蘇晨風走在校園裏，恍如隔世。這一個半月以來，仿佛一切都那麽不真實。
意外重生，到半個月以前第一次鋒芒初露，到如今晨光書屋初步成功，仿佛就是老天爺給他開的一個玩笑。
慢慢習慣了重生後的生活以後，他內心非常恐懼，怕某一天這個夢醒了，迴到後世那個一事無成的自己。
搖了搖頭，把這一切紛擾清出腦海，蘇晨風快步向到校長室。
“叩叩！”
“進來。”
蘇晨風推門而入，隻見吳建國坐在茶幾前擺弄他那一套微略陳舊的茶具。
“坐吧，來喝杯茶。”吳建國給一個茶杯倒滿，推了出來。
蘇晨風連聲忙道謝謝，輕輕喝了一口：“好茶！”
吳建國似而非笑看了蘇晨風一眼，樂嗬嗬道：“街邊買的，五元兩斤。”
蘇晨風一臉囧樣，好吧，必須得承認他這個吊絲對於茶道這種高雅的東西七竅通了六竅——一竅不通。
“校長，這是我整理的一份對於晨光書屋的招聘、工作要求以及薪酬體係介紹，你看看，有沒有什麽不合理的。”蘇晨風趕緊岔開話題。
吳建國接過蘇晨風遞過來的介紹，細細地看了起來。
“好字！”吳建國情不自禁地稱讚了一句。
工作崗位：財務出納2名、導購員20名、采購2名、監督員1名。
應聘條件：財務出納：男女不限，擁有會計證，三年會計工作經曆以上，年齡20-35歲，身體健康。
導購員：女性，小學學曆以上，善於與人溝通，有銷售、服務意識。能吃苦耐勞，會計算，年齡18-30歲。
采購員：男女不限，初中學曆以上，有基本文學常識，兩年工作經曆以上，有機動車駕駛證，有采購工作經驗者優先，年齡20-35歲。
監督員：男女不限，有初中學曆以上，有基本文學常識，熟悉會計知識，善於與人溝通，有機動車駕駛證，工作經曆三年以上，年齡25-35歲。
工作要求以及薪酬：財務出納負責整個湛江區域財務結算及出納。基本工資1200，全勤獎100，當月核算正常獎金200，不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
導購員：負責店麵銷售、收款以及維持店麵正常運轉。基本工資900元，全勤獎100，提成當月店麵業績1%，區域每月評比出3名優秀導購之星，獎勵200元。不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
采購員：負責書屋圖書、文具采購，以及了解出版界最新動態。基本工資1200，采購圖書、文具價格比市麵進貨價低的部分提點50%，財務以及監督員評估。公司配摩托車。不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
監督員：負責監督湛江區域導購員服務情況，店麵財務情況。了解圖書、文具批發價格，監督采購員采購情況。基本工資1500，全勤獎100，公司配摩托車。不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
福利：節假日雙倍工資，傳統節日根據業績情況發放不同檔次禮品，完成當年業績任務公司發放當年利潤5%年終獎，根據個人不同貢獻發放不等的獎金。隨著公司發展，會對對公司創造重大利益的管理人員配發管理幹股，占利潤的10%。
晉升機製：市區四大區域分設區域經理，由監督員根據導購員業績、服務態度、顧客評價等綜合評估整理報告，由總經理負責考核評估進行晉升。更多晉升職位隨著公司發展逐漸開放，內部員工優先晉升。
吳建國推了推鼻梁上的老花鏡，點了點頭：“嗯，這些都沒什麽大問題，工資福利、考核機製做得非常好，既保證了員工的利益，又提高其工作積極性，同時也讓他們為你們店創造更大的利益。”
吳建國從頭再仔細看了兩遍，越看越感這份東西的重要，98年的湛江可沒哪家公司有這麽好的福利，這也是蘇晨風引進後世先進合夥人概念的緣故。
“小風，這玩意是你弄出來的？你哪裏學迴來的啊？這種機製我可沒見過。”吳建國微微心驚問道，如果真是蘇晨風自己想出來的，那可真是妖孽。
