原邊防團收編到西南片區中心基地，將作為一線行動大隊軍營、物資配備、預備支持、隊員訓練、總局會議、交流等功能為一體的前出基地；原王飛團留選一個大隊主要作為基地後勤、保衛。
但待遇完全不一樣了，不少官兵都想留下來、不願離開。但精兵強軍期間大勢所趨也沒辦法。
柏參謀拿出個方案給大家研究：
1、原學習特能的20人狙擊、攻擊小組，再挑選30人軍事技能尖子官兵組成加強小隊，負責保衛。
2、原工兵連、通訊連、衛生連、汽車連、炊事連、機械維修、倉庫管理等單位留下，但留下三分之一官兵，再從作戰連隊補充三分之一優秀戰士進去。
3、願意服從複退官兵，全部升一級待遇辦理複退；對不願意複退官兵全部退迴原野戰部隊安排，反正司令員那邊接下來就是，在下一步改製時還能不能留下來就是自己衡量的事。
對這個方案吳雷頗為讚賞，因為在總局係統內官兵通常不會有這麽多麻煩，但改製期間盡量需要為官兵多考慮些。事實在實施中比預想還順利。看來老薑的確很辣。
接下來柏參謀在半個月之內，把我軍傳統作戰精華資料整理出來，由於正在學習特能技術，甚至在二者之間開始找到契合點。
吳雷一點不耽擱，馬上召集所有官兵在大禮堂聽柏參謀作專題講座報告。那會也沒有什麽ppt、屏幕這些，全憑手中的稿子就開始了。
報告的題目是：《軍隊傳統精華與新時代強軍關係》
特別對基層官兵，哪裏聽到過這樣高大上的論述，耳目一新、場下不斷掌聲雷動。
吳雷對小鮮道：“馬上讓人整理後送總局和軍隊上層，並申報軍隊年度科研論文評獎。”
報告會結束後，吳總指揮做了簡短講話：“這次報告內容發到基層小組反複學習，下來還要考試。類似報告經常都會有，要讓每位官兵心裏刻下記印，我們的部隊為什麽不同於別的作戰部隊？為什麽我們是不可戰勝的？做到哪怕是戰場上的戰士找不到指揮官、也知道怎麽去做……”
……
隔日晚上零點，前出基地近600官兵大部隊集合，幾乎是傾巢出動、即將出發。
對特殊行動總局係統作戰部隊來說，已經算超級大部隊了。確實因為所有事情都匯到一塊，吳雷幹脆來個通盤解決。
首先是上級突然宣布3個月後的軍演，野戰軍這邊原班人馬倒不需要多少準備，但藍軍這邊卻遇到很大麻煩，原本計劃2年時間建成，僅僅隻有個設想框架，還沒開始改製就變成了三個月開戰。不說怎麽打、連隊伍拉出去都成最大問題。
唐騰旅長和旅指揮部亂成一團，那是必須的。接到吳雷迴話很簡單：“按框架大膽做，能做多少算多少；後續支援部隊隨後趕到……”
同時為這次軍演，軍隊上層召開高級軍官會議，沒有人看好以總局首長唯一一方的藍軍特種作戰旅，認為他就是始作俑者。
但是，總局首長堅信吳雷，而上級首長也堅信總局首長堅信的吳雷。倒不是有多複雜的原因：否則精兵強軍，就隻能停留在口頭上難以推動。牽涉的個人利益阻力太大、太多。為此，給吳雷的支持力度很大。
也就在近日，總部對西南片區中心基地負責軍官的正式任命下來，中心基地級別為總局副局級直屬單位，吳雷任少將總指揮官；虹英任少將政委，小鮮任大校作戰參謀長，鐵淦任上校大隊長。
吳雷破格提拔還不是自己總局提出的，反倒是軍隊財政總局首長提出，在審批會議上該首長當眾申稱：“軍中有明確規定，凡對軍隊財政有重大貢獻者，除了其它獎勵外還要破格提拔兩級。現在別人連其他獎勵也不要貢獻給了軍隊，你們也不按規定提拔、想幹什麽？
今天我把話撂在這，要是不提我就辭職讓位，給他連提四級。他的貢獻比提兩級的金額不知道超過了多少倍。你們不要老拿年輕說事，有紅軍時代18歲的軍團長年輕嗎？對財政的貢獻打破了軍內所有記錄，如果今後還有人突破，除了他絕對不會有第二個人……”說著激動得拍了桌子，他當然是有所指。
虹英政委也不存在破格提拔，以她的軍齡、貢獻早就應該在這個待遇上了。
