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德誌說:“誰知道要開什麽會。【:..///開會,不就是那麽一迴事麽!”
尹懋說:“是啊!管他開什麽會,基本上都是齊老師說了算。”
德誌說:“沒錯。最有想法的算是宋波,可是宋波屢受排擠,根由在於功高蓋主全文閱讀。”
尹懋問:“什麽叫‘功高蓋主’?”
德誌說:“就是仆人比主人聰明,功勞比主人大,主人就有不安全感,就要想辦法拿下來,讓仆人不好過,嚴重者,會要了仆人的命。”
車終於到了巴東縣城,不知道是怎麽迴事,每次到巴東,就有特別的感覺,這個峽穀中的縣城,原來因著水路的重要,將陸路的優勢掩蓋住了。在古時,人們還願意走水路,因為水路更近便,隻是因為三峽段的長江水,浪大、暗礁多、兇險,自然條件惡劣,才顯得更加出名。
巴東縣城是巫峽和西陵峽交界的地方,長江與神農溪交匯,長江水渾濁,看起來如黃河一樣的顏色了,這條有名的父親河竟和母親河保持顏色一致。神農溪的水碧綠,如綠絲綢,與黃緞子糾纏著一起,黃綠分明,加上峽穀中的白色的雲霧,如同一條白色的哈達,又如一條白色的紗巾,將巴東坐落的青山遮蓋,看起來,巴東在雲裏霧裏,在顏色的調色盤裏,任大自然來任意裝飾,每一處風景,都顯得那麽完美。
小小的縣城,確實是交通要道。兩路建設(高速鐵路、高速公路)不經過巴東縣城,這裏的交通便利的優勢將會漸漸消失,巴東到底有多少移民要搬走,還不知道。
巴東的地理位置比較重要,是山中的明珠,川陝鄂的咽喉所在。
大山很美,巴東更美。
人們身體好,疾病就少。
全國鬧**,巴東沒有一例。出門就爬山,不鍛煉也鍛煉了,要不,就花錢買部車,出門就開車,否則真叫難行。
李白說的“蜀道難,難於上青天”,可以形容巴東這個地方的行路情況。因巴東緊挨著重慶,都屬於大山區。因此,道路都差不多。
縣委縣政府等機關還在巴東峽穀,證明這裏還是比較重要。兩路雖然便捷,可是,也有很多弊端。至於以後巴東的重鎮是否在野三關,還是一個未知數。
在縣城呆著也沒什麽,除了圓臉還有些印象外,其他的倒是淡化了記憶。隻是穆科長還和機構有所聯係,民宗局就算不再來往。最後,劉小姐算是給了縣民委一個麵子,將剩餘資金用在了木龍埡村,那個村是縣民宗局、州民委和省民委的掛點新農村示範村。
想到還要搞衛生培訓,德誌立馬給穆科長打了電話,問他最近在忙什麽。穆科長說最近在搞艾滋病情況的調查。
德誌說:“我們還需要你到木龍埡村去做一次艾滋病方麵的培訓。”
穆科長說:“沒問題,順便把水質化驗的報告給你們。你們打算什麽時候去?”
德誌說:“這次就不去,下次再去吧。我們明天離開這裏到江城開會。然後,下次來了再說。下次來的時間不知道,到時候再聯係好嗎?”
穆科長當然沒有意見。水質化驗是請他做的,交了化驗費,按照機構的要求,是合格的就出合格的報告,是不合格的水,也要做出合格的報告,隻要不太過分即可。
水質化驗報告是給投資方看的,讓捐款人放心。
一般來說,山區的水質是很好的,除非水流經地表之後,就會受到汙染,大腸杆菌超標,就不是好水了。這不落皇旗
機構是出錢方,就要按照機構的要求出報告。以前,德誌嚴格按照要求,要求穆科長做化驗,實事求是地出報告,結果返工,一定要想辦法弄出合格的報告來。
其想法就是,要讓捐贈方滿意,自己出了錢,就想要受益人得到好處或者益處,不想讓捐贈方後悔,後悔好心辦了壞事。
在現在的社會,隻要願意出錢,要假的東西不難,包括文憑,這證那證的,都是貨真價實的東西,可以上網查,如假包賠。
製作假證件的廣告在街上貼得到處都是,這是假證,要想擁有真正的證件,交錢報個班,不用上,出點錢,就可以有人幫助打考勤,幫助考試,幫助過關,幫助辦文憑。文憑是真的,成績是假的。這都是錢在起作用。
造假的民間的居多,但是官方的也不少。從上到下,看那些官員的履曆,那些光彩照人的頭銜,那些學曆,大多數都摻雜了水分,並非老老實實在那讀書、考試合格後拿到的文憑。
即便是考試,作弊的又何其多!作弊的手段不斷翻新,令考官都想不到。考官想不到的,結果作弊者都做到了。