“校長，這份東西你還滿意吧。我可是參照國外先進公司管理經驗整理總結出來的。”蘇晨風低調行事，反正國外也有類似的體係嘛。
“好是好，不過你這招聘要求也太高了，我得好好想想辦法。”
吳建國大有深意看了蘇晨風一眼，按了按額頭，他這是痛並快樂著。這份高薪高福利的工作可是很多人搶著幹，那些老師還有上頭領導家裏可是有很多待職的下崗家屬。
操作得當，能為他帶來可觀的潛在利益，他晉升的仕途也會更加順利，當然投桃報李，他也不會什麽人都往蘇晨風這裏塞。
“小風，你知不知道這對我來說可是一份大禮。”吳建國凝重注視著蘇晨風說道。
蘇晨風裝萌扮呆，傻傻一笑，“校長，看你說的，不照顧自己人照顧誰啊，當初作弊門你可是力挺我的，還有，第二課堂你也冒險開展了，我這不是感激你嘛。”
“你小子，這兩件事我可獲得了不少好處，現在又給我送一份大禮來，你可真是我的福星啊！”吳建國一臉打趣打量著蘇晨風，從這張稚嫩的臉上他想看出點什麽來，這真是一個八歲多的小孩嗎？
“一定要好好跟他打好關係，如此小的年齡就爆發了這麽驚人的潛力，以後他能發展到哪個高度，自己捉摸不透。自己人？對，是自己人了，這次招聘一定要幫他打理得好好看看的。”吳建國手中的紙緊握了點，心裏下了個決心。
“小風，我這把老骨頭也豁出去了，幫你把把關，我會推薦一批人去你那應聘，至於能不能錄用，你說了算。其他麻煩事，我幫你處理。”
吳建國非常肯定說道：“來，喝茶，第一次感覺這兩塊五的茶那麽好喝。”
蘇晨風鬆了一口氣，心裏的石頭也放了下來。這招聘固然是一份好處，可運作不好，也可能成為毒藥，為以後發展埋下隱患。畢竟一碗端平的水，哪家都不能得罪。
如果不是因為他根基太薄弱了，他寧願自己去招聘。
“那這事就麻煩校長了，這事比較緊急，這三天如果能有個結果那是最理想的。”蘇晨風小心翼翼提出要求。
“自家人，沒有什麽麻不麻煩的，兩天之內幫你搞定。”吳建國非常豪爽應諾了下來。
“對了，教育局李局前兩天跟我說想認識你一下，你今晚有沒有空？”
意外重生，到半個月以前第一次鋒芒初露，到如今晨光書屋初步成功，仿佛就是老天爺給他開的一個玩笑。
慢慢習慣了重生後的生活以後，他內心非常恐懼，怕某一天這個夢醒了，迴到後世那個一事無成的自己。
搖了搖頭，把這一切紛擾清出腦海，蘇晨風快步向到校長室。
“叩叩！”
“進來。”
蘇晨風推門而入，隻見吳建國坐在茶幾前擺弄他那一套微略陳舊的茶具。
“坐吧，來喝杯茶。”吳建國給一個茶杯倒滿，推了出來。
蘇晨風連聲忙道謝謝，輕輕喝了一口：“好茶！”
吳建國似而非笑看了蘇晨風一眼，樂嗬嗬道：“街邊買的，五元兩斤。”
蘇晨風一臉囧樣，好吧，必須得承認他這個吊絲對於茶道這種高雅的東西七竅通了六竅——一竅不通。
“校長，這是我整理的一份對於晨光書屋的招聘、工作要求以及薪酬體係介紹，你看看，有沒有什麽不合理的。”蘇晨風趕緊岔開話題。
吳建國接過蘇晨風遞過來的介紹，細細地看了起來。
“好字！”吳建國情不自禁地稱讚了一句。
工作崗位：財務出納2名、導購員20名、采購2名、監督員1名。
應聘條件：財務出納：男女不限，擁有會計證，三年會計工作經曆以上，年齡20-35歲，身體健康。
導購員：女性，小學學曆以上，善於與人溝通，有銷售、服務意識。能吃苦耐勞，會計算，年齡18-30歲。
采購員：男女不限，初中學曆以上，有基本文學常識，兩年工作經曆以上，有機動車駕駛證，有采購工作經驗者優先，年齡20-35歲。
監督員：男女不限，有初中學曆以上，有基本文學常識，熟悉會計知識，善於與人溝通，有機動車駕駛證，工作經曆三年以上，年齡25-35歲。
工作要求以及薪酬：財務出納負責整個湛江區域財務結算及出納。基本工資1200，全勤獎100，當月核算正常獎金200，不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
