘書去隱秘的休息間打打撲克，玩玩兒鬥地主。
有時候你鼓起勇氣問一句“那咱家裏加班能領錢嗎？”。
領導聽完一言不發，憤然離場。
第二天，人事部就傳來消息，你被解雇了。
究其原因：不利於團結的話，不要說！
員工之間各種卷，領導之間各種pua。
反正就是。
如果你多做活，甚至比牛馬還牛馬，那領導會說“你小子很有前途”，然後幾十年過去了，工資還是那麽多，變都沒變。
但隻要你做完任務就休息、按時下班被領導看見了，那他會覺得你小子難堪大用，不勤勞，一點上進心都沒有。
想從老板那要加班費？
嗬！比踏馬從狗嘴下麵搶食還難。
（╯▂╰）：唉～難呐！
......
東升建業以前發生過一件事。
有一次放假，程建業在家裏辦公，一直忙到晚上八九點。
忙工作的時候，他突然發現有份重要文件落公司了。
想著員工們都放假了，他也懶得再麻煩人家趕迴來。
於是，程建業摸黑出門，開車去了公司。
結果一到公司樓下，程建業都驚呆了。
整棟樓，除了食堂、休閑區那幾層之外，其他樓層全是亮堂堂的。
上樓一問，全是員工自發迴來加班，說是“在家閑得慌，還不如迴公司加班，還有三倍工資拿，美汁汁好吧！”
程建業聽完無語至極。
之後就是，假期一結束，複工的第一天，公司上麵就下達了一份通知：《“三一三”與“七三三”的強製執行》。
即：
“三一三”：國家規定的三天節日假期，員工必須！至少休息一天，如若假期迴公司加班，必須結算三倍工資。
同理。
“七三三”：國家規定的七天假期（如國慶假期），員工必須！至少休息三天才可以複工，假期加班同樣三倍工資。
假期三倍工資的規定，東升建業早就有了。
這份通知的主要目的，是讓員工們假期必須要休息，避免再遇到都放假了整棟樓還有人還通宵達旦的情況。
一個原因是，人是會累，假期就是讓大家夥好好休息一下的，結果你們還迴來加班。勞累過度，正式工作的時候就可能出差錯。
再一個，其他公司不管是演的還是真的，人家放假了整棟樓都是黑的，就你這是亮堂堂，不知道的，還以為是他程建業在壓榨員工呢。
東建的女員工：還有這好事！
程建業：我懷疑你們在開車，但我沒證據...
咳！扯遠了，發個牢騷。
公司的員工複工，雖然有幾位經理看著，但作為老大，程建業還是要去看看的。
作為董事長夫人兼公司重要部門的經理，冷芸肯定也要一起去。
這樣一來，他們倆去的時候，順道就把兩小姑娘帶去南江玩一趟。
……
————
ps：抱歉啊大家，今天忙得昏天黑地，更新晚了些。
這一章到現在才碼完，碼完我就發了，錯別字等以後看到了再改。
見她不說話，兩個小丫頭給眾人問了個好，結伴去了洗手間洗漱。
等她們迴來，早餐也都做好了擺上桌。
欸！直接無縫銜接。
眾人圍坐餐桌，吃著美味的早餐，享受著這一刻的溫馨快樂。
所有人吃完早飯，時間也來到了八點，兩個小姑娘迴了房間換衣服。
向思思好不容易來一趟南江，總不能剩下的幾天假期，都讓她在屋子裏待著。
再說了，向思思本就不是一個閑得住的人，嗯...刷劇的時候除外。
程樂樂本身也挺活潑愛動的，這兩人湊在一起，指望她們在屋子裏待著不現實。
這不，兩個小姑娘計劃著，今天去南江市玩一趟，明天就在平南本地遊玩一天。然後就是後天結伴出發，一起迴京城。
當然，這次去南江市並不隻是兩個小姑娘，程建業和冷芸也會一起迴去。
國慶假期總計七天，但真正能休息滿七天的人，終歸還是少數。
大部分崗位上的員工最多也就放個兩三天假。
甚至有一年中秋逢國慶，大家加上調休一算，嗬！十天變兩天：一天中秋節，一天國慶節。
其他八天全是各種調休湊起來的，也就是說剩下的這八天，廣大牛馬們以後都是要加班還迴來的。
(*｀へ′*) 嗬，放假放了個寂寞
今天是10月5號，很多人都複工了，早的甚至昨天都上完一天班了。
東升建業也差不多。
除了某一部分崗位（比如說某些高層），大部分的打工人昨天就迴到公司開始工作了。
當然了，東升建業的薪資待遇還是很好的，假期加班也是按照規章製度，定的三倍工資。
所以，員工們的複工熱情還是挺高漲的。
甚至有的人覺得，公司就不該強製員工國慶必須休三天。
都他媽給我去上班！掙錢它不香嗎？三倍工資它不香嗎？放什麽假啊！放的這三天，我得損失多少錢！
嗯，有理！
本該我得到的但我沒得到＝我虧了...