小鮮本來就是總局部隊總教官，做個下麵參謀長除了軍銜、別的也不算提拔。鐵淦在總局身經百戰、戰功滿滿，破格一下也沒問題。
因為吳雷、虹英按規定要去軍隊上層述職，第一時間無法跟隊出發，小鮮作為代理總指揮帶大部隊出發。
此時總局在全軍挑選的精英隊員全部到位，重機大隊、自動炮火大隊（含中短距離導彈部分）武器全部到位，狙擊、攻擊超長短槍、和特製道具等武器，也由基地下屬兵工廠提前生產出來。電子雷達設備已向鍾成他們訂貨。
小鮮將出發隊伍分為三個梯隊：第一梯隊小鮮帶領柏參謀等已經具備特能行軍官兵，天亮之前到達巴沁草原特戰旅指揮部，開始工作。
第二梯隊由鐵淦和5名特能隊員，帶領新分來還不會特能行軍官兵，隨後邊學邊走，次日淩晨到達。
第三梯隊由王飛上校帶領所有後勤單位，繞道從公路第三天淩晨到達。
第一梯隊在天亮一個小時前到達，巴沁草原上點燃幾十個火堆通夜等待。其中有邵冰原聯絡站的官兵，剩下當然就是特戰旅藍軍指揮部官兵。看得出來，那是相當的期待。
而點火堆的原因令鮮代理總指揮哭笑不得，像等待空降隊伍一樣，擔心他們走錯路、找不著了。他們還不知道特能的厲害，每個官兵識海中都標識了目標定位，就算有人掉隊也能找過來。當然心情和熱情令人感動人。
小鮮和唐騰旅長和明政委一見麵，就轉達了吳雷道一句話：“別慌，要是這都拿不下來，特戰化改製就別做了。”
唐旅長點頭道：“有這句話就放心了。”
去到指揮部作戰室，小鮮先向邵冰上尉下令：“你特別行動中隊的官兵，總隊已經發下來了，已在途中。從此時起你就是該特能中隊的少校指揮軍官，而且在這次演習中，加入藍軍行動。”
小鮮又對唐旅長道：“馬上將原有特能加強小隊，擴大成400名的大隊，200名特能狙擊手，200名特能攻擊隊員。”又問：“這期間宋金的加強小隊沒停止訓練吧？”
唐旅長迴答：“不僅沒有停止，我們還擅自挑選練出300名軍事技術骨幹，參加了訓練；在得到演習通知後。”
小鮮道：“這沒有問題，吳總指揮反倒還希望看到你們這樣做。”
但待遇完全不一樣了，不少官兵都想留下來、不願離開。但精兵強軍期間大勢所趨也沒辦法。
柏參謀拿出個方案給大家研究：
1、原學習特能的20人狙擊、攻擊小組，再挑選30人軍事技能尖子官兵組成加強小隊，負責保衛。
2、原工兵連、通訊連、衛生連、汽車連、炊事連、機械維修、倉庫管理等單位留下，但留下三分之一官兵，再從作戰連隊補充三分之一優秀戰士進去。
3、願意服從複退官兵，全部升一級待遇辦理複退；對不願意複退官兵全部退迴原野戰部隊安排，反正司令員那邊接下來就是，在下一步改製時還能不能留下來就是自己衡量的事。
對這個方案吳雷頗為讚賞，因為在總局係統內官兵通常不會有這麽多麻煩，但改製期間盡量需要為官兵多考慮些。事實在實施中比預想還順利。看來老薑的確很辣。
接下來柏參謀在半個月之內，把我軍傳統作戰精華資料整理出來，由於正在學習特能技術，甚至在二者之間開始找到契合點。
吳雷一點不耽擱，馬上召集所有官兵在大禮堂聽柏參謀作專題講座報告。那會也沒有什麽ppt、屏幕這些，全憑手中的稿子就開始了。
報告的題目是：《軍隊傳統精華與新時代強軍關係》
特別對基層官兵，哪裏聽到過這樣高大上的論述，耳目一新、場下不斷掌聲雷動。
吳雷對小鮮道：“馬上讓人整理後送總局和軍隊上層，並申報軍隊年度科研論文評獎。”
報告會結束後，吳總指揮做了簡短講話：“這次報告內容發到基層小組反複學習，下來還要考試。類似報告經常都會有，要讓每位官兵心裏刻下記印，我們的部隊為什麽不同於別的作戰部隊？為什麽我們是不可戰勝的？做到哪怕是戰場上的戰士找不到指揮官、也知道怎麽去做……”
……
隔日晚上零點，前出基地近600官兵大部隊集合，幾乎是傾巢出動、即將出發。