作弊者和考官如同在玩一場遊戲,最後勝出者仍是作弊者。
交代完這些事,等到餘哥返迴縣城後,三人坐上了到宜昌的快船,然後再坐走高速公路的車,前往江城。
一路無話。到達江城後,他們已經到齊了,正在整理報告,宋波的報告內容最多,他的想法多,充滿活力,就是缺乏耐心,虎頭蛇尾的事做得多了去了。
他的創意很好,也便於執行,就是他的聰明和才華過於張揚,顯得比領導還行,這樣,宋波的命運無論如何,也好不起來了。
這次開會,宋波又有了不少的好點子,好建議,但是沒有人喝彩。因為領導挺嚴肅,沒有喝彩,領導不看好的事務,最好不要瞎參和,這讓宋波孤掌難鳴,沒有人認同,項目也隻好流產。
所以,會做項目不會做人,項目也做不好。德誌並不覺得宋波不會做人,而是覺得宋波生不逢時,偏偏遇到昏庸無比的領導。
這就是最大的不幸了。
德誌看到宋波這麽優秀的人才,都受逼迫和打擊,心中也就泰然了。沒什麽了不起,無非到最後就做一隻自由的小鳥,不受重用,光受排擠,無所謂。
俗話說,山中無直樹,世上無直人。可是偏偏比較正直的幾個,都在機構裏呆著。這些正直的人,不討人喜悅。
德誌對宋波,隻能仰視,隻可模仿,但是絕對不能超越。因為對項目過於認真負責,生怕出現一絲紕漏,處處小心謹慎,到最後還是挨批。為項目的開展日夜操心,坐立不安,到最後卻不被重用,反被冤枉,甚至打擊,終身不得挽迴。這個局麵既然形成,就休想再做任何改動。
因此,德誌對未來信心不大,領導的隨意性太大,無章可循,讓人摸不著頭腦,隨時都會挨批,隨時遭受打擊,這樣,人人都自危,人人都不知所措。到底怎麽走才是對的。
像不入流的金蓮一類人,他們不愛操心,不設計項目,隻是抱著混工資的態度來上班,自然不會提建議,沒有好的項目設計,總之,隻要抱著“千萬別得罪領導”,“領導說的話就是金科玉律”的態度,就不會出問題。
不設計項目,不主動做事,害怕挨批,結果肯定是庸庸碌碌的,沒有什麽進步。
這個機構也就不需要進步。金蓮很會鑽營、投機取巧,研究領導心理,心術厲害,結果就如魚得水。這個和教育程度高低深淺沒有任何關係。
宋波是大學生,又有基層工作經驗,是難得的人才,可惜不受重用。副主任差點當上了,就是因為同事之間的相互舉報,結果自然沒當上。
宋波很渴望有一張名片,這樣的話,對外交往就可以直唿其名。
但是,名不正言不順,機構領導就是不給他副主任的名銜,領導的意思即是,你是副主任,我是什麽?
看來,這對宋波的打擊不輕,但是,打擊過後,仍然不屈不撓,還是對開發新項目充滿熱情,有著幹不完的力氣和智慧。
德誌自認沒有他聰明,也沒有他有開拓力,在江城開會的時候,真是群英會,有真英雄,有假英雄,德誌現在看得很清。那些叫得越響的,但是,就是沒有自己獨到見解的,隻是將別人的說法添油加醋說一遍的,就是假英雄,冒牌貨;那些真英雄,一般都有自己的獨到見解,有想法的,並能堅持力行的,就是真英雄。
這個群英會,德誌自認不是英雄,因為他膽小怕事。說錯話,是要挨批的。有時候,他還是忍耐不了,管不住自己的嘴巴,心裏想到什麽,就說出來,而且是真話,是直話,結果就馬上引來迎頭痛擊。這就是不夠世故了,真是自找的,活該要挨批。
在一個沒有章法可循的機構裏,領導憑個人好惡來對待人和事,十有**要出問題。這個問題,也許有一個漫長的潛伏期,但是,最後,還是要破土而出,長出新芽來,接著是生長、開花和結果,這個果實就是毒果,也有這個過程。
陽光照耀的不僅僅是好苗,也照耀孬苗,生長的時候,看不出來,結果的時候外形也差不多,但是,到了要取用果實的時候,就有了分別。前者滿足人的需要、促進人的健康,後者則會要了人的小命。
所以,長出毒果實,和陽光沒有關係,但是和種子以及撒種的人有關係。
在機構裏,誰是有益的果實,誰是毒果,誰是毒麥?德誌心裏明鏡兒似的,但是機構的領導要麽同流合汙、視而不見,要麽受到冤枉、蒙在鼓裏。
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尹懋問:“什麽叫‘功高蓋主’?”