導購員：負責店麵銷售、收款以及維持店麵正常運轉。基本工資900元，全勤獎100，提成當月店麵業績1%，區域每月評比出3名優秀導購之星，獎勵200元。不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
采購員：負責書屋圖書、文具采購，以及了解出版界最新動態。基本工資1200，采購圖書、文具價格比市麵進貨價低的部分提點50%，財務以及監督員評估。公司配摩托車。不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
監督員：負責監督湛江區域導購員服務情況，店麵財務情況。了解圖書、文具批發價格，監督采購員采購情況。基本工資1500，全勤獎100，公司配摩托車。不包吃住，上班8個小時，每月機動休息4天。
福利：節假日雙倍工資，傳統節日根據業績情況發放不同檔次禮品，完成當年業績任務公司發放當年利潤5%年終獎，根據個人不同貢獻發放不等的獎金。隨著公司發展，會對對公司創造重大利益的管理人員配發管理幹股，占利潤的10%。
晉升機製：市區四大區域分設區域經理，由監督員根據導購員業績、服務態度、顧客評價等綜合評估整理報告，由總經理負責考核評估進行晉升。更多晉升職位隨著公司發展逐漸開放，內部員工優先晉升。
吳建國推了推鼻梁上的老花鏡，點了點頭：“嗯，這些都沒什麽大問題，工資福利、考核機製做得非常好，既保證了員工的利益，又提高其工作積極性，同時也讓他們為你們店創造更大的利益。”
吳建國從頭再仔細看了兩遍，越看越感這份東西的重要，98年的湛江可沒哪家公司有這麽好的福利，這也是蘇晨風引進後世先進合夥人概念的緣故。
“小風，這玩意是你弄出來的？你哪裏學迴來的啊？這種機製我可沒見過。”吳建國微微心驚問道，如果真是蘇晨風自己想出來的，那可真是妖孽。
“校長，這份東西你還滿意吧。我可是參照國外先進公司管理經驗整理總結出來的。”蘇晨風低調行事，反正國外也有類似的體係嘛。
“好是好，不過你這招聘要求也太高了，我得好好想想辦法。”
吳建國大有深意看了蘇晨風一眼，按了按額頭，他這是痛並快樂著。這份高薪高福利的工作可是很多人搶著幹，那些老師還有上頭領導家裏可是有很多待職的下崗家屬。
操作得當，能為他帶來可觀的潛在利益，他晉升的仕途也會更加順利，當然投桃報李，他也不會什麽人都往蘇晨風這裏塞。
“小風，你知不知道這對我來說可是一份大禮。”吳建國凝重注視著蘇晨風說道。
蘇晨風裝萌扮呆，傻傻一笑，“校長，看你說的，不照顧自己人照顧誰啊，當初作弊門你可是力挺我的，還有，第二課堂你也冒險開展了，我這不是感激你嘛。”
“你小子，這兩件事我可獲得了不少好處，現在又給我送一份大禮來，你可真是我的福星啊！”吳建國一臉打趣打量著蘇晨風，從這張稚嫩的臉上他想看出點什麽來，這真是一個八歲多的小孩嗎？
“一定要好好跟他打好關係，如此小的年齡就爆發了這麽驚人的潛力，以後他能發展到哪個高度，自己捉摸不透。自己人？對，是自己人了，這次招聘一定要幫他打理得好好看看的。”吳建國手中的紙緊握了點，心裏下了個決心。
“小風，我這把老骨頭也豁出去了，幫你把把關，我會推薦一批人去你那應聘，至於能不能錄用，你說了算。其他麻煩事，我幫你處理。”
吳建國非常肯定說道：“來，喝茶，第一次感覺這兩塊五的茶那麽好喝。”
蘇晨風鬆了一口氣，心裏的石頭也放了下來。這招聘固然是一份好處，可運作不好，也可能成為毒藥，為以後發展埋下隱患。畢竟一碗端平的水，哪家都不能得罪。
如果不是因為他根基太薄弱了，他寧願自己去招聘。
“那這事就麻煩校長了，這事比較緊急，這三天如果能有個結果那是最理想的。”蘇晨風小心翼翼提出要求。
“自家人，沒有什麽麻不麻煩的，兩天之內幫你搞定。”吳建國非常豪爽應諾了下來。
“對了，教育局李局前兩天跟我說想認識你一下，你今晚有沒有空？”