對特殊行動總局係統作戰部隊來說，已經算超級大部隊了。確實因為所有事情都匯到一塊，吳雷幹脆來個通盤解決。
首先是上級突然宣布3個月後的軍演，野戰軍這邊原班人馬倒不需要多少準備，但藍軍這邊卻遇到很大麻煩，原本計劃2年時間建成，僅僅隻有個設想框架，還沒開始改製就變成了三個月開戰。不說怎麽打、連隊伍拉出去都成最大問題。
唐騰旅長和旅指揮部亂成一團，那是必須的。接到吳雷迴話很簡單：“按框架大膽做，能做多少算多少；後續支援部隊隨後趕到……”
同時為這次軍演，軍隊上層召開高級軍官會議，沒有人看好以總局首長唯一一方的藍軍特種作戰旅，認為他就是始作俑者。
但是，總局首長堅信吳雷，而上級首長也堅信總局首長堅信的吳雷。倒不是有多複雜的原因：否則精兵強軍，就隻能停留在口頭上難以推動。牽涉的個人利益阻力太大、太多。為此，給吳雷的支持力度很大。
也就在近日，總部對西南片區中心基地負責軍官的正式任命下來，中心基地級別為總局副局級直屬單位，吳雷任少將總指揮官；虹英任少將政委，小鮮任大校作戰參謀長，鐵淦任上校大隊長。
吳雷破格提拔還不是自己總局提出的，反倒是軍隊財政總局首長提出，在審批會議上該首長當眾申稱：“軍中有明確規定，凡對軍隊財政有重大貢獻者，除了其它獎勵外還要破格提拔兩級。現在別人連其他獎勵也不要貢獻給了軍隊，你們也不按規定提拔、想幹什麽？
今天我把話撂在這，要是不提我就辭職讓位，給他連提四級。他的貢獻比提兩級的金額不知道超過了多少倍。你們不要老拿年輕說事，有紅軍時代18歲的軍團長年輕嗎？對財政的貢獻打破了軍內所有記錄，如果今後還有人突破，除了他絕對不會有第二個人……”說著激動得拍了桌子，他當然是有所指。
虹英政委也不存在破格提拔，以她的軍齡、貢獻早就應該在這個待遇上了。
小鮮本來就是總局部隊總教官，做個下麵參謀長除了軍銜、別的也不算提拔。鐵淦在總局身經百戰、戰功滿滿，破格一下也沒問題。
因為吳雷、虹英按規定要去軍隊上層述職，第一時間無法跟隊出發，小鮮作為代理總指揮帶大部隊出發。
此時總局在全軍挑選的精英隊員全部到位，重機大隊、自動炮火大隊（含中短距離導彈部分）武器全部到位，狙擊、攻擊超長短槍、和特製道具等武器，也由基地下屬兵工廠提前生產出來。電子雷達設備已向鍾成他們訂貨。
小鮮將出發隊伍分為三個梯隊：第一梯隊小鮮帶領柏參謀等已經具備特能行軍官兵，天亮之前到達巴沁草原特戰旅指揮部，開始工作。
第二梯隊由鐵淦和5名特能隊員，帶領新分來還不會特能行軍官兵，隨後邊學邊走，次日淩晨到達。
第三梯隊由王飛上校帶領所有後勤單位，繞道從公路第三天淩晨到達。
第一梯隊在天亮一個小時前到達，巴沁草原上點燃幾十個火堆通夜等待。其中有邵冰原聯絡站的官兵，剩下當然就是特戰旅藍軍指揮部官兵。看得出來，那是相當的期待。
而點火堆的原因令鮮代理總指揮哭笑不得，像等待空降隊伍一樣，擔心他們走錯路、找不著了。他們還不知道特能的厲害，每個官兵識海中都標識了目標定位，就算有人掉隊也能找過來。當然心情和熱情令人感動人。
小鮮和唐騰旅長和明政委一見麵，就轉達了吳雷道一句話：“別慌，要是這都拿不下來，特戰化改製就別做了。”
唐旅長點頭道：“有這句話就放心了。”
去到指揮部作戰室，小鮮先向邵冰上尉下令：“你特別行動中隊的官兵，總隊已經發下來了，已在途中。從此時起你就是該特能中隊的少校指揮軍官，而且在這次演習中，加入藍軍行動。”
小鮮又對唐旅長道：“馬上將原有特能加強小隊，擴大成400名的大隊，200名特能狙擊手，200名特能攻擊隊員。”又問：“這期間宋金的加強小隊沒停止訓練吧？”
唐旅長迴答：“不僅沒有停止，我們還擅自挑選練出300名軍事技術骨幹，參加了訓練；在得到演習通知後。”
小鮮道：“這沒有問題，吳總指揮反倒還希望看到你們這樣做。”