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德誌正是擔心這個問題，畢竟工資還是養家活口的必需品，這個問題會影響德誌的心情txt下載。【：..///聽尹懋說的話，完全是在安慰人，他不是領導，因為他餘哥的嘴快，餘哥更是見了女人身子發軟的，站都站不直的，經不住問，會一股腦兒地全盤道出，為的是取悅領導，特別是女上司。對於漂亮的女上司，更是如此。
齊老師雖年齡已近五十，但是，皮膚尚白，看起來還有些像美女，對於餘哥來說，隻要是女人，都差不多，況且看起來，都比他老婆強，他是寧濫勿缺的貨，經不起女上司的甜蜜語音，極容易賣友求榮的。對朋友就是這樣，況且對還不是朋友的、心存芥蒂的同事，更要這樣做，顯得他是坦誠的，對工作熱情的，對女上司是忠誠的，他的這一做法，比尹懋要明顯得多。
尹懋做得比較隱藏。他當著麵不說，背後會說；當麵說，淨說好的，背後淨說壞的；一句話概括，就叫“笑麵虎”。也可以理解為溫柔的一刀，殺了你，你不覺得痛。
尹懋的狡猾是出了名的，他的座右銘是：做不了好事，還做不了壞事？
所以不要得罪這樣的人，免得走不了兜著走。德誌盡量小心翼翼地維持和尹懋的關係，不發生正麵的衝突。尹懋比德誌先來機構上班，多少有些先入為主，加上是機構的元老級人物，開創江山是他們三個老同事，德誌是第三批招進來的，多少都要謙讓一番，否則，真的要逆天了。
隻要和尹懋過得去就行，不要凡事都斤斤計較，爭個輸贏。德誌逐漸在轉變角色，因他已經不在律師事務所工作，何必要個勝敗結果呢？因為職業習慣，德誌形成了思維定式，需要一個結果，到最後總是受傷。因在該機構，沒有判斷是非對錯的標準，完全是憑個人愛好或者恨惡感情，感性的東西多了，理性的東西就少了。
當感性占了上風，那麽理性就靠邊站，不可能得到公正、公平和公義。
當女人不容易，當領導不容易，當女領導更是難上加難。這個機構偏偏就是女領導領導男同事，女同事中芭比是女領導的親戚，另兩位女同事水火不相容，如同對上眼的公雞，見麵即鬥，人處在這樣的環境裏，如何會開心？
即便是男同事，久而久之，也變得娘娘腔十足，沒有一個有著男子漢大英雄的氣概，都是些陽氣不足、陰氣過剩的。
尹懋雖是男人，但心思比女人還細，點點滴滴的爛事記了一肚子，一說就停不下來，總之是人家的不對，自己完全正確。
誰都聽過尹懋在背後議論不在場的第三人，仿佛生來就是數落人的主兒。無論是誰，都被他說過，隻是說的時候，被說的人不在場罷了。
德誌總是擔心，尹懋收集了一些關於他的事，在女領導麵前說個透徹，給領導一個壞印象。
德誌暫時還需要這份工作，雖工資不高，但收入穩定，在沒有新的更好的工作之前，德誌不想被離開。
但是，這種事情已經存在了，尹懋不止一次地向領導反映了一些雞毛蒜皮的事，雖沒有遭到領導的嚴厲批評，但德誌總覺得心裏難受，哪怕是輕微的批評，都不想接受。領導也有意利用其他同事來貶損德誌，讓同事覺得讀書多了沒用，學曆高了沒用。在這個機構，隻有領導，而且是女領導才配//才有用。
領導的手段類似於秦始皇，焚書坑儒，為的是加強統治，隻有人民愚笨，不知如何思想，不知道如何說話，才方便管理。如果人民覺醒了，知道秦始皇幹的壞 即便金蓮會弄些花拳繡腿來迷惑領導，領導要的就是這個虛榮，照樣高興。尹懋看得準，拿得住領導的脾氣，也往往用這些手段來中傷德誌。德誌心裏都清楚，隻不過不想和他計較罷了。
魏家村基本不需要幫助，那裏的資金完全夠用，劉小姐信任餘哥，讓他做了預算，餘哥留了一手，算得綽綽有餘，要不，怎麽叫“餘哥”呢？開始，他不知道自己會調走，到魏家村，以為會留在白虎村，所以，預算也夠。沒想到，白虎坡村到最後項目快結束的時候，還有資金剩餘，其時他已經在負責魏家村了，那些餘款，被劉小姐挪走，又用在魏家村，魏家村本來都多，又加進來一些，真的頭疼。
餘哥沒辦法，隻好又找了一個新的項目村，想把錢用完，不用帶走。另外，劉小姐又爭取到了一筆錢，讓德誌在離開小城前，找了一個新的村，即木龍埡村，這不亂套了嗎？完全打亂了計劃。木龍埡村也是縣民宗局的掛點扶貧村，是省民宗委的新農村示範村，這些項目的設立都有一定的關係，不是憑空任意到哪兒做就能行的。