還是那句話：隻要錢到位，機器都給你幹報廢。
咱打工人沒啥要求，就是兩個字——掙錢！
但現在是什麽情況？
拿著最低標準的薪資，幹著007、996當牛做馬的活，一天到晚累死累活的。
偶爾領導還過來發發飆、樹立一下自己的“威信”，看誰不順眼直接發話解雇。
如果不是生活所迫，誰踏馬樂意來當牛馬。
而且，有時候領導還走的晚。他走的晚不要緊，他還不讓你走。
有時候下班時間到了，你收拾完工作台正打算迴家。
結果領導溜了一圈過來，眼睛跟個掃描儀似的，一眼看到了你，當即就問道。
“你這是？”
你理所當然道。
“下班時間到了，迴家啊。”
然後領導一臉悲切，好似你犯了什麽天條似的。
“你怎麽能走呢？我還沒走呢，大家也都還沒走呢。”
“你看看你，你在看看大家。”
“公司的宗旨是什麽？我們公司是一個集體，是我們大家的家，大家是一家人。”
“你不拿公司當家，公司怎麽會信任你。”
“你這個小同誌啊！”
“你說說你……”
嘰裏呱啦，巴拉巴拉。
反正長篇大論一大堆，各種pua。
說什麽“你看看我，我這個當老板的都沒這麽準時下班，你怎麽敢啊！”
切～說得你多累似的。
每天上午九、十點了才來公司，坐下後就是喝喝茶，隨意看看文件，隨手簽個字，然後就沒了。
打開電腦看看監控，看看你的牛馬們敬不敬業。
隻要找到有人摸魚，老板出門就是一頓訓。
等發完飆迴到辦公室，坐下來就是看看電影、打打遊戲，偶爾跟小秘書去隱秘的休息間打打撲克，玩玩兒鬥地主。
有時候你鼓起勇氣問一句“那咱家裏加班能領錢嗎？”。
領導聽完一言不發，憤然離場。
第二天，人事部就傳來消息，你被解雇了。
究其原因：不利於團結的話，不要說！
員工之間各種卷，領導之間各種pua。
反正就是。
如果你多做活，甚至比牛馬還牛馬，那領導會說“你小子很有前途”，然後幾十年過去了，工資還是那麽多，變都沒變。
但隻要你做完任務就休息、按時下班被領導看見了，那他會覺得你小子難堪大用，不勤勞，一點上進心都沒有。
想從老板那要加班費？
嗬！比踏馬從狗嘴下麵搶食還難。
（╯▂╰）：唉～難呐！
......
東升建業以前發生過一件事。
有一次放假，程建業在家裏辦公，一直忙到晚上八九點。
忙工作的時候，他突然發現有份重要文件落公司了。
想著員工們都放假了，他也懶得再麻煩人家趕迴來。
於是，程建業摸黑出門，開車去了公司。
結果一到公司樓下，程建業都驚呆了。
整棟樓，除了食堂、休閑區那幾層之外，其他樓層全是亮堂堂的。
上樓一問，全是員工自發迴來加班，說是“在家閑得慌，還不如迴公司加班，還有三倍工資拿，美汁汁好吧！”
程建業聽完無語至極。
之後就是，假期一結束，複工的第一天，公司上麵就下達了一份通知：《“三一三”與“七三三”的強製執行》。
即：
“三一三”：國家規定的三天節日假期，員工必須！至少休息一天，如若假期迴公司加班，必須結算三倍工資。
同理。
“七三三”：國家規定的七天假期（如國慶假期），員工必須！至少休息三天才可以複工，假期加班同樣三倍工資。
假期三倍工資的規定，東升建業早就有了。
這份通知的主要目的，是讓員工們假期必須要休息，避免再遇到都放假了整棟樓還有人還通宵達旦的情況。
一個原因是，人是會累，假期就是讓大家夥好好休息一下的，結果你們還迴來加班。勞累過度，正式工作的時候就可能出差錯。
再一個，其他公司不管是演的還是真的，人家放假了整棟樓都是黑的，就你這是亮堂堂，不知道的，還以為是他程建業在壓榨員工呢。
東建的女員工：還有這好事！
程建業：我懷疑你們在開車，但我沒證據...
咳！扯遠了，發個牢騷。
公司的員工複工，雖然有幾位經理看著，但作為老大，程建業還是要去看看的。
作為董事長夫人兼公司重要部門的經理，冷芸肯定也要一起去。
這樣一來，他們倆去的時候，順道就把兩小姑娘帶去南江玩一趟。
……
————
ps：抱歉啊大家，今天忙得昏天黑地，更新晚了些。
這一章到現在才碼完，碼完我就發了，錯別字等以後看到了再改。