德誌說:“就是仆人比主人聰明,功勞比主人大,主人就有不安全感,就要想辦法拿下來,讓仆人不好過,嚴重者,會要了仆人的命。”
車終於到了巴東縣城,不知道是怎麽迴事,每次到巴東,就有特別的感覺,這個峽穀中的縣城,原來因著水路的重要,將陸路的優勢掩蓋住了。在古時,人們還願意走水路,因為水路更近便,隻是因為三峽段的長江水,浪大、暗礁多、兇險,自然條件惡劣,才顯得更加出名。
巴東縣城是巫峽和西陵峽交界的地方,長江與神農溪交匯,長江水渾濁,看起來如黃河一樣的顏色了,這條有名的父親河竟和母親河保持顏色一致。神農溪的水碧綠,如綠絲綢,與黃緞子糾纏著一起,黃綠分明,加上峽穀中的白色的雲霧,如同一條白色的哈達,又如一條白色的紗巾,將巴東坐落的青山遮蓋,看起來,巴東在雲裏霧裏,在顏色的調色盤裏,任大自然來任意裝飾,每一處風景,都顯得那麽完美。
小小的縣城,確實是交通要道。兩路建設(高速鐵路、高速公路)不經過巴東縣城,這裏的交通便利的優勢將會漸漸消失,巴東到底有多少移民要搬走,還不知道。
巴東的地理位置比較重要,是山中的明珠,川陝鄂的咽喉所在。
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人們身體好,疾病就少。
全國鬧**,巴東沒有一例。出門就爬山,不鍛煉也鍛煉了,要不,就花錢買部車,出門就開車,否則真叫難行。
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德誌說:“我們還需要你到木龍埡村去做一次艾滋病方麵的培訓。”
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德誌說:“這次就不去,下次再去吧。我們明天離開這裏到江城開會。然後,下次來了再說。下次來的時間不知道,到時候再聯係好嗎?”
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一般來說,山區的水質是很好的,除非水流經地表之後,就會受到汙染,大腸杆菌超標,就不是好水了。這不落皇旗
機構是出錢方,就要按照機構的要求出報告。以前,德誌嚴格按照要求,要求穆科長做化驗,實事求是地出報告,結果返工,一定要想辦法弄出合格的報告來。
其想法就是,要讓捐贈方滿意,自己出了錢,就想要受益人得到好處或者益處,不想讓捐贈方後悔,後悔好心辦了壞事。
在現在的社會,隻要願意出錢,要假的東西不難,包括文憑,這證那證的,都是貨真價實的東西,可以上網查,如假包賠。
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像不入流的金蓮一類人,他們不愛操心,不設計項目,隻是抱著混工資的態度來上班,自然不會提建議,沒有好的項目設計,總之,隻要抱著“千萬別得罪領導”,“領導說的話就是金科玉律”的態度,就不會出問題。
不設計項目,不主動做事,害怕挨批,結果肯定是庸庸碌碌的,沒有什麽進步。
這個機構也就不需要進步。金蓮很會鑽營、投機取巧,研究領導心理,心術厲害,結果就如魚得水。這個和教育程度高低深淺沒有任何關係。
宋波是大學生,又有基層工作經驗,是難得的人才,可惜不受重用。副主任差點當上了,就是因為同事之間的相互舉報,結果自然沒當上。
宋波很渴望有一張名片,這樣的話,對外交往就可以直唿其名。
但是,名不正言不順,機構領導就是不給他副主任的名銜,領導的意思即是,你是副主任,我是什麽?
看來,這對宋波的打擊不輕,但是,打擊過後,仍然不屈不撓,還是對開發新項目充滿熱情,有著幹不完的力氣和智慧。
德誌自認沒有他聰明,也沒有他有開拓力,在江城開會的時候,真是群英會,有真英雄,有假英雄,德誌現在看得很清。那些叫得越響的,但是,就是沒有自己獨到見解的,隻是將別人的說法添油加醋說一遍的,就是假英雄,冒牌貨;那些真英雄,一般都有自己的獨到見解,有想法的,並能堅持力行的,就是真英雄。
這個群英會,德誌自認不是英雄,因為他膽小怕事。說錯話,是要挨批的。有時候,他還是忍耐不了,管不住自己的嘴巴,心裏想到什麽,就說出來,而且是真話,是直話,結果就馬上引來迎頭痛擊。這就是不夠世故了,真是自找的,活該要挨批。
在一個沒有章法可循的機構裏,領導憑個人好惡來對待人和事,十有**要出問題。這個問題,也許有一個漫長的潛伏期,但是,最後,還是要破土而出,長出新芽來,接著是生長、開花和結果,這個果實就是毒果,也有這個過程。
陽光照耀的不僅僅是好苗,也照耀孬苗,生長的時候,看不出來,結果的時候外形也差不多,但是,到了要取用果實的時候,就有了分別。前者滿足人的需要、促進人的健康,後者則會要了人的小命。
所以,長出毒果實,和陽光沒有關係,但是和種子以及撒種的人有關係。
在機構裏,誰是有益的果實,誰是毒果,誰是毒麥?德誌心裏明鏡兒似的,但是機構的領導要麽同流合汙、視而不見,要麽受到冤枉、蒙在鼓裏。
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