基於魏家村和大坪村餘哥都能搞定，有錢就好辦事，了不起出了問題，拿錢就能擺平。但是，白虎坡村就不好辦了。德誌頭痛，在於本屬於白虎坡村的項目款挪走，而白虎坡村也完全能將項目款用下去，自古以來，無論中外，錢都容易花不容易掙的，哪裏有錢用不下去的道理，問題症結在於，德誌不喜歡宮支書，不看好賈新意的貪婪，這些村一級的幹部，貪心寫在他們臉上，完全是明明白白的，看的人都感到惡心和厭煩。
德誌第一次獨立掌管項目，遇到這樣的村級貪官，怎麽看得慣呢？看不慣心情不暢，自然就不想再投資，於是就報告說，村裏沒有新項目。有餘款，這個項目如果交由政府（水管站）來做，哪裏有錢剩下，肯定不夠，還要申請增加才行。
這也體現慈善機構做事嚴謹，工作人員廉潔，踏實，認真，和政府做事有差別，不僅完成了項目，而且節省了錢。更重要的是，德誌能省錢，想得到領導的表揚，會做項目，肯定在年終評估時得高分，加工資，拉開和其他工作人員的工資收入差距，顯得懂知識、有文化、憑著文憑，就可以打敗那些小學都沒畢業的工作人員，顯得知識改變命運是確切的真理，從而鼓勵工作人員都追求學習，提高素質，體現知識的價值，減少紛爭，要知道，許多矛盾和紛爭都是因為不同的人對一件事情不同的看法所引起，如果同事文化差不多，分歧就不會太大。
因著讀書的緣故，人的素質就不是透過外表可以體現，而是通過自己的涵養來體現了。不//在一起，很容易分辨的。如果拉大工資收入的差距，那麽，就會激勵混日子、混工資的珍惜時間，不浪費生命。
德誌想得太多，結果不在其位，沒用，隻是心裏有這樣的想法，不付諸實踐，根本沒用。況且這些人基礎不同，學習水平各異，根本無法通過自身的學習來改變自己，來增加知識，或者提高素質。
麵對現實，還是要解決當下的困難，如何從白虎村全身而退，是一個鬥智鬥勇的過程。德誌說：“尹大哥，白虎村特別需要您去幫忙，僅憑小弟我的能力，無法勝任驗收前的工作。”
尹懋笑著說：“你高看我了。我隻不過比你早來三年，論學曆、論水平，我都甘拜下風。白虎村既然是你負責，就善始善終吧。我去，反而是個累贅。”
德誌說：“瞧您說的。其實，善始的功勞算是餘哥的，善終的功勞應該是尹大哥您的，我隻是在中間跑跑腿而已，不是什麽負責人。即便是負責人，也要幫手幫我才行啊。俗話說得好‘一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫’，我就是好漢，也需要你們幫助才行啊。”
尹懋說：“沒錯，《三國演義》裏有劉關張桃園三結義，我們也是三個，也應該相互幫助才行。”
餘哥不懂三國，插不上話。
德誌說：“是啊。還有三英戰呂布的故事，那宮支書絕對不是呂布，僅僅尹大哥出馬，就能立即搞定。”
尹懋聽到誇獎，哈哈一笑，說：“是啊，我或者你，都可以對付那個刁蠻的宮支書。他愛喝酒，愛喝酒的要麽是英雄，要麽是狗熊。前者如武鬆打虎，後者如酒鬼醉生夢死。”
德誌問：“那宮支書屬於什麽類型？”
尹懋笑道：“他，他什麽都不是，算是個無賴。”
三個人哈哈哈大笑。
事情就這樣安排妥當，大家各自迴去洗澡睡覺。次日一早，德誌和尹懋就去到白虎村。餘哥一個人坐車去魏家村，約好一周後迴到小城縣城，再做商議。
德誌和尹懋到達白虎村，沒想到，遇到賈友虎，他在外麵幹活兒迴來，邀請德誌和尹懋去他家坐一坐。
德誌不想去，他家住在德誌住房的下麵，要下山，吃了飯又要上山，真的很麻煩。再說，經常去他家，都不好意思。
賈友虎再四邀請，尹懋說：“好吧，我們收拾一下房間，洗一洗，就下去。”
賈友虎說：“一言為定，我先迴去，你們知道路嗎？”
德誌說：“知道，知道，去過多次了，放心吧。”
賈友虎說：“那就好！馬上來啊。”
說著話，賈友虎就扛著挖鋤下去了。
德誌和尹懋進入房間，將行李放好，打掃打掃室內衛生，收拾停當，一起下山，去賈友虎家。
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尹懋笑道：“他，他什麽都不是，算是個無賴。”
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